焦化有限公司各部门岗位责任制大全.doc

焦化有限公司

岗位价值精细化管理
——企业标准
第五册
岗位责任制

163

目 录
厂部领导岗位责任制 9
一 总经理岗位责任制 10
二 党委书记岗位责任制 11
三 生产副总经理岗位责任制 12
四 经营副总经理岗位责任制 13
五 工会主席岗位责任制 14
六 财务总监岗位责任制 15
七 安全副总经理岗位责任制 16
八 总经理助理岗位责任制 17
九 机电副总工程师岗位责任制 18
办公室岗位责任制 19
一 办公室主任岗位责任制 20
二 服务中心负责人岗位责任制 22
三 司机岗位责任制 23
四 文书员岗位责任制 24
五 档案员岗位责任制 25
党委工作部岗位责任制 26
一 党委工作部部长岗位责任制 27
二 党委工作部副部长岗位责任制 28
三 宣传员岗位职责 29
企管部岗位责任制 30
一 企管部部长岗位责任制 31
二 企管部副部长岗位责任制 32
三 精细化管理员岗位责任制 33
四 合同专管员岗位责任制 34
五 物资验收员岗位责任制 35
六 预算员岗位责任制 36
七 检斤员岗位责任制 37
财务部岗位责任制 38
一 财务部部长岗位责任制 39
二 财务副部长岗位责任制 40
三 成本费用核算会计岗位责任制 41
四 出纳员岗位责任制 42
五 工会财务委员岗位责任制 43
六 财务成果核算会计岗位责任制 44
七 审核会计岗位责任制 45
八 往来核算会计岗位责任制 46
安监部岗位责任制 47
一 安监部长岗位责任制 48
二 安监副部长岗位责任制 49
三 安监部主任工程师岗位责任制 50
四 安全监察员岗位责任制 51
五 培训管理员责任制 52
供销部岗位责任制 53
一 供销部长岗位责任制 54
二 供销联合支部书记岗位责任制 55
三 供销部副部长（销售）岗位责任制 56
四 供销部副部长（原料）岗位责任制 57
五 结算员岗位责任制 58
六 销售员岗位责任制 59
七 采购员岗位责任制 60
八 车站收发货人员岗位责任制 61
供应部岗位责任制 62
一 供应部长岗位责任制 63
二 采购员岗位责任制 64
三 保管员岗位责任制 65
四 计划员岗位责任制 66
五 统计员岗位责任制 67
六 供应部更夫岗位职责 68
技改部岗位责任制 69
一 技改部长岗位责任制 70
二 技改部科员岗位责任制 71
调度室岗位责任制 72
一 调度主任岗位责任制 73
二 值班调度员岗位责任制 74
质量监察部岗位责任制 75
一 质量监察部部长岗位责任制 76
二 班长岗位责任制 77
三 化验员岗位责任制 78
四 采样工岗位责任制 79
五 试验工岗位责任制 80
后勤保卫部岗位责任制 81
一 后勤保卫部长岗位责任制 82
二 后勤保卫部副部长岗位责任制 83
三 后勤保卫部内勤岗位责任制 84
四 防火岗位职责制 85
五 门卫岗位责任制 86
六 出纳员岗位责任制 87
