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综合部年度工作计划201X

综合部年度工作计划201X
通过认真学习、领略、思考、总结殷总的201X年度总结报告以及王总提出的201X年五件大事，综合部在201X年度工作部署上有了明确且清楚的路线和方针，对如何贯彻、执行、贯彻殷总总结报告以及王总提出的五件大事的规定，综合部将从如下几个方面着手开展：
一、201X年度综合部的工作方向：
1、完善职工队伍建设，实行优胜劣汰机制，下决心组建一支适应公司发展的优秀团队。
2、完善员工薪酬与绩效挂钩的浮动计酬和考核机制。
3、进一步完善公司各项规章制度，使各项工作有章可循，有规可依，纲举目张，最重要是在有了规章制度的基础上，加强执行力。
4、进一步加强员工培训，提高员工综合素质和业务能力，根据实际情况制定培训计划，帮助大家提高专业知识和工作技能，更好的完毕工作任务。
5、加强自身素质和业务水平的提高，切实起到表率作用，做到以理服人、以德服人、以制度管人。提高理论水平，从主线上解决思想结识和觉悟的局限性，从公司发展的角度，高瞻远瞩。
6、 努力提高管理水平，改善工作方式方法，分清工作轻重缓急，提高工作效率，全面提高综合部的组织、协调、沟通、督促、管理能力，增强员工向心力和凝聚力。
7、努力营造干净整洁、团结互助、倾力协作、健康和谐的工作氛围。
8、建立办公室工作学习制度，及时掌握最新动态、分享管理和业务知识，树立良好的服务意识，以便以后工作顺利开展。
二、201X年度综合部重要工作及相应措施：第一部分、人力资源配合公司201X年度营销目的的实现，根据公司各系统的发展需要和人员配置，加强人力资源工作的计划性：
1、人员招聘。
①、运用公司影响力和春节后人才流动的高峰期这个机会，补充一些来自全国各地的的高端人才和优秀的基础人才，以便人员更替、培养、储备。
②、改善目前招聘渠道、流程，增长招聘投入，适应201X年人才猛增需求。
③、在201X年绩效考核的基础上实现201X年的内部培养与晋升，提拔和任用有忠诚度、上进心、业务强的内部员工。
④、实行方案：ⅰ、招聘方式：以网络招聘为主，和全国知名的招聘网站合作，至少同时签约两家以上网站半年或一年，例如前程无忧网、智联招聘、中华英才网、新安人才网等。ⅱ、人才市场现场招聘：保证与XX市人才市场、国际会展中心等各个人才市场联系，参与大型招聘会、专场招聘会等，这同时也是公司品牌宣传的一种形式。ⅲ、内部提拔：通过绩效考核等方式提拔和任用内部员工。ⅳ、熟人

附送：
综合部行政个人工作总结

综合部行政个人工作总结
转眼之间，我在综合部已经工作近一年了，这是一段短暂而快乐的时光，在综合部这个舞台上，我得到了成长。回首过去的201X，我对综合部的工作已有了更深的了解，少了些青涩，多了些成熟，没有了刚走向社会时的迷惘，多的是面对生活和工作的自信和从容。当然，各种问题和缺陷的出现，也成为我工作中的污点。新的一年开始了，我有必要对过去的一年进行总结，发扬优点，客服缺陷，为更好的完毕下一年的工作打下基础。
一、工作情况 自20234月份来到公司以来，近9个月的时间，我始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。在平时的工作中，我严格遵守公司的各项规章制度，身体力行，可以较好的完毕领导交办的各项任务。
1、刚到公司时，我接手信息技术方面工作，领导规定我尽快掌握相关知识，当时我没有进行任何培训和学习，我是一头雾水，不知从何下手。于是我买了许多关于信息技术、网络、防火墙等方面的书籍，下班回家认真学习，并且通过征询同事朋友、自己摸索调试等办法，最后终于在短时间内学会了防火墙系统的安装调试，及时的对新开设的福山、车管所出单点进行了系统的新装，对各营销服务部的系统出现的各种问题进行维修维护，保证了公司系统的稳定和业务的正常开展，现在想起这些来，感觉很有成就感，这与当时的努力是分不开的。
2、同时，我还在业务时间不断的查阅书籍杂志，提高自己电脑方面的知识，对公司电脑、打印机等设备和公司的办公平台进行维护，对视频会议系统进行调试，为各部门提高了工作效率，也为公司节省了成本。
3、在平常工作中，身为行政岗，我还负责公司有关文献的收发和上传下达，与刚到公司不久时经常因文献转达不够及时而导致不利影响相比，现在我已经可以分清主次，分清文献的轻重缓急，可以及时的将相关文献交到有关部门手中。
4、在部门经理的培养下，我已经可以起草一些小的告知和文献，虽然有时用词不够准确，语意表达不够明确，但是由领导每修改一次，我就会进步一次，这使我在这个岗位上不断进步，不断提高。
5、固定资产和办公用品的管理，水电费、电话费、网费的交纳等工作也在不断完善，出台了相关办法，对物业费、电话费进行管控，对各种领用做好登记、入账，保证公司的资产责任到人，同时也为公司做此方面201X年预算提供了数据。
6、 各种证件、印章的管理也越来越严格，按照流程逐级签字审批方能使用，保证不出任何问题。
二、需要改正的缺陷和局限性 在工作中，我通过自己的发现和领导的指正，也发现了自身许多的局限性。
1、我经常是自己做自己的工作，不闻不问，不支声不报告，虽然有的工作也可以完毕，但是却给领导不安分的感觉，不知道工作进行的如何，掌握不了我的去向和工作动态，经常给部门的整体工作带来不便。这个毛病是由于平常工作的习惯所决定的，我必须立刻改正，以后工作中我要多专心，多请示，及时报告，这样便于领导进行充足的调度和安排，使部门工作效率最大化。
2、综合部的工作特点就是多、繁、杂，为其它各部门提供服务，有时其它部门来人让我干点啥顺手就干了，没想到却时常由于没有帮忙干彻底而影响公司正常工作，事后还解释不清。其实在工作中，我并没有参杂个人感情，对其他所有领导和员工都一视同仁，能帮忙就帮忙，也许这种工作作风也给其他员工带来了方便，一而再再而三的来找综合部帮忙，并且不好推辞，许多不属于我们部门分内的工作便接了过来，于是导致了多次办不彻底而影响工作，给综合部带来了不利的影响。俗话说得好，多一事不如少一事，我是真正尝到了这句话滋味。经领导批评和开会安排，此后我一定杜绝此类事情再次发生，不管是谁，安排我做不是分内的工作，我将直接推辞或让其找我们经理另行安排，以保证不影响我分内工作的顺利完毕，并且不耽误其它部门的正常工作。
3、此外，我尚有许多其它的毛病。工作不够积极，经常贯彻不到位，不够认真，粗心大意，自认为是等许多困扰我数年的缺陷。它们时常随着着我，每次都是犯错之后才后悔莫及。 庆幸的是我可以结识到自己的种种局限性，同时我也感谢领导对我的缺陷进行指正，在此后的工作中我将牢记领导的教导，将公司的利益和工作放在第一位，不怕多吃苦，不怕累，多做事，以高标准严格规定自己，认真对待领导交办的每一件事，为综合部争光，为安华公司做出应有的奉献。 201X年的工作已经开始，通过对去年的工作进行总结，我想我可以吸取教训，各方面都能更进一个台阶，以崭新的面貌迎接新一年的挑战。