五华区住房和城乡建设局贯彻落实廉政准则自检自查报告.doc
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1、五华区住房和城乡建设局贯彻落实廉政准则自检自查报告区廉责办:按照五廉责办20117号关于开展贯彻执行情况专项检查的通知精神,年初,局党委、局纪委组织开展了学习宣传和贯彻实施中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(以下简称准则)相关活动,结合我局实际,制订出台了具有住建局特色的配套规章制度,并对照准则开展了全面自检自查,现将贯彻执行廉政准则情况报告如下:一、贯彻执行准则情况(一)标本兼治,措施落实。 局党委定期听取党委成员和各科室负责人抓党风廉政责任制和贯彻执行廉政准则情况汇报,检查督促责任制的落实情况。根据住建局是廉政风险高危部门实际,注重制度建设力度,努力在全局树立用制度管人、按制度办事的良
2、好风气。把廉政准则贯彻执行情况作为中层干部述职述廉的主要内容之一,作为党风廉政考核的重要依据;强化贯彻执行廉政准则与实际工作有结合力度,注重在重点目标和重点项目中加以贯彻执行。以政务公开、党务公开为切入点,强化民主监督,增强政务透明度,规范政务、党务行为,一年来,无党员干部违法乱纪,无群众来信来访反映党员干部违纪违法问题,无党员干部因党风廉政问题被查处。(二)强化领导,精心组织。我局为确保学习贯彻准则工作有序开展、取得实效,把贯彻执行廉政准则作为加强党员领导干部作风建设的重要措施,纳入党委重要议程和理论中心组学习计划,纳入民主生活会对照检查,列入年度教育培训内容,加强领导,精心组织、周密安排,
3、确保廉政准则得到全面贯彻落实。把贯彻执行廉政准则作为一项主要内容同全局的重点目标任务一同部署,一同落实,坚持党委统一领导,分工负责,齐抓共管的工作原则。把干部廉洁自律、解决群众反映的热点难点问题和扭转社会不良风气作为贯彻执行廉政准则的主要内容。实行局党委与支部、正职与副职、纪委与科室层层签定责任书的工作模式,与支部签定责任书5份,与科室签定责任书16份,将贯彻落实廉政准则目标层层细化分解到每个工作单元。初步形成 “党委统一领导,班子齐抓共管,纪检监察专抓,单位各负其责,干部积极参与”的齐抓共管局面。(三)周密部署,有序推进。为贯彻执行好廉政准则,结合我局实际,先后制定了中共五华区住房和城乡建设
4、局委员会廉政风险防范预警机制建设实施方案、2011年度推进惩治和预防腐败体系建设及党风廉政工作要点、五华区住房和城乡建设局党风廉政监督检查制度(试行)等配套制度。结合重点工作和机构改革后的科室三定工作,在全局范围内开展了中层干部竞争上岗工作,对局属各单位、各科室、各工作岗位进行了廉政风险等级划分,并在各单位、科室办公室门前对单位(科室)廉政风险等级进行了公示,制作了各单位(科室)的服务公示牌,将每名工作人员的相片、岗位、职务、政治面貌、服务承诺等内容向广大人民群众和服务对象进行公示,主动接受监督。 (四)内容务实,效果明显。为了做好廉政准则的贯彻落实,局党委、局纪委将贯彻执行廉政准则与业务工作
5、、职能目标、重点目标、中心工作、重点项目进行融合,主要是做了以下几个方面的工作: 1.做到了“二个结合”。一是把贯彻学习廉政准则和实际工作结合起来;二是把贯彻学习廉政准则和机关效能建设结合起来,做到学习时间、内容、人员三落实,确保学习效果。 2.开展了“六个一”。一是召开一次学习动员大会。结合我部干部学习日,组织党员、职工集中传达学习,把贯彻落实廉政准则的精神传达到每一个党员干部中;二是召开一次党员大会。组织全体党员,召开动员大会并原文学习廉政准则;三是党员领导干部交一篇学习心得。全部党员领导干部交了一篇廉政准则学习心得;四是上一次廉政党课。部党支部书记以明确“红线”、提高防腐能力为主题,在党
6、支部大会上给全体党员上了一次党风廉政建设及反腐倡廉专题党课;五是开展一次廉政准则知识测试活动。组织广大党员干部,进行了学习贯彻廉政准则知识测试;六是开展一次重温入党宣誓活动。全体党员干部开展了一次重温入党宣誓、学习交流廉政准则心得等活动。3.建立了“五个一”。一是建立了起具有住建局特色的廉政风险防范预警机制,制定话下发了相关工作方案;二是建立起了廉政风险等级划分标准,对全局的各工作岗位进行廉政风险等级划分,分别确定高中低不同的风险等级标准,并明确不同等级的不同监管制度;三是建立起了“红黄蓝”三色廉政预警机制,根据违反规定和造成影响的大小,从高到低分别给予红牌、黄牌、蓝牌警告,并作为个人和单位年
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