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安全生产责任书

为了认真落实落实《安全生产法》和“安全第一，预防为主，综合治理”方针，全方面加强生产管理，深入落实安全生产责任制，建立健全安全标准化管理体系，强化重大风险监控方法，建立和完善应抢救援和应急保障体系，确保企业生产经营目标全方面实现，根据“谁主管谁负责”“分级管理、分级负责”标准，真正做到事事有些人管，人人有专责，办事有标准，工作有检验。企业全部些人员签署《安全生产责任书》。

董事长安全生产责任书

一、 统筹负责企业全部安全工作，经过总经理对企业进行管理。 
二、 认真落实实施国家安全生产方针、政策、法律、法规，把安全工作列入企业管理关键议事日程，亲自主持关键安全生产工作会议，批阅上级相关安全方面文件，签发相关安全工作重大决定，对本企业安全生产工作全方面负责。 
三、 建立健全安全管理机构，依据企业情况配置充实安全管理人员，定时听取安全生产管理部门工作汇报，立即研究处理或审批相关安全生产中重大问题。 
四、 组织制订并实施企业安全规章制度、安全操作规程、重大安全技术方法和生产安全事故应急预案。 
五、 确保安全生产投入有效实施，处理安全方法费用。 
六、 组织和推广优异安全技术和管理方法。审定重大灾难事故预防和处理方法。 
七、 加强对各项安全活动领导，决定安全生产方面关键奖惩。 
八、 董事长在年度总结向企业工会汇报十二个月企业安全生产情况，事故发生起数、安全投入费用、安全培训教育等情况。

董事长（签字）： 企业代表（签字）：
年 月 日   年 月 日  

总经理安全生产目标责任书
总经理是单位安全生产第一责任人，对安全生产工作负全方面责任
一、年度安全目标：
1. 重伤和死亡事故为零。
2. 多人中毒及社会性灾难事故为零。
3. 重大火灾和恶性爆炸事故为零。
4. 重大设备事故和重大质量事故为零。
5. 事故上报立即率100%。
6. 安全生产自查活动完成率100%。
7. 各类台帐健全率100%。
8. 安全隐患整改率100%。
二、总经理在本单位安全工作上必需做到以下内容：
1. 建立、健全并落实安全生产责任制度。  
2. 组织制订并督促落实安全生产规章制度和操作规程。  
3. 确保安全生产投入有效实施。  
4. 督促、检验安全生产工作，立即消除安全生产事故隐患。  
5. 组织制订并实施生产安全事故应抢救援预案并定时组织演练。  
6. 立即、如实汇报安全生产事故。  
7. 坚持安全生产“五同时”标准：即在计划、部署、检验、总结、评选  生产时同时计划、部署、检验、总结、评选安全工作。  
8. 督促安委会组员做好分管范围内安全工作。  
9. 同各相关部门主管、各车间主任签署“安全生产责任状”。  
10. 法律、法规要求其它职责。
三、考评和奖惩 ：
1. 本责任书由企业董事长负责组织进行检验考评，企业设置专题安全生产奖励基金，用于安全生产目标考评奖惩兑现。 
2. 年度完成本责任书各项考评指标，实现安全生产无事故，安全管理达标，给关键责任人进行奖励。 
3. 年度内发生事故，完不成责任书上各项考评指标，按企业相关要求考评。发生重大事故。
4. 实施“一票否决’。 

董事长签字：                                     总经理签字：
年 月 日                                 年 月 日

