工资标准管理系统.doc
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1、基于C#人事工资管理系统第一章 前言人管理是一切管理工作核心。员工代表一种公司形象,因而人事管理机制设计好坏,直接影响一种公司成败。员工工资管理是公司人事管理基本,在公司员工普遍流失今天,一种精确而及时人事管理系统,有助于人事部门对员工流动进行分析、编制,为酒店所需人员提供了保障。人力资源部那些重复,事务性工作交给HRP(Human Resource Planning,人力资源管理系统)来解决,可以省去顾客以往人力资源管理工作繁琐、枯燥;用领先人力资源管理理念,把人力资源管理作业流程控制和战略规划设计巧妙地集合于一体;系统重点涉及到人力资源管理工作中薪资、考勤、绩效、调动、基本信息、顾客管理以
2、及顾客切换等方面,并有综合系统安全设立、报表综合管理模块。可以较好地为顾客人力资源管理部门在对员工成本管理、知识管理、绩效管理等综合管理予以协助。以每月中所发工资为例,其中涉及考勤、人事信息变动、奖惩、迟到和旷工对本月薪资计算均有影响,为了及时计算发放工资往往要提前一种星期耗费大量时间,加班加点才干及时完毕,而这样做无论从工作效率还是精确度方面,都不容许,并且还挥霍大量人力财力。如果改用HRP管理做到高效、高精度,还可以减少管理时带来某些繁琐工作,节约管理带来开支。第二章 .NET技术概述七月在美国奥兰多举办专业开发者大会上,微软公司展示了它最新.NET体系,从多发言人向大会简介了.NET特性
3、和构成。从此,软件业界就开始掀起了一股“.NET”热潮。通过.NET,微软公司为人们提供了一种全新开发平台,这个平台将推动以新体系为基本协同WEB应用开发。微软公司推出Visual Studio.NET 目就是要推动网络应用软件开发,使用Visual Studio.NET开发系统可以编写最简朴基于Windows单层应用软件,也可以编写Windows下客户/服务器多层应用软,无论是为了Windows还是为Web ,Visual Studio都在各个层面上作了大量工作。Visual Studio.NET与以往版本相比发生了巨大变化,这种变化重要来自如下两个方面。一是语言自身改进和.NET平台建立。
4、无论是在网络应用还是在本地应用上,都对各种语言做了许多改进,特别是用崭新C#语言代替了J+。C#具备简捷、灵活、安全、面向对象和兼容性强等许多长处,是.NET中旗帜语言。二是开发环境重大变化。一方面,在一种开发环境中同步集成了Visual Basic、Visual C+、Visual C#和FoxPro。另一方面,开发环境适应性大大增强了,合用于迅速Web应用软件开发,可以轻松地运用XML和WEB服务进行跨平台计算,也可以迅速开发中间层商务组件。再次,调试功能增强了,它可以调试不同语言开发应用程序,也可以调试工程,进程和存储过程。这些新特性使顾客开发效率有了大幅度提高。正如微软公司首席执行管鲍
5、尔默所说:“Microsoft.NET代表了一种集合、一种环境、一种可以作为平台支持下一代Internet可编程构造。Microsoft.NET方略是把因特网自身作为构建新一代操作系统基本,将因特网和操作系统设计思想合理延伸。Visual C#是微软公司为它Microsoft.NET筹划推出核心编程语言。该语言几乎综合了当前所有编程语言系统长处,并结合因特网需要,增长了丰富新特性和增强功能。Visual C#语言面向对象设计,可以用来构建从高水平商务目的到体系原则应用程序范畴辽阔组件。使用Visual C#语言,程序员可以迅速地建造提供充分开拓计算和通信工具和服务新Microsoft.NET平
