｛四份｝县委干部班子、副书记、市委领导2023年在带头发扬斗争精神防范化解风险挑战、带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魄等方面“六个带头”对照检查材料.docx

｛四份｝县委干部班子、副书记、市委领导2023年在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战、带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魄等方面“六个带头”对照检查材料

2023年度县委干部班子“六个带头”专题民主生活会个人对照检查材料
根据关于开好2022年度民主生活会的通知要求，近段时间以来，我紧扣会议主题，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和xx精神，及时跟进学习习近平总书记关于新时代人大工作最新重要讲话重要指示批示精神，持续抓好《习近平谈治国理政》第四卷等的深学细研，同时积极参加理论学习，深入走访工作对象，广泛听取群众意见建议和党组织及同志意见，认真开展谈心交流和个人自查，严格对照“六个带头”，深入查摆存在的问题，努力找准找实，进而制定针对性整改措施，进一步明确了下步努力方向。现将对照检查情况报告如下：

一、存在的问题及具体表现

(一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，

增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。深刻领悟把握“两个确立”内涵不够全面系统。对“两个确立”丰富的内涵和严密的逻辑未能真正做到学深悟透，对其中蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑，理解和把握得不够充分、全面和系统，没有将“两个确立”放到统筹“两个大局”的时代背景与根本要求的大形势下进行把握和考量，对这一科学理论的决定性重要意义领悟不够深刻，在把“两个确立”内化为政治信仰、自觉追求和行动指南方面做的不好，没有实现用党的创新理论指导工作实践，达到“快人一拍”和“事半功倍”的成效。三是忠诚捍卫践行“两个维护”的大局意识不强。主观上认为只要干好自己的本职工作就可以了，就是讲政治了，在如何增强自身政治能力方面谋划不多，也不够积极主动，透过现象看本质的方法和本领提升不快。

（二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。挤时间学习、静下心读书不够，对学了什么比较了解，但学习较多停留表面，入心入脑少，笔记记得多，实际在学到什么收获不大。

(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是对党组织的督促指导还不够深入。落实党委抓建党支部制度不够严格，帮建支部工作中不注重把党组织履行管党治党责任情况作为重要内容突出出来，导致有的党支部贯彻执行组织生活制度不严肃，“一岗双责”程式化、“三会一课”形式化、党内生活随意化的现象还比较普遍；对市委、市政府机关建设指导不够有力，还存在“灯下黑”现象，党组织功能部门化的问题客观存在。二是对党员的教育引导还不够走心。党管干部、党管党员的办法举措不多，导致部分党员党章意识、党员意识观念淡薄，对利益得失看得过重，对个人成长进步关注过多，心浮气躁、精力外移、心思不稳，工作不够安心尽心，个别的党员同志不注重加强自省自警，还没有养成老老实实按制度规矩办事的行为习惯，依然抱着“小节无害”的麻痹心理、“下不为例”的试探心理和“不为人知”的侥幸心理。今年以来多名干部因违反“六大纪律”受到党纪政纪处分和组织处理。

(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是服务发展理念还有差距。站在*的高度、实现*发展的高度发挥*基层县、乡、村三级区域经济发展地位作用的理念树得不牢，指导基层构建*经济发展能力体系认识还不够深、紧迫感不够强，市委不够，班子成员缺乏深思熟虑。二是调查研究作风还有差距。党委班子成员调查研究之风不够浓，研究推进解决县、乡、村*的发展问题，招法还缺乏针对性、有效性，特别是在疫情爆发期间，胆子不够大、步子迈得小。主动深入群众一线的理念不够深入，一些同志下基层人到心不到，蹲点走马观花、调研蜻蜓点水、*浮光掠影等问题还比较突出，区与区、县与县、乡村与乡村经济建设发展还不均衡，仍有*个县连续*年未进达到*目标。

