新闻系学子实习不完全参考手册模板.doc
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1、 未必正确 仅供参考 内部资料 切勿外传 新闻系学子实习不完全参考手册 整理:王卫明 潘丹 廖舒雯 -10-29 “有你在,灯亮着”(代序)3一、什么样实习生最受欢迎4二、我们需要好心记者还是职业记者?6三、到著名网络媒体去,那里“薪”情不错7四、茫茫人海中,怎样推介自己7(一)鼓起勇气迈出第一步7(二)柴静,别样自我推介8(三)她用微博搞定深圳特区报实习9(四)靠自己力量找到实习单位是很关键生存技能10(五)新闻学子实习求职18条路径(价值千金)10(六)找实习简历怎样写?10五、部分学生实习经历和总结11(一)09研 欧阳苗一篇实习日志11(二)08沈念祖实习感悟12(三)一位北青记者3年
2、实习经历(转帖)12(四)南昌大学一位大三学生实习总结16(五)07级刘良昌深圳晚报实习总结16(六)08张力实习经验和感悟19(七)06官平:相关实习,谈几点感受和提议20(八)07温琳提醒和提议21(九)06曾福斌东方早报实习总结21(十)09廖舒雯实习总结23(十一)某学生实习日志25(十二)09级某学生暑期实习30条感悟29(十三)09廖舒雯相关暑期实习一封信30(十四)研 甘昕鑫实习小说32六、实习注意事项34(一)怎样租房(转贴):341、中介不如个人342、放宽辐射范围343、保重身体35(二)报社实习注意事项35(三)新闻实习“三大纪律八项注意”361、“三大纪律”372、“八
3、项注意”37七、相关新闻实习思索38(一)实习生三大优点和三个不足(转帖)38(二)处理四个问题,提升实习质量39(三)实习迷惑之解答40相关实习判定41新闻实习备用手边书41实习生找选题20种方法41总结42 “有你在,灯亮着”(代序)原题想起“记者之师”,作者李泓冰,人民日报10月30日第4 版 听说,全国已经有460多所大学设有新闻专业,新闻专业在校生多达13万余人。而截至11月,全国拥有记者证在编人员还不到15万人。可是却时闻报社编辑埋怨,不少新闻专业实习生非但电头不会写,连报纸全部懒得看,更不了解时事。这让人想起了中国新闻教育鼻祖陈望道先生。手创了复旦大学新闻系望道先生,当年可从未看
4、到新闻教育这般规模。开创着前无古人一份新事业,她呕心沥血、苦心孤诣,曾亲拟系铭“好学力行”。这四个字初看十分浅淡,细细琢磨,正和望道先生一生学养及经历息息相关,甚至直指目下一些新闻教育肤浅之弊。先说“好学”。陈望道是中国最早几位共产党员之一,第一部汉译共产党宣言译者。同时,她还著有中国第一部作文法专著及首部白话文因明学论著。所以,特地拈出“好学”二字,望道先生自己就身体力行着。其实,很多著名报人原就兼具学者身份,如邵飘萍,曾写出中国新闻采访学奠基之作实际应用新闻学;被军阀残杀名记者林白水,也著有各国宪法源泉想来,望道先生切切地叮嘱新闻学子“好学”,针正确就是“新闻无学”争论吧。不好学,何以重道
5、,何以超越浮泛和肤浅,何以力撑新闻理想,又怎样铸造担起道义铁肩和妙笔呢!而“力行”二字,更是望道先生一生事业所钟。她告诫学生要以“宣扬真理,改革社会”为己任,一直重视新闻实践第一线经验和体会,不搞空中楼阁式关门办学。办过新青年、妇女评论等报刊望道先生,深谙新闻实务。她经验之谈,今天看来仍然切中实际、一语中:“编辑之道无她,找准题目,找准作者,切合社会热点而已。”而为了办好实践性极强新闻学科,望道先生激励学生办起“复旦新闻通讯社”及实习小报,甚至募捐筹建了一座能博览世界报刊新闻馆,门口对联“复旦新闻馆,天下记者家”至今让人津津乐道。现在,历年从新闻系、新闻专业走出学子遍布中国新闻媒体,尽管男女各