6、台。C#语言构成某些使用简朴C#语言构造体,能被转化成WEB服务,容许人们通过Internet调用在任何操作系统上运营任何语言。Visual C#语言作为一种编程语言,具备如下几种至关重要特点:u 兼容性;u 灵活性;u 简朴性;u 面向对象;u 类开安全;u 版本控制;Visual C#具备C,C+语言灵活性和语言开发效率高特点,同步又是网络服务语言,体现了许多新当代化开发技术。因而咱们完毕底层平台调用和底层平代码控制,实现跨语言、跨平台因特网远程调用、可以构建复杂商务系统。第三章 开发人事劳资管理系统问题3.1人事劳资管理系统简介人事劳资管理系统是针对商厦人事处大量业务解决工作而开发管理软
7、件。依照顾客规定,实现人员基本状况管理、工资管理、和考勤管理。等几种方面功能。顾客通过输入工资、考勤、职工履历等基本信息,由系统自行生成相应记录数据及各类记录报表以供顾客查询、打印,此外顾客还可以对这些基本信息进行定期更新和删除,商厦人事劳资管理系统力求给顾客以便快捷途径去管理这些繁琐数据。3.2人事管理系统顾客需求总体功能需求人事劳资管理系统是针对人事处大量业务解决工作用计算机进行全面当代化管理.重要涉及人员基本状况管理、工资管理、和考勤管理。等几种方面功能,以实现顾客以便输入、查询、记录、打印有关报表业务需求。详细系统功能需求描述(1) 人员基本状况管理提供对”商厦人员履历表”数据输入、组
8、合条件查询、记录、打印功能,实现”职工花名册”数据生成、查询、记录、打印功能。(2) 职工工资管理提供对”商场职工工资表”数据输入、查询、按商场记录、打印功能,完毕每月对“商场职工工资表”数据月记录,以此生成“商场职工工资总额构成状况表”实现该表查询、打印功能。实现每季由“商场职工工资总额构成状况表”生成“商厦职工工资总额季度汇总表”及该表查询、打印功能。(3) 职工考勤管理提供对各单位(商场)“月考勤登记表”数据录入、查询、记录功能;依照“月考勤登记表”数据分单位按各种日考勤标志进行分类记录,且生成“商场职工月考勤登记表”,数据及“商厦职工月考勤记录汇总表”数据,实现该表查询、打印功能。第四
9、章 商厦人事劳资管理系统分析和设计4.1 商厦人事劳资管理系统分析和概要设计依照实际状况,咱们使用原型法(Rapid Prototyping)即以少量代价迅速地构造一种可执行软件系统模型。使顾客和开发人员可以较快地拟定需求,然后采用循环进化开发方式,对系统模型作持续精化,将系统需具备性质逐渐增长上去,直到所有性质所有满足。此时模块也发展成为最后产品了。通过对顾客需求分析,咱们可以分析出该商厦人事劳资管理系统大体可以分为四个模块:人员基本状况管理模块、职工工资管理模块、职工考勤管理模块、系统维护模块。下图阐明四者关系人事劳资管理系统人事基本状况管理模块职工工资管理模块职工考勤管理模块系统维护模块
10、当前对这四个模块做详细阐明:人事基本状况管理模块:输入:职工信息输出:“商厦人员履历表”“职工花名册”功能:对商厦人事基本信息查询、记录和打印职工工资管理模块输入:人员月工资输出:“商场职工工资表月记录”,“商场职工工资总额构成表”及以“商厦职工工资总额季度汇总表”功能:完毕商厦员工工资查询、记录和打印职工考勤管理模块输入;员工每日考勤状况输出:“月考勤登计表”、“商场职工月考勤登记表”、“商厦职工月考勤登记表”功能:完毕对员工考勤状况查询、依照日考勤标志进行分类记录及表打印。系统维护模块输入:输出:功能:完毕对系统数据和数据库维护,如顾客名、密码更新,数据库数据备份、恢复以及定期删除,尚有单
