学度新进教师研习活动市公开课一等奖百校联赛特等奖课件.pptx
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1、103學年度學年度新進教師研習活動新進教師研習活動人 事 室 報 告103.8.27第1页 薪資薪資初任教師之起敘薪級,以所聘職務最低一級起敘為原則,初任教師之起敘薪級,以所聘職務最低一級起敘為原則,曾任國內專科以上學校或公務機關與現職職務等級相當且曾任國內專科以上學校或公務機關與現職職務等級相當且服務成績優良之合格專任教師或公務員年資、曾任本校與服務成績優良之合格專任教師或公務員年資、曾任本校與現職職務等級相當且服務成績優良之專案教師年資,得每現職職務等級相當且服務成績優良之專案教師年資,得每滿一學年提敘一級,但受本職最高年功薪之限制。滿一學年提敘一級,但受本職最高年功薪之限制。上述年資之採
2、計,不包含留職、教師休假及已辦理退休之上述年資之採計,不包含留職、教師休假及已辦理退休之年資。年資。敘薪方式敘薪方式第2页 薪資薪資每个月薪資:本薪學術研究費每个月薪資:本薪學術研究費 一、本校學術研究費比照公立學校標準。一、本校學術研究費比照公立學校標準。二、於當月二、於當月5日以郵局日以郵局轉帳方式撥入個人帳戶。轉帳方式撥入個人帳戶。三、可於本校校務行政資訊系統三、可於本校校務行政資訊系統/教師服務教師服務/人事薪資人事薪資/月薪資(年終獎金)查詢相關月薪資(年終獎金)查詢相關 資料。資料。敘薪方式敘薪方式第3页 薪資薪資一、所得稅:依照國稅局每年度訂定之薪一、所得稅:依照國稅局每年度訂定
3、之薪 資所得扣繳稅額表扣繳。資所得扣繳稅額表扣繳。二、保險費:公保(或勞保)及健保二、保險費:公保(或勞保)及健保三、退撫儲金三、退撫儲金四、團體保險自費部分四、團體保險自費部分扣繳項目扣繳項目第4页 薪資薪資原則發給原則發給1.5個月之全薪個月之全薪年資不滿一年者,依其到校月數百分比發給年資不滿一年者,依其到校月數百分比發給獎金獎金。年終工作獎金年終工作獎金第5页 保險保險一、屬強制保險一、屬強制保險。二、公保可申請養老、殘廢、死亡、育嬰等二、公保可申請養老、殘廢、死亡、育嬰等 給付及眷屬喪葬津貼。給付及眷屬喪葬津貼。三、勞保可申請老年、傷病、殘廢、生育、三、勞保可申請老年、傷病、殘廢、生育
4、、死亡、育嬰等給付及眷屬喪葬津貼。死亡、育嬰等給付及眷屬喪葬津貼。公教人員保險公教人員保險/勞工保險勞工保險第6页 保險保險一、屬強制保險一、屬強制保險。二、投保金額以全薪為標準二、投保金額以全薪為標準,眷屬最多眷屬最多 以三人計算。以三人計算。全民健康保險全民健康保險第7页 福利福利本校為每位專任教職工投保團體保險,保費由學校經費本校為每位專任教職工投保團體保險,保費由學校經費負擔。負擔。103學年度學年度由國泰人壽承保,保險內容為由國泰人壽承保,保險內容為(一)(一)定时壽險定时壽險80萬萬 (二)重大疾病險(二)重大疾病險20萬萬 (三)意外傷害險(三)意外傷害險100萬萬/意外醫療險意
5、外醫療險1萬萬 (四)住院醫療險(四)住院醫療險2單位單位 (五)癌症健康險(五)癌症健康險1單位單位團體保險團體保險第8页 福利福利教師職工亦可增加自費保險,再提升本人投保教師職工亦可增加自費保險,再提升本人投保金額或為配偶、儿女及父母投保。金額或為配偶、儿女及父母投保。有關自費保額及費率等詳細資料請參閱人事室有關自費保額及費率等詳細資料請參閱人事室網頁網頁/福利事項福利事項/團體保險事宜之說明。團體保險事宜之說明。團體保險團體保險第9页 福利福利自自103學年度起實施教職員工健康檢查補助办法,學年度起實施教職員工健康檢查補助办法,每學年度每名教職員工補助新台幣每學年度每名教職員工補助新台幣
6、1,500元。元。教職員工得自行安排時間至國內正当之醫療診所教職員工得自行安排時間至國內正当之醫療診所或健診機構受檢,並得依規定申請健檢假。或健診機構受檢,並得依規定申請健檢假。健康檢查補助办法健康檢查補助办法第10页 福利福利為獎勵本校教職員工在職進修,並鼓勵其儿女就讀為獎勵本校教職員工在職進修,並鼓勵其儿女就讀本校,學業平均成績達規定者,得申請學費或學分本校,學業平均成績達規定者,得申請學費或學分費補助。惟已取得其它公私立機構提供減免補助者費補助。惟已取得其它公私立機構提供減免補助者不得重複申請。不得重複申請。教職員工暨其儿女就讀獎勵教職員工暨其儿女就讀獎勵第11页 基本授課時數基本授課時
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