6、异、长幼有别,但几乎全部受过陈望道先生新闻思想濡染。从这个意义上说,早年于右任先生赠给陈望道先生四字评语“记者之师”,堪称实至名归。哲人已逝,遗训犹存。对于有志于新闻事业莘莘学子而言,望道先生遗训“好学力行”,是烛照未来一线光芒,也是力戒媒体时弊一剂良方。新闻事业,历来不仅只是糊口、镀金、谋利饭碗,媒体搭建着公共信息平台,导引着社会舆论,每一个有志于新闻学生,唯有以“好学力行”铸造自己手中笔,方有可能担起这沉甸甸社会责任。如同一位资深报人所言,必得“塑人格、求知识、厚学养、广识见,既精研专业之技,又扎实综合素养”,才有可能练就力当千军妙笔、洞察本质思想力和以天下为己任胸襟。望道先生创始复旦新闻
7、系,已80周年了,而望道先生遗训仍发人深省。想起“记者之师”陈望道,耳边则传来巴金送给冰心话:“有你在,灯亮着”一、什么样实习生最受欢迎(此系转载)为何有实习生还没到单位,就有些人抢?为何有些人还在实习,就大家给她们介绍工作单位,甚至要她们留下来。而有实习生四处找实习地方,总是没人要,即使去了也过不了几天被冷处理,尽管她外语多么优异,专业知识怎样强悍,还有脸蛋长得多么漂亮。很多在校生一直对此很迷惑不解。是,有在校生很多地方抢,offer一堆。有实习生四处碰壁,总是没人要。这到底是怎么回事呢。其实有这个迷惑不只是在校实习生,那些找实习生机构和企业,也在苦苦寻觅,日夜寻求适合培养对象,方便立即变成
8、优异团体组员。它们迷惑更大,市场优异实习生为何极少?是,如同大多数实习生找不到实习生一样,多少企业和机构,也是太难找好实习生,100个人中能找到1个适宜全部不错了。为何成了这么情况呢?!关键是在校生,没有很好跨出转型步伐。其实大多数在校生是很优异,不管是成绩,还是敬业精神,还是专业能力,不过为何简历投了石沉大海。即使去了单位,往往被冷处理。其实很简单,任何单位需要是,努力,敬业,勤奋,和勇于接收挑战人,不喜爱懒惰,好逸恶劳,不熟谙事实人。尤其不喜爱自认为是,不换个角度思维人。举个例子,有一个很优异学生,在大学期间表现不错,经过其老师推荐,简历到了一个企业,这个企业很满意,立即和这个学生联络,可
9、是问题出来了。这个学生现在还在家乡玩,于是企业问她何时能到某地开始实习上班。结果这个实习生说,“老师,我现在没时间,我正在去一个城市路上,立即到登机。”我说有一个关键事情需要人啊,她说,我推荐一个,给了一个人联络方法。这个人经过联络后,2话没说,尽管距离所在地还有上百公里,不过放下一切事情。然后说,“老师我需要怎么做,还需要注意什么。”问了一堆问题。第二天,这个学生就开始干活了,尽管干得比较粗糙,不过经过沟通,最终勉强做下来了。领导很快乐,说毕竟是第一次,关键是勇于接收挑战,让她开始正式实习并见习了。这个孩子很快乐,说,“老师我第一次做,做不好,请指正,同时随时叫我。我一定努力完成。”多好孩子