七 食堂厨师岗位责任制 88
八 食堂管理员岗位责任制 89
九 服务员岗位责任制 90
十 保洁员岗位责任制 91
人力资源部岗位责任制 92
一 人力资源部长岗位责任制 93
二 人事劳资员岗位责任制 94
三 社保员岗位责任制 95
四 考勤员岗位责任制 96
五 计生主任岗位责任制 97
生产技术部岗位责任制 98
一 生产技术部长岗位责任制 99
二 生产技术部副部长岗位责任制 100
三 主任工程师岗位责任制 101
四 技术员岗位责任制 102
动力车间岗位责任制 103
一 动力车间主任岗位责任制 104
二 党支部书记岗位责任制 105
三 机械副主任岗位责任制 106
四 电气副主任岗位责任制 107
五 机械技术员岗位责任制 108
六 安全员岗位责任制 109
七 总务员岗位责任制 110
八 电气班长岗位责任制 111
九 机修班长岗位责任制 112
十 电气检修人员岗位责任制 113
十一 变电所运行人员岗位责任制 114
十二 检修钳工岗位责任制 115
十三 水电焊工岗位责任制 116
十三 水暖工岗位责任制 117
炼焦车间岗位责任制 118
一 炼焦车间主任岗位责任制 119
二 炼焦车间副主任岗位责任制 120
三 党支部书记岗位责任制 121
四 专工岗位责任制 122
五 安全员岗位责任制 123
六 总务员岗位责任制 124
七 班长岗位责任制 125
八 装煤推焦车司机岗位责任制 126
九 接、熄焦车司机岗位责任制 127
十 捣固站司机岗位责任制 128
十一 出炉工岗位责任制 129
十二 熄焦泵司机岗位责任制 130
十三 热修班长岗位责任制 131
十四 热修瓦工岗位责任制 132
十五 铁件管理工岗位责任制 133
十六 调火工岗位责任制 134
十七 脱硫工岗位责任制 135
十八 脱硫微机控制员岗位责任制 136
十九 抓斗机司机岗位责任制 137
备筛车间岗位责任制 138
一 备筛车间主任岗位责任制 139
二 备筛车间副主任岗位责任制 140
三 党支部书记岗位责任制 141
四 安全员岗位责任制 142
五 总务员岗位责任制 143
六 筛焦班长岗位责任制 144
七 装车工岗位责任制 145
八 放焦工岗位责任制 146
九 切焦机岗位责任制 147
十 振动筛岗位责任制 148
十一 篦条筛岗位责任制 149
十二 筛焦集中控制室岗位责任制 150
十三 筛焦皮带司机岗位责任制 151
十四 备煤班长岗位责任制 152
十五 备煤集中控制室岗位责任制 153
十六 皮带司机岗位责任制 154
十七 破碎机司机岗位责任制 155
十八 受煤坑上煤工岗位责任制 156
十九 卸煤司机岗位责任制 157
二十 铲车（翻斗车）司机岗位责任制 158
二十一 汽车队长岗位责任制 159
二十二 车站值班员岗位责任制 160
二十三 机车司机岗位责任制 161
二十四 联络员岗位责任制 162
二十五 煤场管理员岗位责任制 163

