创新工作室工作专业方案.docx
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1、“*创新工作室”工作方案一、 指导思想创建“*创新工作室”(以下简称工作室),要以落实落实集团企业“十二五”科技发展计划和科技工作会议精神为指导,以推进集团企业自动化信息化产业发展为目标,以实施*企业科技创新战略为出发点,以提升电气职员自主创新意识和技术业务水平为工作重心。开展创建“*创新工作室”,总结推广工作室成功经验,带动*企业广大职员学习和掌握现代科学知识和高新技术,培养职员学习能力、创新能力、创优能力、创业能力,依靠技术创新,攻克难关、降低成本、扩大品种、提升质量,促进科学技术转化,引导职员在各自岗位上发明性地工作,实现个人和企业共同发展。二、 总体目标(一)围绕降低成本、节能减排、技
2、术改造、技术革新、安全生产等专题,组织开展技术攻关、管理创新、科学研究等活动,推广普及优异创新理念、技术和方法,处理当地域、本行业、本单位技术发展瓶颈,促进企业科技进步。(二)充足发挥不一样专业、不一样岗位技术技能人才本身优势,将理论研究和工作实践相结合,加强组员间技术交流和协作;经过师带徒、技术培训和技术交流等形式,带动行业或专业技术技能素质水平提升,最大程度地影响和带动广大职员提升技术技能水平,培养企业发展所急需各方面人才。(三)做好工作室优异经验推广和创新结果转化应用工作,每十二个月应向技术中心上报最少1-2项可用于推广创新结果,包含专利、在学术期刊上发表论文、取得省市级及以上等级经济技
3、术创新结果(含QC、合理化提议等)、科技进步奖、经典经验等。三、 组织机构工作室组织机构见下图。四、 工作职责*企业“*创新工作室”是针对处理生产实践中自动化信息化方面工作关键、难点,为企业培养自动化信息化方面人才而组织起来。工作室工作职责以下:(一)围绕工作专题开展对应课题,率领团体学习相关知识、进行技术攻关,处理企业难题。(二)重视创新结果转化、推广应用和申报工作,发挥创新结果经济效益。(三)定时开展培训工作,培养技术创新人才。(四)规范团体管理,建立日常管理档案。五、 工作实施步骤工作室实施步骤见下图.(一)创新攻关具体实施步骤1.选择课题1)课题起源有两种:(1)由责任人组织工作室全体
4、组员开会启发、动员本工作室组员主动参与讨论,课题能够由责任人选定,也可由工作室组员在实际工作中发觉创新点,主动申请。(2)各部门责任人,是岗位创新第一责任人,部门职员只要提出创意,部门责任人经初步认定后,可向技术中心提出申请,邀请创新工作室技术人员组织相关人员进行讨论研究。2)课题要在所包含专题中选择。3)每个月工作室最少有一个课题,可多个课题并行。2.确立课题1)确立课题遵照“易实现、有成效、共性强”标准。通常选择轻易实现、成效显著并尽可能是部分共性问题为好;连续时间长、难度大课题可分多个小课题,统一安排、逐步实现、稳步前进。2)预估实现课题过程,若需要其它部门派人参与,可向技术中心提出申请
5、,由技术中心组织相关技术部门,组建技术攻关联合小组,共同开展工作。3.确定课题责任人1)一课题一责任人,可依据需要设置分组长,通常组长总数不超出2人。2)课题责任人完成课题相关技术、知识培训工作。3)当工作室只有一个课题时,通常由工作室责任人担任课题责任人。4.课题立项申请1)课题责任人组织课题组员讨论并制订课题开展计划、进程安排、要达成目标、所需资金等,并填写课题立项申请表,提交技术中心评审立项。2)工作室责任人就可行性、可能推广效益、预算合理性等对课题立项申请进行初步评审,在课题立项申请表上填写评审意见并签字后上报到技术中心,技术中心组织企业相关技术教授对立项可行性作深入审核。3)经过立项
6、审核后,课题责任人率领团体开展创新工作。附表1:*企业“*创新工作室”课题立项申请表5.活动登记课题责任人每七天登记课题进展情况,工作室责任人需建立项目标日常档案,统计每个项目开展过程中学习、培训、结果转化推广等内容,将每个月创新项目纳入档案管理。每十二个月年初提交工作计划,年底完成工作总结。(二)结果转化、推广应用和评审工作具体实施步骤1.每各项目结束,由课题责任人整理项目创新结果,并将创新结果转化应用于实际工作中。2.课题责任人负责撰写科技结果项目申报表,并附创新结果实物、样品照片、图纸(复印件)或采纳部门对其经济效益评价证实等以上形式之一,整理汇总,定时将申报表、汇总表纸质文件、电子版报
7、至技术中心。3.技术中心负责组织评审教授立即对科技创新结果予进行评定。尤其优异项目结果,应优先推荐参与上级科技结果评选,并做好专利申请工作。4.经评定科技项目结果,工作室需整理创新结果材料,提交办公室,经过 “科技创新结果展”等网络平台,公布工作室技术创新结果,加速实现结果共享、落地转化。5.根据工作计划,工作室责任人要确保每十二个月最少完成2项创新结果,包含专利、在学术期刊上发表论文、取得省市级及以上等级经济技术创新结果(含QC、合理化提议等)、科技进步奖、经典经验等,并能产生经济效益和社会影响。附表2:*企业“*创新工作室”科技结果申报表(三)日常培训工作具体实施步骤1.工作室责任人每三个
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