黄金生产现场管理制度汇编.doc
《黄金生产现场管理制度汇编.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《黄金生产现场管理制度汇编.doc(42页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
安全生产用水管理制度 HYK-QW.G-801 为了加强生产用水管理,坚持“安全第一,防止为主”的原则,充足结识安全环保工作的重要性和严峻性,在保护、管理防止的工作实践中,要增强管理环境与防止污染的安全环保意识,维护生态平衡,特制定本制度。 一、加强政治、业务学习,不断提高岗位操作技能。 二、提高思想结识,坚决杜绝随意排放污水的行为。 三、安全生产用水具体管理办法: 1、正常情况下使用二次回水,二次回水循环过程,要杜绝管道及容器的跑、冒、滴、漏现象。 2、在使用二次回水时,保证生产的正常运营中,不得添加新水,不能保证生产时,才干补加新水,补加前必须请示厂领导,经批准后方可补加。 3、严禁未经解决和许可的情况下排放污水,由于生产需要而排放时,必须先进过消毒解决,经质检中心检测,达成排放标准(≤0.05g/m3),由公司决定排放时间和排放地点。 四、解决办法: 1、补加新水过程中,导致的矿浆和污水外溢,视其情况给予严厉解决(罚款100——200元,取消月奖及年终奖)。 2、未经批准,随意排放污水的,以经发现,将负责人名单报请公司予以辞退解决。 附加说明: 本制度由选矿厂提出、起草、发布、执行 尾渣堆场管理制度 HYK-QW.G-803 为了加强尾渣堆场的安全管理,保障人民生命财产的安全,保护生态环境,保证尾渣堆场安全运营,明确管理责任,特制定本制度: 一、尾渣堆场直接归多金属选矿厂压滤车间负责。其职责是: (一)、负责天天的尾渣转运堆积,指挥工程队按公司规定转运、堆积尾渣,准时完毕当班工作。杜绝渣场积水和将回水混入尾渣倒入渣场,保证工作现场干燥、干净、卫生、整洁。 (二)、健立健全尾渣堆场运营记录,具体观测记录下列情况: 1、当天的气象情况。 2、当天漂白粉添撒情况。 3、渣场的稳定性(是否有滑动、裂缝、渗水现象)。 4、30m3 沉淀池储水情况。 5、涵洞渗水及库区积水、抽水情况。 科学管理,严禁闲杂人员在渣场逗留,保证涵洞到30m3 沉淀池涵管、水渠畅通,杜绝污水排出池外。 (三)、对外排污水要及时送样化验,保证外排污水中氰化物含量控制在0.2mg/l以下。 (四)、尾渣堆场严格按比例堆筑,对存在或也许发生的事故隐患要有防范措施和应急预案,防止事故发生。 ( 五)、做好防汛工作,汛期要明确防汛安全生产责任制,建立值班制度,保证渣场排水系统畅通。 (六)、定期在尾渣堆场下游取水样进行质检,监察外排水的水质、排放情况,保证渗水达标排放。 二、生产技术科派专人负责尾渣堆场工程进度的同时,要严把施工安全,质量关,严格按设计规范对工程检查验收。同时督促、检查渣场的正常运营,及时协调解决劳动力及材料的调配。 三、安保科要将渣场的安全运营列入部门平常工作中去抓,每周对渣场进行两次全面彻底的检查,并对事故隐患及时反映主管领导和有关部门,提出具体整改措施,并督查贯彻情况。 四、安全环保科做好渣场绿化工作。对堆积的渣场要有计划地搞好平整、覆土、种草、植树,绿化好渣场环境。 五、以上各部门要切实加强责任性,对渣场的平常管理工作要高度重视,严格管理。发现问题及时解决,上报,保证渣场安全正常运营。 附加说明: 本制度由选矿厂提出、起草、发布、执行 炼金室安全生产制度 HYK-QW.G-807 一、认真学习国家有关安全法规,严格遵守公司各项规章制度和安全操作规程。 二、加强政治及业务学习,不断提高政治思想觉悟和业务水平。 