(五)在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。

一是思考谋划还不够系统。对关于防范化解重大风险隐患述理解领悟不够深刻，按照*发展走向进行科学分析规划，拿出对策举措还不够多，系统观念、忧患意识和立体思维还需要进一步强化。比如，在面对疫情爆发的实际，习惯于老打法、老经验，以至于防控期间出现了*的问题；面对疫情政策优化调整的实际，在*、调度、医疗、*等环节，准备不充分，打了好几场局域性“败仗”！二是攻坚克难还不够有力。研究推进*经济发展转型不够有力，上热下冷现象比较突出，不同程度存在等靠依赖心理。比如，在*的力量建设上用力不均、投入资金不均衡，12月份*数据结果显示，*仍在低层次徘徊。贯彻新发展理念、构建新发展格局不够，安全发展理念不实，没有真正把功夫下在“防”上、把力气用在“治”上，以致连续两年发生**事故，全市抓安、建安、创安还没有形成常态自觉。三是勇闯敢试还不够主动。思想不够解放、视野不够开阔，吸收借鉴国内外*先进理念和经验不够，探索运用社会资源解决*等问题的力度还需加大，特别是在推动加大与民营企业沟通协调上放不开手脚，解决好*政策落地的成效不够明显，很多工作协同联合机制还没有从制度层面固化下来。

(六)带头落实全面从严治党政治责任。

存在当“老好人”思想。对身边不正之风有时事不关己高高挂起，怕得罪同事、被疏远孤立伤了和气、工作难开展而不想得罪人、不愿得罪人，有时想大事化小、小事化了，不能旗帜鲜明批判斗争。

二、存在问题的主要原因

(一)理论学习抓得不够紧。面对不断发展的形勢任务，自己虽然能够认识到理论学习的重要性，也尽可能抽出时间加强学习，但主观上的积极性、主动性，投入学习的时间、精力都有所下降，学习不系统、不全面、不深入，真正把学到的知识应用到实际工作中的还不多，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想，还没有深刻地理解领会，以致于指导实践谋划工作的视野不够开阔。

(二)思想改造抓的不够实。近年来，随着改革开放的深入，面临的形势任务、所处的环境发生了时代性的变化，思想文化日趋多元多样。在这个过程中，自己虽然牢记是一名共产党员，但在潜移默化、日久天长的影响中，还是不自觉地放松了警惕、降低了标准，对一些不良现象、不正之风总认为是社会大环境造成的，没有旗帜鲜明地去反对和抵制。这些都是与党章的要求，与共产党员的本色相违背的，都是有损于事业和个人的。

(三)自我约束抓的不够严。“自重、自省、自警、自励”、“慎独、慎初、慎微”，这些挂在嘴边、响在耳边的教诲应该是党员领导干部的“座右铭”和“护身符”。对照这些要求感到自己在一些方面放松了。特别是作为领导干部，恭维的话多了，批评建议少了，在这种情况下，没有很好地自我提醒、自我告诫，面对不良苗头，更多地是“随大流”。这都是有损于党员领导干部形象和风气的。

三、下步整改措施

(一)对党忠诚不变色。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务来抓，带领党委班子和全体党员，始终在政治立场、政治方向、政治原则上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，真正把对表看齐的政治要求内化于心，外化与行，以新思想引领新征程，以新姿态奋进新时代。

(二)求真务实转作风。强化党委书记第一身份是党的书记、最大的政绩是抓好党建、首要职责是管党治党的理念，抓管理、立规矩、严问责，推动党风廉政建设党委主体责任刚性落实，始终保持从严洽党、从严治警的高压态势。坚持把改进作风、提高效能作为永恒的主题，进一步转变观念、更新理念，深入研究面临的新情况新问题，把握规律、掌握主动，不断创新工作模式，提高服务保证效能，凸显政治工作生命线地位。

