工会活动经费详细预算专项方案.doc

工会活动经费预算方案
工会经费是保证工会开展活动必要物质基本，做好拨缴工会经费工作对于工会工作大局具备极其重要意义。下面是有工会活动经费预算方案，欢迎参阅。
　　工会活动经费预算方案范文1 为认真贯彻贯彻《中华人民共和国工会法》和《江苏省实行〈中华人民共和国工会法〉方案》，保障各级工会工作正常经费，依法规范工会经费征收工作，经研究决定，自20XX年1月1日起，南京市公司、事业单位应缴工会经费由南京市地方税务局代征。
一、代征工会经费意义
工会经费由地税机关代征，一是为了更好地贯彻《中华人民共和国工会法》，强化全社会依法缴纳工会经费意识，加强工会组织建设和维权工作;二是有助于工会经费征收规范运作，提高工会经费征缴透明度，接受社会监督;三是以便各缴费单位在向地税部门申报缴纳税款同步一并缴纳工会经费，简化程序，提高效率;四是通过地税部门征收工会经费，有助于各级工会组织活动开展，从而较好地发挥工会在改革、发展、稳定中重要作用。
二、代征工会经费范畴
依照《中华人民共和国工会法》和《江苏省实行〈中华人民共和国工会法〉方案》及关于规定，结合我市实际状况，凡在南京市地方税务局办理税务登记且已建立工会组织，应按规定缴纳工会经费各类公司(涉及外商投资合资，合伙公司和外商独资公司)和事业单位(财政拨款单位除外);开业或设立已满一年仍未依法建立工会组织，但应上交工会筹办金各类公司、事业单位，应上缴市总工会(涉及按规定比例上解省总工会、全国总工会某些)工会经费由南京市地方税务局负责代征。
三、征缴经费缴纳根据
(一)《中华人民共和国工会法》第五章第四十二条:“建立工会组织公司、事业单位、机关按每月所有职工工资总额百分之二向工会拨缴经费。”
(二)《江苏省实行〈中华人民共和国工会法〉方案》第二十八条:“建立工会公司、事业单位、机关应当于每月十五日前，按上月所有职工工资总额百分之二向工会拨缴经费。公司、事业单位、机关开业或者设立之日起一年内仍未依法建立工会，从期满后第一种月起，应当按所有职工工资总额百分之二向上级工会拨缴工会筹办金。上级工会应当督促公司、事业单位、机关依法建立工会，工会建立后，按照规定比例将筹办金返还该单位工会。”
(三)江苏省财政厅〔苏财厅(79)10号〕和江苏省总工会〔苏工发(79)3号〕文献规定:“行政拨缴工会经费提成比例，基层工会留用百分之六十;省、市、县总工会百分之三十五;全总百分之五。”
四、征缴工会经费方案
(一)征缴基数。公司、事业单位应拨缴工会工会经费、工会筹办金，按单位所有职工工资总额作为征缴基数。依照全国总工会工财字(95)11号文献和国家记录局关于文献精神，职工范畴涉及:固定职工、合同制职工、长期暂时工、暂时工、季节性用工等;工资总额涉及:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊状况下支付工资等。
(二)征缴比例。缴费单位应按《中华人民共和国工会法》规定工资总额2%比例提取工会经费，并将其中百分之四十某些上缴上级工会，地税部门征缴数额为缴费单位应上缴工会经费某些，即指按征缴基数百分之二提取工会经费总额百分之四十某些;不按上述比例上交某些金融、全国垂直管理公司、事业单位，由市总工会审核认定，并凭市总工会出具证明向地税部门申报缴纳;未建立工会组织公司、事业单位应缴纳工会筹办金，按工资总额百分之二计算，暂按其百分之四十比例向地税部门申报缴纳。
(三)征缴方式。依照我市实际状况，市地税部门每年分两次征缴工会经费和工会筹办金，征缴期为每年六月份和十二月份。工会经费月上缴额=上月所有职工工资总额×2%×40%。各单位按半年应上缴工会经费，在规定期间内到主管地税机关办理申报缴纳手续，由地税部门从缴费单位涉税账户扣缴款项。少数工会经费数额较大公司，可向市总工会申请核准后，按季度申报缴纳。
(四)征缴票据和财务解决地税部门代征工会经费、工会筹办金统一使用由省财政部门监制专用票据，行政拨给基层工会百分之六十某些，由工会出具“工会经费拨缴款专用收据”，工会经费凭上述票据在税前扣除。