企业岗位责任制
SMGZ/JHCB—00

厂部领导岗位责任制

2009年 月 日 2009年 月 日实施

###焦化有限公司岗位责任制

###焦化公司岗位责任制
一 总经理岗位责任制
SMGZ/JHCB—00.01—2009

1、掌握和正确执行国家有关政策和法律、法规，保证公司经营管理活动的合法性，保证公司以及员工的合法权益不受侵犯。
2、主持公司日常经营管理工作，贯彻并完善公司管理模式，及时解决出现的问题，并制定预防和纠正措施，保证公司经营管理活动正常有序进行。
3、提拟公司中短期战略规划（目标）、年度经营计划（预算）以及组织提拟公司计划（预算）外经营及管理性项目的可行性方案。
4、执行董事会决议，保证经营目标的实现，及时、足额地完成董事会下达的利润指标。
5、决定组织体制和人事编制，决定总经理助理，各职能部门和下属各关联公司经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩，决定派驻下设办事处和人员。建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。
6、组织主持月度总经理办公会议并组织决议执行与执行督导。
7、决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。
8、巡视、监督、检查和推动公司的各方面工作。
9、加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。
10、积极完成董事会交办的其他工作任务。

###焦化公司岗位责任制
二 党委书记岗位责任制
SMGZ/JHCB—00.02—2009

1、负责抓好党的思想建设。组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”，不断提高党员的思想政治素质，使党员在公司各项工作中起到先锋模范作用。
2、负责抓好党的组织建设，领导和督促检查各党支部执行有关党员教育、管理的各项制度，主持召开党委会、党委民主生活会，组织好党支部建设目标管理评估、民主评议党员和推优评先活动。
3、负责制定和实施发展党员工作计划，组织开展多种形式的活动，对入党积极分子进行党的基本知识和党的宗旨教育，及时吸收符合党员条件的优秀分子入党。
4、负责干部的教育、培养和考察工作的同时做好干部在提升职务、绩效激励等方面的政审工作。
5、负责职工的思想政治教育工作，针对在厂职工组织开展多种形式的思想政治教育活动。
6、负责抓好党风廉政建设。建立、健全下属各级领导干部党风廉政建设责任制，经常对党员、干部进行党风、党纪和政纪教育。
7、坚持党的民主集中制，遵循集体领导与个人分工负责相结合的原则，带领好党委一班人，积极支持行政领导按其职责权限充分行使职权，保证各项工作的顺利实施。
8、组织每季度党委工作的计划制订和总结，重大事项须及时向上级党委汇报。

###焦化公司岗位责任制
三 生产副总经理岗位责任制
SMGZ/JHCB—00.03—2009

1、负责对公司产品生产过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理并执行公司生产工作任务的指令。
2、负责组织拟定本年度工作目标、工作计划、并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制。
3、负责组织安排编制公司年度、季、月度生产、设备维修、安全环保作业计划，定期组织召开公司月度生产计划排产会，及时组织实施、检查、协调、考核。
4、负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行并负责抓好安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作。
5、负责全公司的生产调度工作，定期召开生产调度会议，分析生产形式，提出解决问题的办法和措施。
6、根据生产运行计划，及时掌握生产作业进度，搞好各车间的协调，组织分配劳动力，平衡调度设备材料。
7、抓好设备的管理，合理安排设备检修时间，定期对生产设备、计量器具的维护、检修和保养工作，提高设备的完好率和利用率。
8、负责组织制订物料消耗定额和各种生产技术经济指标。
9、负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报总经理。
10、按时完成公司生产预期目标及总经理交付的其他工作任务。

###焦化公司岗位责任制
四 经营副总经理岗位责任制
SMGZ/JHCB—00.04—2009

1、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划。
2、组织开展市场统计分析和预测工作；研究、拟定公司供销、市场开发方面的发展规划。
3、组织拟订营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置。
4、组织编制并按时向总经理汇报：每月营销合同签订、履行情况及指标完成情况。
5、组织编制并按时向总经理汇报每月资金回收情况、资金需求预测及产品库存情况。
6、负责协调供销部门与财务部门、行政部门及其他部门工作的协作关系。
7、负责审批营销人员的借款单、差旅费、差假等；
8、组织收集市场销售信息、新产品开发信息、用户的反馈信息等。
9、负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作；
10、按时完成公司预期的效益指标并及时总经理交办的其他临时性工作。

###焦化公司岗位责任制
五 工会主席岗位责任制
SMGZ/JHCB—00.05—2009

1、负责公司工会管理工作，主持工会办公室日常事务。
2、负责编定工会工作规划、重要文件、报告、文章和起草、定稿工作。
3、指导开展与工会相关的调查、问卷和课题研究，及时掌握工会会员思想动态，及时向党组织和行政领导汇报或提出建议。
4、协助党组织和行政领导每一时期中心任务的展开；组织发动与本职相关的劳动竞赛和小革新活动；协助做好职工的政治思相民工作，开展对职工的宣传教育活动，培养更多的“四有”职工，增强企业的凝聚力。
5、审批年度工会活动方案，及每次活动的计划与预算。主持重要的、重大的或综合性工会活动。
6、主管公司工会的机构设置、会费收缴与使用、印章管理、收发文、档案保管与统计、年度总结与奖罚等事务审核、监督工作。
7、设立接待日，听取会员的意见、建议，及时反映基层问题，处理会员或员工的投诉，维护了工合法权益。
8、组织发动职工文化、娱乐、体育活动，做好职工及其家庭的生、老、病、死、贫、灾的慰问和善后处理工作。
9、负责指导、管理、监督工会机关专职人员的业务工作，改善工作质量，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚工作。

