公司实习生管理制度.doc
《公司实习生管理制度.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《公司实习生管理制度.doc(11页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
浙商基金管理有限公司 实习生管理制度 第一章 总则 第一条 为规范公司的实习生管理工作,通过对在校生在实习期间的考察了解,为公司业务发展建立优秀人才储备,结合公司实际,制订本制度。 第二条 招收高等院校在校学生来公司实习须遵循“工作需要、规范管理、保证质量”的总体原则。实习生与公司不具有劳动关系。 第三条 综合管理部是实习生管理的职能部门,负责联系学校、选拔实习生、办理实习手续等工作;用人部门为实习生的平常管理部门,负责安排实习计划、指定指导老师、考勤及出具实习鉴定等工作。 第二章 招收条件 第四条 实习生接受条件: (一) 国内外知名高等院校在册学生(尚未取得毕业证书的); (二)具有较高政治素质,遵章守纪; (三)身体健康,无传染病及其他疾病。 第五条 公司及各部门不得安排不符合上述条件的人员实习,实习申请一般不少于二周。 第三章 实习程序 第六条 选拔与审批: (一)用人部门根据工作需要,填报《实习生需求表》(附件1),经综合管理部、用人部门分管领导、公司总经理审批后,报综合管理部; (二)综合管理部联系相关院校选拔实习生,会同用人部门一起对候选学生进行面试和筛选,拟定实习生人选; (三)用人部门填写《实习生实习审批表》(附件2),综合管理部审核、用人部门分管领导和公司总经理审批通过后,告知实习生本人至综合管理部办理报到手续。 第七条 报到手续: (一)实习生需凭学校出具的推荐实习证明(需盖院系印章)及本人学生证、身份证(原件、复印件)至综合管理部办理报到手续; (二)综合管理部与实习生签订《实习承诺书》(附件3),实习期限原则上不超过3个月,硕士研究生及以上学历的在校生,实习期限原则上不超过6个月; (三)实习生到实习部门相关岗位报到实习。 第八条 续用申请: 实习协议期满,确属部门工作需要的,由实习生本人提出《续签实习协议申请》(附件4),用人部门出具前期实习评价并由部门负责人审批批准后,报综合管理部审核,审核通过可以重新签订实习协议。 第九条 实习结束: 实习生在实习期满后要提交实习总结,由用人部门出具鉴定意见,综合管理部盖章。 第四章 实习生管理 第十条 实习生应严格遵守国家的法律法规及公司的各项规章制度,严格遵守工作纪律。如有违规违纪行为,一经发现立即取消其实习资格,由此产生的一切后果,由实习生本人负责。 第十一条 用人部门负责对实习生进行平常管理,安排实习计划,指定指导老师,并做好考勤记录。实习生应遵守公司的考勤管理规定,请假应按规定的程序办理相关手续,违反公司考勤制度的,公司可以取消实习资格。 第十二条 用人部门可根据实习生的实习表现及工作情况申请给予实习生一定的实习补贴。 (一)用人部门填写《实习生实习补贴申请表》(附件5),综合管理部审核、用人部门分管领导和公司总经理审批后报综合管理部,实习补贴由综合管理部统一核算; (二)实习补贴以钞票形式发放; (三)实习补贴标准:本科在校实习生每月不超过800元;硕士在校实习生每月不超过1000元;博士在校实习生每月不超过1500元; (四)实习补贴以实习生在每一考核月度实际实习天数折算,按月发放。 第十三条 实习生的学生证复印件、身份证复印件、实习协议及社会实践鉴定表等相关文献资料由综合管理部保存备案。 第五章 附则 第十四条 本制度自公司批准之日起生效并实行。 第十五条 本制度由综合管理部负责解释和修订。 附件1:《实习生需求表》 附件2:《实习生实习审批表》 附件3:实习生承诺书 附件4:《续延实习期申请表》 附件5:《实习生实习补贴申请表》 附件1 ______________部门实习生需求表 需求岗位 名称 需求人数 实习起止日期 任职资格规定 学历 专业 性别 外语水平 其他 用人部门负责人签字: 日期: 综合管理部审核意见: 负责人签字: 日期: 部门分管领导审批意见: 签字: 日期: 总经理审批意见: 签字: 日期: 附件2: 实 习 生 实 习 审 批 表 姓名 性别 出生年月 政治面貌 在 读 学 校 专 业 在读学历/学位 现第几学年 家 庭 地 址 联系电话 实 习 部 门 实习岗位 实习起止时间 简 历 实习部门意见: 负责人签字 年 月 日 人力资源部审核意见: 负责人签字 年 月 日 部门分管领导审批意见: 签字 年 月 日 公司领导审批意见: 签字 年 月 日 附件3: 浙商基金管理有限公司 实习人员承诺书 浙商基金管理有限公司: 本人现自愿向贵公司申请在 部门实习。