在牢记“国之大者”、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献等“六个方面”对照检查材料(6份)汇编.docx
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1、在牢记“国之大者”、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献等“六个方面”对照检查材料(6份)汇编【目 录】国企公司党支部班子2023年组织生活会在牢记“国之大者”、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献、克服形式主义、官僚主义等“七个方面”对照检查材料4680字文机关党员干部个人2023年组织生活会在发扬斗争精神、勇于担当作为、克服形式主义、官僚主义等“六个方面”对照检查材料4880字文医院科室主任个人2023年组织生活会在牢记“国之大者”、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献等“六个方面”对照检查材料2890字文纪检监察干部2023年组织生活会在牢记“国之大者”、对党忠诚、为党分忧、为党尽
2、责、为党奉献等“六个方面”个人发言提纲3740字文党员领导个人2023年组织生活会对照发扬斗争精神、勇于担当作为、克服形式主义、官僚主义等“七个方面”对照检查材料4680字文党支部班子2023年组织生活会对照形式主义、官僚主义方面存在的差距和不足等“七个方面”对照检查材料5820字文七个方面指:(一)深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”方面(二)学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面(三)牢记“国之大者”、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献方面(四)坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题方面(五)发扬斗争精神、勇于担当作为方面(六)克服形式主义、官僚主义方面(七)党
3、员不准信仰宗教和参加宗教活动方面国企公司党支部班子2023年组织生活会在牢记“国之大者”、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献、克服形式主义、官僚主义等“七个方面”对照检查材料4680字文班子七个方面指:(一)在深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”方面(二)在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面(三)在牢记“国之大者”、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献方面(四)在坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题方面(五)在发扬斗争精神、勇于担当作为方面(六)在克服形式主义、官僚主义方面(七)增强政治功能和组织功能存在的问题和差距。根据*关于召开2022年度基层党组织组织
4、生活会和开展民主评议党员的通知要求,*党支部认真组织学习党的二十大报告、党章、习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神等,通过召开座谈会、发放调查问卷、上门走访征询等方式,广泛征求意见建议,对照党支部职责,对照完成巡视巡察以及上年度组织生活会整改情况,对照履行党章规定的职责任务等方面,查摆存在问题和差距,深刻剖析问题根源,明确整改措施和努力方向,现将情况报告如下:一、存在的主要问题(一)在深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”方面,具体表现在:一是对“两个确立”理解的不深不透。对“两个确立”仍停留在概念化、口号式的层面,对党的创新理论的发展脉络、主要内容及其内在逻辑把握
5、不准,在“两个确立”“两个维护”的政治认同、思想认同和情感认同上还存在一定差距。二是在具体实践上有差距。存在理论与实践脱节的问题,往往是学完就完,与实际工作联系不上,找不到解决问题的切入点,背离了学习的初衷。对如何将“两个确立”转化为推动公司高质量发展的生动实践,缺少系统性思考和全局性部署,没有完全贯穿到企业发展改革的全过程。(二)在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面,具体表现在:一是对理论学习重视不够。党支部没有把政治理论学习放在应有的高度,学习制度不严格,上级强调了就抓一抓、补一补,上级不抓就放松下来,把学习当成了一种普通任务,学完了就扔在一边,有时为了应付上级检查,存在临时