安全管理科科长安全生产目标责任书
一、年度安全目标：
1. 生产计划完成量90%以上。
2. 常常进入现场进行督促检验，控制违章指挥、违章作业、违反劳动纪律现象10%以下。
3. 负责工艺纪律检验，确保工艺实施率98%以上。
4. 很规停车及跑冒滴漏事故为零。
5. 重伤和死亡事故为零。
6. 多人中毒及社会性灾难事故为零。
7. 重大火灾和恶性爆炸事故为零。
8. 重大设备事故和重大质量事故为零。
9. 事故上报立即率100%。
10. 安全生产自查活动完成率100%。
11. 各类台帐健全率100%。
12. 安全隐患整改率100%。
二、安全管理科科长在本单位安全工作上必需做到以下内容：
1. 严格实施国家相关安全生产法律、法规和国家标准行业标准。
2. 在总经理领导下开展安全管理工作。
3. 帮助制订、修订本企业职业、安全卫生管理制度和安全技术规程，编制安全技术方法实施计划，并监督检验实施情况。
4. 负责组织安全科编制本企业安全责任制，并提交总经理审核。
5. 组织制订企业级安全生产应抢救援预案并帮助总经理演练，补充、修改、完善预案。
6. 督促专职安全管理人员天天安全检验检验工作，帮助总经理组织每个月一次安全大检验，对查出事故隐患制订防范方法和整改计划，并检验监督隐患整改工作完成情况。
7. 组织安全科加强对锅炉、压力容器等特种设备进行监督检验。
8. 组织安全科进行日常安全监督，建立动火审批制度和日常动火管理制度。
9. 组织安全科检验各部门安全管理制度实施情况；纠正违章并督促协调处理相关安全生产重大问题。
10. 组织人员参与新建、改建、扩建项目安全设施审查，管理和发放劳动防护用具。
11. 负责“五同时”具体落实情况。
12. 实施安全设施具体投入。
13. 负责厂级安全教育培训。
14. 组织安全科做好重大事故现场保卫工作。
15. 组织安全科编制企业消防器材配置和采购计划，负责消防器材维护保养和修理。
16. 组织安全科建立健全企业安全生产、职业卫生、防火、安全等档案。
17. 组织安全科负责安全工作统计和安全文件管理工作。
三、考评和奖惩： 
1. 全方面完成安全生产责任目标达成安全管理目标奖元。
2. 本企业各个单位安全生产必需达成要求，每超、降1%，奖、罚单位2%，奖、罚责任人2.5%，奖、罚安全科长2.8%。
3. 每发生一起小事故扣单位责任奖金额13%，单位责任人、安全科长各扣责任奖金额15%。
4. 每发生一起通常事故扣单位责任奖金额13%，单位责任人、安全科长各扣责任奖金额15%。
5. 每发生一起大事故扣单位责任奖金额100%，单位责任人、安全科长各扣责任奖金额110%。
6. 安全目标管理实施评分制考评，依据安全目标管理考评表，对完不成安全目标管理单位，每降10分扣单位责任奖金额0.2%，扣单位责任人奖金额0.3%，扣安全科长责任奖金额0.25%。
7. 坚持安全生产“一票否决制”。
8. 凡发生安全责任事故，将视情节给予行政或经济处罚，对事故隐瞒不报、谎报或延误上报者，将加倍从重处罚。情节尤其严重将移交司法机关依法追究分管领导、部门领导和直接责任人法律责任。

总经理签字： 安全管理科科长签字： 
年 月 日                                     年 月 日

生产厂长安全生产目标责任书
一、年度安全目标：
1. 整年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2. 职员入场三级安全教育要达成100%。
3. 保持操作完成正确率达成100%。
4. 正确完整具体统计生产数据和生产情况。
5. 合理安排生产，确保生产设备稳定正常。 
6. 优化生产工艺技术，提升生产安全性能。 
7. 设备按期进行维护保养，维修合格率达成100%。
8. 职员安全培训合格率达成100%。
二、生产厂长在本单位安全工作上必需做到以下内容：
1. 对本单位安全生产负直接领导责任，必需模范遵守企业各项安全管理制度，不公布和企业安全管理制度相抵触指令，严格推行本人安全职责，确保安全责任制在本单位全方面落实，并全力支持安全工作。
2. 确保企业各项安全管理制度和管理措施在本单位内全方面实施，并自觉接收企业安全部门监督和管理。
3. 在确保安全前提下组织生产，一直把安全工作放在首位，当“安全和交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一标准。
4. 参与生产碰头会时，首先汇报本单位安全生产情况和安全问题落实情况。
5. 在安排本单位生产任务时，必需安排安全工作内容，并写入统计。
6. 在企业及政府安全检验中杜绝各类违章现象。
7. 组织本部门主动参与安全检验，做到有检验、有整改，统计全。
8. 以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发觉各类违章现象负有查禁责任，同时要给予查处。
9. 虚心接收职员提出问题，杜绝不接收或盲目指挥。
10. 发生事故，应立即汇报主管领导，根据“四不放过”标准召开事故分析会，提出整改方法和对责任者处理意见，并填写事故记录表，严禁隐瞒不报或降低对责任者处罚标准。
11. 必需按要求对单位职员进行培训和新职员上岗教育。
12. 严格实施企业安全生产各禁令，确保本单位全部些人员不违章作业。
13. 做好系统定检，定时和巡检班查对现场仪表参数。
14. 熟练操作DCS（集散系统）和消防自控系统，正确处理多种报警信息。熟练使用消防器材。
15.
三、考评和奖惩 
1. 坚守工作岗位，对站区工艺系统进行二十四小时监控。
2. 具体负责作业计划监控。
3. 坚守工作岗位，监控站区工艺系统和消防系统。
4. 对于整年实现安全目标根据企业生产现场管理要求和工作说明书进行考评奖励；对于未实现安全目标根据企业要求进行处罚。  
5. 每个月接收主管领导指派人员对安全生产责任状落实情况进行考评。  
6. 发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除根据考评要求处罚外，同时罚5000元。  
7. 发生一起重伤事故，除根据考评要求处罚外，同时罚3000元。
8. 轻伤负伤率超出要求标准，除根据考评要求处罚外，同时每超一起罚1000元。  
9. 发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按要求处理或隐瞒不报、事后补报每次罚500元。 
10. 企业、政府组织安全检验中每发觉一起违章现象，罚200元。
11. 对查出问题一次未按要求整改罚金同上,并通报批评。 
12. 安全管理目全部达标，奖励5000元。