现就实习的有关事宜作如下承诺: 1、实习期: 年 月 日至 年 月 日(假如未填实习结束期,则以贵公司的随时告知为准)。实习期结束,本人将积极结束实习,并向实习部门以及贵公司的管理部门办理好工作交接以及结束实习的手续。 2、本人承诺严格遵守贵公司作息时间,为保证实习任务的完毕,本人承诺一般情况下,每周固定实习时间不少于 天。因故需请假的,应得到部门负责人的批准,并按规定办理请假手续。 3、按规定,实习人员在公司学习期间,公司无须向实习人员支付实习补贴,实习人员与公司不具有劳动关系,本人知晓并表达批准。 4、本人承诺在实习期间严格遵守国家各项法律法规、遵守证券行业有关行业规定和职业操守、遵守公司的各项规章制度,特别是公司规定的任何书面或非书面的保密制度。在实习结束后,本人仍将严格遵守上述保密制度。 5、在贵公司批准的前提下,本人使用贵公司提供的各项资料和研究成果将仅用于实习工作,本人承诺不会将该类资料和研究成果,通过电邮、复印件等其他任何形式散发和传播。如本人存在上述情况,单位有权终止实习,并追究相关法律责任。 6、本人接受主管人员安排的各项实习工作,并批准该工作所产生的任何成果(涉及但不限于载于各种媒体形式的报告、作品、资料、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息的知识产权)归贵公司所有。 7、本人将遵守贵公司有关网络系统管理和计算机使用的各项规定,并承诺不从事任何危害贵公司网络安全的活动,不使用贵公司的网络与电脑从事任何与实习工作不相关的活动。 8、未经贵公司批准并安排,本人不得以贵公司以及贵公司员工的名义从事任何发布活动以及经营活动。 9、在实习期结束时,本人将向贵公司返还记载着实习工作相关信息或贵公司秘密信息的一切载体(文献、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、以及其他任何形式的载体),涉及任何形式的复制品。 10、在实习期结束时,本人将向贵公司返还所有借用的设备、资料、钞票等各类资产。 11、本人假如在实习期违反贵公司的规章制度以及以上的任何承诺事项,贵公司有权提前结束本人的实习。假如本人的行为给贵公司带来名誉或经济方面的任何损害,本人将承担有关法律责任和经济责任。情况严重的,可追究刑事责任。 12、本人假如在实习期有违反贵公司的规章制度以及以上的任何承诺事项,或者实习期间的表现不符合贵公司规定,贵公司具有向本人所在学校反映情况的权利。 本承诺是本人真实意思的体现,本人保证在任何情况下对上述内容不提出法律异议。 承诺人: 联系电话: 联系地址: 身份证号: 年 月 日 实习介绍人(须为公司员工): 见证人: 身份证粘贴处 申请实习人员身份证复印件粘贴处, 身份证复印件应当清楚易辨认 附件4: :续延实习期申请表 姓名 性别 出生年月 政治面貌 在读学校 专业 现第几学年 家庭地址 联系电话 实习部门 实习岗位 原起止日期 续延起止日期 本 人 申 请 签 字: 年 月 日 前期实习评价: 部门负责人签字: 年 月 日 人力资源部审核意见: 负责人签字: 年 月 日 附件5 ______________部门实习生实习补贴申请表 实习生姓名 实习起止日期 学历 专业 补贴标准/月 。 用人部门负责人签字: 日期: 人力资源部审核意见: 负责人签字: 日期: 分管领导审批意见: 签字: 日期: 总经理审批意见: 签字: 日期:- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 公司 实习生 管理制度
咨信网温馨提示:
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
关于本文