6、“抱佛脚”情况。学习形式单一,日常组织学习“一人讲、众人听”多,交流讨论少,思想碰撞不够,学习效果不好。二是理论学习不全面、不系统、不深入。理论学习计划制定不够科学,与公司业务联系紧密的安排的多一些,对政治性理论安排的少,呈现出粗细不匀的现象,学习内容“偏科”。学习比较粗放,大多是跟着上面的节奏走,上级领导催一催,就抓一抓,检查一过,就放松下来,监督考核机制没有真正发挥作用。(三)在牢记“国之大者”、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献方面,具体表现在:一是大局意识不强。思路不够开阔,目光短浅,只注重公司的短期利益,缺乏长期规划和长远打算,没有将公司的发展放到全国、全省大局中去思考、定位和摆
7、布,满足于已有的成绩,缺乏不登顶峰誓不罢休的坚韧意志。二是缺少“一门心思抓实绩”的作为。有的班子成员主动想事、干事、成事的激情消退,对一些关键问题缺乏动真碰硬的狠劲,或采取拖延战术,结果错过了有利发展时机。有的同志认为自己年龄大了,职务上没有了上升空间,产生船到码头车到站思想,当一天和尚撞一天钟,满足于不出事,习惯于当“守摊子”的太平官。(四)在坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题方面,具体表面在:一是服务意识不强。缺少真挚的为民情怀,对职工关心爱护不够,领导干部平日坐在办公室遥控指挥多,深入工作一线与同志们一起研究工作少、征求意见少,谈心谈话制度大多体现在工作交流上,对党员的“活思想”把握不准
8、,有时为了应付上级检查,存在突击性、功利性的谈心谈话,对职工的关心关切事“一谈了之”,没有发挥谈心谈话效能。二是工作标准不高。对上级的安排的各项重点任务能够基本完成,满足于完成“规定动作”,在创造性开展工作方面还有所不足,对“加分项”觉得可有可无,在高质量完成各项任务上,还不能从时时争一流的更高标准上去把握、去落实。(五)在发扬斗争精神、勇于担当作为方面,具体表现在:一是斗争意识不强。对困难大、矛盾多的问题绕着走,存在畏难情绪和推诿思想,对历史留下的问题,不愿认领、能拖则拖,或多或少存在“新官不理旧事”思想。对党员干部管理上存在“老好人”思想,“重使用、轻管理”的情况依然存在,对有些苗头性问题
9、不愿动真碰硬,影响了工作长效推进。二是缺乏责任担当。对上级的安排部署的重大任务,有时靠“分解任务”方式稀释责任,把公司支部班子的责任变成所有人的责任。有的党员干部不敢担当、不善担当,面对困难问题避重就轻、避实就虚,不注重抓“干货”,抓不到点子上,其结果往往是事倍功半,质量不高、效果不优。(六)在克服形式主义、官僚主义方面,具体表现在:一是思想上认识不到位。认为形式主义、官僚主义主要是行政机关的问题,我们是国有企业,中心任务是搞好生产经营,没有意识到官僚主义、形式主义的“微表现”其实就存在于我们身边。比如,不论开展什么工作,都要求拍照片留痕、写信息,消耗了大量时间精力;不考虑公司的实际现状,在没
10、有征求职工意见的情况下,强制出台相关规定;为迎接上级检查,加班加点搞“突击”,忙得手忙脚乱。二是形式主义没有根除。对上级的文件(会议)精神研究不透,与本公司的实际结合不够,以文件落实文件、以会议落实会议,有时甚至生搬硬套,学习讨论、讲座报告不顾实际情况,官话套话、完全含稿;公司QQ群、微信群加起来十多个,经常在各种群里发信息、安排工作,职工生怕漏了重要工作信息,挤占了精力与工作时间,影响了工作效率。这种“指尖上的形式主义”虽然不起眼,但却是形式主义的新表现、新问题。(七)增强政治功能和组织功能存在的问题和差距。一是抓党建工作的标准不高。对党建工作统揽全局认识不深刻,站位不高、重视不够,党建统领
11、理念树得不牢,抓业务工作投入精力较大,抓党建提升用力不够,缺少一抓到底的精神,跟踪落实不够,工作成效不理想。二是党组织规范化管理需提升。经常性教育开展的不够,教育效果不好,党组织的凝聚力、战斗力不明显;开展党内活动内容乏味,形式单一,组织生活会质量不高,批评和自我批评“辣味”不够,效果不好;党课形式老套、内容质量不高,基本上是“党课年年讲、次次都一样”,结合党员思想和工作实际不紧密,自然达不到凝心聚力、提神振气的效果。二、存在问题剖析(一)理论武装不够。由于党支部对政治理论学习思想上不重视,只重形式不追求实效,不善于运用习近平新时代中国特色社会主义重要思想和党的最新理论来武装头脑,致使从政治上
12、观察、分析问题、解决问题的能力不强。由于理论学习不深入、不全面,没有发挥理论的指导作用,不善于用马克思主义立场、观点、方法研究新情况,分析新形势,想得不远,站得不高,思想境界没有提到更高的层次。由于在严格党性锻炼上所下的力气少,致使党性修养不强,思想就容易滑坡,精神就容易空虚,作风就容易松懈,一些问题就随之而来。(二)宗旨意识不牢。在思想上、行动上有没有树立起全心全意为人民服务的宗旨意识和公仆意识,群众观念淡薄,缺乏一种权为民所用、情为民所系、利为民所谋的情怀等不足,尤其是与基层一线员工、与普通群众面对面接触少了,经常坐在办公室当发号施令,在对待人民群众新期待、群众观点、群众立场、群众感情、服
