班子汇报.doc
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1、区委办公室2011年度述职报告我代表区委办公室领导班子,对照西峰区2011年目标管理任务分解表,就班子一年来履行工作职责情况汇报如下。一、注重班子建设,努力增强合力,为促进办公室整体工作提供组织保证今年以来,我们针对办公室领导班子实际工作中存在的问题,始终把保持班子团结,努力发挥班子整体合力,作为提高办公室工作水平和质量的重要保证,按照忠诚可靠、严谨务实、优质高效的总体要求,全面树立规范、科学、现代的服务观,大力推行“笑迎天下”的服务理念,通过多种形式,注重班子成员的思想、作风建设;不断探索机关工作精细化管理,全面落实了首问责任制、限时办结制、岗位责任制和绩效考核制,进一步明确、细化班子成员的
2、工作职责和分工重点,做到责任到人、全程负责。认真落实集体领导,坚持重要事项决定、重大财务支出均召开主任办公会酝酿讨论,广泛听取意见,民主决策,组织和带领办公室各岗位工作人员努力工作,积极为区委领导、机关部门和基层提供优质服务,认真履行好参谋协调职能,使各项工作都取得了明显进步,实现了我们年初确定的工作目标和任务,有效的保证了区委机关的协调运转。办公室整体工作在全市党委系统办公室工作会议上做了经验交流,获得市区级表彰奖励11次。二、加强队伍建设,全面提高素质,为推动办公室各项工作奠定坚实基础我们坚持把强化理论、业务学习作为提高队伍素质的重要途径,常抓不懈。在干部学习上,按照一日一学、一周一查、一
3、月一讲、一季一评、一年一考的“五个一”制度,要求文秘人员每天早到一小时、晚上迟睡一小时抓自学,每人必记“三本本”(剪贴本、摘录本、心得本);每周集中学习1次,创新文秘人员“自定内容、独立主持、轮流坐庄”的学习形式,着力提升开口能讲、提笔能写、平时能思、遇事能办的能力和水平。同时,以秘书岗位为主体在全区开展了6次集中大调研活动,激发了大家的学习兴趣和积极性,收到了良好效果,促进了大家对区情的了解。针对文秘人员学习资源不足的情况,我们投资1万元,创造性开展了“简易图书馆进办公室”活动,购置了12具玻璃书柜和部分书籍,将2000多本书籍资料分门别类摆放,进一步满足党员干部尤其是文秘人员的学习需求。我
4、办学习型党组织创建工作代表全区接受了市委宣传部的观摩检查,受到市上领导的高度评价。今年,办公室内部组织集中学习40余次,派出考察学习3人次,干部人均记学习笔记3本3万字以上,撰写心得体会、理论文章5篇以上,在中央、省、市区等媒体发表文章176篇。在干部培养上,积极培养业务骨干,主动给他们交任务、压担子,促其尽快成长,对条件成熟的人员及时向组织推荐,今年有1名同志得到提拔任用。另外,通过先物色审察,再培训录用的方式,从区商务局、温泉乡抽调2名信息编报人员,经过系统跟班培训后,将该2名同志充实到了文秘岗位,为办公室工作注入了新的活力。在干部监管上,大力推行“两推一禁”活动,定期组织普通话培训,要求
5、办公室工作人员在公开场合使用普通话,办公室普通话等级考试通过率达到100%,在全区较好地发挥了模范带头作用。切实加强政治纪律、组织纪律、工作纪律、保密纪律教育,认真改进工作作风,严格落实干部廉政承诺责任制,认真查摆廉政风险点,健全廉政风险防控机制,全体干部职工没有发生违纪违法问题。三、把握工作重点,增强工作实效,努力发挥好参谋助手作用(一)文秘工作。今年我们把文秘工作作为办公室各项工作的重中之重,按照“站高角度,当好参谋,主攻文字,当好秀才,突出信息,当好耳目,优化服务,当好助手”的目标要求,狠抓了文秘岗位围绕区委工作决策服务的水平、文件材料质量的提高和办文办会办事能力的培养,政务工作人员积极
6、性、主动性大大增强,政务工作水平和服务质量有了新的提高。今年,共起草各类领导讲话、工作汇报和文件700多份630多万字,编报党委信息1713条,报送量、采用率位居全市前茅;组织承办区委常委(扩大)会议、全委(扩大)会议,电视电话会及各类专业会议共260余场(次),圆满完成了区委交办的各类大型会议、活动和中央、省市领导的重要接待任务,基本上做到了办文零纰漏,办会零失误,办事零差错。(二)机要工作。接收处理明传电报 694份,密码电报 222 份1256页,中央省市三级文件1760份、领导批示件380 份,做到了文件安全、高效阅处。制定了西峰区党委系统信息化建设规划(2011-2013),成立了西
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