###焦化公司岗位责任制
六 财务总监岗位责任制
SMGZ/JHCB—00.06—2009

1、在董事会和总经理领导下，总管公司会计、报表、预算工作。
2、负责项目成本核算与控制。定期主持财务系统例会，召集公司财务方面的会议，参加总经理办公例会以及其它重要会议。
3、负责公司财务管理内审活动的组织与实施及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算。
4、审核财务计划与监督资金运作。
5、组织领导公司有关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划，加强财务管理、成本管理及计划，努力的降低成本、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作，加强公司经济管理，增收节支、提高经济效益。
6、制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算，召集并主持公司月度预算分析与平衡会议。
7、负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。
8、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理和董事长汇报工作情况。
9、主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序以及制订财务系统年度、月度工作目标和工作计划，经批准后组织实施并监督检查落实情况。

###焦化公司岗位责任制
七 安全副总经理岗位责任制
SMGZ/JHCB—00.07—2009

1、在总经理的领导下，及时贯彻执行安全生产的法律法规，落实各项规章制度，对公司的安全生产负直接责任。
2、负责公司工作的安全生产检查、安全操作规程和规章的制定、修改以及事故隐患的整改、事故的处理和报告工作。
3、负责组织有关人员对施工现场的安全防护设施进行检查、验收。
4、定期组织管理人员进行安全操作规程和安全规章制度学习。
5、负责对事故隐患进行控制，并组织落实纠正和预防措施。
6、根据分管工作的统一安排，做好分管业务的各项安全生产工作。
7、处理一般工伤事故，协助处理重大工伤、机械事故，处理事故遵循“四不放过”原则，并采取有效整改措施，防止发生重复事故。
8、实施现场管理标准化，协助上级部门对工程项目的安全检查和督促，并督促项目各管理人员进行安全资料填写。
9、按时完成总经理交付的其他工作任务。

###焦化公司岗位责任制
八 总经理助理岗位责任制
SMGZ/JHCB—00.08—2009

1、协助总经理进行行程及会议的安排及重要来宾的接待工作。
2、协助总经理处理各种日常事务及与相关政府部门、业务来往单位有关事宜以及公司内部各部门之间的业务关系，的协调与沟通，掌握主要业务活动情况。
3、参与企业发展规划、业务计划的编制和企业重大决策的讨论。
4、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录。
5、起草、存档整理总经理签发文件。
6、协助总经理起草各类文件，包括各项规章制度、日常文书文件等。
7、负责公司各类会议的筹备、记录及会议纪要的整理。
8、负责召集企业办公会议，检查督促会议决议和总经理布置的工作任务的贯彻落实情况。
9、组织编写企业年度大事记。
10、完成总经理交办的其他工作。

###焦化公司岗位责任制
九 机电副总工程师岗位责任制
SMGZ/JHCB—00.09—2009

1、在公司党政领导下，负责公司机电系统的安全工作。
2、负责组织及电系统各项规章制度、安全措施及安措工程计划的编制、实施、及本系统质量标准化规划、编制、实施工作。
3、负责组织机电设备计划检修、季节性、经常性安全检查及质量标准化检查工作，并对检查出的问题监督落实整改。
4、负责组织机电设备的技术改造、安装及验收工作。
5、负责组织参加各类机电事故、现场抢修工作，力求减少事故损失并组织追查和分析事故原因，制定相应的防范措施，将其贯彻执行。
6、负责机电系统员工强化现场管理意识，提高落实岗位责任制的自觉性，完成领导交给的各项工作。