10、啊。就是这个学生了。再和上次那个优异学生联络,她已经到了另一个城市,问何时开始实习,结果她怎么说,“老师,我后天买了去另一个城市机票,还要玩几天,不能不去,让机票浪费。”我妈呀,这个小孩子就pass掉,不要了。试想,是玩关键,还是实习见习工作关键。日本鬼子来了,能说,鬼子,等等,我还没准备好,别打,能行吗。在大事大非面前,属于白痴啊。孰是孰非,大小事和标准全部不懂啊。还有一个更牛了,问有没有空,先试用一下。结果,真是极品实习生。她说,“老师,这几天没时间啊,等过2个月能够吗。”大家想想,她把企业当游乐场所了,还能要她吗。还有一个也牛,她说,老师今天不行,我要和很多同学聚会,晚上还要唱歌。还有说
11、,晚上要考GRE。到底是来玩,还是吃喝玩乐,还是要学习,那还来实习干嘛呢,经典白痴啊。还碰到一个实习生,拿到简历后,和其联络,她不停地问,你要干嘛。因为她简历没有写清楚专业、爱好,和籍贯,还有年级,多问了一下,她不耐烦了,“你问这么多干啥,到一个地方实习,还要问这些么,这些问清楚了,和实习有什么关系。”我妈呀,又一个极品实习生。她简历连自己还有多长时间能否实习全部没写清楚,想让她人清楚。估量她自己学习时间全部不清楚,更不用说实习该是怎么回事了。而对于领导问她具体情况,她警惕超出了通常正常学习工作需要度。总而言之一个稀里糊涂人。大事大非不明人。这个人不能要了。还碰到一个实习生。今天有事,明天有事
12、。不是说自己谈异性好友有事,就是自己小学同学有事,最近还说要练车没时间了。我天啦,还是别来了。不是作实习生,是企业职员给她作实习生了。相反,为何有实习生还没来,大家全部抢着要,因为其懂事,勤奋,专注,努力。举个例子,在网上碰到一个实习生。我说有一件事情,在另外一个城市,能否先试用这点事情。这个孩子二话不说。就去了。干得很好。于是就要她来实习,可是这么苗子太好了。上海一个企业先抢走了。才本科毕业1年,现在月薪全部上万了。尽管还没到企业,不过一直有联络,春节还给我发了短信,问候。当然这个问候不是网上剽窃,说得是很真诚话、多么乖孩子啊。不管她走到何处,全部要有机会培养,以后成为团体一员。近期借去这个
13、城市机会,专门看看她去。总而言之,领导交代事情,要用于负担,不能推诿。另外,要谦虚谨慎,努力去办好领导事情。还有,即使领导做错了。作为实习生能够提意见,不过也要注意方法,不能和领导对着干。最怕是一个变态实习生,让其完成任务,结果手机关机,人全部找不到了。等这个事情结束后,这个人出现了。不过在最关键时候逃避不是鸵鸟,而是混蛋,以后练解聘机会全部不用说了,一个字,不可教也,不足交往和培养。冷处理,不认识了。还有牛。让你去开会录音。会后问,有什么内容,她说,“老师你没让我听有什么内容啊。”又问,里面有什么关键信息。她说,“老师你没叫我做分析啊。”我又问,来了些什么人,关键,大家换名片了没有,你换了吗
14、。她哭丧着说。“老师你没交代啊。”我天,假如让你过河,前面没有桥,莫非要回来问,前面没桥,有船,需要坐船过去吗。一个白痴。有些东西,领导拿出烟,你在旁边,能够顺便点一下。这个不包含到奉承和媚骨。举手之劳方便。还有,领导有你认为错误,能够先不要立即指出,即使指出,要善意巧妙委婉说。不能不给台阶下。不过很多实习生不是来实习,是来做国家主席,是来做企业总裁。比如碰到一个实习生说,老师,我只做某某某工作,其它不做,其它就低贱吗,有些活粗糙吗。她这么想,其实小事全部做不好,怎么做大事。小事是基础功,包含到很多工作原理。比如给采访对象寄送报纸,这实际上是资源管理。给广告用户打电话,这是回访和用户信任建立过
