正规劳动合同范本参考.doc

劳 动 合 同 书

编号：

单位名称:
职工姓名:
协议性质: 短期
填写日期:

甲方（用人单位）: 单位性质：

地址：
法定代表人： 委托代理人：
乙方（劳动者）： 性别：
出生年月： 文化限度：
户籍所在地：
现住址及邮政编码：
身份证号码： 劳动手册编号：
职业资格证书编号： 技术等级：
外来人员就业证编号：
根据国家有关法律、法规和省、市实行劳动协议制的规定，甲乙双方在自愿、协商一致的基础上签订本协议，共同认真履行。
一、劳动协议期限
本协议为（有固定期限、无固定期限、以完毕一定的工作位期限）劳动协议，协议期限为 年，从 年 月 日起至 年 月 日止。其中使用期为 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作内容
甲方根据本单位生产（工作）需要，安排乙方的生产（工作任务。
乙方批准按甲方生产（工作）需要，在（管理、生产）岗位从事工种（工作），并履行岗位职责。
三、劳动保护的劳动条件
甲方必须严格执行国家和省、市有关安全生产、劳动保护、卫生健康、职业病防治等方面的规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件和劳动保护设施，并按国家规定配给乙方必要的劳动防护用品。
甲方应当将工作过程中也许产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等告知乙方如下：
对所有工作人员必须穿好工作衣，戴好安全帽，操作人员必须遵照安全规范进行操作。

乙方有权拒绝甲方违章指挥，强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评，检举和控告。
四、工作时间和劳动报酬
1、甲方实行（标准工时制度、综合计算工时制度、不定期工作制）。
2、实行每日不超过12小时，每周不超过80小时标准工时制度的单位，甲方因生产（工作）需要，经与乙方协商后可以延长工作时间（一般每日不超过3小时。保证乙方身体健康的条件下，每日不得超过3小时；每月不等超过36小时）。
有下列情形之一的，甲方按虾类标准支付高于乙方正常工作时间工资的工资报酬；
正常工作日安排乙方延长工作时间，支付不低于工资的50%的工资报酬；
3、协议期间，甲方应按国家和单位的规定发给乙方工资、奖金及国家规定的其他福利待遇，甲方不得克扣或者无端拖欠乙方的工资，乙方在法定工作时间提供正常劳动的，甲方支付乙方的工资报酬不得低于本地最低工资标准。
甲方实行（月、日）工资制，支付工资的时间为：每月的十五日，具体支付办法和标准为：把80%工资存入员工工资卡，其余年终结算。
五、劳动纪律
1、甲方规矩国家和省、市有关法律、法规、政策，制定和完善各项劳动保证规章制度，并认真贯彻贯彻。
2、乙方应严格遵守国家的法律、法规、政策，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导与管理，积极完毕生产（工作）任务。
六、社会保险和福利待遇
1、甲方按照国家和省、市规定，参与社会保险登记，向社会保险经办机构为乙方缴纳工伤等社会保险费用，并负责办理有关手续。乙方按照国家和省、市规定向社会保险经办机构缴纳个人承担部分的社会保险费用，并由甲方代为缴纳。
2、甲方应当发明条件，努力改善机体福利，提高乙方的福利待遇。
七、职业培训
1、甲方应建立职业培训制度，根据本单位实际，有计划地对乙方进行职业培训。
2、对从事技术工种的人员，按照国家规定，执行“先培训，后就业”、先培训、后上岗“的原则。
3、乙方应积极参与职业培训，刻苦钻研技术，业务，达成国家规定的职业技能标准或技术等级标准，做到持证上岗。
八、劳动协议的种子、续订、变更和解除
1、劳动协议期满或甲乙双方约定的劳动协议种子条件出现时，劳动协议即行终止。如双方批准续订，应提前30天便利续订手续。逾期未办理而双方仍维持事实上的劳动关系的，则本协议视为自动续订、并应及时办理续订劳动协议或终止劳动协议手续。
2、甲乙双方经协商批准可以变更劳动协议的相关内容，但不得损害国家、集体和别人利益。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动协议：
① 在试用期内被证明不符合录用条件的；
② 严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
③ 严重失职，营私舞弊，对甲方利益导致重大损害的；
④ 被依法追究刑事责任的。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动协议，但应提前30日告知乙方:
①患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
②不能胜任工作，通过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；
③劳动协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动协议无法履行，甲乙双方协商不能就变更劳动协议达成协议的。
5、乙方有下列情况之一的，甲方不得解除劳动协议：
①应工负伤，经劳动鉴定委员会确认丧失劳动能力的；
②患病或负伤，在规定的医疗期内的；
③法律、行政法规规定的其他情形。
④女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
6、乙方解除劳动协议，应当提前30日告知甲方。
7、有下列情形之一的，乙方可以随时告知甲方解除劳动协议：
①在试用期内；
②经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害职工人身安全和健康的；
③甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段逼迫劳动的；
④甲方不能按照劳动协议约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；
⑤ 依法服兵役或经甲方批准自费考入中档专业以上学校脱产学习的；
8、在下列情况下，乙方未经甲方批准，不等与甲方解除劳动协议：
①有甲方出自脱产培训三个月以上（涉及送大中专、技校学习）；乙方没有达成双方约定的服务期限的；（如乙方提出解除劳动协议，应按以下比例退还甲方培训费）

②乙方担任重要生产、经营、科研任务尚未完毕的。
九、甲、乙双方解除和终止劳动协议后，甲方应依本地政府有关规定，为乙方办理社会保险停保或转移手续。假如乙方未履行应尽义务而导致政府和甲方规定的手续无法按期办理，应由乙方完全负责。
十、违约责任
1、甲乙双方任何乙方违反本协议约定期，都应当承担相应的违约责任，另一方可以向违约方规定支付违约金，具体的办法和标准时：
当乙方半路自动离岗不干，工资余额所有扣除（无论是工作几个月）。
2甲乙双方任何一方违反本协议给对方导致损害的，应根据后图案和责任，按有关规定向对方支付补偿金。
十一、协议鉴证与倒动争议解决
劳动协议签订后，按照《山西省公司全面实行劳动协议制的实行办法》的规定，由甲方负责自签订之日起30日内到劳动保障行政部门的仲裁机构鉴证。经鉴证后的劳动协议变更内容的，应重新鉴证。
甲乙双方履行劳动协议中发生劳动争议，当事人应当协商解决，不愿协商或协商不成的，可以在法定的时效内向本单位劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十二、本协议如有未尽事宜，或条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行有关规定执行。
十三、本可同一式两份，乙方留存一份，档案存一份。
十四、本劳动协议涂改或未经合法授权代签无效。

甲方（公章）： 乙方（签章）：

法定代表人（签章）： 鉴证机关（公章）：

委托代理人（签章）： 鉴证工作人员：

签订时间： 年 月 日 鉴证时间： 年 月 日

说明：1本协议书一律用钢笔或碳素笔填写。2本协议书有多处选择项，请在所选内容下面画“√”；在协议书预留空格处，如无需填写内容，请填“无”或将空格花掉；如约定的事项空格中填不下，可另附页。3、无正式招录、分派手续的劳动者应与约人单位签订“短期”协议；离退休人员以及与原单位存在劳动关系，经原单位批准在外工作的劳动者应与用人单位签订“聘借”协议；“短期”和“聘借”协议期限不得超过一年。4、进行协议鉴证时，应附“花名表”一式三份。