护士分级管理综合体系.doc
《护士分级管理综合体系.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《护士分级管理综合体系.doc(9页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、护士分级管理体系护理人员分层管理是依据护士工作能力、技术水平、工作年限、职称和学历等要素,将护士分为不一样层级,经过对护理人员进行分层管理,充足表现能级对应,从而最大程度发挥各层级护理人员潜力和本身价值。在医院护理队伍中实施护理人员分层管理,是提升护理科学管理水平,调动护士工作主动性关键举措,是有效处理护理人员人力资源合理配置、培养和使用问题具体方法,为深入加强医院护士队伍科学管理,推进优质护理服务,提升护理质量和服务水平。依据护理人员业务能力、技术水平、工作年限、职称和学历等要素将我院护士分为五级,其中N1、N2、 N3、N4级护士必需是在我院执业注册护士。评定考评时间:每十二个月履职考评并
2、评定等级一次。考评、评定时间为每十二个月12月。(一)N0级护士(零级护士):全部尚不能独立负担初级护士工作(如独立进行通常护理、独立担任护理班次)护士。1.任职条件(1)和医院签署聘用协议但未取得护士执业证书进入医院工作护士;(2)取得护士执业证书后在院工作但还未签署聘用协议护士(如试用期护士)。(3)不能独立负担护士工作。2.能力要求(1)了解本科常见病诊疗护理常规。(2)掌握多种基础护理服务规范和临床护理技术服务规范,了解责任护士每日工作步骤。(3)了解专科护理理论知识。(4)在上级护士指导下能正确实施医嘱,能配合医师进行多种诊疗、抢救工作。(5)掌握正确采集多种检验标本方法。(6)能应
3、用多种沟通技巧,做好病人健康教育指导工作。3.工作职责(1)含有护理专业中专及以上学历者在执业护士当面指导下完成通常护理操作,如静脉输液,皮下注射,吸氧等到护理操作;(2)以适宜沟通方法和患者进行沟通;(3)遵守医院和科室规章制度和操作规程;(4)遵从信息保密和安全制度;(5)认真推行本岗位工作职责,主动帮助其它护士及工作人员完成本科室工作,不独立进行本岗位职责范围之外护理工作;(6)在要求时间内完成护理部门岗前培训和教育,完成辅助护士学习及培训计划,并考评合格。4.延期晋级情况(符合其中一条)(1)推行岗位职责不到位或越位,十二个月内有责任投诉达3次及以上,或工作失误造成医疗损害事件,重大不
4、良影响事件;(2)未完成培训课程或考评不合格者;(3)未取得护士执业资格证书中专及以上护理专业人员;(4)医院要求其它情形。(二)N1级护士:(一级护士,成长久护士)1.任职条件(1)含有护理专业中专及以上学历;工作15年护士,工作13年护师。(2)含有中国护士执业资格注册证并签署聘用协议护士。(3)能独立负担通常护理工作。负责病情较轻病人护理。2.能力要求:(1)按要求独立完成科室各项护理工作。(2)掌握基础护理理论和操作技术,参与护生带教和护理查房。(3)掌握本科室常见病护理,掌握抢救技能及相关知识。(4)参与成人继续教育培训提升学历,完成医院学习培训计划。3.工作职责(1)独立完成科室制
5、订各班工作;(2)熟练掌握护理技术操作技能及沟通技巧;(3)完成日常护理工作及实习生带教工作;(4)参与成人继续教育培训,完成医院学习培训计划;(5)在上级护士指导下完成危重病人护理。(6)服从护理部安排科室轮转和临时指令性任务。4.延期晋级情况(符合其中一条)(1)推行岗位职责不到位,十二个月内有责任投诉达3次及以上,或工作失误造成医疗损害事件,重大不良影响事件;(2)未完成培训课程或考评不合格者;(3)不服从护理部安排科室轮转和临时指令性任务(人力资源调配);(4)医院要求其它情形。(三)N2级护士(二级护士):熟练期护士。1.任职条件(1)含有中国护士执业资格注册证并签署聘用协议护士。(
6、2)含有护理专业中专及以上学历;担任注册护士工作5年以上,工作3年以上护师,2年以下主管护师,专科护士,任一级护士满2年,并经过N2级护士考评合格者。(3)在独立负担通常护理工作基础上,能负责病情较重病人护理。2.能力要求:(1)熟练掌握本科常见病诊疗护理常规和重症病人抢救护理。(2)熟练掌握多种基础护理服务规范和临床护理技术服务规范,掌握责任护士每日工作步骤。(3)熟悉专科护理理论知识。能正确实施医嘱,能配合医师进行多种诊疗、抢救工作。(4)掌握正确采集多种检验标本方法。(5)熟悉并应用多种沟通技巧,做好病人健康教育指导工作。(6)含有观察患者病情改变能力。能利用护理程序护理患者。(7)正确
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 护士 分级 管理 综合 体系
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精***】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精***】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。