总经理签字： 生产厂长签字： 
年 月 日                               年 月 日

供给科长安全生产目标责任书
一、年度安全目标：
1. 选择合格供给商，采购产品合格率100%。
2. 确保成品库房事故隐患整改合格率100%。
3. 加强成品库房管理；安全设施合格率100%。
4. 部门安全培训合格率100%。 
二、供给科长在本单位安全工作上必需做到以下内容：
1. 必需模范遵守企业各项安全管理制度，不公布和企业安全管理制度相抵触指令，严格推行本人安全职责，确保安全责任制在本单位全方面落实，并全力支持安全工作。  
2. 确保企业各项安全管理制度和管理措施在本单位内全方面实施，并自觉接收企业安全部门监督和管理。  
3. 完善供给商管理体系，引入质优价廉、诚信合作供给商，实现企业和供给商合作双赢目标。  
4. 严格推行采购操作步骤，采取索证制度。对手续齐全、产品合格定点正当供货商要和其签署购物协议，确保质量安全。
5. 依据实际情况按采购计划保质、保量地到定点正当供货商采购商品，采购时立即向供货商索要正规真实税务发票和购物签字凭证及生产日期证实、产品合格证实等凭据手续。 
6. 建立供给商名目、档案（包含资格预审、业绩评价等资料），并对供给商资格预审、选择、续用进行管理，定时识别和采购相关风险。
7. 严把质量关，先认真查看产品质量，经查看合格后方可购置。
8. 在日常工作中，包含到各项安全方面上问题，要立即通报总主管领导，重大问题要立即上报总经理。
9. 必需按要求对单位职员进行培训和新职员上岗教育， 严格实施企业安全生产各禁令，确保本单位全部些人员不违章作业。
三、考评和奖惩 
1. 对购进设备、配件及相关原材料质量负责，质量应符合国家标准要求。
2. 负责各类劳动防护用具采购、保管和按标准发放，而且确保质量。
3. 全方面完成安全生产责任目标达成安全管理目标，奖1000元。
4. 企业、政府组织安全检验中每发觉一起违章现象，罚相关责任人200元。
5. 对查出问题一次未按要求整改罚金同上,并通报批评。 
6. 安全管理目标全部达标，奖励500元。