企业岗位责任制
SMGZ/JHBGS—01

办公室岗位责任制

2009年 月 日 2009年 月 日实施

###焦化有限公司岗位责任制

###焦化公司岗位责任制
一 办公室主任岗位责任制
SMGZ/JHBGS—01.01—2009

1、在总经理的领导下，认真贯彻执行党和国家制定的各项方针政策，熟悉各项工作业务环节，努力做好总经理的参谋和助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
2、负责主持本室的全面工作，负责办公室各岗位分工并制定工作职责和工作标准，建立部门工作制度，组织并督促全室人员全面完成本室职责范围内的各项工作任务。
3、贯彻落实本室岗位责任制和工作标准，密切各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作。
4、组织收集和了解各部门的工作动态，协助公司领导协调各部门之间有关的业务工作，掌握公司主要活动情况，为公司领导决策提供意见和建议并做好经营、服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
5、负责公司各种会议的筹备、组织工作，做好会议记录纪要。
6、负责来文、来电、函件的批处工作，审核各部门以公司名义起草的重要的文、电、函。
7、负责组织起草公司半年、年度工作计划、总结和领导讲话。
8、负责监督公司印章的使用；做好公章、合同专用章、行政介绍信的管理和使用，负责公司各单位行政公章的刻制、启用、回收和销毁工作。
9、参与公司发展规划、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论；
10、负责公司各种公共关系的建立。
11、负责组织办公用物资供应计划的制定审核，组织物品的采购工作，做好物品进、出、存统计核算工作。
12、负责组织全公司员工大会工作，开展年度总结评比和表彰工作。
13、负责做好公司来宾的接待安排，统一负责对上级主管部门的联系等工作。
14、负责公司档案监管工作。
15、负责处理办公室职责范围内的其他事宜，完成公司领导交办的其它工作任务。

###焦化公司岗位责任制
二 服务中心负责人岗位责任制
SMGZ/JHBGS—01.02—2009

1、在办公室主任的领导下，负责督促司机对车辆进行日常维护与保养，定期检查保养车辆，严格遵守车辆行驶规则。
2、及时发现车辆问题组织维修，以保证乘车人的人身安全和车辆完好。
3、负责帮办车辆保险、养路费等相关手续及理赔事宜。
4、定期宣传新交通法规、驾驶常识、公路信息。
5、负责提醒、纠正和制止行车过程中的不良驾车习惯及违章现象，保证行车安全。
6、做好车辆内外整洁、漆面完好等清洁工作。

###焦化公司岗位责任制
三 司机岗位责任制
SMGZ/JHBGS—01.03—2009

1、负责公司车辆日常维护与保养，定期检查保养车辆，严格遵守车辆行驶原则。
2、及时发现车辆问题及时维修，保证乘车人的人身安全和车辆完好。
3、负责交纳车辆保险、养路费。
4、在行车过程中有不良驾车习惯及违章现象，负责提醒、纠正和制止，保证行车安全。
5、保证车辆外观整洁、漆面完好、车内清洁等全面工作，让公司领导放心满意。

###焦化公司岗位责任制
四 文书员岗位责任制
SMGZ/JHBGS—01.04—2009

1、在主任的领导下，负责处理办公室的日常事务和总务工作，严格掌握用印和用信原则，并认真做好登记。
2、负责上级来文的签收、登记、送批和及时组织传阅工作。
3、按照有关领导的批示，做好文件的传阅催办工作，文件传阅后要及时回收、整理入卷。
4、负责发文的编号、送批，对校样的复样、缮印、封发工作。
5、发文要进行编号，定稿要由有关领导阅并签字，并印制清楚，加盖公章，行文一律存档两份，呈报上级机关的文件要及时发出。
6、严格遵守保密制度，严防丢失文件和泄露党和国家的机密，做好文件资料的保管工作。
7、随时完成领导交办的其它任务。

###焦化公司岗位责任制
五 档案员岗位责任制
SMGZ/JHBGS—01.05—2009

1、认真贯彻上级档案部门及总公司关于档案工作的方针、政策、法规。
2、负责对本单位各科室部门档案工作的督促工作。
3、负责接收公司各部门的科技、文书、人事、会计、声像档案、以及对归档文件的整理、立卷工作。
4、负责接受管理本公司撤销单位的科技、文书、人事、会计、声像档案。
5、负责做好档案库房的防火、防盗、防潮、防尘。
6、负责编制档案检索工作及档案资料的编辑工作。
7、负责档案的保护修复工作。
8、开展档案的提供和利用工作。
9、负责档案的签订和销毁工作。
10、负责完成档案室的各种统计工作。
11、负责完成办公室交办的其他工作。

