档案管理规章制度.doc

档案工作岗位责任制
一、 分管档案工作的领导职责
    1、 组织本单位档案工作的宣传、贯彻，执行《中华人民共和国档案法》和上级关于档案工作的各项方针政策的活动。
    2、 加强对本单位档案工作的领导，将档案工作纳入本单位的整体发展计划，列入本单位议事日程，督促分管部门按上级和本单位档案部门规定做好应做的工作。
    3、 关心档案工作和档案室的建设与发展，从人力、物力、财力上给予支持，及时解决工作中的重大问题和困难，改善工作条件，使档案工作与局各项工作协调发展。
二、档案人员职责
    1、贯彻实行《档案法》等档案工作的法律、法规，建立健全档案管理制度。
    2、对各有关处室形成的各种材料的收集、整理、立卷和归档进行监督和指导。
    3、负责收集出国考察人员应当归档的有关材料和照片，收集领导同志外出开会的发言材料和带回的带有密级的材料。
     4、负责管理本单位各种门类和载体的档案，维护档案的完整、准确与安全，并为本单位各项工作的需要提供服务。
    5、准时向上级主管部门报送档案工作记录材料。
    6、按规定向档案馆移交应进馆的档案。
三、兼职档案人员职责
    1、 坚持平时整理。根据本单位不同种类文献材料的形成特性，制定案卷类目，合理分类存放，便于运用和归档。
    2、 负责本单位文献材料的形成、积累、保管和整理归档工作，保证归档文献材料完整、准确、系统。
    3、 归档案卷做到组卷合理，页号编写准确，案卷目录清楚，案卷标题简明扼要。
    4、 保管好本部门应归档的案卷，注意文献材料的安全和保密。
    5、  积极接受本单位档案员的业务指导和督促检查，按规定期间向档案室移交。
    6、 积极参与业务学习，不断提高档案工作水平。
    7、   按档案室规定对档案进行分类、整理、编目，并编制检索工具。
    8、 按归档时间向档案室提供档案目录和记录年报表。
文献、材料收集归档制度
一、收集归档范围
    本机关在各项工作中形成的具有保存价值的，或者上级和下级送来的与本机关关系很密切的文献材料(涉及公文、电报簿册、书信、会议、电话记录、图纸、登记表、报表、名册、奖品、照片、录音带、录像带等，下同)都属收集归档范围，应按规定的范围、时间和规定交本部门资料员或综合档案室归档。
    (一)本级文献
    1、各种代表会议、工作会议、专业会议、各级干部会议的会议记录、会议纪要。
    2、工作计划、规定、方案、安排、总结、小结、报告、简报、通报、告知。
    3、各种综合的或专题的调查、检查、考察等报告。
    4、向上级请示，与其他单位的来往文书，对下级的指示、批复、告知。
    5、各项决定、决议、规定、标准、规范、条例、办法、制度、守则、规定。
    6、各级领导的报告、发言、发言稿或提纲、记录。
    7、反映生产、基建、科研设备、工艺情况底图、蓝图及文字材料。
    8、各种报表、名册、登记表、簿册、数据、凭证。
    9、反映本机关、本地区重要活动的照片、录音带、录像带。   
10、电报、重要电话记录、机关工作日记。
    11、年鉴、大事记、基础数字汇编、基本情况综合。
    12、本机关制发的奖状、奖证、奖章、奖旗、奖品。
    13、有关房产、财产、物资、档案、债权、捐赠等的凭证，发放各种证明、证件存根。
    14、已故人员资料。
    15、重要的人民来信及解决材料。
    16、本机关编辑、出版的书刊、资料样板。
   17、本机关(涉及上报和下批)干部任免、呈批表、调配培训、专业技术职务评估、聘任、党、团干部名册、年终记录、报表、干部的录用、转正、定级、调资、离休、抚恤等审批表及干部奖惩等文献材料。
    (二)上级文献材料
    1、上级(涉及各部门及派驻本机关的调查组、检查组、工作组，下同)有关本机关、本地区工作或问题的决定、决议、指示、批复及调查、检查、经验材料。
    2、各级领导同志、国际友人、人民代表、政协委员视察本机关、本地区时的指示、发言、题词、照片、录音、录像。
    3、上级发给本机关的奖状、奖册、奖章、奖旗、奖品。
    4、上级报刊刊载有关本机关、本地区情况的文章。
    (三)同级文献材料
    1、有关单位与本机关联合召开会议，共同进行工作，协作查处案件或问题共同署名的文献材料。
    2、有关单位与本机关签订的协议、合约、协议。
3、有关单位与本机关涉及比较重要的工作或问题的来往文书。
    4、有关单位发来的重要的、需要执行的方针、政策性文献。
(四)下级文献材料
    1、年季度工作总结、重要的专题工作总结。
    2、重要的调查报告、检查报告、典型材料，比较重要的工作经验、重要的请示、法规性的备案文献。
    3、重要的名册、登记表。
    4、大事记、基本情况汇编、基础数字汇编。
    二、归档份数
    文书档案一式两份，其中正文和签发稿各一份作存档用，一份作文献汇编用。
    三、归档时间和方法
    (一)凡通过打字室打印的文献，打印好后由打字员收集，交文书档案员归档。
    (二)凡各部门发出的文献，由各部门办公室的有关人员收集，交由综合档案室归档。
    (三)一项工作已完毕时(涉及一项已完毕或一个会议已结束，一个问题已解决，一件案件已解决等)，由各部门办公室的有关人员，将进行该项工作形成的所有文献材料，系统整理后送交综合档案室归档。
    (四)外出开会、考察、学习、参观形成或带回应归档的文献材料，在该项活动结束时交由文书档案员归档。
    (五)年度工作总结、各种年报、党员、干部名册，应于翌年一月底前交文书档案归档。
    (六)每年的二月底前进行一次全面、彻底的归档，各部门要把上一年应归档而未归档的所有文献材料移交综合档案室归档。   
四、归档规定
    (一)应归档的文献、材料应由各办线资料员收集全齐。
    (二)正文与底稿(签发稿)主件或附件、请示与批复、来文与复文一起归档。
    (三)归档文献材料注意：检查应盖公章是否盖了，文献没有标题应加上标题，内容、摘要、文献没有标明日期的要标上日期。
    (四)归档的文献材料应是原稿原件，不得用复制件。
    (五)归档的照片、录音带、录像带要一一写上文字说明。
    (六)凡是归档的文献材料必须通过初步整理，把同一具体问题的文献材料集中在一起，按文献的先后形成排列好。