总经理签字： 供给科长签字：
日 期：                               年 月 日

财务经理安全生产目标责任书
一、年度安全目标：
1. 建立健全安全费用台帐100%。
2. 现金安全保管100%，不发生偷窃事故。 
3. 每个月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金到位。
4. 安全投入资金到位率100%
5. 安全培训合格率为100%。 
二、财务经理在本单位安全工作上必需做到以下内容：
1. 依据国家相关要求,按要求提取安全费用,专题用于安全生产,并建立安全费用台帐。
2. 负责确保足够安全管理、安全技术方法费用，并列入年度财务计划。
3. 负责核实企业安全经费帐务，具体实施企业安全生产经费提取。
4. 负责监督劳动保护用具及职业病防治费用合理使用。
5. 负责监督安全隐患整改所需材料费用使用。
6. 主动参与企业安全文化建设。
7. 做到进出财务部随手关门，并督促进出财务部人员立即关门。
8. 和自己工作有联络企业内部其它人员，因工作需要不得不进入财务部时，应确保财务信息安全性。
9. 企业以外人员，假如不是财务相关软件维护所必需，一律不得让其进入财务部。如必需进入，也应确保财务信息安全性。
10. 除工作必需外，不得在财务部公用计算机上使用移动盘。财务部公用计算机上不得保留于企业财务数据相关任何信息。
11. 各责任人必需妥善保管好各自经手和财务信息相关全部文字资料，包含但不限于：原始凭证、记账凭证、账簿、纳税申报表、财务报表、统计报表、预算基础资料、预算分析汇报、财务分析汇报、协议、各类审计汇报、工资表、资金收支表等等。
12. 资料信息，责任人不得以任何形式带出企业或泄露给企业以外单位或人员（经同意正常税务和统计申报除外）。
13. 资料信息，各责任人不得私自提供或泄露给企业内部其它人员，如因工作需要确需提供，必需得到总经理书面审批。
14. 资料（包含纸质资料和移动储存设备），各责任人必需专柜专屉放置。本人离创办公室必需随身携带钥匙。钥匙由本人保管。
15. 各责任人必需妥善保管好各自经手和财务信息相关全部文字资料，包含但不限于：原始凭证、记账凭证、账簿、纳税申报表、财务报表、统计报表、预算基础资料、预算分析汇报、财务分析汇报、协议、各类审计汇报、工资表、资金收支表等等。
三、考评和奖惩 
1. 关键任务完成情况、各类财务汇报完成立即性、财务信息有效性、财务监督情况、财务工作正确性、财务预算控制情况、财务制度健全情况。
2. 部门费用控制情况
3. 依据完成安全生产目标及达成安全管理目标情况，结合本企业实际对单位给一次性责任奖500元。
4. 全方面完成安全生产责任目标达成安全管理目标，奖：1000元。
5. 对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果人员，企业将依据情节轻重严厉处理，直至追究刑事责任。
6. 在责任期内，因疏于管理、违反责任书造成安全隐患，第一次发觉罚款500元，第二次罚款1000元，第三次开除。
7. 酿成安全事故直接开除，且企业保留追究刑事责任权力。

总经理签字： 财务经理签字： 
年 月 日                                年 月 日

销售经理安全生产目标责任书
一、年度安全目标：
1. 开发更多市场，引进更多用户。
2. 主动配合企业搞好市场开拓、销售、建立市场网络。
3. 年度销售额度100%。
4. 按计划参与培训率达90%。
5. 部门办公区域危险源控制率100%。
6. 用户问询回复率100%。
7. 用户满意度100%。
二、销售经理在本单位安全工作上必需做到以下内容：
1. 遵照企业整年经营方针策略，依据企业制订年度市场销售目标和计划方案，结合自己分包市场区域情况，接收并不折不扣地完成企业下达目标任务，同时主动配合企业做好新区域、新市场开拓工作。 
2. 依据整年销售目标任务，全方面掌握分包区域市场行情，了解客源情况，做好市场调研，认真编制营销工作计划，并做到每七天书面或口头向企业领导作一次销售工作情况汇报。 
3. 做好对市场用户公关工作，需企业协调，要在第一时间将信息反馈，并立即保持和用户单位联络、沟通、回访、服务等工作，立即做好用户档案建立，确保和用户保持长久良好协作关系。 
4. 认真做好负责区域每个月（季度）市场营销工作总结分析，按时参与企业每次销售工作例会，配合市场部做好产品销售价格同比市场行情调研，向企业反馈合理化提议和意见。 
5. 认真配合企业做好所负责市场区域产品招投标、协议谈判签约等工作，负责已签协议履约，配合企业其它部门做好产品计划下达、发货跟踪，认真做好售后服务、货款清收等工作，确保货款资金按协议条款准期回笼。
6. 树立良好工作形象，严厉实施国家相关经济法律法规，不违规操作，不损害企业利益和声誉，不得私自占用、挪用销售货款。同时应严格实施企业财务费用管理制度，节省出差、招待等费用开支，按标准要求报销费用。同时认真做好企业交办其它工作任务。
三、考评和奖惩 
1. 用户满意度100%，则发放整年基础工资。
2. 用户每投诉一次，则扣发整年基础工资30%。
3. 仅完成销售目标任务80%以上，则扣发整年基础工资30%。
4. 仅完成整年销售目标任务数60-80%，则扣发整年基础工资50%。
5. 整年销售目标任务数完成率未达60%，则不发放基础工资。