13、务群众等方面存在短板和不足。有的同志工作标准不高,主动学习新思想新理念意识不强,也不愿钻研核心业务,对相关政策规定一知半解,抓不住工作中的主要矛盾,导致有些工作落实不到位,甚至误导领导决策。病因在于放松了自我要求,丢掉了为人民服务的宗旨,把对上负责与对人民负责对立起来了,原因主要是宗旨意识不牢。(三)担当意识不强。习惯于凭老经验、用老办法解决问题,对整体工作缺乏全盘的统筹谋划,遇到什么事情就干什么,什么工作都抓都干,忙忙碌碌,到头来什么都没有抓好;存在“差不多就行了”的想法,缺少啃硬骨头、涉险滩的冲劲和闯进,遇到困难和问题,第一时间不是想着如何解决处理,而是想着如何把“烫手的山芋”甩开,这是缺
14、乏担当的表现;主动想事、干事、成事的激情不足,不愿到困难和矛盾多的地方去,开展工作不敢触及敏感问题,守摊子、混日子,当一天和尚撞一天钟,必定是一潭死水,毫无生机。这些都是缺乏担当意识、担当精神的具体表现。(四)作风纪律不严。支部班子在执行党的纪律上能与党中央和上级党委保持一致,能在大是大非面前坚守原则,但仍存在纪律不够严明,纪律管束执行不够到位的情况,执行各项规定没有“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头,没有真正用制度管人管事。在工作作风方面,服务拈轻怕重,对一些工作量少、内容轻松工作趋之若鹜,而对一些历史遗留问题存在畏难情绪,没有拿出实招硬招、久拖不决,在严格执行纪律方面,还没有真正形成良好的
15、自觉意识,不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想,致使“三重一大”报告制度遵守不严,主动接受监督意识不强,财经纪律和财务制度存在不规范、不严格等问题。三、下一步整改措施(一)加强理论学习,提高思想觉悟。要把学习贯彻党的二十大作为首要政治任务,聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想,采取领学宣讲、集体研讨、个人自学、现场实践等多种方式灵活开展组织学习,引领党员干部以“挤”的精神原原本本学原文,以“钻”的劲头逐字逐句悟原理,让干部职工在感受新时代十年来的伟大变革中深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要将学习目标聚焦到*报告中提出的各项目标任务上,结合地区
16、、本行业实际,做到融会贯通、举一反三,找准落脚点和发力点,确保党的二十大入脑入心、走深走实。(二)树牢宗旨意识,全面履职尽责。要厚植为民情怀,树牢宗旨意识,无论何时何地,都始终牢记手中的权力是党和人民赋予的,要深入了解群众所思所盼,广泛听取群众意见建议,扎扎实实解决好群众最关心最直接最现实的利益问题,多办利民惠民实事。要坚持把学习研究作为增强工作本领、提升工作水平的有效途径和抓好各项工作的必备条件。鼓励干部职工拓宽视野,更新知识结构,提高知识化、专业化水平,精通掌握履行岗位职责所必备的各种业务知识,熟悉掌握本行业、本领域的政策法规和标准规范,努力成为行家里手、内行领导。(三)勇于担当负责,积极
17、主动作为。牢记时代赋予我们的使命,勇于担当负责,积极主动作为,保持斗争精神,敢于直面风险挑战,以坚忍不拔的意志和无私无畏的勇气战胜前进道路上的一切艰难险阻。要不断推进政策学习常态化,抢抓政策关键信息,提升工作主动性,立足发展需求,梳理“早晚要干的事、手里有什么资源、想要干什么事”,精准推进。要牢固树立结果导向,拿出需求清单和问题清单,切实做好工作协调、项目服务,统筹调配要素资源,推动项目早落地。增强斗争意识,及时上报、处理相关问题,不回避矛盾,不断强化解决问题的本领,主动谋事创业,心无旁骛,全力以赴,坚决完成职责使命。(四)严格遵规守纪,树立良好形象。要深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党
18、的重要论述,严格执行中央八项规定及实施细则,自觉遵守各项规章制度,切实按照规矩和程序办事,在学习、工作、生活中始终做到心有所畏、言有所戒、行有所止。班子成员要充分发挥示范带头作用,坚持从自身做起,从点滴做起,以更高的标准要求自己,在坚守岗位职责的同时,在形形色色的物质利益和诱惑面前,保持高度警惕,老老实实做人,从思想上筑起拒腐防变的坚固防线,做到警钟长鸣,自觉抵制各种诱惑,以理想信念强基固本,树牢廉洁自律价值理念。机关党员干部个人2023年组织生活会在发扬斗争精神、勇于担当作为、克服形式主义、官僚主义等“六个方面”对照检查材料4880字文根据x机关党委关于召开2022年度支部组织生活会和开展民