三、上岗前,工作人员必须持公司签发的炼金指令在安保科办理有关备案手续,并按规定更换好劳动保护用品,同时进入生产现场,周边由安保科实行警戒,操作人员不能随意出入。 四、炼金室共设三把锁,厂长、炼金班长和安保科长各持一把钥匙,操作时设两把钥匙,炼金班长和安保科长各持一把,同时进入。 五、炼金时必须打开监控设施,并有主管厂领导、安保科长及安全干事、计量人员均在场,方可进行。连续工作期间不能单独离开,只准在本室吃饭休息。 六、在安保科及有关人员监督下,有计量人员和炼金班长将酸洗金泥,金泥、湿金粉分别称重,每块金锭砸号后称重,分别记录,操作人员及监护人员所有签字,最后由安保科长和值班厂领导亲自装箱入库。 七、炼金室保险柜钥匙和密码由厂领导和安保科长共同掌管。入库提金时由安保科、厂领导及计量人员共同持公司签发的“出库指令”进入库房。 八、要遵守保密制度,不得泄露任何机密,一但发现泄密者公司将给予严厉的解决甚至除名。 九、炼金后的炉渣,由选厂、安保科及计量人员当场称重量后,交供销科统一存放、销售。 附加说明: 本制度由选矿厂提出、起草、发布、执行 解吸熔炼车间安全生产制度 HYK-QW.G-808 一、认真学习国家有关安全法规,遵守公司规章制度和安全操作规程。 二、工作时必须穿戴劳动保护用品,上班是严禁穿拖鞋、高跟鞋以及赤脚,戴围巾等,严禁喝酒,一经发现按下岗对待。 三、严格遵守保密制度和交接班制度,认真填写交班记录和运营记录,班前对所有设备进行检查,若发现故障应及时解决。 四、每次停机装卸钢棉时或打电解槽时,必须打开监控设施,并有值班领导、安保科长、计量部门人员及车间主任在场,炼金班长主持操作装卸钢棉,其余炼金人员配合。 五、取得的吸金钢棉和槽底金泥,在现场有关人员的共同监督下,当场称重记录,到场人员所有署名后将金泥送往炼金室。 六、开机生产前要审查、备案进入人员,未经许可不得进入本室 。 七、工作人员必须按规定期间同时进出,不得提前或逗留,不得随意触摸,以防药剂中毒。 八、本室未经许可,谢绝参观。 附加说明: 本制度由选矿厂提出、起草、发布、执行 氰化钠配置使用安全管理制度 HYK-QW.G-810 为了对的贯彻执行公司《氰化钠管理办法》的有关规定,切实加强配置和使用过程中的安全管理,杜绝一切事故的发生,根据选矿厂实际,特制定本制度。 一、各车间、班组必须认真学习氰化钠配置、使用操作程序,严格执行、精心操作。 二、对氰化钠的领取、配置、储存实行双方押运、双方监管、双方上锁、双人配置、建立双向台帐的“五双”制度,严禁单方操作。 三、领取时间定在小夜班,领取时归还上一次领用的空桶,领取配置时操作人员及时告知保安人员到岗监督。 四、因一方人员不到位而延误了生产,导致损失由当事者承担所有责任。 五、因一方人员监督不到位而导致事故,由当事者承担所有责任。 六、领用、配置结束后,及时、准确填写记录,不断完善记录台帐(时间、配置人、配置量),并定期核对使用量和储存量、空桶归还量,做到帐物相符。 附加说明: 本制度由选矿厂提出、起草、发布、执行 多金属选矿厂岗位考核管理细则 HYK-QW.G-812 为了加强选矿厂内部管理机制,依据公司下发的《现场管理制度》和《动态用功管理办法》及公司有关管理规定,依据选矿厂实际,特制定本细则: 一、车间主任 1、执行车间主任工作职责,违反一条扣1分。 2、严格控制本车间的成本费用,节约降耗。 3、每出现一次小事故,导致经济损失200元以下的(工艺、设备、人身、安全)等,扣1分。 4、本车间精神文明建设及设备、环境卫生治理每次抵于规定标准分1分者,扣车间主任1分。 5、准时参与选矿厂及公司生产会议,否则每次扣1分。 6、本车间如出现工艺、设备责任事故,及时组织有关人员召开事故分析会,否则每次扣1分。 7、对工艺指标,若出现虚假瞒报者每次扣2分。 