档案鉴定制度

１、档案鉴定工作，是甄别和鉴定档案的价值，并据以拟定档案“存毁”的工作。
２、档案鉴定工作，是一项科学性很强的工作，必须坚持全面观点、坚持历史观点、坚持发展观点。
３、档案鉴定，必须按照党和国家制定的鉴定工作原则和鉴定标准进行。
４、档案鉴定工作，必须有组织、有领导地进行，一般应有领导、专业人员和有关单位代表参与的鉴定小组负责进行。
５、凡是通过认真的鉴定，鉴定为保存或销毁的档案，必须按照规定的程序，办好鉴定手续。
６、档案鉴定工作，是一项决定档案命运的工作，档案工作人员必须严厉、慎重地对待鉴定工作，严格遵守档案鉴定工作制度。

档案借阅管理制度 

为了加强本单位档案管理，搞好各门类档案的提供运用工作，特制定以下制度：
    1、本单位各部门借阅档案，必须按照单位制定的各门类档案借阅管理标准办理借阅手续。 
    2、外单位来人查阅本单位档案，需持单位介绍信并经单位有关部门领导签字批准，方可查阅，不得抄录或借出。
    3、机密、秘密、绝密档案借阅一律按照《档案安全保密标准》中的规定办理。
    4、查阅各门类档案应在阅览室内进行，不划道、涂改、折卷、裁剪、拍照、撕毁等。特殊情况需借出的，需经部门负责人 批准，但借出时间不得超过一周，不得转借别人。需继续使用者要办续借手续，保证档案的完整与安全。
    5、珍贵的实物档案、重要的照片、底片、缩微胶片等档案一律不借出。
     6、凡私自抄录、摄、描绘、折散、删刮、撕毁档案等行为者严格按照国家《档案法》、《保密法》予以追究法律现行责任。
档案保密管理制度
一、档案是国家的宝贵财富，公司各门类档案自身具有机要性质，因此，档案部门和工作人员，必须遵守保密制度，履行保密手续，严格遵守保密十条原则，保证档案的安全。
    二、凡是运用档案，必须经档案人员提供，任何人不得直接动用。 
    三、借阅档案必须严格按照档案借阅制度办理手续，限期使用，按期返还，返还档案要认真检查核对，发现问题及时追查。 
    四、运用绝密、机密档案以及引进技术资料、科研成果、发明发明、专利、新产品、新工艺等技术文献材料，须严格履行审批手续，未经批准的，严禁提供运用。 
    五、外单位查阅档案，需持介绍信经公司领导和主管部门批准。复制档案和外供图纸和技术文献，统一由公司档案信息中心严格按照审批手续提供，任何单位和个人一律无权外供。对于擅自向外转借、提供图纸资料和技术文献等档案材料者，必须追查责任，对于严重损害国家和我公司利益者，要依法追查刑事责任。
    六、停产或已生产完毕的产品图纸和技术文献材料以及其他经鉴定审批拟销毁的档案资料，统一按公司下文献由公司档案信息中心组织回收，统一销毁，其他任何单位和个人一律无权解决或自行销毁。 
    七、发现有关泄密事件，应立即报告，及时追查。 　
    八、不允许传抄、自行翻印机密文献和带密级的档案材料。 
    九、不允许将机密文献带回家中和到领导办公室随意翻阅文献。严禁携带机密文献、档案资料游览、参观、探亲、访友，出入公共场合。 
    十、单位领导和保密小组要定期检查保密工作，总结经验，堵塞漏洞严防失密、泄密发生。
档案复制制度
1、本单位工因工作需要复制一般文献材料时要经档案室审批；本单位工复制本职工作范围以外的档案，需经有关业务部门负责人批准；复制机密档案材料（局会议记录等）须经局档案员和分管档案工作的局领导审批后方可复制。 
    2、外单位一般不予复制，确因工作需要应持单位介绍信，经档案员批准方可复制。
    3、 复制后要及时进行登记。