(五)惩罚规定。公司、事业单位无合法理由不得迟延或者拒不拨缴工会经费，公司、事业单位少拨缴或者迟延拨缴工会经费或工会筹办金，由地税部门和工会负责催报、催缴。经催缴无效，地税机关按《江苏省实行〈中华人民共和国工会法〉方案》第二十九条规定:“从欠缴之日起加收滞纳金。滞纳金按照中华人民共和国人民银行规定金融机构计收逾期贷款利息原则计算。”;对拒不拨缴工会经费，工会可以根据最高人民法院法释[20XX]11号司法解释规定，向本地人民法院申请支付令，拒不执行支付令，工会可以依法申请人民法院强制执行。
五、代征工会经费划解以及拨缴
地税部门在每个征收期结束后次月，将各单位征收状况报市总工会，并同步将代征款项划解至市总工会经费专户。基层工会留用百分之六十某些，仍由公司、事业行政直接拨款至本单位工会账户。
六、高淳县、溧水县、江宁区、六合区(沿江工业开发区除外)、浦口区工会经费代征事宜，参照本告知精神执行。
七、原工会经费收缴方案与本告知规定不符，以本告知为准。本告知解释权属南京市总工会和南京市地方税务局。
　　工会活动经费预算方案范文2 为提高工会经审工作水平，保证县级工会经费审查工作规范化建设原则贯彻贯彻，提出如下实行方案。
一、充分结识开展规范化建设重要意义
一是贯彻贯彻《工会法》、《中华人民共和国工会章程》需要是工会组织完善监督制约机制需要，也是广大职工和会员共同愿望。二是贯彻贯彻《中华全国总工会关于加强工会经费审查监督工作意见》需要。全国总工会主席王兆国同志在接见出席全总十四届四次经审会议全体代表时强调，“各级工会经审组织要按照‘组织起来、切实维权’工作方针，环绕工会工作大局，抓好工会经费收、管、用三个环节，增进工会经费增收，增进工会经费和资产管理加强，增进各级工会经费更加合理使用，保证工会重点工作经费需求。
要加强审查审计工作，创新工作思路与办法，不断提高经审工作水平。”因而，各级工会组织，一定要提高对新形势下工会经审工作重要性结识，自觉增强民主监督意识，全力支持经审组织按照《中华全国总工会关于加强工会经费审查监督工作意见》履行审查审计监督职权。三是加强本级工会经费审查工作需要。随着市场经济深刻变化，工会经费审查工作面临着许多新状况、新问题，我县工会经审工作如何发挥作用，值得认真研究和探讨;工会经费收缴难，监督难，工作思路滞后，缺少创新意识，与工会组织在改革发展稳定大局中所处地位还很不适应。咱们应当站在全局高度，充分结识加强工会经审工作规范化建设重要性，增强规范化建设责任感和急迫感。
二、指引思想
以“三个代表”重要思想为指引，全面贯彻中华人民共和国工会十四大精神，坚持走中华人民共和国特色社会主义工会发展道路，坚定不移地推动全心全意依托工人阶级指引方针贯彻，解放思想，开拓创新，着力探讨和解决县级工会经审工作在新阶段面临新状况、新问题，以改革精神，把我县经费审查工作提高到一种新水平，充分发挥经费审查工作在工会全局工作中重要作用。
三、目的任务
规范化建设从20XX年1月开始实行，拟用两年左右时间达标。四、规范化建设原则按照张掖市总工会关于印发《张掖市工会经费审查工作规范化建设原则》告知实行。
(一)组织建设涉及:
1、县级工会领导班子听取经审工作报告;
、经审会主任参加常委会和主席办公会;
、经审会主任列席工会经费工会经济活动和经审关于事项会议;
县级工会经费审查委员会委员人数占工会委员20%;
、经审会列入机关编制;
、县总经费审查委员会与工会委员会做到“三同步”产生;
、经费审查委员会主任列入本级工会领导职数;
、经审会主任按本级工会副职配备;
、县级工会经审会举办培训班。
(二)规章制度涉及:
1、根据《中华全国总工会关于加强经费审查监督工作意见》制定《临泽县总工会关于加强工会经费审查监督工作意见》;
、制定有对本级经费预算执行状况审计、对下级工会经费审查监督、计拨经费审查监督、下属事业审计监督、送温暖基金和固定资产审计监督办法;