(三)严守底线做表率。倍加珍惜组织对自己的信任和培养，心存敬畏、手握戒尺、为政清廉，常给自己念“紧箍咒”，任何时候都不忘政治纪律这条“生命线”，不触法律这条“高压线”，不碰党纪这条“警戒线”，以良好的言行和品性立起“好样子”。主动接受组织的监督，自觉养成在“放大镜”、“聚光灯”下行使权力的习惯，决不因“私利废公事”，决不为“私事弃公道”。

2023年度民主生活会“六个带头”个人对照检查材料

按照《关于认真开好2022年度区以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求以及省市区委的具体部署，近段时间以来，我围绕全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结带领党员干部以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署主题，紧紧围绕《通知》要求的六个方面内容查找自身存在的差距和不足，深挖问题产生根源，明确了今后努力方向和整改措施，现将个人对照检查情况报告如下。

一、存在的问题

(一)在深刻领悟学习贯彻党的二十大精神的重大意义，带头全面学习、全面把握、全面落实方面。近段时间能够经常学习党的二十大精神，积极参与理论学习中心组学习，带头开展个人自学，切实把学习贯彻党的二十大精神作为当前的首要任务和头等大事，推动全面学习、全面领会。但深入反思还存在学用脱节的问题，一是融汇贯通不够。学用结合方面做的还不够好，对学习成果如何结合本地实际更好落实思考不够，没能做到融会贯通。二是指导工作不够。坚持用以指导实践、推动工作做的还不够好。在研究谋划2023年工作思路过程中，没能充分结合上级精神，在创新举措方面还不够大胆、没有跳出一时一事的圈子，致使思路初稿效果不够理想。

(二)在深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉方面。能够深刻领悟“两个确立”的决定性意义，带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决执行党委的重要指示和决策部署，但在具体贯彻落实上还存在一定“时差”问题。一是学习思考不深。对理论知识创立的背景、作用、影响等理解浅尝辄止。通过学习，认识度有所增强，但领悟力、判断力仍然不足，没能做到潜心研究、全面领会。二是转化不够及时。对个别新理论、新政策从学习领会到自身消化再到自觉执行有时需要的时间和过程稍长，在贯彻落实上未能做到从快、从优，导致个别工作任务执行不够及时到位。比如：在推进*建设过程中，由于对新领域、新问题整体思路和专业知识掌握不足，未能在工作进度上取得实质性突破。二是落实不够有力。

(三)在深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的长远指导意义，切实用以武装头脑、指导实践、推动工作方面。虽然能够自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但客观来讲，还存在一些问题。一是学习不够经常。政治理论学习未能常态化坚持，日常除了积极参加区委、政府班子例行学习外，很难静下心来研读党的基本知识、基本理论方面书籍，没有做到学习与工作“两手抓”，没有做到对理论进行系统研究、深刻领会。二是落实不够迅速。具体工作中，有时考虑的客观因素过多，反复研究考量，抓落实的时效性还不够。对群众接受程度高、推行阻力小的工作就执行得快一些，反之对一些难度较大的工作就执行得相对慢一些。

（四）在深刻领悟全面推进中国式现代化的中国特色、本质要求、重大原则和社会主义现代化建设战略部署，面对艰巨繁重任务和风险挑战，敢于斗争、担当作为，为党履职、为民尽责方面。能够紧紧围绕区委、区政府的决策部署，严格落实疫情防控和经济社会发展各项工作要求，主动承担急难险重任务，坚决不回避矛盾，但有时对工作过程和完成效果督促、检查还不够，导致对个别工作进展情况还不完全掌握、工作成效还不完全了解，对出现的问题没能够及时发现和解决。一是深入基层调研还不够。在办公室待的时间较多，到基层调研时间较少，没能做到定期了解基层情况，导致有些工作推进考虑基层实际不够。二是担当作为还有差距。工作略显保守，对有些棘手问题有畏难情绪，处理信访矛盾缺乏方式方法。

