文体活动专项方案.docx

文体活动方案
【篇一：职员文体活动计划及具体方案】

祝官屯枢纽管理所文体活动计划 及具体方案
为全方面实施《全民健身纲要》，丰富广大干部职员文化生活，提升干部职员身体健康水平，调动干部职员健身和工作主动性，决定在关键节假日开展我所干部职员文体系列活动。具体活动方案以下：
一、活动目标：
1.愉悦心情，缓解工作压力。
2.增加干部职员之间沟通和交流，增强活动小组办公室小组凝聚力、向心力。
3.增强干部职员身体素质。
二、活动要求：
每个业务组依据所设置项目和要求，结合组上情况报名，有行政人员组必需安排其参与，由活动小组办公室依据职员报名情况合理编排活动秩序册。
三、活动地点：
祝官屯枢纽管理所篮球场、活动室。
四、活动内容：
一分钟跳绳、两人三足迎面接力比赛、螃蟹背西瓜、男子三人制篮球赛、趣味智力赛、乒乓球比赛等。
五、参与人员：
祝官屯枢纽管理所全体干部职员。
六、日程时间安排：5月1日、7月1日、10月1日、12月1日（具体日程安排另行通知）
七、奖励措施：
设奖品若干，以每业务组总分多少进行奖励
八、活动规则
②两人三足迎面接力比赛：比赛场地在祝官屯枢纽管理所篮球场，距离20米。每个业务组选派2人（男女不限）参赛，两人为一组，两人将挨着腿用绳子捆住（选手自己捆），跑步途中，两人捆腿绳子不得松开，若松开，则必需退回起点重新比赛，比赛根据所用时间多少取名次。以时间次序排名次，第一名20分，第二名18分，第3名16分，第四第五名均为14分。
③螃蟹背西瓜接力：比赛场地在祝官屯枢纽管理所篮球场，距离20米，每个业务组选派2人（男女不限）参赛，两人为一组。要求两人背对背，双手向后相互勾紧，中间夹一个篮球，听裁判号令，一齐向前跑，球若落地则需重新夹起从落地处（由裁判确定）重新出发，按所用时间排名，时间少者为胜。以时间次序排名次，第一名20分，第二名18分，第3名16分，第四第五名均为14分。
比赛地点：祝官屯枢纽管理所篮球场
④男子三人制篮球赛：
采取抽签方法进行分组，分a、b两组，每组比赛采取双淘汰制，采取三场两胜制。每组前两名进人决赛（交叉赛）。第一名40分，第二名36分，第3名32分，第四第五名均为28分。
比赛地点：祝官屯枢纽管理所篮球场
⑤趣味智力赛：
每业务组选派两名队员参与比赛，以交卷时间次序排名次，第一名20分，第二名18分，第3名16分，第四至第六名均为14分，第七名至第十名均为10分。
比赛地点：活动室
⑥乒乓球比赛
比赛地点：活动室。采取抽签方法进行分组，分a、b两组，每组比赛采取双淘汰制分别计分。第一名20分，第二名18分，第3名16分，第四至第六名均为14分，第七名至第十名均为10分。
以上比赛要求请各组一定要宣传到位，并主动准备，统筹安排。
【篇二：企业文体活动策划】

篇一：企业文体活动实施计划
相关企业文体活动方案汇报
为丰富职员文化生活，充足展现职员才华和风采，提升职员对企业归宿感及认同感，增强企业职员工作主动性及凝聚力。以营造主动向上、团结奋进、健康文明企业文化气氛为目标，深入促进企业企业文化建设，深化企业文化内涵，现特制订企业文体活动计划，具体内容以下：
一、活动类别：
1、文娱类：象棋/五子棋、歌咏、演讲比赛、灯谜、文艺晚会、拔河；
2、体育类：乒乓球、羽毛球、篮球比赛；
3、技能类： 酿造技术比武、包装技术比武、消防逃生演练； 4、知识类： 企业文化知识、产品知识竞赛。
二、活动计划组织：各项活动开展以人力资源部、总经办、工会、团委牵头组织，相关部门共同参与。
三、活动内容及安排： （一）文娱类：
1、象棋/五子棋：时间确定在5月，以部门（车间）为单位组队，各队选派象棋、五子棋若干名选手参赛，比赛以团体成绩为准。比赛地点设在职员食堂。