二、记录核算员 1、严格执行记录核算员工作职责(6条)违反一条扣1分。 2、严格履行签到制度,如不阻止别人带签或上班迟到、早退导致职工在门口等候,每次扣1分。 3、准时发放劳保和报出各类报表,如违反一次扣1分。 4、因工作失误,导致各类报表漏报,错报现象,每次扣1分。 5、严格考勤制度,如弄虚作假,有虚报瞒报现象,每次扣1分。 6、每月28日前汇总选厂各类费用,并在次月5 日前到财务科、生产科核对费用帐目,达成相符,延期超过规定期间扣1分。 三、槽式给矿机及1#皮带岗位工 1、严禁用配电柜刀开关停车,必须按开停车顺序开停,否则扣1分。 2、负责清除1#皮带杂物,对于不清理者或让杂物进入其他岗位者扣1分。 3、对托辊卡死、掉落、沾矿泥严重及托辊出现故障不及时解决者扣1分。 4、对不按规定填写设备运转记录及有撕撤记录凭证者,发现一次扣1分。 5、按规定开关除尘水,每发现一次扣1分。 6、负责本岗位设备一般保养维护,每发现一次扣1分。 四、圆锥破与2# 皮带岗位工 1、定期巡查,圆锥破水路、油路螺栓松动,托辊卡死、脱落、沾泥严重、拦矿板、除铁器破坏严重,不及时紧固与更换恢复,发现一次扣1分。 2、按规定开关除尘水,每发现一次扣1分。 3、定期检查稀油站回油油质,发现问题及时解决,检查稀油站底部油是否有水,发现有水时及时排水,每发现一次扣1分。 4、定期检查,防止出现圆锥破卡死事故,严禁圆锥破带负荷启动,否则扣1分。 5、加强巡回检查调整好圆锥破排矿口,严防2#皮带负荷过重,否则扣1分。 6、及时清除皮带矿石中的杂物,负责运送到指定地点,否则扣1分。 7、停车时必须停除铁器,否则每发现一次扣1分。 五、3#皮带及振动筛岗位工 1、加强巡查振动筛及3#皮带进料斗,严防铁器划烂皮带,否则扣1—2分。 2、加强巡查,严防托辊卡死、脱落、沾泥过多、拦矿板破损等,对于不及时解决者,每发现一次扣1分。 3、及时巡查,防止筛面破裂及出口挡大矿石、装置发生故障,导致大块矿石进入下道工序,否则扣1分。 4、清扫皮带廊卫生时严禁将矿渣清扫在皮带廊下,否则发现一次扣1分。 5、加强巡回检查,严防料仓满导致夹划皮带现象,否则扣1分。导致划烂皮带按事故解决。 六、添加白灰、摆式给矿机及4#皮带、浓密机岗位工 1、严格按磨矿的规定调节摆式给矿量,如因湿料,摆式给料堵塞,导致磨矿机断料,每发现一次扣1-2分。 2、加强巡查,发现摆式给料粒度过大,及时和破碎班联系,并报告厂领导协调解决,否则扣1分。 3、严格按技术操作办事,炭浸1#槽Cao要在100以上(浓密底流PH=9-12),指标不合格每次扣0.5分。 4、摆式给料坚决不能无料空摆,否则扣1分。 5、严防托辊卡死、脱落、沾泥过多,以上现象解决不及时,扣1分。 6、浓密机上部不准堆放任何东西,以防掉入槽内,否则扣1分,若导致浓密底流堵塞,按事故解决。 7、浓密机停车时间过长,应送完底部的 矿浆,将耙子提起,否则扣1分。 8、准时称料、准确计量,如有弄虚作假或不准时计量者,每发现一次扣2分。加强巡查,严防浓密溢流跑浑,若跑浑按事故解决。 9、严格遵守工艺指标,炭浸1#槽浓度应保持在40-45%范围内,超范围一次扣0.5分。 七、1#球磨机及分级机岗位 1、严格遵守《1#球磨机岗位操作规程》,《分级机岗位操作规程》,每违反一次扣1分。 2、加强巡查,注意磨机正常运转和胀肚时电流的变化情况,及时调整给矿量,否则扣1分。 3、做好磨机出料口小钢球的回收工作,严禁小钢球进入分级机,否则扣1分 ,若发现小钢球堵进分级机溜槽,每发现一次扣1分。 4、分级机开车下降时用水冲完下支撑槽内的沉砂,以防导致下降装置发生故障,否则扣1分 。 5、与紧急停车或停电时,关掉启动开关后,提高分级机螺旋出矿砂面,或来电后用提高装置,禁带负荷开车,否则扣1分。 