企业岗位责任制
SMGZ/JHDW—02

党委工作部岗位责任制

2009年 月 日 2009年 月 日实施

###焦化有限公司岗位责任制

###焦化公司岗位责任制
一 党委工作部部长岗位责任制
SMGZ/JHDW—02.01—2009

1、贯彻执行党的路线、方针、政策以及集团公司和焦化公司党委指示，对各项工作进行计划、组织、实施及监督检查。
2、做好党建、组织、宣传、纪检等基础工作。
3、落实公司企业文化建设方案，组织完成公司企业文化建设工作。
4、结合公司实际组织、实施党员的思想教育和培训工作。
5、根据集团公司及焦化公司党委指示，完成各项活动的组织、实施、检查评估工作。
6、对下属工作进行分工安排并定期检查、监督。
7、完成其他临时工作。

中共###焦化有限公司委员会

###焦化公司岗位责任制
二 党委工作部副部长岗位责任制
SMGZ/JHDW—02.02—2009

1、贯彻执行党的路线、方针、政策以及集团公司和本公司党委的指示，按照要求协助部长对各项工作落实情况进行督促检查。
2、协助部长做好党建、组织、宣传、纪检等基础工作。
3、落实公司企业文化建设方案，协助完成公司企业文化建设工作。
4、落实相关规定，做好党内统计和党费收缴、使用、管理工作。
5、结合公司现状， 组织实施公司党员、管理干部培训教育工作。
6、落实公司组织发展计划，完成发展党员具体工作。
7、依照党委要求，做好政工专业职称评审的申报、备案工作。
8、做好本公司干部、党员档案管理工作。
9、完成好其他临时性工作。

中共###焦化有限公司委员会

###焦化公司岗位责任制
三 宣传员岗位职责
SMGZ/JHDW—02.03—2009

1、加强政治理论学习，准确把握宣传思想动态，不断提高业务水平，协助做好公司形势任务教育。
2、加强安全理论学习，准确把握职工安全思想动态，协助做好职工安全思想教育工作。
3、落实公司公司企业文化建设方案，协助做好企业文化建设工作。
4、负责公司公费报刊及其他宣传学习资料的征订和分发，负责对年度宣传资料的清理、归档和保存。
5、协助完成厂内广播、橱窗、板报等宣传内容的设计、制作和管理，督促做好广播设备、器材进行维护、保养。
6、负责公司新闻摄影及有关新闻资料的收集，做好盛盟焦化公司内刊《盛盟好望角》编辑发行工作，并积极组织政工员深入基层，努力发现和挖掘新闻线索，采写宣传稿件向集团公司报纸投稿。
7、完成领导交办的其他工作任务。

中共###焦化有限公司委员会

企业岗位责任制
SMGZ/JHQG—03

企管部岗位责任制

2009年 月 日 2009年 月 日实施

###焦化有限公司岗位责任制

###焦化公司岗位责任制
一 企管部部长岗位责任制
SMGZ/JHQG—03.01—2009
1、在经营副总经理的领导下，负责本部门的全面工作，主持制定各项工作计划，制度，并认真贯彻实施。
2、负责各车间的承包指标，经营指标，材料消耗定额等计划的考核工作。
3、负责对外创收，场内废旧物资处理的管理工作。
4、负责办理出门证工作。对入场的设备，材料进行验收，对出厂物质进行查验、审批。
5、负责对各部门，各车间差旅费的支出情况进行核实鉴定。
6、负责对全厂各种合同、协议、五险一金、工程管理、劳资人事、考勤、物资验收、设备管理、预算等进行审核，并监督执行。
7、协助领导和其他部门贯彻落实党和国家的各项安全方针，政策，法令和有关文件。
8、负责做好物质、焦炭、原料进出厂的检斤工作。
9、负责公司预算管理和精细化管理具体工作。
10、积极完成上级交办的各项任务。