总经理签字： 销售经理签字： 
年 月 日                               年 月 日
销售员安全生产目标责任书
一、年度安全目标：
1. 开发更多市场，引进更多用户。
2. 主动配合企业搞好市场开拓、销售、建立市场网络。
3. 年度销售额度100%。
4. 按计划参与培训率达90%。
5. 部门办公区域危险源控制率100%。
6. 用户问询回复率100%。
7. 用户满意度100%。
二、销售员在本单位安全工作上必需做到以下内容：
1. 遵照企业整年经营方针策略，依据企业制订年度市场销售目标和计划方案，结合自己分包市场区域情况，接收并不折不扣地完成企业下达目标任务，同时主动配合企业做好新区域、新市场开拓工作。 
2. 依据整年销售目标任务，全方面掌握分包区域市场行情，了解客源情况，做好市场调研，认真编制营销工作计划，并做到每七天书面或口头向企业领导作一次销售工作情况汇报。 
3. 做好对市场用户公关工作，需企业协调，要在第一时间将信息反馈，并立即保持和用户单位联络、沟通、回访、服务等工作，立即做好用户档案建立，确保和用户保持长久良好协作关系。 
4. 认真做好负责区域每个月（季度）市场营销工作总结分析，按时参与企业每次销售工作例会，配合市场部做好产品销售价格同比市场行情调研，向企业反馈合理化提议和意见。 
5. 认真配合企业做好所负责市场区域产品招投标、协议谈判签约等工作，负责已签协议履约，配合企业其它部门做好产品计划下达、发货跟踪，认真做好售后服务、货款清收等工作，确保货款资金按协议条款准期回笼。
6. 树立良好工作形象，严厉实施国家相关经济法律法规，不违规操作，不损害企业利益和声誉，不得私自占用、挪用销售货款。同时应严格实施企业财务费用管理制度，节省出差、招待等费用开支，按标准要求报销费用。同时认真做好企业交办其它工作任务。
三、考评和奖惩 
1. 用户满意度100%，则发放整年基础工资。
2. 用户每投诉一次，则扣发整年基础工资30%。
3. 仅完成销售目标任务80%以上，则扣发整年基础工资30%。
4. 仅完成整年销售目标任务数60-80%，则扣发整年基础工资50%。
5. 整年销售目标任务数完成率未达60%，则不发放基础工资。