档案记录制度
１、档案记录工作是以档案工作中大量的现象为对象，以表格、数字的形式揭示档案和档案工作中诸现象的现状、发展过程及其一般规律性的工作。
    ２、记录作用。档案记录工作，为制定档案工作的方针、政策，编制档案事业发展规划，开展档案科学研究，进行定性分析与定量分析，提供科学的依据。
    ３、记录内容。对档案的收进、移出、整理、鉴定、保管数量和状况，以及档案的构成、运用、机构和人员等情况的基本记录和其他专门记录。
    ４、记录任务。对档案和档案工作的发展情况进行记录调查、记录分析、提供资料，实行记录监督。
    ５、记录对象。对档案实体及其管理状况的记录和档案事业的组织与管理现状的记录。
    ６、记录方法。档案记录工作，必须把零星的个别的原始资料，进行综合整理，使之成为能反映整体现象的资料，再进行分析和研究，总结出典型性的经验教训，以提高档案的科学管理水平。
    ７、按期记录。平时必须积极收集资料，做好单项的记录；半年必须做好各项工作的初步记录；年终必须进行全面的系统的记录。
    ８、专人记录。配备记录人员，熟悉记录业务；掌握记录资料，数字记录连贯；准确记录数字，准时记录上报。
档案库房管理制度
１、档案保管工作，是采用一定的技术设备、措施和方法，对档案实行科学保管和保护，防治档案损毁，延长档案寿命，维护档案安全。
    ２、按专业类项进行保管，做到档案存放条理化、排列系统化、保管科学化，以利于档案的保护管理。
    ３、坚持以防为主、防治结合方针，切实做好档案“十防”（即防盗、防水、防火、防潮、防尘、防鼠、防虫、防高温、防强光、防泄密）工作，保证档案完整安全。
    ４、加强库房基础设施建设，逐步购置先进设备，改善库房管理条件；引用先进科学技术，实行科学管    理。
    ５、库房要保持温度在摄氏１４－２４°Ｃ，相对湿度在４５－６０％之内；保持清洁干净，做到无尘、无虫、无鼠、无有害气体污染。
    ６、库房管理人员要做到天天打扫卫生，天天上下班各检查一次温湿度，每月清理二次档案柜卫生，发现有笔迹褪变和纸张破损的案卷，及时进行抢救。
    ７、接交进馆的档案，要认真清点，履行签字接交手续；档案外借，要认真清点，履行批准手续，并保证按期归还；非工作人员不得进库房，以防意外；在库房里不准吸烟。
档案销毁制度
    １、档案的销毁，是指对没有保存价值的不归档文献和保管期限已满无须继续保存的档案进行销毁解决。
    ２、档案销毁，必须按照国家规定档案销毁的标准，严格进行鉴定。
    ３、通过鉴定确需销毁的档案，必须写出销毁档案内容分析报告，列出档案销毁清册。
    ４、档案销毁，必须严格执行审批制度，履行批准手续。
    ５、批准销毁的档案，应及时送造纸厂化为纸浆或焚毁，且要有两人鉴销；销毁完毕，鉴销人要在销毁清册上写明某曰已销毁并署名盖章。 ６、档案的销毁，必须在相应的《案卷目录》、《档案总登记簿》和《案卷目录登记簿》上注明“已销毁”。