、认真执行全总制定八个审计规定和市总工会经审会制定《工会审计程序和文书规范》;
、制定有工会经审会内部议事规则;
、制定经审会工作制度(涉及指会议制度、学习制度、经审干部廉洁自律制度、档案管理制度、信息工作制度等);
、制定《临泽县总工会经审工作规范化建设原则》。
(三)审查审计涉及:
1、经审会向全委(扩大)会作经审工作报告;
、经审会全委会审查本级工会经费预算及预算执行状况;
、向工会全委会报告对本级预算执行审计状况;
、县总工会经审会每年对县级工会经审工作开展竞赛评比;
、经审会构成审计组对本级工会上年经费预算执行状况进行审计;
、对工会直属事业单位俱乐部审计;
、对基本建设和1万元以上维修改造工程项目审计;
、对本级送温暖工程基金进行审计;
、对本级固定资产进行审查审计;
10、专项审计;
11、对基层工会进行审计;
12、经审会按市总经审会审计意见督促本级工会财务进行整治;
13、本级经审会开展同级审计后，按所提审计意见督促财务进行整治。
(四)业务建设涉及:
1、及时报告重大经济案件和重大财产损失状况;
、向市总经审会上报工作研究材料;
、年内有1篇以上文章在《甘肃工会经审信息》、《五月花》等省级工会刊物刊登;
、全年向《甘肃工会经审信息》投稿6篇并采用2篇以上;
、对下级工会经审工作进行考核。
　　工会活动经费预算方案范文3 为保证工会经费代收工作顺利开展，推动工会经费征收管理走上规范化、制度化轨道，依照辽宁省总工会、辽宁省地方税务局《关于地方税务机关试行代收工会经费关于问题告知》(辽工发〔20XX〕48号)和盘锦市人民政府《关于授权盘锦市地方税务局代征工会经费告知》盘政[20XX]103号文献精神，制定本方案。
一、征缴原则
工会经费征缴按属地原则，由各级地方税务机关按现行税收管理体制实行税费共同征缴管理。工会经费级次管理分市、县两级，各城区统一入市级管理。
征缴权限。地税机关代征工会经费具备征收、管理、稽查及惩罚等权限。
二、代收范畴
1、凡在我市境内建立工会组织所有公司单位。
、已建立工会组织，实行自收自支、公司化管理事业单位。
、开业或设立满6个月仍未依法建立工会组织企事业单位。
三、户籍管理
纳费公司户籍管理，以工会部门提供户籍信息为主，以税务登记为辅，建立征收台帐掌握户籍变化。
四、计费原则
1、建立工会组织公司、事业单位按上月所有职工工资总额2%计缴工会经费。
、应建立工会尚未建立工会公司、事业单位，按上月所有职工工资总额2%计缴工会经费(筹办金)。
、商业银行、太平洋财险公司、太平洋寿险公司、平安保险公司按上月所有职工工资总额2%计缴。

、电业局按上月所有职工工资总额2%计提工会经费，并按计提工会经费13%比例上缴。
、国家金融、保险公司、省移动、网通、邮政公司按上月所有职工工资总额2%计提工会经费，按计提工会经费10%比例上缴。
、对于规模小，帐目不健全、工资核算不实单位，按全市上年社会平均工资2%计缴工会经费。
、企事业单位名单和工会经费解缴比例，由地方总工会提供应地方税务机关。地方总工会未记录企事业单位，地方税务机关可依照税务登记计算工资总额计缴。
五、票据管理
1、地方税务局实行代征工会经费后，原工会部门使用票据一律作废。从地方税务局征收起，使用市总工会监制《工会经费(筹办金)缴款书》。
、地方税务局计会部门负责票据管理、发放，征收部门负责使用。该票据一式六联，一联为缴费单位留存，二、三联为银行部门留存，四联为工会部门留存，五、六联由地方税务局计会和征收部门留存。
、申报表由工会部门统一印制。地方税务局负责管理、发放。申报表一式三联，缴费单位、征收部门、工会部门各一份。
六、纳费申报
缴费单位经办人按照上月公司职工工资总额2%计提工会经费，填写《工会经费(筹办金)申报表》(一式三份)，到地税征收分局办理申报手续。分局申报窗口经办人员对缴费单位填制申报表进行审核，经审核无误后，在申报表上加盖“盘锦市地方税务局××分局工会经费代收专用章”，返还给缴费单位一份，留存一份，传递给工会部门一份(征期后传递)。