销售经理签字： 销售员签字： 
年 月 日                               年 月 日
化验班长安全生产目标责任书
一、年度安全目标：
1. 本部门职业病事故为零；轻伤率小于3‰。
2. 安全培训教育率100%，安全检验到位率100%，原料、中间产品、产品检验率100%。
3. 安全培训合格率达100%；安全隐患整改率达100%。
4. 实施质检标准100%。
5. 不合格品进行控制、分析、处理和跟踪验证100%。
6. 查、落实纠正和预防方法并提出整改意见100%。
7. 完成上级交力各项工作100%。
二、化验班长在本单位安全工作上必需做到以下内容：
1. 在生产厂长直接领导下。开展安全教育、安全检验，切实搞好安全工作。
2. 严格实施安全管理制度、安全操作规程。 
3. 负责对分配到本班新工人进行本岗位教育。召开班组安全会议，强调安全工作关键性，在职员中树立“安全第一、预防为主”思想。 
4. 参与本单位安全检验。对工作中不安全原因和隐患，做到立即发觉、立即处理。 
5. 带头严格遵守各项安全规章制度，穿戴好劳动保护用具。
6. 决不违章操作。
7. 严禁使用化验室器皿盛装食物，也不要用茶杯、食具盛装药品，更不得用烧杯当茶具使用。
8. 对废气、废物、废液，应按相关要求妥善处理，不得随意排放，不得污染环境。
9. 当本班组发生安全事故时，要立即汇报厂长、安环科，并保护好事故现场。
10. 推行日常安全检验职责，立即发觉、消除事故隐患，对企业下达隐患整改要求按时按期完成。 
11. 推行应急监测职责，参与企业组织应急预案演练。 
12. 一切有毒物品及化学药剂，要严格按类存放保管、使用，需避光保留药品做好避光处理，对有腐蚀性化学药品进行隔离处理。并妥善处理剩下物品和残余物品，对购入化学药品做好登记，购入时间、数量需要严格注明，账本需清楚整齐。
13. 全部药品、标样、溶液全部应有标签，绝对不要在容器内装入和标签不符物品，对有毒药品分类隔离储存，并注明标识于显眼处。不使用无标签药品或试剂。
14. 妥善保管、保护消防、应急器材设施。
15. 要警惕化验室内发生电火花或静电，如遇电线走火，切勿用水或导电酸碱泡沫灭火器灭火，应切断电源，用沙或二氧化碳灭火器灭火。
16. 依据质量检验计划，报检单安排检验项目标进行。
17. 检验分析仪器运行情况,当班仪器调整校正工作。 
18. 对分析检验操作过程、原始统计正确性、真实性进行确定。
19. 立即将异常情况处理和上报。 
20. 安全标准化在本班组有效运行。
三、考评和奖惩 
1. 每个月接收主管领导指派人员对安全生产目标责任书落实情况进行考评。
2. 发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除根据考评要求处罚外，同时罚本班500元。  
3. 发生一起重伤事故，除根据考评要求处罚外，同时罚300元。
4. 轻伤负伤率超出要求标准，除根据考评要求处罚外，同时每超一起罚100元。  
5. 发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按要求处理或隐瞒不报、事后补报每次罚100元。 
6. 企业、政府组织安全检验中每发觉一起违章现象，罚50元。对查出问题一次未按要求整改罚金同上,并通报批评。
7. 上述职责有一项不合格，罚50元。
8. 安全管理目全部达标，奖励200元。

生产厂长签字： 化验班长签字： 
年 月 日                               年 月 日

化验员安全生产目标责任书
一、年度安全目标：
1. 本部门职业病事故为零；轻伤率小于3‰。
2. 安全培训教育率100%，安全检验到位率100%，原料、中间产品、产品检验率100%。
3. 安全培训合格率达100%；安全隐患整改率达100%。
4. 实施质检标准100%。
5. 不合格品进行控制、分析、处理和跟踪验证100%。
6. 查、落实纠正和预防方法并提出整改意见100%。
7. 完成上级交力各项工作100%。
二、化验员在本单位安全工作上必需做到以下内容：
21. 在生产厂长直接领导下。开展安全教育、安全检验，切实搞好安全工作。
22. 严格实施安全管理制度、安全操作规程。 
23. 负责对分配到本班新工人进行本岗位教育。召开班组安全会议，强调安全工作关键性，在职员中树立“安全第一、预防为主”思想。 
24. 参与本单位安全检验。对工作中不安全原因和隐患，做到立即发觉、立即处理。 
25. 带头严格遵守各项安全规章制度，穿戴好劳动保护用具。
26. 决不违章操作。
27. 严禁使用化验室器皿盛装食物，也不要用茶杯、食具盛装药品，更不得用烧杯当茶具使用。
28. 对废气、废物、废液，应按相关要求妥善处理，不得随意排放，不得污染环境。
29. 当本班组发生安全事故时，要立即汇报厂长、安环科，并保护好事故现场。
30. 推行日常安全检验职责，立即发觉、消除事故隐患，对企业下达隐患整改要求按时按期完成。 
31. 推行应急监测职责，参与企业组织应急预案演练。 
32. 一切有毒物品及化学药剂，要严格按类存放保管、使用，需避光保留药品做好避光处理，对有腐蚀性化学药品进行隔离处理。并妥善处理剩下物品和残余物品，对购入化学药品做好登记，购入时间、数量需要严格注明，账本需清楚整齐。
33. 全部药品、标样、溶液全部应有标签，绝对不要在容器内装入和标签不符物品，对有毒药品分类隔离储存，并注明标识于显眼处。不使用无标签药品或试剂。
34. 妥善保管、保护消防、应急器材设施。
35. 要警惕化验室内发生电火花或静电，如遇电线走火，切勿用水或导电酸碱泡沫灭火器灭火，应切断电源，用沙或二氧化碳灭火器灭火。
36. 依据质量检验计划，报检单安排检验项目标进行。
37. 检验分析仪器运行情况,当班仪器调整校正工作。 
38. 对分析检验操作过程、原始统计正确性、真实性进行确定。
39. 立即将异常情况处理和上报。 
40. 安全标准化在本班组有效运行。
三、考评和奖惩 
1. 每个月接收主管领导指派人员对安全生产目标责任书落实情况进行考评。
2. 发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除根据考评要求处罚外，同时罚本班500元。  
3. 发生一起重伤事故，除根据考评要求处罚外，同时罚300元。
4. 轻伤负伤率超出要求标准，除根据考评要求处罚外，同时每超一起罚100元。  
5. 发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按要求处理或隐瞒不报、事后补报每次罚100元。 
6. 企业、政府组织安全检验中每发觉一起违章现象，罚50元。对查出问题一次未按要求整改罚金同上,并通报批评。
7. 上述职责有一项不合格，罚50元。
8. 安全管理目全部达标，奖励200元。

