建立长效机制加强队伍科学建设.docx

建立长久有效机制加强队伍建设

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　　长久有效机制，是全方面落实落实“三个代表”关键思想需要，是确保党员在构建社会主义友好社会中发挥主动作用需要，是全方面提升党员队伍素质，促进法院各项工作需要。将优异性教育活动成功做法，长久坚持下去，用制度来规范，用机制来保障，对于加强法院党组织和队伍建设有着十分关键意义。
　　一、健全党内学习制度，确保党员常常受教育
　　把学习作为加强党员队伍建设基础步骤，建立健全常抓不懈学习教育机制。我院制订了《相关加强干部队伍学习安排意见》等一系列制度，坚持狠抓落实，常抓不懈，促进党员常常受教育，达成强化党员党性意识，增强群众观念和全局观念，提升党员思想觉悟，提升本身能力水平，提升工作业绩目标。
　　在学习内容上，一是以学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、
　　“三个代表”关键思想、科学发展观、社会主义法治理论为关键内容，经过学习，努力掌握马克思主义立场、见解、方法，提升利用理论指导工作实践和处理实际问题能力。二是学习党在现阶段基础纲领、基础路线、方针、政策，增强党性，发挥做好本职员作主动性、主动性。三是要抓好党员对宪法、法律、法规和规章制度等知识学习，不停提升业务水平，努力提升党员为人民服务本事。切实采取有效方法，确保学习“时间、人员、内容、效果”四落实，使学习更含有针对性，在常常化、制度化、规范化上下功夫。
　　在学习形式上，采取灵活多样方法，把集中学习和个人自学相结合，努力提升学习效果。政治学习以支部为主组织，有具体学习统计、学习考勤登记，个人有学习笔记本，每人要做到一万余字学习笔记。建立学习日常抽查和阶段考评制度，院政治处对抽查和考评情况定时给予通报。重视学习实效性，党员个人要结合实际，制订学习计划，把必学内容和相互交流结合起来，经过在支部学习会上学习交流，促进党员学习效果提升；经过采取书面测试和知识竞赛等形式，对学习内容进行考评，促进党员学习主动性增强；经过民主测评、查阅笔记等进行学习评选，对党员学习情况进行考评评定；建立党员学习档案，合理利用考评评定结果，和党员民主评议、优异评选挂钩，促进党员提升学习深度，提升学习效果。
　　二、健全民主参与决议制度，充足发扬党内民主
　　切实保障党员对党内事务知情权、参与权、监督权，使党员成为党事业主体。我院党组组员重视民主作风培养，坚持“重大问题首先通气，决议问题事先通气，改变决议重新通气，认识不统一问题再三通气”标准。对重大问题决议，坚持根据集体领导、民主集中、部分酝酿、会议决定要求研究决议，果断预防和杜绝“一言堂”和“家长制”现象发生。经过民主生活会、支部大会、征求意见恳谈会等形式，广开言路，倾听不一样意见，让班子组员、中层干部、一般党员和通常工作人员发表不一样意见，为科学、有效、正确地进行决议提供参考依据；善于倾听不一样呼声，集中正确意见进行决议。
　　各党支部也重视发扬党内民主。凡属党组织工作和政治生活中关键问题全部要组织广大党员进行讨论，通畅党内信息沟通渠道，充足听取和吸收党员意见和提议。充足尊重党员各项民主权利，充足发挥广大党员在基层党建中民主参与、民主监督、民主管理作用。经过党务、院务公开等形式，确保党员对本院制订出台政策要求有知情权，对重大问题决定有提议权，对庭、局、室、队管理有参与权。建立重大决议征求意见制度，切实做到关键事情党员先知道，关键问题党员先讨论。
　　三、建立党员激励惩处机制，充足发挥党员先锋模范作用