2、歌咏比赛：该项比赛设演出及才艺展示两个步骤，以部门（车间）为单位进行报名。时间确定在6月，比赛地点设在企业含弘楼9楼多功效汇报厅。
3、拔河比赛：分设男女分组，由部门联合组队参赛，参赛队数
以到时报名为基准。比赛时间初步安排在6月份举行，地点设在四特厂区主干道或旗杆后空旷地。
4、演讲比赛：以和企业发展实际相关内容为题材拟稿演讲，时间确定在8月，各部门（车间）选派1名选手参赛，比赛地点设在企业含弘楼9楼多功效汇报厅。
5、中秋灯谜：面向企业全体职员开展，每名职员自主参与，以个人猜对谜语难易程度设置奖项，时间初步安排在9月进行，场地设在职员食堂。
6、圣诞/元旦文娱晚会：以部门为单位选派参与，各部门准备文娱节目，晚会以文娱节目及趣味游戏相结合进行，主旨为丰富职员娱乐生活，共同迎接新年。时间初步安排在12月进行，场地设在企业含弘楼9楼多功效汇报厅。
（二）体育类：
1、乒乓球比赛：关键设男单、女单、混双三个项目，以部门（车间）为单位组队报名参赛，全部进行单项比赛，不进行团体赛。假如单项参赛人员少于8人（对）则取消该项目标比赛。比赛时间初步安排在7月，比赛地点设在职员食堂；
2、羽毛球比赛：关键设男子单打、女子单打、混合双打三个项目标比赛，由各部门组队报名参赛，全部进行单项比赛，不进行团体赛。假如单项参赛人员少于8人（对）则取消该项目标比赛。比赛时间初步安排在7月份，比赛地点设在企业篮球场或外借场地
3、篮球比赛：各部门依据本身实际情况以部门独立或部门联合组队参与，比赛采取循环积分及淘汰形式进行，时间初步安排在8月，比赛地点设在企业篮球场或外借场地；
（三）技能类：开展专业技能大赛，目标在于巩固职员专业技能，加强专业技能交流和学习，以此来激发职员专业技能锻炼。初定项目为酿造技术比武、包装技术比武及消防逃生演练，以上三项比武为企业传统项目，由生产一、二部等相关部门自主提报方案：包装技术比武初定在10月，场地为包装三车间；酿造技术比武时间定为11月，场地酿造一、二车间；消防逃生演练初定为11月，场地设在四特厂区主干道。
（四）知识类：企业文化知识、企业产品信息和企业各项规章制度，是优异职员所应知晓，进行“企业产品知识竞赛”、“企业文化知识竞赛”等内容问答，可在轻松和猛烈
气氛中，使职员更深入了解企业文化及专业知识，时间初定在9月，场地设在企业含弘楼9楼多功效汇报厅。
四、活动具体安排及预算
以上为本年度文体活动初步安排。到时将依据各单位生产情况，合理安排及调整各项目标时间，具体实施方案将提前1至2周提报审批。
以上妥否，请领导审批。
篇二：相关企业文体活动方案汇报
相关企业文体活动方案汇报
为丰富职员文化生活，充足展现职员才华和风采，提升职员对企业归宿感及认同感，增强企业职员工作主动性及凝聚力。以营造主动向上、团结奋进、健康文明企业文化气氛为目标，深入促进企业企业文化建设，深化企业文化内涵，现特制订企业文体活动计划，具体内容以下：
一、活动类别：
1、文娱类：五子棋、歌咏比赛、中秋灯谜、拔河、春节联欢会
2、体育类：乒乓球、二人三足
3、技能类： 餐饮中餐摆台，客房中式铺床，消防逃生疏散演练 4、知识类： 企业文化知识、产品知识及社会知识竞赛。
5、生日会：职员集体生日会
二、活动计划组织：各项活动开展以办公室组织，相关部门共同主动参与。
三、活动内容及安排：
（一）文娱类：
1、五子棋：时间确定在5月，以部门为单位组队，各队选派五子棋若干名选手参赛，比赛设团体成绩和个人单项。比赛地点设在职员食堂。
2、歌咏比赛：该项比赛设演出及才艺展示两个步骤，以部门为单位进行报名。时间确定在6月，比赛地点设在企业11楼多功效厅。
3、拔河比赛：分设男女分组，由部门单独或联合组队参赛，参
