班会严于律己宽以待人省公共课一等奖全国赛课获奖课件.pptx
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1、严于律己 宽以待人主持:第五组班会:班会:第1页严于律己,宽以待人,说起来轻易做起来难啊?严到什么程度叫严,宽到什么程度又叫宽?第2页导入 记得我上小课时候,教室墙上挂着这么一幅字严于律己,宽以待人。当初天天见它那样挂着,并没想这句话深意。在以后成长中,我发觉这幅字就像神奇法宝,利用得当,总有意想不到收获。许多成功人士,他们在日常生活中也大都恪守这一处世法则。某位著名IT经理,在总结自己成功经验时说:“在我看来,人生其实很简单,归根结底就是八个字,严于律己,宽以待人。假如能做到这一点,许多事情就能豁然开朗!”这位经理所说,正是菜根谭所推崇处世之道待人要宽,律己要严。待人为何要宽?为是给人自新机
2、会。律己为何要严?因为不严会放松自我约束,让小错误发展成大错误。这是一个规范待人之道,也是为人处世最主要标准。它关键是强调自悟,对事物标准,要有一个超然体悟,对是非判断,要有一个尽可能客观公正把握。一个具备这种高贵品格人,他成功将是水到渠成。第3页一位哲学家在海边目睹一条船遇难。船上水手和乘客全部溺毙了。他痛骂上苍不公道,只因为一位罪犯恰好乘坐这条船,竟然让众多无辜者受害,当哲学家正陷入这种苦恼之际,他发觉自己被一大群蚂蚁围住,原来他站位置距离蚂蚁窝不远。这时,有一只蚂蚁爬到他身上并叮了他一口,他立刻用脚踩死全部蚂蚁。天神在这个时候现身,并用他拐杖敲着哲学家脑袋说:“你既然以类似上苍方式对待那
3、些可怜蚂蚁,莫非你还有资格去批判上苍行为吗?”第4页请讨论:读了上面两个故事我们有什么感悟严于律己宽以待人有什么作用第5页当一个人成就一件大事时候,就会听到不一样人对他不一样评论,或好或坏,或褒或贬,其实,在他们努力拼搏走向成功之路时,时刻伴随他们不但仅是脑体劳动!还有一个良好心态-“严于律己,宽以待人”。任何一个人成功或一件事完成,都需要两种原因配合;一个是天赋,努力个人原因;另一个则是他人配合,外在时空条件之类环境原因。认识心理学者发觉,当一个人成功时候,经常会高估个人原因而低估环境原因;不过当一个人失败时候,则经常会怪罪外在环境原因,而不知自我反省。有趣是,当我们看到他人成功时,我们常认
4、为他成功是环境原因造成,而看不到他个人原因;不过当我们看到他人失败,却又倾向将他失败归咎与他们个人原因,而忽略环境原因影响。简言之,我们很轻易发生一个认识偏失:当自己成功时自我膨胀;自己失败时,对自己宽容;当他人成功时,贬低他人努力;当他人失败时,又苛责于人。这当然也是一个“严于待人,宽以律己”偏失。一家企业可能包括人际关系要远比家庭之间复杂,所以,企业内部员工“严于待人,宽以律己”现象,比比结是。譬如说,当企业圆满地完成一项工作时,每个工作组员都倾向于高估自己贡献;若是一项工作没有执行好,每个员工都倾向把过失往外推。企业主管常认为他们地位成就都是自己努力而来,而自认为了不起,至于基层员工,则
5、常有怀才不遇感叹,处处怨天尤人。所以说,企业内员工争功推委、自大狂妄现象,是人类常见认识心理偏失,有时未必是员工刻意隐瞒坑骗所造成。要防止这种认知心理失,最好方法就是认真执行古人所告诫我们一名话-“严于律己,宽以待人”不论是对自己最亲人,或是工作上同事,我们都应秉持着这种态度。第6页严于律己 宽以待人作用成功之路,是艰辛、漫长,要越过一座座险滩,更主要是要战胜自我、战胜消极人生态度。成功之路更需严于律己,宽以待人。有些心胸狭隘、气量小,不能宽以待人人,极少去主动帮助他人。要改变这些人心态,就得希望他们溶于大集体中,去感受大集体温暖,去主动帮助他人,宽以待人。大肚能容,能容天下难容之事。宽以待人
6、,会使人心理放松,扫除消极暗示干扰,心情愉快地面对人生;宽以待人,会改变一个人狭隘个性,会使他成为一个热爱生活,充满自信,勇于奋斗之人;宽以待人,会使你赢得更多朋友,赢得更多支持,得到更多机会。这都是成功之路中不可少!有些人宁愿我负人,不愿人负我,宰相肚里撑不了船。即使这些人也渴望成功,但就是与成功失之交臂。这就得下一番功夫,对自己要来一次彻底地反悟。应先从小事做起,多做好事,多做善良及鼓舞人心事,以此来改变自我。宽以待人是一个高尚美德,是无数次心灵净化。宽容实质就是卸下自己心中一块块石头。第7页严于律己,宽以待人。不但是搞好团结一个好方法,也是正确对待自己应该采取态度。严于律己,就是对自己工
7、作采取两分法,不但看到成绩首先,而且看到缺点首先。毛主席说过:“一个共产党人必须具备对于成绩与缺点、真理与错误这个两分法马克思主义辩证思想”。什么时候利用两分法自觉性高,什么时候进步就大;反之,进步就小,甚至还会退步。越是做出了很大成绩、很大贡献,有了很大功劳,越要看到自己不足、缺点甚至错误。这么才能保持清醒头脑,不至于把成绩当做包袱背起来。现在有些人经常不是这么,自己工作出了问题,不是严于律己,而是把责任推给他人,推给别单位,责备人家影响了自己工作,总用客观原因来为自己工作中缺点、错误打掩护。对自己宽,结果,“自取也少”,反而妨害自己进步。宽以待人,也包含着用两分法对待他人意思。对自己要一分
8、为二,对他人也要一分为二,不要一看到他人缺点错误就全盘否定。毛主席说:“对于任何问题应采取分析态度,不要否定一切。”又说:“不因为一个人犯了错误就否定他一切”。古人云:金无足赤,人无完人。所以,我们党员必须学会严于律己,宽以待人。宽以待人,最主要是要做到宽容。宽容朋友,甚至宽容对手,这是一个至高至纯境界,这是一个无比至上精神,它能使阳光明媚,万里无云,让人振奋。宽容他人则处处显示着你纯朴、你坚实、你大度、你风采。假如能够经常宽容他人,那么,你将永远是胜利者。当然,宽以待人并不是对下属放松要求或一团和气,不讲标准,撒手不论。要用宽宏大度态度或宽厚心态对待他人。树立团结协作团体精神。一个团体生命力
9、,不是技术,不是人才,不是资金,而是共同信念和团结一致步调。我们行政管理全方面到位靠什么?靠是“一家人,一股劲,一条心”共同信念。要保持这个共同信念,不是讲几句口号,说几句空话,而是要求每个党员干部一直如一按这个信念调整思想,摆正位置,按这个信念团结拼搏,开拓进取,齐心协力开创工作新局面。各部门之间工作相互渗透、相互支撑特点决定,工作中有相互交织地方,就有相互补充空间。我们决不能两面三刀、相互猜疑,更不能各吹各号,各唱各调,分散工作协力。尤其是部门正副干部之间,要补台不拆台,“人无完人,金无足赤”,当工作中有漏洞、有偏差时,要处以公心,及时地提出来,不能在一旁看笑话,“喝倒彩”,更不能说三道四
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