（五）在深刻领悟领导干部在全面从严治党上的风向标作用，严于自我革命，自觉在遵规守纪上为全党作表率方面。能够带头坚持全面从严治党，勇于自我革命，认真开展批评和自我批评。但有时还存在一些不足。一是存在好人主义思想，开展相互批评方面做的还不够好，有时还有顾忌，怕得罪人。二是规矩意识还不够高。能够注重学习党章党规，认真践行《准则》《条例》。在贯彻执行《准则》《条例》的自觉性和坚定性上还不够，没有认真学习落实，做到内化于心、外化于行。

（六）在深刻领悟保持解决大党独有难题的清醒和坚定，认真履行全面从严治党政治责任。能够始终严格执行廉洁从政各项规定，认真对照＊*、**、*＊违纪违法典型案例，做到时刻警醒，并将党的意识形态贯穿于工作生活全过程，带头反对"四风"。但在履行"一岗双责"方面做的还不够到位，对分管部门的日常监管不够经常，与分管部门党员干部工作碰头、谈具体事务多，敞开心扉谈思想，讲苗头性、倾向性问题少，谈话警示教育不够深入，未能深究抓实。

二、产生问题的原因

上述存在的问题和不足，虽有客观因素，但主要还是主观原因造成的，主要原因有以下四个方面：

（一）思想建设还不够深入。主观上还存在重业务轻思想建设的心态，一定程度上自认为工作经验丰富，干的也都是具体工作，指导工作实践就足够了，忽视了对政治理论的学习，忽视了自身思想建设，致使对党的新理论、新论断、新精神掌握的不够精细，用理论指导实践的工作能力有所欠缺。

（二）党性锤炼还不够坚定。随着多年工作的延续，慢慢习惯于以工作代替党性锤炼，导致自身"抵抗力"有所下降，对自己的要求不严了、标准不高了，总的来看，就是党性修养有所放松。

(三)工作作风还不够扎实。在处理难点工作时，总主观强调客观理由，认为是新政策、新要求，工作效率不高、创新举措不多是“常情”，但从实际看，主要还是未能时刻以高标准、严要求约束自身，缺乏主动性、系统性、深入性的学习，没有处理好工学矛盾，致使业务能力欠缺、“本领恐慌”。

(四)以上率下还不够到位。自己能主动遵守党规党纪，认为只要自己不越“雷池”，不碰“红线”，就站得直、行得正，而没有将自己放在党员领导干部的高度时刻引导和影响分管干部和身边人，将廉洁自律压力层层传导下去。

三、问题整改措施

一是在坚定信仰上下足功夫。坚持把思想建设作为坚定信仰的重要举措，以政治理论学习为突破口和切入点，摒弃“头痛医头、脚痛医脚”陋习，原原本本、原汁原味学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及其重要论述内容，不断强化自身政治理论水平，切实将学习成果转化为推动*高质量发展的内在动力，做到学以致用、用以促学、学用相长。

二是在党性锤炼上下足功夫。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断强化自身党性修养，时刻以党员领导干部标准严格要求自己，落实到具体行动上，坚决做到听令而行、闻令而动，对待工作不回避、不推脱、不等靠，确保自己的言行始终与区委、区政府保持高度一致。

三是在履职担当上下足功夫。围绕*等重点工作，深入研究、创新举措、狠抓落实。尤其是，面对急难险重任务做到主动承担，不讲任何条件，切实做到在其位、谋其政、履其职、尽其责。同时，注重以上率下，不断以高标准、严要求、快质效激励自身，带领分管战线全力做好区委、区政府交办各项工作任务。

四是在廉洁自律上下足功夫。以《准则》和《条例》为戒尺，牢固树立“底线意识”和“红线意识”，禁止的坚决不做，倡导的务必执行，在生活上，全面从简，在行为上，严格自律，在工作上，勇挑重担。同时，坚持“一岗双责”，时刻关注分管干部和身边人思想动态，做到常谈话常点醒，通过以上率下，确保分管领导干部和身边人永葆党员清正廉洁本色。