赛队数以到时报名为基准。比赛时间初步安排在6月份举行，地点设在停车场。
4、中秋灯谜：面向企业全体职员开展，每名职员自主参与，以个人猜对谜语难易程度设置奖项，时间初步安排在9月进行，场地设在职员食堂。
6、春节联欢会：以部门为单位选派参与，各部门准备文娱节目，联欢会以文娱节目及趣味游戏相结合进行，主旨为丰富职员娱乐生活，共同迎接新年。时间初步安排在2月进行，场地设在企业11楼多功效厅。
（二）体育类：
1、乒乓球比赛：关键设男单、女单2个项目，以部门为单位组队报名参赛，全部进行单项比赛，不进行团体赛。假如单项参赛人员少于8人（对）则取消该项目标比赛。比赛时间初步安排在7月，比赛地点设在12楼健身房；
2、二人三足比赛：比赛由各部门职员组队报名参赛，分男子和女子组。比赛时间初步安排在7月份，比赛地点设在企业停车场或11层多功效厅
（三）技能类：开展专业技能大赛，目标在于巩固职员专业技能，加强技能交流和学习，以此来激发职员专业技能锻炼。初定项目为餐饮中餐摆台，客房中式铺床及消防逃生演练，餐饮中餐摆台比武初定在3月，场地为盛世宴会厅；客房中式铺床比武时间定为3月，场地为客房部一个房间或11层多功效厅；消防逃生演练初定为11月，
场地设在停车场。
（四）知识类：企业文化知识、企业产品信息和企业各项规章制度，是优异职员所应知
晓，进行“企业产品知识竞赛”、“企业文化知识竞赛”等内容问答，可在轻松和猛烈气氛中，使职员更深入了解企业文化及专业知识，时间初定在4月，场地设在企业11楼多功效厅。
（五）生日会：职员生日会能够为增强企业凝聚力，培养职员忠诚品质；表现企业重视、关注每一个职员成长，而且企业愿意和职员一起成长涵义。
以上为本年度文体活动初步安排。到时将依据各部门营运情况，合理安排及调整各项目标时间，具体实施方案将提前2至3周提报审批。
以上妥否，请领导审批。
篇三：十二个月企业文体活动方案
利民支行职员业余活动策划方案
活动策划标准:
1、活动主旨要健康向上，有一定意义延伸，为完善企业文化奠定基础。 2、将每个月第三个周末固定为活动日，让集体活动潜移默化到每位职员生活。
3、优化资源，合理安排，主张以最少费用取得最大效果。
4、活动设定均为集体项目，每人全部能参与，塑造集体荣誉感，锻炼团体凝聚力。
5、活动本身易操作，难度适中，活动内容耳熟能详，不会对个人工作造成负担。
一、活动分类说明：
依据支行领导指示，为缓减职员工作压力，提升团体凝聚力和战斗力，促进职员交流，丰富业余生活，为深入完善企业文化奠定基础，利民支行团支部策划各类活动方案供参考。 活动分类以月度和季度为单位: 活动时间安排：
二、活动具体内容解析： 3月：活动名称-篮球比赛
活动作用：篮球这项运动是团体合作最好表现，能够深入磨合职员间默契度和配合能力，在竞技过程中锻炼团体凝聚力，同时场地众多，规则熟悉，可操作性强。
活动形式：提议3人或4人赛制，男女混搭，依据总人数分几大小组，抽签比赛，得分最高晋级，若碰到平分，可用定点投篮充当复赛，最终角逐冠军各1组，亚军各2组，给一定物质奖品。 活动周期：活动时间半天。
费用预估：篮球2个，场地租金，奖品购置，饮用水 备注：可选择室外篮球场降低场地费用。 4月：活动名称-春季-趣味运动会
活动作用及优势：在学校，每十二个月4月是固定举行运动会时间，体育比赛能够激发出强大团体精神和凝聚力，趣味运动会定位也是如此，经过部分小而有趣比赛项目，轻松愉快让每个职员融入集体，亲密团体配合，含有和拓展训练一样效果。
活动形式：运动会内容分为绑腿赛龙舟、跳大绳、接力赛、拔河等团体项目，抽签决定分组，打散部门差异，增加了解和配合能力，以全新团体形式出现，每项比赛均准备预赛和决赛，获胜团体分发小礼品。 活动周期：准备期1周，正式活动半天。 费用预估：场地费，小奖品购置，比赛道具购置 5月：活动名称-羽毛球比赛