6、经常检查减速机,磨机加油和冷却水情况,发现却油一次扣2分。 7、加强巡查,发现皮带无料或进料口堵塞及时和白灰工联系,假如磨机无料运转,每发现一次扣1分,导致筒体螺栓漏浆,扣2分。 8、如发现电流过高或配电柜有异味,应紧急停车解决否则扣1-2分。 9、严格遵守工艺规定,保证解决矿量的同时细度应保证在92%以上,每低于指标一次扣0.5分。(特殊情况除外) 八、2#球磨机及水砂泵操作岗位工 1、严格控制2#球磨机的磨矿浓度以及砂泵的送矿浓度,以保证细度达成90%以上的规定,否则每项扣1分。 2、勤查各润滑点,及时添加润滑油,否则扣1分。 3、砂泵停车时需拔掉木塞,排完矿以利下次运营,否则扣1分。 4、及时清理砂泵周边的矿泥,防止水淹电机以及立泵堵塞,否则扣1分。 5、加强巡查,严防旋流器堵塞,导致跑粗现象,否则扣0.5-1分。 6、1#球磨机需要停车时,必须要有值班厂领导的指令,并把停车因素报告公司领导,否则扣2分。 九、炭浸岗位工 1、严格遵守《炭浸岗位操作规程》共7条,每违反一条扣1分。 2、按规定提炭、补炭,并保证数量、质量、否则扣1分。 3、加强巡查及时调整炭密度,使炭密度在规定范围内(干炭10-20g/l),否则扣1分。 4、经常检查圆筒筛是否漏炭,以防炭密度导致失衡,否则扣1分。 5、各路管线经常保持畅通,否则每次扣1分。 6、负责按规定添加新鲜炭,否则扣1分。 7、按规定和保安人员共同加配氰化钠,遵守“五双”制度,否则扣2分。 十、污水岗位工 1、严格遵守《安全生产用水管理制度》,每违反一次扣1分。 2、停污水泵前清水置换管道,停后抽去木塞,以防下次开车时,泵盘开不动,否则扣1分。 3、开泵前先关死木塞,以防污水外溢,否则扣1分。 4、巡回检查电机是否发热,有受潮现象,如有上述情况,及时解决,否则扣1分。导致损失在1500元以上者按事故解决。 十一、空压机岗位工 1、严格遵守《空压机操作规程》,每违反一条扣1分。 2、加强巡查,防止设备无冷水运转,否则扣1分。若导致某些设备部件损坏,按事故解决。 3、加强巡回检查,防止供气管道漏气,否则扣1分。 4、勤换设备用水,防止污水、杂质进入机内,否则扣1分。 5、按规定定期保养更换新油,少换或不换每次扣1-2分。 十二、解吸电解岗位工 1、严格遵守《解吸电解岗位操作规程》,违反一条扣1分。 2、电解岗位任何一处不得有渗漏(除水外),若不能及时解决,须用容器回收,否则扣1-3分。 3、冬季严禁在电热器周边取暖,否则扣1分。 4、电解泵压力严禁超0.4mPa,否则扣1分。 5、解析温度应在120℃-150℃之间,否则扣1分。 十三、炼金洗炭岗位 1、严格遵守《炼金洗炭岗位操作规程》,每违反一条扣1分。 2、配药加固体烧碱时,脸不要正对贫液池,砸固体烧碱时,需戴防护面罩,否则扣1分。 3、浇注好的金块砸上面的金渣时,需小心轻砸,以防飞溅导致损失否则扣1分。 4、用HCl熔钢棉后必需将溶液沉淀40分钟后再抽出,然后水洗中性,若发现用水未冲至中性,而加硝酸,否则扣1分。 5、酸洗金泥时至少用硝酸洗三次,再次过程中需勤用木棍搅拌,且加热,不超过20分钟,加水稀释后不低于40分钟,往外抽溶液时,严防将金泥抽出,若不按上述操作,扣1分。 6、炼金成色必需高于85%,否则扣2分。 7、放贫液时,要及时和浓密工联系,严防贫液流失,否则扣1-2分。 十四、电工岗位 1、严格遵守《选矿厂电工岗位职责》,每违反一条扣1分。 2、加强电器设备的设施管理,如发生故障未及时排 除,按情节扣1-2分,若导致损失1500元以上,按安全事故解决。 3、不断加强业务技能,若操作不妥,导致损失,按情节扣1-2分。 4、加强巡回检查,若发现生活区和厂区路灯更换不及时,发现一次扣0.5分。 