11、位编码化。4.2 商厦人事劳资管理系统数据库设计由于考虑到本系统是应用在单机系统上,此外依照商厦人员规模,咱们只建立起一种数据库,在此数据库基本上建立起如下表:职工基本信息表employee_information_table职工工资表 employee_salary_table职工考勤表 employee_attendance_table单位编码表 company_code_table系统信息表 system_table此外,依照实际记录需要,咱们此外建立两个登记表,用以存储某些登记表信息以便查询。职工工资登记表 employee_salary_sum职工考勤登记表 employee_att
12、endance_sum第五章 系统模块详细实现在本系统中有四个子模块构成。它们分别是员工基本信息模块、员工工资信息模块、员工考勤信息模块和系统维护模块,下面就开发这几种模块过程及所遇到问题分别加以简介。5.1员工基本信息模块该模块重要完毕员工基本信息录入、查询、记录及打印功能。在此模块中定义了三个重要窗口:员工花名册窗口、员工履历表信息窗口和组合条件查询窗口。后两者均需通过前者访问。员工花名册窗口中显示是员工必要信息。可供顾客浏览查询及以其记录为单位操作。如果顾客修改某一纪录中某一项,可双击该条纪录进入员工履历表窗口,此窗口使用数据窗口FREEDOM风格(典型录入界面)。该种风格特点是列标题紧
13、挨着数据列。在此窗口显示是员工详细资料,在此窗口还可以增长新员工纪录。该模块第三个窗口是多条件查询窗口,在此窗口中应用了数据窗口这一智能化对象。因此多条件查询也就变得简朴起来,只要通过修改数据窗口QUERYMODE属性。(DW_1.OBJECT.DATAWINDOW.QUERYMODE=“YES”)-顾客只要输入组合条件,系统就会自动检索出数据,开发人员可以不用再编写冗长SQL语句。从此一点就可以看出数据窗口优越之处。由于数据库基本表与其他表之间主键特点,不以便使用外键来保持数据一致性问题,因此要用手工操作办法进行数据一致性维护,重要应用在如下几种方面,职工工资表中加入和删除职工信息,职工考勤
14、表中加入和删除职工信息,履历表中删除职工信息。在职工工资表中和在职工考勤表中加入职工信息时,顾客不能任意输入职工姓名,而是由系统提供专有添加职工窗口,用于显示该单位花名册已有职工名,而在职工工资表或职工考勤表中没有职工名供顾客选取,从而规定顾客不能任意输入花名册以外职工信息了,要加入新职工信息必要先加入到花名册中去。这样就既保证数据库数据一致性,又防止了数据冗余。在职工工资表中和在职工考勤表中删除职工信息时,为保持数据一致性,就需要立即重新计算记录量。此外,考虑到职工编码可以唯一标示职工单位,因此就对单位进行编码化,即职工编码前三位唯一标示一种单位,这样就减少数据冗余。5.2职工工资管理模块该
15、模块是完毕对员工工资信息输入、查询、并以此进行记录生成“商场职工工资总额构成状况表”和“商厦职工工资总额季度汇总表”。此模块重要涉及三个窗口,工资录入窗口、商场职工工资总额记录构成和商厦职工工资总额记录窗口,日后两者均可通过第一种窗口菜单项选取而进入。两个窗口“商场职工工资总额登记表”与“商厦职工工资总额登记表”数据源均是从数据库EMPOYEE_SALARY表和EMPOYEE_SALARY_SUM表中选出。其功能涉及打印、预览。由于所打印表大多很长,很难一种屏幕内放下,这就使得顾客预览不到整体效果。因此带两个窗口中均动态修改了数据窗口放大倍数(DW_1.Modify(DataWindow.Zo
16、om=50)),均以缩小百分之五十面目浮现。这就是顾客可以一览打印表全貌,达到打印效果。此外,由于所规定输出打印表是典型中华人民共和国式表格而POWERBUILDER没有提供相应风格,因此只有通过选取TABLUR风格表格(该种风格容许数据列跨页或跨带显示,顾客可以依照自己需要重新组织安排这些数据),自行划线分组增长表头文字。以此达到顾客打印表规定。5.3员工考勤管理模块该模块完毕对职工考勤信息输入和查询。并以此数据为基本生成“商场职工月考勤登记表”和“商厦职工月考勤记录汇总表”。此模块重要涉及三个窗口,考勤登记窗口、商场职工月考勤,商厦职工考勤记录窗口,后两者均可通过第一种窗口菜单项选取而访问
