(合编6篇文)在政治信仰党员意识理论学习能力本领作用发挥纪律作风查找问题与不足方面2023年组织生活会个人对照检查材料.docx
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1、(合编6篇文)在政治信仰党员意识理论学习能力本领作用发挥纪律作风查找问题与不足方面2023年组织生活会个人对照检查材料提 纲一、上年度组织生活会问题整改情况二、存在的问题与不足(一)政治信仰方面(二)党员意识方面(三)理论学习方面(四)能力本领方面(五)作用发挥方面(六)纪律作风方面三、产生问题的原因剖析(一)理论学习不够扎实(二)群众观念弱化(三)业务水平不够精湛四、整改措施及今后努力方向(一)加强理论学习,筑牢思想(二) 站稳人民立场,恪守为民情怀防线(三) (三)改善工作作风,提高服务水平2023年组织生活会个人对照检查材料一根据XX组织部关于印发关于做好2022年度基层党组织组织生活会
2、准备工作的提示要求,我认真学习领会习近平总书记系列重要讲话精神,按照习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要要求,围绕政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面,深入查找存在问题和不足,深刻分析问题产生的原因,明确今后努力的方向和整改措施。现在,我个人作对照检视如下。一、基本情况(一)上一年度组织生活会查摆问题整改落实情况。针对上年度民主生活会查摆出的X个问题,我制定了XX条整改措施,坚持对标对本、举一反三,统筹抓好各项整改,目前已整改完成XX条,还有XX条需要继续整改。(二)落实意识形态责任制情况。严格落实意识形态工作责任制,带头抓意识形态工作,带头管阵地、把导向、强
3、队伍,压紧压实部机关和分管领域领导班子”一岗双责”,召开机关意识形态专题会XX次,按月开展分管领域意识形态安全隐患排查,切实抓好意识形态责任体系建设、阵地管理、网络意识形态安全等重点工作任务。二、对照检查存在的问题对照习近平总书记的号召和要求,对照党员义务,全面查找在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面的不足和问题,联系实际进行党性分析,深入看理想信念是否坚定、“四个自信”强不强,看对党忠诚是否坚定、“两个维护”强不强,看责任担当是否坚定、斗争精神强不强,看自我革命是否坚定、“四自”能力强不强。经认真对照检查,个人在在政治、思想、学习、工作、能力、纪律、作风等方面的
4、问题和不足如下。一是政治信仰方面,在深刻感悟“两个确立”树立正确党史观不够全面系统。对党的创新理论学习缺乏体系化理解,对内在逻辑把握不到位,唯物历史观树得不牢。比如,对“两个确立”,多是停留在集中学习研讨会上的概念含义浅析理解,没有从党史的宝贵经验、历史和人民的自觉选择、高质量发展的现实需要等方面深入理解“两个确立”的决定性意义,主动运用唯物历史观分析问题、解决问题的主动性不强,理解感悟浅尝辄止,对习近平新时代中国特色社会主义思想中蕴含的马克思主义立场、观点和方法认识理解不深、把握还不精准,还没有真正活学活用将其作为贯彻XXX路线的重要路径,工作全域提升、整体提质成效不明显。二是党员意识方面,
5、贯彻落实党章党规的主动性不够紧迫。在贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略上仍有差距。在学习中对党的基本理论、基本路线、基本方略相互间的内在关联性认识不深,理解较为孤立,在如何用其指导实践、推动工作上缺少思路和办法,没有用心去做好二者结合文章,造成学、用“两张皮”。比如,对党员的先锋模范作用认识不到位,干工作基本上按照上级的要求按部就班的开展工作,没有做出本地亮点。三是理论学习方面,理论学习不深不透。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习仅限于记记笔记,没有严格执行强学硬记,对部分重要论述记得不牢。在一定程度上忽视了对习近平新时代中国特色社会主义思想的系统性研究和深刻理解,忽视了理论联系实际、理
6、论指导实践的重要原则和根本作用,起不到理论指导实践的应有效果。在指导基层XXX工作中还是用原来的老办法,缺乏习近平新时代中国特色社会主义思想的理论指导,导致工作不能与时俱进。四是能力本领方面,工作中的担当作为本领不足、意识不够。对不是自己分管的工作,即使有好的意见建议,也较少提出商议,拉不下面子怕得罪人。对XXX工作过问得少,提建设性意见少,在开会讨论这方面工作时,很少发言。对XXX工作大多数是电话沟通和安排,很少到基层一线指导工作。同时,主动自觉深入群众中去、上门服务群众行动少,群众工作的本领和能力水平不适应工作和时代发展需要。五是作用发挥方面,工作中重安排、轻督查。对办公室部分工作只是一味