19、主评议党员的方案要求,我紧扣主题,通过参加机关党支部学习和个人自学的方式,我原原本本、逐字逐句的学习了党的二十大报告和党章,学习了习近平总书记在党的二十大上的重要讲话精神,学习了党的二十大报告学习辅导百问党的二十大党章修正案学习问答等辅导材料。紧紧围绕“全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深入学习贯彻党的二十大精神,深刻领悟两个确立的决定性意义,增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护,弘扬建党精神,坚持自我革命,增强党组织政治功能和组织功能”这个主题,深入查找了深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”,学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想等六个方面的问题和不足,分
20、析研判了2021年度组织生活会个人问题整改落实情况,深刻剖析存在问题的根源,并对改进措施进行了深入思考。现将个人对照检查情况报告如下:一、上年度组织生活会问题整改情况2022年度专题组织生活会后,我通过开展谈心谈话、征求意见、自身查摆出等方式,对自身存在的问题进行了认真梳理汇总,共整理为4个方面16个问题,并建立了整改台账,制定了具体的整改措施。目前,所有问题已全部整改到位。二、查摆出的突出问题(一)“深刻领悟两个确立的决定性意义、坚决做到两个维护”方面对“两个确立”的丰富内涵和重大意义有一定的认识和把握,但对照更高标准和要求,仍存在一些差距和不足:一是理论学习的深度还不够。虽然我一直以来都是
21、以高标准、严要求来抓自身理论学习,但有时还存在不能很好地处理“工”与“学”的问题,学习的全面性、系统性有待加强,存在“零敲碎打”“急学急用”的现象,对习近平新时代中国特色社会主义思想特别是对“两个确立”的决定性意义感悟还不够全面,对其中蕴含的思想内涵理解不够深入。二是融会贯通的成效还不好。主要是在深钻细研、内化于心、外化于行上做的还不够好,学习中满足于掌握基本观点、基本内容多,联系实际、结合工作深层次思考少,对用什么方法去实践、靠什么工作去落实、以什么标准去规范,还缺乏系统的思考和行动,对照“深学细悟、学懂弄通”还有差距。三是与工作的结合还不够紧。虽然注重理论与实践相结合,努力做到学以致用、知
22、行合一,但在实际中真正把新思想、新理念升华为方法论,辩证指导全区经济社会发展、推动解决实际问题做的还不够到位。比如,对习近平总书记在视察xx时提出的“xxxx”这一论述,虽然进行了多次研讨学习,但在落实过程中措施还不够具体,成效还不明显。(二)“学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想”方面一是学习的深度不够。党小组集中学习安排比较密、抓得紧,但个人自学抓得不够,多数时候是上级要求学什么就组织学什么,平时组织学习计划性不强,同时存在应付思想,对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入,存在以干代学的现象。二是掌握不透彻,运用不够熟练。深入学习习近平新时代中国
23、特色社会主义思想和党史学习材料,不系统不全面,领悟精神不透彻,还没有完全立起来,党史学习有的看的不细,自认为都了解。比如,在推进本职业务工作上,还存在用老经验老办法解决新形势下工作的问题,贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想没有融入全过程各方面。(三)“牢记国之大者、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献”方面能够用心开动脑筋、奋发进取,发挥主观能动性,在思想和行动上努力做到“在其位、谋其政、负其责”,但担当精神还需要进一步增强。一是党员意识还有差距。思想上有时有“老”的思想在作怪,叫得多,行动得少,比如很少亲自干活。总要求其他人工作要加快进度可自己有时工作也在后面。作为老党员,要求别人的自己
24、首先没做到,没能带动其他的同志。二是主动作为不够。在具体工作中,开展工作的方式过于保守,力度上不够,思路创新不够。对于上级安排部署的工作虽然也能保证质量,但是基本上按部就班,没有新意,不能够做到创造性的完成工作。三是全局眼光不够。今年以来,自己在一些工作上感觉有一些目光短浅,思考问题不深入,没有从实质上帮忙局党委着眼于发展,在筹划安排工作、思考单位发展还不够全面,思考问题不周到。(四)“坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题”方面一是为民服务意识淡薄。坚持以人民为中心的发展思想不牢,心中没有时刻想着群众,装着群众。下基层调研少,为民排忧解难少。整天忙于日常事务,老想着怎么把工作完成了事,很少想怎么
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