5、负责全厂照明灯的开关,做到该开时开、该关时关,若发现有浪费行为,当班人员扣1分。 十五、班组长 1、严格遵照《班组长工作职责》(7条),违反一条扣1分。 2、组织班组成员钻研业务,不断提高本班业务技能,否则扣0.5-1分。 3、班前要强调安全生产的重要性,若班内出现安全事故,扣2-3分。 4、关好本班人员,若班内发生打架斗殴事件,扣2分。 5、负责报表的准确、连续、真实,若发现弄虚作假现象,扣1分。 6、做到降耗增效,若发现浪费材料现象,扣1分。 7、坚持整体交接班制度,开好班前班后会,否则扣2分。 十六、压滤岗位工 1、严格遵守《压滤岗位操作规程》,每违反一条扣1分。 2、严格遵守《生产用水管理办法》,每违反一条扣1分,导致事故,按事故解决。 3、加强巡查,液压站油是否达成所需规定,要定期检查油管有无滴、漏现象,否则扣1分。 4、做到泥浆泵池沟见底,设备见本色,否则扣1分。 十七、机修工 1、严格遵守《机修工工作职责》,违反一条扣1分。 2、根据工作需要临时安排工作,坚决服存工作安排,不得刁难,否则扣1分。 3、精心操作,及时排除各内故障,上班时间不得随时离开岗位,否则扣1-2分。若私自离岗影响生产,按事故解决。 4、降耗节约,若出现浪费材料现象,按实际扣1-3分。 5、废旧材料必需办理入库手续,达成工完料尽场地清,否则扣1分。 6、设备出现故障解决不及时,扣1-2分。 7、无客观因素导致漏水、漏气、漏油者,一次扣1分。 8、坚持设备进行巡回检查,防患于未然,未巡查者一次扣1分。 十八、违反以上条款,按扣分值,每扣1分,罚款10元。 附加说明: 本制度由选矿厂提出、起草、发布、执行 浓密工艺操作标准 HYK-QW. J-801 一、 浓密底流浓度:40% —45%。 二 、碱度、控制PH 值10—12之间。 [CaO] 浓度为1.2-2.0/万。 三、絮凝剂添加: 1、每次配制絮凝剂2kg,配制浓度0.1%。 2、 每次配制搅拌2小时方可送入絮凝剂添加槽。 3、絮凝剂控制流量为1600ml/ios。 4、絮凝剂 消耗控制在60g/t以内。 附加说明: 本技术标准由选矿厂提出、起草、发布、执行 炭浸工艺操作标准 HYK-QW. J-802 一、 选矿浓度∶40%——45% 细度∶-200目占95%。 二、 HaCHP配置浓度8%,每次配置先加HaOH30%。当PH值达成14时,加固体HaCH 180kg。 三、控制1# .2#预浸槽[ CNˉ ]浓度为6—7/万。 四、控制[ Cao ]浓度1.2—2.0/万,PH值10—12。 五、炭密度∶ 综合平均干炭密度14Kg/m3 综合平均湿炭密度28Kg/m3(湿炭含水50%) 浸出槽浆密度分派∶ 3# 15—20 4# 20—25 5# 25—30 6# 28—35 7# 32—40 8# 36—45 6、 提炭、加炭、串炭 提炭量∶根据原矿品位,原矿解决两炭浸回收率,规定每班接班提炭2—3小时,提炭量350—450Kg。 加炭率∶每班加新鲜炭30Kg,脱金炭320—450Kg,加炭于8#浸出槽。 串炭∶提炭结束后开始串炭,串炭前测定炭密度,根据测定值拟定串炭时间,平均每槽串炭时间控制在1—2小时,不得同时启动两个以上串炭器,串炭结束后务必测定炭密度,以控制炭密度在规定的分区间内,并形成炭阶梯。 串炭顺序∶ 4#—3# 5#—4# 6#—5# 7#—6# 8#—7# 提炭量=加炭量=串炭量 若原矿品位变化,可对提炭、加炭、串炭作适当调整。 附加说明: 本技术标准由选矿厂提出、起草、发布、执行 磨矿车间工艺操作标准 HYK-QW. J-803 一、浓度: 1、一段磨矿浓度:73%——78%; 2、二段磨矿浓度:63%——68%; 3、分级机溢流浓度:305——35%; 4、旋流器给矿浓度:32%——36%; 5、旋流器溢流浓度:22%——26%。 