7、的安排部署,后期过问少,督查力度不够,完成效果不好。安排XXX拟写工作总结后就没有再去跟踪完成情况,召开全XXXX全体会议时工作总结还未完成,临时加班拟写,导致质量不高,总结不全面,指导性不强,会议效果不好。再如,策划活动方案的时候思路不开阔、点子不多,感觉能力不足。六是纪律作风方面,落实”一岗双责”还存在薄弱环节。在落实”一岗双责”上还没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“分内事”。如:对分管领域的党员干部监管、制约力度不够,没有坚持高标准严要求,指导分管工作时,抓业务工作的多,抓党风廉政建设的少。特别是对干部管理方面存在“重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励”等现象。对干部的思
8、想关怀、信任关怀、困难关怀方面等还做得不够,对干部八小时之外的“生活圈”、“社交圈”没有监督到位,仍缺乏有效管理办法。三、产生问题的根源剖析对照检查问题深刻反思,我认为产生根源有以下几个方面。一是思想懈怠松劲。随着自己年龄的增长,有时产生了安于现状的思想苗头。虽然这种思想还不是非常严重,但确实存在过思想上“求稳多、求进少”的倾向,缺少动力和激情,在一定程度上影响了工作中主动作为的积极性,导致对不是自己分管工作很少过问、很少提好的意见和建议的情况发生。二是政治理论学习自觉性不强、不系统、不彻底。进而导致理想信念的底子未打牢,理论学习有所放松。运用理论去指导实际工作不够,贯彻习近平总书记对XX的重
9、要指示批示精神的程度还不够,对习近平总书记重要讲话原文学习不够。三是党的群众路线坚持得不好。在工作作风上仍存在着不深入、不扎实的问题,不经常深入村(居、社区)调查研究和指导XX工作,没有虚心向干部和群众学习,倾听她们的呼声和反映诉求,知民所想、察民所虑、亲民爱民、为民所急的群众观点有所淡化。既疏远了与干部群众的感情,也在一定程度上影响了自己能力素质的提高和工作的有效开展。四、努力方向和整改措施我将正视对照查摆出的问题和剖析出的原因,切实做到边查边改,立行立改,并自觉接受全面监督,确保问题整改落到实处。(一)强化理论学习。坚持自学与集中学习相结合,培养良好的理论学习氛围,激发自身学习的热情和动力
10、,把学习当成“看家本领”,把自己摆进去深入学。坚决抑制理论学习方面的形式主义,坚持读原著、学原文、悟原理,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要中国共产党党内重要法规汇编中国共产党章程关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党纪律处分条例等重要论述及摘编,确保每月集中学习不少于1天,自学不少于3天。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,以上率下,真学真用,既全面系统又要突出重点,学思践悟,知行合一,将理论融入到指导和推进实际工作中,持之以恒补精神之“钙”,固思想之源,守为政之本,真正达到学懂、弄通、做实的要求。(二)增强党性修养。经常对标对表,及时校准
11、偏差,坚决纠正偏离和违背党的政治方向的行为。注重用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,不断提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,在实际工作中,注重调查研究,多方听取意见,注重团队力量,对全会各项工作积极思考,超前谋划。(三)树立责任意识。树立强烈的政治责任感和历史使命感,保持只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态和越是艰险越向前的斗争精神,积极开拓进取、真抓实干。树立强烈的“本领恐慌”感,进一步增强学知识、增素质、强能力的能动性,坚持紧密联系岗位实践提升能力素质;坚持抬高工作标准,抓每项建设、干
12、每项工作都要精益求精,多出亮点、多出精品;坚持创新求作为,主动探索实践,积极寻求突破,创造性地开展各项工作;注重强化担当精神,敢于迎难而上、敢于勇挑重担、敢于较真碰硬,在反思经验教训上能够揭短亮丑,不掩饰矛盾,不回避问题,始终做到胸怀坦荡尽职责、问心无愧抓发展。(四)强化为民服务。切实强化以人民为中心的发展理念。不断强化全心全意为人民服务的思想,把个人的追求融入党的事业中,坚持党的事业第一、人民的利益第一,忠实地执行党的群众路线,加大对帮扶户的走访力度,为其排忧解难。以群众是否答应、是否高兴、是否满意,作为检验是否把好事办实、实事办好的重要标准,努力练硬功、出精品。坚持以人民群众满意为最大政绩