活动作用及优势：小球类体育项目竞技性强，对个人技巧及运动天赋要求高，首先能够展示职员才能，其次也能够调动职员体育锻炼主动性，活动可操作性强。
活动形式：不上班全部职员默认参与，采取淘汰制，分为单打及男女混合，抽签决定对手，最终角逐冠军各1名，亚军各2名，给一定物质奖品。 活动周期：准备期1周，正式活动半天。 费用预估：运动器材补充，奖品购置，场地费用 6月：活动名称-公益活动-“利民之星志愿者”
活动作用及优势：唤醒职员感恩回报心态，树立企业正面形象，深入强化企业文化精神关键，增强每个人社会责任感，可和行业媒体一同合作，互惠互赢。
活动形式：可联络sos儿童村、孤儿院、敬老院等爱心机构，组织慰问活动，募捐可行必
需品。
活动周期：准备期1周，正式活动半天。 费用预估：以义工形式或旧物募捐
备注：可能会产生部分募捐物品购置费用，有之前往sos儿童村经验可借鉴。 7月：活动名称-夏日消夏之旅
活动作用及优势：夏季天气炎热，集体组织去庐山活动不仅能够避暑，还可在短途旅行过程中促进职员之间感情，不一样活动体验，让职员对利民支行这个大家庭更有依恋更有凝聚力。
活动形式：挑选周五下午出发周日下午返回，地点为庐山，提前预定住宿，活动行程可安排篝火晚会，集体游戏，景点游、登山比赛等。 活动周期：准备期1周，正式活动2天。 费用预估：交通费，住宿费，餐饮费，小奖品购置，门票费 8月：活动名称-微型情景剧比赛
活动作用及优势：以微型情景模拟形式讲述销售在工作过程中趣事及见闻，展示自己销售技巧、口才及个人魅力，也让其它同事深入了解用户经理工作情况。
活动形式：用户经理分为小组演出，每个团体必需出演1场次，用户经理必需担当情景剧主角，其它角色可请其它部门同事客串，团体之间亦可合作演出，由其它部门同事担当观众及评委，最终评选出一等奖1名，二等奖2名，给一定物质奖励。
活动周期：准备期1周，正式活动1天。 9月：活动名称-摄影比赛
活动作用及优势：展示每个职员不一样审美见解，统计在利民支行工作点滴瞬间，保留价值高，宜操作，成本低，全部职员可同时参与。
活动形式：需拍摄和专题相关照片1副，每幅作品要附带一段文字讲解，分初选及复选2个阶段，最终评选出一等奖1名，二等奖3名，给一定物质奖品。获奖照片冲洗放大，整理成册，永久保留。 活动周期：2周。
10月：活动名称-棋类比赛
活动作用及优势：益智类小游戏，无需租赁场地及特殊道具，成本低，灵活性强，促进职员交流，劳逸结合第一首选。
活动形式：棋类比赛可划分为围棋、跳棋、象棋、五子棋四个种类，职员自由报名，每人必需参与1类比赛，同1人最多参与2类，实施淘汰赛，最终每一个种类评选出第1名和第2名，给一定物质奖励。可在下班前后进行活动。 活动周期：预估2周。 费用预估：比赛道具，奖品购置 11月：活动名称-趣味知识竞赛
活动作用及优势：经过竞赛方法让职员深入了解南昌银行各项制度办及操作规程，激发学习乐趣，营造培训活跃气氛。
活动形式：由财会部、综合部策划考题，考题内容可分为实际操作、知识问答、生活小常识等等，依据参赛总人数分小组抢答，答题最多小组获胜，给以预定物质奖励，。 活动周期：准备期1周，正式活动半天。
12月：活动名称-卡拉ok比赛
活动作用及优势：展示职员才艺，促进职员交流，可和年会同时进行，节省场地费用，活跃气氛。
活动形式：分独唱及男女对唱两类比赛，中层干部充当评委，评分标准进行细分，同时有观众投票，评委不直接参与比赛，能够看成现场嘉宾助兴演唱，设置最好唱功奖，最好人气奖，最好台风奖，最好组合奖等奖项，给一定物质奖励。