二、细度: 1、分级机溢流细度-200目65%以上。 2、旋流器溢流细度-200目90%。 三、碱度: 1、控制矿浆PH值在10——12之间。 2、控制石灰消耗在2KG /吨以内。 四、钢球添加: 1、一段球磨每日添加300KG ,其中φ100加180KG ,φ80加120KG 。 2、二段球磨每日添加240KG,φ60、φ40各加120KG 。 附加说明: 本技术标准由选矿厂提出、起草、发布、执行 破碎车间安全操作规程 HYK-QW. C-801 一、要切实做好开车前的检查准备工作,开车前须先发出开车信号,与有关岗位取的联系后方可开车。 二、坚持对的的开停车顺序∶ 1、开车顺序∶发出开车信号→ 启动稀油站→ 启动圆磨→开3#皮带→ 开振动筛→启动1#带→启动2#带→启动鄂式破碎机→启动槽式给矿机。 2、停车顺序∶停车顺序与开车顺序相反。 3、告知停车或事故停车时应立即切断电源。 三、设备运转时要巡回检查电机的温度与声音,并及时更换添加润滑油,定期更换易磨损件。(如衬板、皮带等) 四、安全生产∶ 1、电机应接地,电控与启动装置须及时检修维护,保证正常运转。 2、运转部位与操作处安全防栏,护板须设立良好,并不得随意挪动。 3、操作期间要穿戴好劳保用品及防护口罩等,车间通气状况良好。 4、车间内不得堆放废料和杂物,停车或下班时应将破碎机腔内与振动筛上的矿石清理干净,打扫环境卫生。 五、破碎重要指标∶ 1、鄂破排矿口不得超过25mm,矿石粒度不得超过20mm。 2、圆锥破排矿口不得超过10mm,矿石粒度不得20mm。 3、振动筛孔不得超过18mm,筛下产品不的超过20mm。 4、不通过有关人员批准不得随意调整或改变上述工艺指标。 附加说明: 本制度由选矿厂提出、相关人员执行 圆锥破碎机岗位安全操作规程 HYK-QW. C-802 一、负责圆锥破碎粒度大小的调节,保证设备正常运转,做到文明生产。 二、严格遵守《破碎工段安全操作规程》按规定穿戴好劳保用品。 三、开车条件∶ 1、检查破碎机各连接部位是否坚固、可靠,各部位弹簧是否紧松合适,圆锥磨内有无残留矿石及杂物。 2、开车时应先发出开车信号取得联系后方可安顺序开车。 四、在运转过程中,必须每隔15分钟检查一次稀油站和油压、油温和油量以及电动机轴承温度及润滑情况,经常观测各部位螺丝的坚固和油泵的供油情况。 五、破碎机排矿石口径不得超过10mm,矿石粒度不得超过20mm。 六、停车时应停止供矿,有矿石不得停车。 七、停电时须立即拉下启动开关及清理机内残矿。 附加说明: 本制度由选矿厂提出、相关人员执行 鄂式破碎机岗位安全操作规程 HYK-QW. C-803 一、负责破石粒度的大小和设备管理,并做到文明生产。 二、严格遵守《碎矿工段操做规程》,按规定穿戴劳保用品。 三、开车条件,检查破碎机的机械轴承和个部件的螺丝坚固可靠,润滑良好,排矿口经调整合理,机腔无矿石,皮带轮的防护罩安全可靠开车须先发出开车信号。 四、得到开车信号后方可按开车顺序启动。 五、运营过程中要坚持巡回检查,各润滑点要及时加注润滑,有异常声响时必须立即停止,不得带病运转。 六、给矿要均匀和连续,破碎腔堵塞应暂时停止给矿,堵塞矿石清理完毕后方可重新给矿。 七、坚固弹簧拉杆时应站侧面,两腿躲开正前方,严防滑扣伤人。 八、忽然停点时须立即关闭开关,并清除掉虎口残留的矿石。 九、矿石粒度不得超过30mm。 十、停车时须一方面停止给矿,并清理完腔内的矿石后方可停车。 附加说明: 本制度由选矿厂提出、相关人员执行 振动筛岗位安全操作规程 HYK-QW. C-804 一、负责检查振动筛是否破损,筛分粒度是否合格,保证设备正常运转。 