13、,自觉把一切为了群众、一切依靠群众作为工作的出发点和落脚点,让人民群众来检验自己的工作实绩。深入基层开展调查研究,充分听取基层意见建议,每月到基层调研不少于1次,每年拟写高质量调研报告不少于1篇,提高群众的获得感、幸福感。(五)保持清正廉洁。严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等“六大纪律”,对照党章党规党纪,不断净化自己的思想、校正自己的行为,让纪律成为自律,养成遵规守纪的高度自觉。认真贯彻学习廉洁自律准则和党纪处分条例,要把纪律底线当作不可逾越的警戒线,事物质变的临界点。做到自重、自省、自警、自励,抵得住诱惑、经得住考验,堂堂正正做人,清清白白为官,做党性
14、强、讲操守、重品行、廉洁自律的表率,真正做忠诚、干净、担当的党员干部。以上是我作自我批评的发言,请各位同志对我进行批评。党支部书记2023年组织生活会六个对照个人对照检查材料6080字文(六个对照在政治信仰党员意识理论学习能力本领作用发挥纪律作风方面)根据XX党委工作安排,本人认真围绕2022年度组织生活会主题,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想党的二十大、党的二十届一中全会和省委XX届X次全会、市委XX届X次全会精神,充分运用党的二十大报告学习辅导百问二十大党章修正案学习问答习近平谈治国理政第四卷等材料开展学习,学习党中央省市关于组织生活会的有关要求,进一步提高认识、统一思想、增强
15、自觉,打牢思想基础。深入查找自己在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面的问题和不足,现将对照检查情况汇报如下。一、上年度组织生活会问题整改情况2021年度专题组织生活会后,我通过开展谈心谈话、征求意见、自身查摆出等方式,对自身存在的问题进行了认真梳理汇总,共整理为X个方面X个问题,并建立了整改台账,制定了具体的整改措施。目前,所有问题已全部整改到位。二、查摆的问题与不足(一)在政治信仰方面一是对“两个确立”的深刻内涵领悟不到位。在学习工作中,能够带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,坚定信仰信念信心,但对照反思还存在学得不够深入,理解得不够透彻、运用得也不够到位等问
16、题。理论学习不够系统深入,开展学习比较单一,大多围绕上级要求的特定主题开展,学习钻研不够透彻,在理解理论的来龙去脉,判断的因果依据和观点的相互联系等方面缺乏深入系统的学习和研究,有时存在急用急学、现用现学的现象,在全面把握思想体系、准确领会精袖实质上还需下更大的功夫。二是政治敏感性不强。理论武装抓得不紧,从政治上认识和分析问题的能力欠缺,对一些敏感问题缺乏警惕性和鉴别力,在党忧党、在党护党意识不强。有的人云亦云,对社会上诋毁党的路线方针政策、歪曲党的历史人物和历史事件,自觉抵制不够。比如,看到一些网络谣言、段子,只要不牵涉到本地,觉得无所谓。有时明哲保身,班子成员之间没有提醒、点拨、批评,对一
17、些工作政绩观出现的偏差,没有理直气壮地提出反对意见。三是大局意识不够强。主要表现为:对当前互联网中出现的一些错误思潮和言论置若罔闻,一看而过、一听了之,没能很好地从党和国家工作全局的高度去认识和思考这些思想倾向的危害。比如,对“不能妄议中央”的要求,虽然都能严格执行,但对身边出现的这种问题,很少去批评和制止。再比如,在谋划工作时,有时局限于小圈子和自己分管工作,在落实上级决策部署时,有为地方利益和分管战线“打擦边球”的现象,大局意识和全局观念还有待于提高。(二)在党员意识方面一是对党性修养的重要性认识有待进一步提高,对加强党性锻炼的主动性、自觉性不够。认为自己入党多年,党性修养应该不存在问题,
18、只要把工作干好就行了,对政治理论学习不够重视,存在以事务工作代替政治和党性锻炼的现象。二是责任担当不强。踏石留印、抓铁有痕的劲头和苦干实干的思想根子扎的不够深,面对繁琐的工作任务,有时会疲于应付,满足于不超时、不出错,安于现状、按部就班,降低了工作标准。对新常态下如何更好地开展工作,主动研究不措施办法不多,凡事等着上级安排部署。有时会追求立竿见影的、上级要求的、考核必需的标志性“业绩”,往往忽视打基础、练内功,只顾当前,不重长远,主动作为意识不强。有时把工作推进慢归咎于外部因素,不能从自身找原因,在指导工作上出现了“本领恐慌”。三是宗旨意识不足。没有完全摆正群众的位置,坚持群众路线思想上有所放