17、到。由于在模块中用法和程序框图与职工工资管理模块大体相似,因此这里也就不一一列举了。5.4系统维护模块此模块除完毕数据普通性维护如数据恢复与备份、数据定期删除,还提供了本系统某些维护功能,如系统初始化,(该项功能将删除数据库中所有数据,因此仅在系统初始生成时使用)此外尚有密码修改和单位编码。下面就数据维护和单位编码分别进行一下讨论。尽管系统中采用各种保护办法来防止数据安全性和完整性破坏,但由于计算机系统中硬件故障、软件错误、操作员失误以及故意破坏,问题依然是不可避免,并且这些故障轻则导致运营事务非正常中断,影响数据库中数据对的性,重则破坏数据库,使数据库中所有或某些数据丢失。因而作为一种完整管
18、理信息系统,数据备份和恢复固然是少不了,在这里咱们使用数据窗口提供SAVEAS()函数和IMPORT()函数分别作为数据备份和恢复,要声明是在这个过程中咱们把指定文献名设为NULL。以便使系统弹出公共对话框由顾客选取文献名和保存途径以及保存格式,这给顾客提供了更大自由度,固然,也带来了某些问题。例如,如果顾客选取保存格式为TEXT WITH HEADERS时(即含表头文献格式),在恢复过程中就会报错,因此这点在协助文档中特别加以注明。至于单位编码问题,重要是为了减少数据库冗余,由于依照顾客需求职工编码前三位就唯一标记单位,因此就在系统维护中特别添加此项。在开发此过程中遇到不少困难,例如在顾客修
19、改编码时,如果不保存原有编码就无法更新职工编码,就导致数据丢失,为解决这一问题就做了如下工作:一方面在修改后保存前先把数据库编码(待改编码)保存起来,然后把修改后编码(尚未保存编码)从数据缓冲区中取出,然后以待改编码为检索条件。检索出职工编码,修改成新编码,最后保存起来。第六章 系统开发其她方面在这一节中,咱们重要讨论了两个问题,一种是系统联机文档,另一种是系统测试,下面咱们分别加以阐明。作为一种完整系统,联机文档是其中不可缺少某些也是相称重要某些。好文档可以使顾客迅速理解并精确使用系统各项功能。减少误操作,减少错误产生也许,这对顾客和开发人员均有诸多好处。因此在开发本系统中,也加入了不少文档
20、,除了对于四大模块详细阐明外,对于易出错和不易操作地方(如多条件查询某些)又作了详细阐明。由于程序员自身能力局限性,因此做编写代码,虽然通过重复检查也难免出错因此在本阶段力求使用有限时间找出尽量多错误,力求系统尽量对的。咱们在本系统测试中使用了黑盒法(即不关怀程序内部逻辑构造,而是依照程序功能来设计是检测)请一位不熟悉本系统人来进行随意性操作,打破习惯操作顺序,从中发现错误,在此阶段系统大量错误得到了改进。第七章 性能规定一种合理HRP管理软件必要具备如下功能:信息管理考勤管理薪资管理变动管理奖惩管理顾客管理系统安全综合报表权限管理7.1档案信息管理: 公司人事档案管理信息化模块;具备迅速、无
21、限量员工数据输入及保存功能;由特定权限管理员统一管理员工档案。对员工从进入公司开始直至离职整个过程进行人面管理,档案信息涉及,职工编号,职工姓名,出生年月,职工学历,定期检查更新员工信息,具备权限使用者可以登记、查询、修改、记录部门信息、岗位设立状况。并且可以依照一定条件查询后浏览各项记录,并可以进得相应操作。u 个人资料录入,建立公司人事档案数据库。u 个人资料维护,更新,删除数据库记录。u 个人资料查询(按员工编号查询,按员工姓名查,按员工学历查询, 按所属部门查询)。u 屏幕显示员工照片。u 分类打印。u 信息浏览。7.2考勤管理: 公司考勤管理信息化模块;记录员工上下班、加班、出、缺勤
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