　　最大程度地调动、发挥和保护好党员主动性和发明性，经过政治上重视、生活上关心和工作上帮助，深入增强党支部凝聚力。在优异性教育活动中，我院发动全体党员民主制订了《英山县人民法院党员优异性标准》，并用这把尺子衡量全体党员；经过“设岗创星”、“创先创模”和“争、创、促”暨社会主义法治理念教育等活动，唱响“一个党员一面旗”、“我为党旗添光彩”专题，充足发挥党员先锋模范作用，使广大党员在审判、实施、服务等各项工作中，干在前、走在先、做表率、树形象，让党员作用在实际工作中凸现出来，使通常工作人员四处看到党员模范形象。坚持开展评选“优异党支部”、“优异共产党员”、“优异党务工作者”活动，弘扬优异事迹，激发广大党员和党务工作者立足本职、扎实工作、努力发明一流工作业绩热情。各党支部主动推行“三个代表”关键思想组织者、推进者和实践者职责，充足发挥党支部战斗堡垒作用，不停用党员队伍中模范、优异标兵来激励党员群体。在工作中四处尊重党员政治上和价值上追求，促进越来越多人主动向上、奋发努力工作。
　　加大对党员奖惩力度，对成绩突出立即给精神和物质上奖励，以激励优异，激发后进，充足调动广大党员争先创优主动性；对党员模范作用发挥不好、不认真推行党员义务、不完全符合党员条件，逐一研究和落实帮教方法，促进她们立即转化为合格党员；对经帮教仍无法达成党员标准，依据情况严厉处理，果断维护党纪党规严厉性。
　　深化干部人事制度改革，不停完善公平、公开、公正选人用人机制，增加干部选拔工作透明度，切实把“政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬”干部选拔到各庭、科、室、队岗位上来。建立公正客观考评体系，把是否真正树立科学发展观和努力实践“三个代表”关键思想作为评价标准，综合考评干部“德、能、勤、绩、廉”，突出对业绩考评；把考评结果和平时工作评奖、干部提拔使用挂起钩来，充足调动党员、干部工作主动性。对优异党员、干部大力提拔、大胆使用，增强党员政治进步、工作成就动力。主动为党员发明良好工作、生活环境，切实为困难党员处理实际问题。
　　四、建立科学规范党员管理机制，不停改善党员工作作风
　　深入落实党员组织生活会制度，丰富组织生活会内容，改善组织生活会方法，开展形式多样党员专题实践活动，使组织生活会做到议题明确、程序规范、会议质量不停提升。
　　不停完善民主评议党员制度。依据《党章》和保持共产党员优异性基础要求和具体标准，采取党内外相结合方法，定时组织对党员进行评议，促进党员发扬成绩，更正缺点和错误。广泛开展民主评议活动，认真学习，广泛征求意见，开展谈心活动，对照党员优异性具体要求基础上，深入开展批评和自我批评，检验自己言行进行党性分析，坚持不停强化党员意识。民主评议党员既坚持正面教育，又坚持从严要求，还重视群众参与，建立民主测评党员机制。坚持由院纪检组牵头，在认真调查基础上，依据《党章》要求，对违法乱纪者、群众满意率低者、对“不参与党组织生活、不按时交纳党费、不完成党组织交给工作任务”表现者，严格做出对应处理。我们还把民主评议党员情况在一定范围内立即向党员和全体工作人员通报，接收群众监督，促进“优异上水平、中间上台阶、后进变面貌”，一个不掉队。
　　建立健全党员目标管理制度，实施党组组员联络支部、支部联络党员做法，立即了解党员思想、工作、作风情况，有针对性地做好工作，使每个党员常常置于党组织教育管理之中。
　　五、不停完善各项监督制度，促进队伍愈加纯洁
　　坚持落实《中国共产党纪律处分措施》、《中国共产党党内监督条例》，健全党内外监督制度，坚持民主集中制标准，扩大党内民主，着力提升党内生活质量，严格领导班子民主生活会、党员组织生活会制度。建立健全教育、制度、监督并重惩治和预防腐败工作机制，把党组织监督和党员廉洁自律结合起来。
　　认真落实党风廉政建设责任制，促进党员做到自重、自省、自警、自励；严格“一岗双责”目标管理考评，对每位党员推行岗位职责和发挥作用情况进行评议，做到考评有标准，奖惩有依据；不停拓展监督渠道，自觉接收党员和群众监督，主动听取各方面意见和提议，把党内监督和党外监督、上级监督和下级监督、人大法律监督和社会民主监督结合起来，加大监督力度，提升监督效能，为保持党员优异性提供有力确保。
　　在大力发展党内民主基础上，疏通党员民主监督渠道，建立使党员意见、批评、评议、提议等等能够顺畅上达和规范处理机制。探索建立院党组组员联络党支部和党员制度、党员向院纪检组、政治处汇报思想制度、公开党员批评及提议制度。完善警示诫勉谈话制度，不停增强广大党员遵纪遵法自觉性和反腐倡廉自信心，经过建立健全保持共产党员优异性长久有效机制，大力促进法院队伍愈加纯洁。