副书记2023年专题民主生活会“六个带头”对照检查发言材料
按照市纪委机关、市委组织部通知要求，根据县委统一安排，本人围绕"全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，团结带领党员干部以奋发有为的精神贯彻落实 xxx 作出的重大决策部署"主题，对照"带头做到"两个维护'、带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、带头坚持和加强党的全面领导、带头坚持以人民为中心的发展思想、带头发扬斗争精神、带头落实全面从严治党政治责任"等六方面内容，深入认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和 xxx 精神，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，结合个人思想工作实际，积极参加中心组集中学习和研讨活动，在深入开展征求意见和谈心交流的基础上，认真分析存在问题，明确了努力方向和改进措施。现将对照检查情况报告如下：

一、 存在问题及具体表现

（一）在带头深刻感悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"方面。能够深入学习"两个确立"重要论断，带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，对“两个确立”的丰富内涵和重大意义有了一定的认识和把握，但对照更高标准要求，还存在一些差距和不足：一是学懂弄通做实还有差距。对“两个确立”理解掌握的深度和广度还不够，系统钻研蕴含其中的深刻内涵和精神实质做得还不够，距离学深悟透、学懂弄通还有差距，还存在“知其然不知其所以然”、浅尝辄止等现象。比如，虽然能够通过个人自学及常委会会议、理论中心组学习等方式，对“两个确立”重要思想的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑进行系统学习，但在领会感悟精神内核，汲取智慧经验方面还有差距。比如，有时学习上还存在“实用主义”，在学习上浅尝辄止，自己分管什么、需要什么就重点学习什么，系统性、整体性学习做得还不够。二是学用结合知行合一还需加强。坚持用党的科学理论指导实践推动工作还不够，没有完全做到学思用贯通、知信行统一，理论成果的实践指导作用还没有充分发挥出来。

(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是深入学习还不够。虽然坚持学原著读原文，但由于平时事务性工作较多，有时只是泛读，学习时间、内容呈现碎片化，静下心来把蕴含其中的立场观点方法领悟透彻做得还不够。二是创新学习还不够。认真开展自学，积极拓宽学习领域，提升专业素养，不断加深对新思想新理念新战略的理解把握，但在学习上存在惯性思维，应用新思想引领新实践做得还不够。比如，对新时代加快构建高质量发展体系的理解还不够系统全面，在结合*实际细化落实方案、创新性开展工作上针对性还不强，指导推动工作还不够到位。

(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是深入基层调查研究不够。作决策时，征求乡镇、部门意见较多，向群众广泛征求意见做得还不够，虽然事后也注重收集群众的反馈意见建议及实施效果，但在决策程序上可以更加严谨充分一些。二是抓党建工作有时不够有力。抓事务性工作和抓党建工作的关系处理得不够均衡协调，对党建工作投入的精力不够，主动研究谋划次数还较少，没有充分调动党员干部参与党内生活的积极性主动性，距离抓好党建更高标准还有一定差距。

(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。一是工作方式还需与时俱进。工作中遇到新情况新问题时，破解难题的力度还不够大，办法还不够多，在运用理论科学分析、准确决断、合理解决方面还存在一些差距。比如在解决历史遗留问题或棘手难题时，有时思路还不够开阔，针对性、实效性还不够强。二是督查监管还需要加强。虽然在工作中树立了重落实、抓落实的鲜明导向，但有时在工作推动过程中监管力度还不够有力，对一些单位出现的执行不到位、推推动动等现象，虽然也及时提出批评，并安排督促指导，但督查的力度还需加强，手段还需创新。

（五）在带头发扬斗争精神方面。对一些灰色言论还没有做到坚决制止。在对身边出现的一些小道消息，警惕还不够，虽然做到不信谣、不传播，但有时顾忌情面，没有及时旗帜鲜明地进行反驳和纠正。