19、松,没有充分意识手中的权力来自于人民,没有落实好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。工作精力用于开会和日常事务过多,用于联系群众、联系基层时间不够;在办公室、会议室多,下基层入农家不够;听单位领导汇报比较多,与一般干部及群众接触不够;主观意愿成份多,广泛听取同事、群众意见不够。没有很好地发掘群众的首创精神,没有做到真正把人民群众当老师、当亲人、当英雄,政绩观、群众观有所偏离,过于追求发展,考虑名次,有所忽视民生改善和百姓诉求,解决群众最关心最直接最现实的问题方面力度不大。(三)在理论学习方面一是理论学习深度不够。在学习上浅尝辄止,对习近平新时代中国特色社会主义思想只了解皮毛,对丰富内涵和精神实质
20、理解不够透彻,仅仅满足于对“八个明确”“十四个坚持”等核心要义的知道和了解,但从马克思主义认识论和方法论的角度上,对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献认识不深,仍停留在一知半解、似懂非懂的表层。二是在“弄通”上做得还不够。有单纯为了学理论而学理论的倾向,未能做到融会贯通、举一反三,不善于从习近平新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法,未能使各项工作体现时代性,把握规律性,富于创造性。三是在“做实”上做得还不够。习惯于开开会、学学文件、写写体会等常规化的学习方式,对如何结合工作实际,以习近平新时代中国特色社会主义思想指导XX改革发展实践思之不深、
21、研之不透,未能很好地做到“不离上级谱,唱活地方戏”,在一定程度上还存在着学用脱节的现象。(四)在能力本领方面一是到底推改革、破难题的魄力还不够。有些工作存在重布置、轻落实的现象,甚至有的以发文开会代替工作落实,致使一些工作出现前紧后松的现象。比如,在推进XX工作中,更多是落实上级政策,在降低企业成本、推进园区体制机制创新方面,拿出针对性举措不够。对一些决策部署,没有及时关注后续进展执行情况,导致实际效果打了折扣。二是立足中心、服务大局的意识不够强。把XX工作放到全市经济社会发展的大局中去思考、去谋划、去落实,做的还不够充分,自身工作节奏和全市发展节奏还不合拍。在创新举措、及时响应方面,站位不高
22、,思路不宽,如何利用现有业务数据、深度挖掘分析,找准自身的短板、软肋迎头赶上,为市委、市政府领导科学决策提供依据,还做的很不到位:对一些新情况、新矛盾、新问题,还不能做到时时刻刻扑下身子去思考、去研究、去化解;在办务实的事、开有效的会、发管用的文等方面,政策的宣传力度还不够大,审批流程、评审流程还有很大的优化改进空间,协助市委、市政府抓落实力度还不够大,推动决策落地生根的办法还不多。三是工作缺乏“钉钉子”精神。习惯于较多地依靠开会、发文推动落实,表面上件件工作高度重视,实际上履行责任走形式主义。一些工作以开会、发文为目标,重形式不重结果,求真务实氛围不浓。一些工作以口号代替行动,以思路代替成绩
23、,抓落实“一阵风”,导致一些工作推进不力,有些工作时间节点都明确了,却不能按时完成,甚至不了了之。(五)在作用发挥方面一是贯彻民主集中制不严格。按照规定把“三重一大”事项纳入决策范围,但对个别突发性、紧急性事项,没有完全做到先研究决定,采取了分管领导、党委成员、主要领导沟通和签字的方式决定。贯彻重大决策的公众参与度还不高、征求意见不广泛、调查研究不深入,决策执行效果还不够理想。对自己分管领域工作关注多一些、发表意见充分一些,对全局性工作或者自己分管领域以外工作发表意见、建言献策做得不够,对决策的跟踪落实力度不够。二是党内政治生活的内容形式不够丰富。成员之间的工作交流多、思想交流少,党内政治生活
24、内容和形式比较少,缺乏吸引力,对党员同志解决思想上的困惑帮助不大。党组织的民主生活会、谈心谈话不够严肃认真,效果不是很好。还习惯于沿用旧制度、旧方式,灌输多辨析少,宣讲多互动少,指导实际工作效果不强。三是党建主体责任落实还不够到位。虽然始终高度重视党建工作,但在抓常抓细上下功夫还有不足,全面从严治党压力层层递减问题仍然存在。抓党建的首责、主业意识不强,工作沉闷被动。落实议党制度不严格,没有按要求及时召开定期会议。“三会一课”制度落实不到位等机关党建“灯下黑”的问题还不同程度存在。(六)在纪律作风方面一是落实党风廉政建设“两个责任”不够平衡。坚决落实全面从严治党主体责任,不断完善考核问责机制,但
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