奥康集团职称评审管理办法模板.doc
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1、奥康集团职称评审管理措施北大纵横管理咨询企业二零零二年十二月目 录第一章 总则2第二章 职称评审组织管理3第三章 职称档级升降管理5第四章 职称晋升条件6第五章 职称评审内容及方法9第六章 附 则13附件一:各级职称基础任职资格14附件二:职称评审申报表16第一章 总则建立和规范企业职称评定和职称管理,激励从事专业岗位工作职员专精所长,引导职员在竞争环境中去增加知识、技能,提升能力,从而实现职员素质提升和企业人力资本增值,促进职员本身职业生涯和企业目标结合和统一,特制订本管理措施。本管理措施适适用于管理职系和专业技术职系职员,不适适用于实习期未转正职员和临时合约职员。工勤职系职员不进行职称评定
2、。本管理措施将专业技术职称划分为员级、初级、中级、高级四个等级,各职称等级内又划分为若干档次。职称评定由企业职称评审委员会定时按摄影应评审程序、评审方法和评审条件统一评定。职称评审是和薪酬、培训等人力资源工作保持协调一致,且有机结合人力资源管理措施。职称评审管理包含职称等级晋升评审管理和职称等级内档级升降管理。 第二章 职称评审组织管理从事设计、经济(管理)、会计等专业工作人员,符合申报专业技术职称任职资格基础条件者能够申报对应专业技术职称。每十二个月12月15日至30日为职称评审工作期。职称评审工作由人力资源部负责组织,并由各部门帮助进行。人力资源部负责组建职称评审委员会,聚集各部门上报资料
3、,组织职称评审会议等工作;各部门相关人员帮助人力资源部完成上报参评者名单、搜集各类职称评审所需资料等工作。职称评审委员会委员由人力资源部负责选聘企业各类资深专业人士出任。中级及以下职称评审委员会组员由申请人所在部门主管副总、主管人力资源副总、部门经理、专业人员(内部资深专业技术人士)、人力资源部经理和绩效薪酬管理人员组成;高级职称评审委员会由企业总裁、副总、部门经理、专业技术人员(内部和外部资深专业技术人士)、人力资源部经理和绩效薪酬管理人员组成。职称评审委员会负责相关评审措施制订及修改和各类职称评审工作。员级、初级、中级职称晋升时间以评审经过时间为准,高级及破格晋升时间以企业发文时间为准。员
4、级、初级、中级职称由主管人力资源副总审批。高级职称及破格晋升由企业总裁审批。职称评审程序采取职员个人提供材料,向所属部门申报,部门经理审核材料完整和真实后,填写部门推荐意见,最终提交评审委员会按评审程序进行。参评者申报职称需填写职称评审申报表(见附件二),并提供相关证实文件,如发表论文证实文件、学历证实文件、多年内参与项目情况总结等。职员流动职称管理职员岗位变动时,专业技术职称不变,工资等级按摄影应岗位、对应职称对应等级并遵照就高标正确定。但当职员从专业技术职系转向工勤职系时,则以岗定薪,不考虑职称原因,其个人专业技术职称能够保留。新入职职员职称确实定新入职职员由所在部门责任人依据其个人资历(
5、如学历、国家职称、工作年限等)确定待评职称,并报人力资源部审核。正式职称等级需在企业年度统一职称评审后评定。第三章 职称档级升降管理同一职称等级内不一样档级升降由人力资源部依据年度考评结果,列出满足晋升条件职员,报总裁办公会讨论经过后实施。晋档条件需在该职称等级低一档级工作满十二个月以上; 年度考评结果为“优”或连续两年年度考评为“良”。以上两条必需同时满足。降档条件年度考评结果为“差”或连续两年年度考评为“较差”。晋档、降档幅度升降幅度为一档,特殊情况越档晋升需由人力资源部会同当事人所在部门对其业绩进行具体总结审核,确需越档晋升提交总裁办公会讨论,同意后实施。第四章 职称晋升条件申请职称等级
6、晋升者当年年度考评必需为“优”或“良”。晋升各职称等级应含有条件申请员级职称应含有下列任一条件:中专毕业,从事专业技术工作1年以上。高中毕业,从事专业技术工作2年以上。初中毕业,从事专业技术工作3年以上。(二)申请助理级职称应含有下列任一条件:1. 大学本科毕业,从事专业技术工作2年以上。2. 大学专科毕业,从事专业技术工作3年以上。3. 中专毕业,从事专业技术工作5年以上。4. 高中毕业以后从事专业技术工作7年以上。5. 初中以下学历,从事专业技术工作9年以上。6. 取得国家助理级职称。7. 员级职称四档及以上满十二个月。(三)申请中级职务应含有下列任一条件:1. 硕士硕士毕业,从事专业技术
7、工作1年以上。2. 大学本科毕业,从事专业技术工作4年以上。3. 大学专科毕业,从事专业技术工作5年以上。4. 中专、高中毕业,从事专业技术工作以上。5. 初中以下学历,从事专业技术工作以上。6. 取得国家中级职称。7. 助理级职称三档满十二个月。注:上述申报中级职称人员需同时含有助理级职称2年以上。(四)申请高级职务应含有下列任一条件:1. 博士硕士毕业,从事专业技术工作1年以上。2. 硕士硕士毕业,从事专业技术工作3年以上。3. 大学本科毕业,从事专业技术工作8年以上并担任中级职务4年以上。4. 大专毕业,从事专业技术工作以上并担任中级职务5年以上。5. 中专、高中毕业,从事专业技术工作以
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