工会经费缴费期为年、季度和月份。月份终了15日内缴费申报;季度终了15日内办理缴费申报;年工资总额较小单位则可以年为缴费期，于年度终了15日内办理缴费申报。详细原则由各征收局自定。
七、费款征收
通过银行转帐方式缴纳费款。根据缴费申报数额，由主管地方税务机关向纳费人开具《工会经费(筹办金)缴款书》，纳费人通过其开户银行将应缴工会经费(筹办金)缴入工会经费专户。每月征收机关与银行、工会部门对帐一次。
八、催报催缴
工会经费申报期内催报催缴工作由县分局征收部门负责;申报期后发生欠费由管户责任区负责人催缴;征收部门应建立代收台账，用于记录应缴费单位缴费人数、工资总额、申报费额、费款所属时期等内容，并依照银行返回缴款票据及时进行销号，以此做为催报催缴根据。
九、纳费检查
坚持税费并重原则，把工会经费纳费检查同税收、社保费检查有机结合起来，做到税费同查。纳费检查重点一方面是欠缴工会经费公司和无能力缴费公司。对拒不缴纳工会经费公司、单位，按《工会法》规定采用银行扣缴或申请法院强制执行。对欠费大户该曝光曝光，该惩罚惩罚。
十、违章惩罚
1、缴费单位未按规定期限缴纳工会经费，自滞纳之日起按日加收千分之五滞纳金。
、对迟延、拒缴工会经费单位，由地方税务机关下发工会经费催缴告知书，经多次催缴无效，由地方总工会、地方税务机关依照《中华人民共和国工会法》第四十三条规定，向本地人民法院申请支付令。拒不执行支付令，依法申请人民法院强制执行。
、检查监督。地税机关负责对各缴费单位工会经费计缴状况进行检查，并将所欠费款及时足额催缴入库。市地税局、市总工会每年将联合对各地税征收分局、县、区工会工会经费代收状况进行专向检查。
十一、费源管理
1、费源监控管理负责人。负责税源监控税收管户负责人在对责任区内税收管户进行税源监控管理同步，进行费源监控管理。费源监控负责人即税源监控负责人。税收管理员亦是费源管理员，是监控费源第一负责人。
、费源监控管理对象。费源监控管理对象重要是已建立工会组织所有公司及公司化管理事业单位应缴纳工会经费、开业或设立满6个月仍未依法建立工会组织企事业单位应缴纳工会筹办金。
、费源监控管理内容。费源管理重要内容是:通过进一步理解公司生产经营状况，掌握公司经济效益发展变化状况，进而全面把握公司职工人数及工资总额变化状况，详细掌握工会经费提取及缴纳状况。费源监控重点是:单位职工总人数、所有工资总额及实际提取和缴纳工会经费缴费基数。
、费源监控管理范畴。费源监控管理范畴是指掌握有效费源、认定无效费源、监控重点费源、预测动态费源。涉及所有单位中正常缴费户、非正常缴费户、无力缴费户费源。
正常缴费户、非正常缴费户及无力缴费户比照社保费征管认定原则执行。
费源管理员对非正常缴费户和无力缴费户要进行跟踪管理，如发现已认定非正常缴费户或无力缴费户具备了缴费能力，则及时纳入正常缴费户管理，恢复征收。
、费源管理方式。一是同步管理。费源管理员负责对责任区内企事业单位应缴纳税收、社保费、工会经费同步实行费源管理。二是寻常管理。费源管理员负责填报工会经费户籍台帐、费源台账、重点费源报表等基本数据。要随时监控和掌握新成立工会组织单位基本状况、已成立工会组织单位工资变化状况、职工人数变化状况，理解和掌握公司生产经营状况、资金来源、使用及运营动态，详细分析、精确掌握其资金流向、职工工资发放、公司经济形势发展变化状况，对费源变化做到心中有数。
、欠费管理。费源管理员负责对欠缴工会经费单位进行全方位监控管理。监控管理范畴重要是重点费源公司，既要掌握当年应缴纳费额，已缴纳费额，还要详细掌握欠缴年度、费额，并进行分类及成因分析。同步对其还款能力进行详细、精确分析和预测，对欠费单位进行分类排列，进行登记管理。

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1.工会文体活动费用请示范文
2.工会活动经费申请报告
3.单位工会活动方案
4.公司工会活动方案范文