化验班长签字： 化验员签字： 
年 月 日                               年 月 日

装卸班长安全生产目标责任书
一、年度安全目标：
1. 无违章、违禁作业。
2. 很规停车及跑冒滴漏事故为零。
3. 服从分配，听从指挥，而且严格遵守企业多种规章制度。
4. 确保物资装车牢靠。
5. 加强装卸自我保护意识，严防装卸事故发生。
二、装卸班长在本单位安全工作上必需做到以下内容：
1. 服从分配，听从指挥，并严格遵守企业各项规章制度和相关要求。 
2. 必需含有事本岗位工作身体素质和熟知作业中危险品性能、性质及注意事项。 
3. 操作前必需按要求穿戴劳动保护用具。 
4. 装卸作业时，应文明作业、规范操作，严格按操作规程进行装卸。 
5. 对所负担工作全方面负责，对在装卸过程中损坏物品要负责或赔偿。 
6. 装卸作业前应对照运单，查对危险货物名称、规格、数量，有权拒绝货物安全技术说明书、安全标志、标识、标志等和运单不符合相关要求货物应装车。 
7. 危险货物装卸完成，作业现场应清扫洁净。
8. 装卸车人员无装卸车时必需到地磅检磅，车辆过磅后随车一起到灌区进行装卸车，装卸车期间不得离开。
9. 若装车、卸车同时进行，人员不够时，可到其它班组协调人员，生产车间人员必需主动配合装车人员，在不影响生产情况下进行装卸车。
10. 装卸人员在装卸车时不得离开工作岗位随意窜岗。
11. 装卸车前必需进行静电接地，铺盖防火毯，仔细检验车辆阀门是否关紧，不然一经发觉严格处理。
12. 卸车前，在取样时要认真检验油中是否含有水及其它杂物，若发觉油品有问题，要立即汇报上级领导。
13. 装车前要认真检验管线是否正常。进行不一样油品装车时，要把管线提前清理洁净，预防油品窜样。
14. 天天早晨必需把前一天装车单据提前送交财务室，不能影响早晨报表。
三、考评和奖惩 
1. 不按时参与或无故不参与各类学习、培训，发觉一次扣50元。  
2. 不按要求穿戴劳动防护用具，发觉一次扣50元。 
3. 发觉问题，不立即阻止，造成严重后果，处以100—200元罚款。 
4. 装卸途中，擅离职守者处以100——200元罚款。
5. 不按操作规程进行装卸操作，发觉一次扣100-200元。
6. 在工作中，立即发觉安全隐患，避免发生重大安全事故，企业依据情况给表彰、物质奖励100-300元。