###焦化公司岗位责任制
二 企管部副部长岗位责任制
SMGZ/JHQG—03.02—2009

1、在部长的领导下，负责本部门检斤房管理及精煤采购和焦炭销售结算得审核工作。
2、监督和指导检斤房严格执行各项管理制度，确保付货无误。3、监督和指导检斤房工作人员认真及时准确填写各种记录。
3、检查检斤房仪器设备使用及保养工作，确保计量无误。
4、及时审核每次结算工作。
5、积极完成部长交待的各项任务。

###焦化公司岗位责任制
三 精细化管理员岗位责任制
SMGZ/JHQG—03.03—2009

1、在部长的领导下，负责公司精细化管理工作。
2、协助部长做好本部室其他工作的开展。
3、进一步完善公司各项管理制度及考核体系，加强企业精细化管理，使精细化管理更加专业化、系统化、数据化。
4、做好员工岗位价值精细化的量化工作，真正体现岗位价值，提高员工工作积极性。
5、强化6S行为管理，提高员工综合素质的同时为员工塑造良好的、安全的工作环境。
6、强化员工集体荣誉感及团队协作意识，能够积极地实现公司效益目标的同时实现自身价值。
7、及时、全额的完成上级领导交付的其他工作任务。

###焦化公司岗位责任制
四 合同专管员岗位责任制
SMGZ/JHQG—03.04—2009

1、在部长领导下，按照国家经济合同法规、公司经济合同管理制度有关规定，负责拟订公司具体经济合同
2、管理实施细则，在上级批准后组织执行。
3、负责对外签订重大经济合同的起草准备、参与谈判和初审工作，严格掌握签约标准和程序，发现问题及时纠正。
4、负责不断追踪各部门合同履约完成情况，并督促其如期兑现，汇总公司合同执行总体情况，提出有关工作报告和统计报表，并就存在的问题提出相应建议。
5、认真研究合同法规和法院判例，对公司的合同纠纷和涉讼提供解决的参考意见。
6、负责做好公司合同正本的登记归档工作，建立合同台帐管理，保管好合同专用章。未经领导审核批准，不得擅自在合同上盖章。
7、控制合同副本或复印件的传送范围、保守公司商业机密。
8、完成领导临时交办的其他任务。

###焦化公司岗位责任制
五 物资验收员岗位责任制
SMGZ/JHQG—03.05—2009

1、物资验收员要亲自核对清点物资名称,数量与要求质量是否一致。
2、未经检验合格不准进入货位,更不准投入使用。
3、材料经验收合格,保管员方可凭发票所开列的名称,规格型号,数量,计量验收就位,钢材应涂色标志;入库单各栏应填写清楚,并随同托收单财务科记帐。物资验收员负责监督材料入库。
4、不合格品,应隔离堆放,严禁投产使用。如工作马虎,混入生产,物资验收员应负失职之责。
5、验收中发现的问题,要及时通知科长和以办人处理.托收到而货未到,或货已到而无发票,均应向经办人反映查询,直至消除悬事挂帐。
6、做好入厂物资的建卡、建账等业务。
7、定期与各基层单位核对实物，做到帐、卡、物相符。
8、按时办理资产调出、调入、报废手续，并及时入帐。
9、对固定资产的安装、使用、闲置、借出、借入做有帐可查，心中有数。
10、按有关规定正确计提折旧。

###焦化公司岗位责任制
六 预算员岗位责任制
SMGZ/JHQG—03.06—2009

1、传达预算编制方针,程序,监督各部门预算草案编制。
2、初审,协调,平衡各预算执行单位预算草案,汇总编制总预算草案。
3、监督,控制预算执行单位的预算执行情况。
4、形成预算执行报告和预算差异分析报告,报主管领导。
5、遇特殊情况,向主管领导提出预算调整建议。
6、协助部门领导处理预算执行中出现的问题等。
7、负责合同的保管、统计、登记工作。
8、负责我焦化公司内环保、节能与环评工作。
9、积极认真完成上级交办的各项任务。