（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。对纪律执行纠治力度还不够大。工作中，有时认为只要把握住大的方向不偏离就可以，对分管部门和联系乡镇的党员干部强调工作纪律、工作要求多，在纪律执行和专题性学习上约束不够严格。

二、努力方向和整改措施

一、进一步加强理论学习，增强理论功底。重新深入学习党的相关理论著作，并将学习变成一种习惯，使学习成为增长才干、提高素养的重要途径，在学习中增强党性、拓宽视野、提高本领、做好工作。经过不断的学习和思考，切实提高自我的政治敏锐性和政治鉴别力，进一步树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改善自我的工作作风和工作方式、提高工作成为落脚点，异常要加强理论联系实际，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

二、进一步改善工作作风，增强宗旨意识。把个人价值的实现与社会需要、群众需求紧密结合起来，坚持党的事业第一、人民的利益第一。深入基层，联系群众，倾听群众意见，努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，进取工作，不断完善和提高自我，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作本事和服务水平。

三、做老实人、说老实话、干老实事。要以严要求严标准要求自我，能够胸怀大局、淡泊名利、甘于奉献，才能树立一个老实可靠、可信可敬的形象，才能赢得广大干部群众的信任和肯定。

市委领导2023年度“六个带头”方面民主生活会对照检查材料

根据《中共XX省纪委机关中共XX省委组织部关于认真开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》(X组字〔2022)X号)和《中共XX市纪委机关中共XX市委组织部关于认真开好2022年度党员领导干部民主生活会的通知》(X组字(2022)X号)要求，市委常委会通过广泛征求各方面意见建议，逐条梳理存在的问题，深刻剖析问题产生的原因，集体商讨整改方向和具体措施，形成如下对照检查材料：

一、存在的主要问题

(一)在“带头领悟‘两个确立’的决定性意义，增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’”方面。

一是政治敏锐性和鉴别力有待进一步加强。对新时期党面临的“四大风险”“四大考验”认识不够深刻，没有很好地用政治眼光去看待我市改革发展过程中涉及到的一些深层次矛盾和问题，对社会上的一些苗头性、倾向性问题警觉性不够高，研判不足，应对不够及时有力。比如，对于社会上一些人员的不当言论，没有很好地做好正面引导，导致部分人员到网络上发帖，一定程度上造成了一些负面影响。

二是红色基因内涵挖掘传承有待进一步提升。市委虽然打造了方志敏革命烈士纪念馆、重溪整编纪念碑、红十军团军政委员会旧址、广财山粟裕挺进师组建地旧址等红色教育基地，但未能对红色资源的精神内核进行深度挖掘和提炼，高水平的理论研究成果不多，在展现形式上深度和感染力不够，活动载体吸引力不足，红色资源的资政育人作用未充分发挥。

三是抓贯彻落实的力度有待进一步加大。市委常委会能够同党中央精神对标对表，坚决在思想上政治上行动上同与习近平为核心的党中央保持高度一致，但在抓贯彻落实上，“抓铁有痕、踏石留印”的劲头不足，工作实效上还存在一些差距。

(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魄。学用贯通上还有不足。能始终高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，但在充分汲取其中的真理力量和实践伟力上还有差距，在知信合一、贯彻执行上还有差距，在以思想的力量激扬奋进的力量，以理论的主动把握历史的主动还有不足。

(三)在带头坚持和加强党的全面领导。作为班子成员，“主干意识”不强，对构建监督体系、强化日常监督的重要性认识不到位，在监督职能履行的创新做法上还没有突破。比如，对信访举报、问题线索、案件查办的定期分析研判不够，不能很好地为各级领导掌控本单位党风廉政建设情况及时提供信息，纪检监察建议提出、督办、反馈和回访监督机制还不健全，应有效能发挥不明显。贯通运用“四种形态”不到位。在日常工作中精准运用“四种形态”能力不足，没有真正做到早预防、早提醒、早纠正。比如，常常是有了线索，涉及了案件，才启动谈话或教育，有的直接初核、立案，给予处理。把握运用监督执纪“四种形态”不够精准，在事实性质认定、政策法规适用、执纪执法尺度等事项把握上还不够平衡。