活动周期：准备期1周，正式比赛半天。 费用预估：场地费，奖品，比赛其它物料购置 以下三大类活动关键针对企业部个人部，既可和日常培训结合起来，也作为独立活动进行。 参与组员关键为全体用户经理，每个活动均能够邀请其它部门同事助阵充当外援，在活动过程中深入交流，切磋技艺，融合部门和部门之间合作关系，对工作和沟通全部含有非
常显著效果。
具体活动内容-微型情景剧比赛 、“铁齿铜牙”辩论赛 三：活动小提议
制作统一标识
小配：制作带有“南昌银行”logo字样胸贴、徽章、帽子，t恤，集体出行佩戴，强化团体概念，便于识别。 小礼品 友谊深
购置物美价廉小礼品作为每次活动奖励，在精神体验同时也有物质收获，更深入激励参与活动主动性。
【篇三：机关春节文体活动方案】

xxx机关春节
文体活动方案
xxxx单位：
为了推进全民健身益智运动蓬勃开展，丰富全局职员业余文化生活，xxx工会决定举行春节文体活动，具体安排以下：
一、参与人员
全局职员可自愿报名参与活动项目
二、活动时间
2月16日下午13：00——17：00（农历十二月二十八日）
三、主办单位
主办单位：局工会
活动组委会：
组 长：xxx
成 员：xxx
四、活动项目及组织人员
1、钓鱼比赛：组织人：xxx
2、套圈比赛：组织人：xxx
3、飞标比赛：组织人：xxx
4、掰手腕比赛： 组织人：xxx
5、扑克比赛：打捧组织人：xxx
火箭组织人：xxx
五、活动规则
1、钓鱼比赛规则。参赛人员用自制鱼竿钓瓶子，钓起后放到指定区域算完成1次。在要求时间内，完成3次者获一等奖，完成2次者获二等奖，完成1次者获三等奖。获奖情况现场确定（见附表1）。
2、套圈比赛规则。参赛人员站在投掷线后，向前扔掷圈，每人连续投10次，套中不一样标杆得到不一样奖品即可，每个标杆限定套中一次。获奖情况现场确定（见附表2）。
3、飞标比赛规则。参赛人员站在投掷线后，向标盘上飞标，每人连续投射10次，总计分数为最终得分。获奖情况（见附表3）按分数情况确定，一等奖1名，二等奖5名，三等奖10名。获奖情况现场确定（见附表3）。
4、掰手腕比赛规则。参赛人员每2人一组进行比赛，在固定桌台上掰手腕，右手手背先接触桌面者为负，采取单淘汰赛制，按报名抽签次序比赛。共分3个等级（1）男子组a等级（40周岁以上）（2）男子组b等级（40周岁以下）（3）女子组。获奖情况按胜败情况确定（见附表4）。男子组每个等级设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，女子组取前3名。
5、扑克比赛规则。
两项比赛每人只可报名参与一项。
（1）打棒比赛。打棒比赛只设个人项目，参赛人员每两人组成一队，自愿报名，采取单淘汰赛制，抽签分组对决，每局四副牌，四个人进行游戏，对家两人为一组，两组相互对抗，按“3—a”次序升级，首先打过“a”者为胜利。打棒（扑克）比赛分组确定后，请参赛人员利用午休时间和其它非工作时间开展比赛，分组比赛结果在2日内报组委会，由组委会统一安排接下来晋级对手，在2月14日前将产生决赛名单，2月16日进行决赛。获奖情况（见附表5）按胜败情况确定，排名前6名选手为获奖人员。
（2）火箭比赛。参与扑克比赛人员为不参与打棒比赛人员，比赛规则参考打棒比赛规则，首先打到20分为胜利。2月16日进行决赛。获奖情况（见附表6）按胜败情况确定，排名前6名选手为获奖人员。
六、 几点要求
1、各部门要精心组织参与，确保参赛时间和人员，确保活动质量。
2、要遵守各项活动规则，并注意保持楼内卫生，不得大声喧哗。除2月16日外，活动不得利用工作时间。
3、“评选兑奖办公室”设在办公室，一楼会议室为兑奖处。
4、各参与活感人员到各项目组织责任人处报名，报名时间截止到2月10日。此次春节活动规程未尽事宜将另行通知。
xxx机关工会
2月