###焦化公司岗位责任制
七 检斤员岗位责任制
SMGZ/JHQG—03.07—2009

1、认真负责出入公司的煤炭、焦炭与其他物资的检斤工作。
2、负责对检斤设备的维护、保养工作，发现问题要及时处理和汇报，确保检斤系统设备的正常运行。
3、禁止外部人员进入操作室，特殊情况需进入者，必须由公司工作相关人员陪同方可进入，否则禁止进入。
4、检斤过程中，必须由两名工作人员在场操作，严禁单独操作。
5、在汽车入厂检斤时，严禁杜绝车内乘坐两名及两名以上乘驾人，如发现，检斤员拒绝检斤。
6、在汽车入厂检斤时，严禁汽车翻斗内存放异物，必须在确认翻斗在空、净状态下，方可检斤，如发现其内存在异物，可勒令驾驶人员将其卸下，否则拒绝检斤。
7、司磅过程中，不得索要、收受他人礼物，不得弄虚作假、不得损公肥私。
8、端正服务态度，杜绝吃，拿、卡、要等现象，树立焦化公司文明窗口形象。
9、负责岗位日常工具的保管使用，不得损坏丢失。
10、对当班发、出现的问题要认真填写在交接班记录上。交接班记录，书写要工整，内容要详细，不得遗漏问题。
11、遵守公司的各项规定，不得擅自脱离工作岗位。

企业岗位责任制
SMGZ/JHCW—04

财务部岗位责任制

2009年 月 日 2009年 月 日实施

###焦化有限公司岗位责任制

###焦化公司岗位责任制
一 财务部部长岗位责任制
SMGZ/JHCW—04.01—2009

1、在公司主要行政领导人和总会计师领导下，全面负责本公司会计机构的会计工作。
2、负责组织和实施制订有关财务管理和会计核算方面的管理制度和办法。
3、根据生产经营实际情况，编制年、季、月财务成本计划和资金筹措计划。
4、组织分析检查财务成本计划完成情况，定期召开成本计划完成情况分析会，及时进行预测分析和定期考核，制定措施，节约支出。
5、定期审核各种会计报表、年度决算报告及财务情况说明书，并对上述会计报表、决算报告和有关资料所提供财会信息的真实性、合法性、准确性承担责任。
6、实行会计监督，严格维护财经纪律，对重大的财务收支业务应亲自作不定期的抽查和复审。
7、负责搞好同生产、经营、采购、销售等部门之间的协调工作。
8、负责检查各会计人员的政治业务学习，支持会计人员依法行使职权。
9、负责检查各会计岗位履行职责的情况，及时提出指导意见。
10、负责对会计人员工作业绩进行考核和奖惩。

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二 财务副部长岗位责任制
SMGZ/JHCW—04.02—2009

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三 成本费用核算会计岗位责任制
SMGZ/JHCW—04.03—2009

1、根据全面预算管理对企业的成本费用做出预算，并按年、季、月将指标分解，落实到基层，按月考核完成情况，并做出分析说明。
2、健全各项原始记录，做到资料真实，数字准确，传递及时，为准确核算成本费用，加强管理提供可靠依据。
3、划清费用界限，对企业经营过程中发生的费用支出正确归集和分配。
4、加强固定资产管理，合理计提折旧。对固定资产不定期进行盘点，做到账证、账卡、账实相符。
5、加强在建工程的管理，完备各项手续，及时结算。
6、准确计提各项费用，及时摊销各种费用，真实反映成本费用支出。
7、认真审核费用支出，提出合理化建议。
8、编制成本费用报表，准确核算成本费用支出。
9、对成本费用支出的真实性、合理性负责。
10、根据公司经营情况提出节支降耗的措施。

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四 出纳员岗位责任制
SMGZ/JHCW—04.04—2009

1、严格按照国家有关现金管理和银行结算制度规定，根据审核无误的会计凭证办理款项的收付业务。
2、及时登记现金及银行日记帐，日清月结，账款相符。并负责对银行对帐单，定期填报银行存款余额调节表。库存现金符合银行限额标准。
3、严格核对