二、严格遵守《破碎工段安全操作规程》按规定穿戴好劳保品。 三、开车条件∶ 1、振动筛螺丝坚固可靠,电器元件不失控,制动器主轴灵活,轴承润滑良好。 2、开车时应先发出开车信号,取得联系后方可按顺序开车。 四、振动筛的轴承温度不得超过40摄氏度,定期润滑筛子,不得有噪音和不正常摆动,筛网不松动。 五、振动筛定期注入黄油,并将轴壳和轴承拆开清洗。 六、不得随意改动筛孔,筛下产品不得超过20mm。 七、设备运转时不得接触运转部位,忽然停车时,要关掉开关,并认真清理筛内矿石杂物。 附加说明: 本制度由选矿厂提出、相关人员执行 磨矿炭浸车间安全操作规程 HYK-QW. C-805 一、切实做好开车前的检查准备工作,开车前须发出开车信号,与有关岗位取得联系后方可开车。 二、对的的开车顺序: 1、开车顺序:启动浓密下泵——高效浓密机——2#球磨机——渣浆泵——分级机——1#球磨机——4#皮带输送机——摆式给料机。 2、开车后要及时打开供水阀门供水,并调整矿浆浓度和加入石灰。 3、停车顺序:停车与开车相反,摆式给料机、4#皮带输送机停机10分钟后,方可关停分级机和1#球磨机,若停车时间超过两小时,要将分级机螺旋提起,最后关停2#球磨机和渣浆泵,一般情况下浓密机不得停机,同时须提起耙架, 三、设备运转时,要巡回检查电机与轴承等处的温度和声音,并及时按规定给设备各润滑点加注润滑油,认真检查衬板及螺母磨损情况,及时紧固螺母,更换被砸坏的衬板,认真检查托辊等易磨易损件。 四、设备和操作平台等外加护板、安全罩、防护栏等装置要放好切不得随意挪动。 五、工作场合必须清洁卫生,备品备件存放整齐,矿砂、积水清理干净。 六、保持除屑筛工作状态良好,不得有木屑杂物进入下道工序。 七、磨矿车间重要工艺技术指标: 1、磨矿量按规定严格控制,不能过小也不能过大。 2、石灰和矿石必须同时由皮带加入1#球磨机,PH值须控制在9—12之间。 3、一段浓度必须保持在73%—78%之间,分级机溢流浓度必须控制在30%—35%之间,二段浓度必须控制在63%—68%之间,旋流器浓度必须控制在22%—26%之间。 4、磨矿细度规定92%以上。 5、根据计划解决量与矿石硬度一段球磨机须合理添加φ100、φ80、的钢球,单耗约为105KG/吨, 二段球磨机须合理添加φ60、φ40的钢球。 6、及时检查分级机溢流筛网,水力旋流器筛网破损限度,并及时清理木屑,严防进入下道工序。 7、认真检测填写有关技术数据。 8、不得随意改变调整以上指标。 附加说明: 本制度由选矿厂提出、相关人员执行 1#球磨机岗位操作规程 HYK-QW. C-806 一、负责球磨机磨矿浓度几分级机溢流浓度,定期添加钢球,及时消除木屑。 二、严格遵守《操作通则》和《磨矿操作规程》。 三、在启动前要发出开机信号并与其他岗位取得联系,一定要做好开机前的检查准备工作: 1、检查各连接螺栓是否拧紧,设备周边有无阻碍运转的杂物。 2- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 黄金 生产 现场 管理制度 汇编
咨信网温馨提示:
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精***】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精***】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精***】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精***】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
关于本文