(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。一是宗旨意识树的不牢。在日常监督执纪工作中，还没有真正将全心全意为人民服务的理念贯穿纪检监察工作始终。比如，这几年，在对待体系内干部违纪行为的量纪上，片面认为基层干部工作辛苦，在量纪上较村居干部相对较轻，没有站在以人民为中心的发展思想高度来严格监督执纪问责，在思想深处没有解决好为了谁、依靠谁、我是谁的问题。二是群众立场不够坚定。虽然我出生在农村、成长于部队，对人民群众始终怀有深厚而朴素的感情，但随着时间的推移，全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化。比如，面对数量众多、久拖不决的信访重访积案，面对上级的高压考核和通报，首先不是站在上访群众立场考虑问题，而是怎么想着如何不上访消磨问题。

(五)在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。精益求精的工作态度有所减退。很多工作的开展局限于本单位，本专业，着眼自己分管的范围多，尤其是在如何促进全县经济社会高质量发展方面，认为只要当好辅助者和监督者，配合其他部门工作就可以了，而从职能定位出发，如何更好发挥监督保障执行、促进完善发展作用，还没有创新举措、务实措施。

(六)在带头落实全面从严治党政治责任。虽然能自觉遵守党规党纪和法律法规，工作中按程序办事，但在一些具体事务办理过程中，图省事、走捷径，有时未严格按照规定的程序和时限请示、报告或报备，以及在请示、报告或报备中不认真、不规范、不严谨。

二、产生问题的根源

一是理想信念不坚定。作为一名党员，理想信念不够牢固，当面对繁重工作压力有时明显出现烦躁情绪，总想推脱，导致工作动力不足、精神状态不佳，其根本原因就在于理想信念不够坚定、自觉、清醒。

二是党性修养不够深。党性修养有所放松。正是由于党性修养把关不严，为个人存在的问题滋养提供了温床，精神上就缺了钙，丢弃了党员吃苦在前、享受在后的优秀传统。

三是宗旨意识不牢固。人民服务的宗旨意识有所淡化，未能在思想上关心群众，感情上贴近群众，工作上联系群众，行动上照顾群众。

三、采取得举措

(一)加强理论武装。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。努力做到学之求深、信之求诚、用之求效，打牢理论功底，增强运用理论指导工作的自觉性和主动性；加强专业理论知识学习，结合自己的工作实际、行业特点，认真学习相关专业理论知识，做到“精通本职、掌握相关、了解全面”。

(二)加强党性修养。党章是党性的全方位体现。下一阶段，本人将以党章为指导，在四个方面加强修养：一是加强理论修养，牢固树立辩证唯物主义、历史唯物主义的世界观、方法论，坚定共产主义信念不动摇，坚定为人民服务宗旨不偏向，不断提高提高党性自觉和行动自觉；二是加强道德修养。修身韫德、德高行远。今后将努力做有德行的人，自觉培养积极向上的共产主义道德觉悟，发扬社会主义新风尚，将思想作风、工作作风、生活作风等有机结合起来；三是加强纪律修养。“加强纪律性，革命无不胜”。将严肃政治纪律、组织纪律、经济纪律、群众纪律，尊崇党章党规党纪，把纪律规矩挺在前面，不断增强自己的纪律意识和纪律自觉。四是加强作风修养，增强忧患意识，以锲而不舍的决心、驰而不息的劲头紧抓严抓作风建设，认真落实“八项规定”及各项“禁令”，自觉抵制“四风”，同时加强家风建设，练好“看家”本领，用良好家风引导积极向上的党风正气。