生产厂长签字： 装卸班长签字： 
年 月 日                              年 月 日

装卸员安全生产目标责任书
一、年度安全目标：
1. 无违章、违禁作业。
2. 很规停车及跑冒滴漏事故为零。
3. 服从分配，听从指挥，而且严格遵守企业多种规章制度。
4. 确保物资装车牢靠。
5. 加强装卸自我保护意识，严防装卸事故发生。
二、装卸员在本单位安全工作上必需做到以下内容：
1. 服从分配，听从指挥，并严格遵守企业各项规章制度和相关要求。 
2. 必需含有事本岗位工作身体素质和熟知作业中危险品性能、性质及注意事项。 
3. 操作前必需按要求穿戴劳动保护用具。 
4. 装卸作业时，应文明作业、规范操作，严格按操作规程进行装卸。 
5. 对所负担工作全方面负责，对在装卸过程中损坏物品要负责或赔偿。 
6. 装卸作业前应对照运单，查对危险货物名称、规格、数量，有权拒绝货物安全技术说明书、安全标志、标识、标志等和运单不符合相关要求货物应装车。 
7. 危险货物装卸完成，作业现场应清扫洁净。
8. 装卸车人员无装卸车时必需到地磅检磅，车辆过磅后随车一起到灌区进行装卸车，装卸车期间不得离开。
9. 若装车、卸车同时进行，人员不够时，可到其它班组协调人员，生产车间人员必需主动配合装车人员，在不影响生产情况下进行装卸车。
10. 装卸人员在装卸车时不得离开工作岗位随意窜岗。
11. 装卸车前必需进行静电接地，铺盖防火毯，仔细检验车辆阀门是否关紧，不然一经发觉严格处理。
12. 卸车前，在取样时要认真检验油中是否含有水及其它杂物，若发觉油品有问题，要立即汇报上级领导。
13. 装车前要认真检验管线是否正常。进行不一样油品装车时，要把管线提前清理洁净，预防油品窜样。
14. 天天早晨必需把前一天装车单据提前送交财务室，不能影响早晨报表。
三、考评和奖惩 
1. 不按时参与或无故不参与各类学习、培训，发觉一次扣50元。  
2. 不按要求穿戴劳动防护用具，发觉一次扣50元。 
3. 发觉问题，不立即阻止，造成严重后果，处以100—200元罚款。 
4. 装卸途中，擅离职守者处以100——200元罚款。
5. 不按操作规程进行装卸操作，发觉一次扣100-200元。
6. 在工作中，立即发觉安全隐患，避免发生重大安全事故，企业依据情况给表彰、物质奖励100-300元。

装卸班长签字： 装卸员签字： 
年 月 日                              年 月 日

锅炉班长安全生产目标责任书
一、年度安全目标：
1. 整年实现安全生产事故为零。
2. 年平均安全生产事故为零。
3. 安全合格单位年度内月考评合格人达成95%。
4. 无违章、违禁作业。
5. 服从分配，听从指挥，而且严格遵守企业多种规章制度。
二、锅炉班长在本单位安全工作上必需做到以下内容：
1. 对司炉工、水质化验人员组织技术培训和进行安全教育。
2. 参与制订锅炉房各项规章制度，和司炉人员签署责任状。
3. 传达落实特种设备安全监察机构下达安全指令，并落实安全隐患整改到位。
4. 对锅炉房各项规章制度实施监督检验，每七天不少于一次。关键检验运行统计、交接班统计及设备运行参数和实际运行情况。
5. 督促检验锅炉及其隶属设备维护保养和定时检验、检修计划实施。
6. 处理锅炉房有安全隐患问题，如不能处理应立即向单位法人汇报。
7. 发觉锅炉有异常现象危及安全时，应采取紧急停炉方法，并立即汇报单位责任人。
8. 保持锅炉房整齐，做到文明生产，为节省能源和环境保护工作贡献力量。
9. 定时开展锅炉设备应急预案演练，定时向特种设备安全监察机构汇报本单位锅炉使用安全情况。
10. 负责各类事故汇总、统计上报工作，主管人身伤亡、火灾、爆炸事故调查处理，参与各类报上级管理部门事故调查、处理和工伤判定，发生重大事故，组织到上级管理部门汇报。
11. 按国家相关要求，负责制订职员劳保用具、保健食品和防暑降温饮料发放标准，并督促检验相关部门按要求立即发放和合理使用。
12. 认真填写锅炉运行统计，字迹工整。
三、考评和奖惩 
1. 不按时参与或无故不参与各类学习、培训，发觉一次扣50元。  
2. 不按要求穿戴劳动防护用具，发行一次扣50元。 
3. 发觉问题，不立即阻止，造成严重后果，处以100—200元。
4. 擅离职守者处以100——200元。
5. 不按操作规程进行作业，发觉一次扣100-200元。
6. 在工作中，立即发觉安全隐患，避免发生重大安全事故，企业依据情况给表彰奖励500元。

生产厂长签字： 锅炉班长签字： 
年 月 日