15、程,很多实习生说,这个太低贱。可是用户全部拉不来,还能干什么。用户是广告关键啊。所以那些自认为小事不做,其实是大事做不来,小事不会做。两个字,不要。总而言之,努力,勤奋,用于接收挑战,善于灵活处理实习生,永远受人欢迎,并火速提拔转正。而那种懒惰,懈怠,逃避分子,还有不会灵活应变,谁全部不敢要。其实每个单位全部能够帮助破格提拔和帮助这个实习生,有时说不能办手续,不能转户口,不能加工资,很多其实只是一个考验,一个试探。真正做好,这个单位不办手续不转户口不加工资,旁边企业看见了也会抢着要。各个在校实习生,全部准备好了吗。 二、我们需要好心记者还是职业记者?在今天中国各个媒体中,并不缺乏“好心”记者,
16、她们以监督公权力为己任,主动为一般民众利益代言。不过,也要看到,中国现在媒体从业者职业水准还比较低。有很多人认为,只要有一腔热血,就能够以笔为刀,替天行道了。但很不幸,在相当多时候,假如一个记者仅仅有“好心”,而缺乏足够专业背景和知识,她报道不仅不能满足公众知情权,还很可能好心办坏事。试举一例,在郭德纲事件中,我相信那些闯进郭德纲家中拍摄记者,全部出于“好心”,她们认为自己代表着公共利益,目标是维护小区其它业主权利。不过,或许也正因为这么动机,她们在对方不知情情况下,进行了隐秘拍摄。甚至,记者多少有些挑衅提问,或许也是在这种动机下取得了道德上正当性。但她们忘记了,作为媒体报道职业标准:采访要取
17、适当事人同意,没有取适当事人同意拍摄,本身就违反媒体基础标准。而这一行为后果就是,媒体成了一场低级冲突中一方,给自己公信力带来了相当大损害!假如这个案例多少有些争议,我们再来看看几年前一个案例。南方某报社记者有一天突发奇想,找了多个矿泉水瓶装了部分茶水,冒充患者尿液拿到医院去做检验,结果有多个样本数据显示,茶水发炎了。医生凭借记者这个检验汇报给“患者”开了药方。这条新闻发表后,立即引发了全国性轰动,这似乎再次验证了医院为了盈利不顾基础事实印象。不过,后续有医生和医疗机构出来反驳,检测仪器本身无法区分茶水和尿液,假如茶水本身混有细菌,确实能够显示出炎症指标。我同事当初对这一新闻进行了追踪,发觉这
18、位记者进行“试验”方法很成问题,这些样本本身不是同一批茶水,而且装置茶水矿泉水瓶也没有进行消毒,这在统计学上来讲,根本没有可比性。我当初想,这位记者最初做这个简陋试验时候,很可能事先已经预设了结果,她检测,只不过是为了印证自己结论而已。她为何会这么?最大可能在于,她认为她报道是出于“好心”,为了维护患者权益,但可惜,这位记者缺乏最起码统计学知识,这让她陷入了“好心”误区。也将自己报道置于尴尬境地。记者们好心当道,当然有时代背景,在相当多情况下,记者们道德选择是有依据。不过,这并不意味着,我们记者在采访时,就能够超越正当采访程序,用“好心”替换专业分析、缜密调查。因为这么职业习惯,不仅有可能让我
19、们犯错误,而且在犯错误时候,还不轻易自我纠正。更令人担心是,记者在“好心”驱使下,常常会对新闻和信息进行筛选。这种筛选,和民意情绪共鸣后,在社会上形成了很多妖魔化认知。比如,政府官员、医生、警察等职业,在当下国人印象里,已经变成了经典负面角色,公众常常自觉不自觉地利用概念化框架看待她们。在这个过程中,媒体很多报道,难辞其咎!当然,任何记者全部会有自己“偏见”,不过,当这种“偏见”成为普遍共识时候,能够纠正媒体,就是足够专业知识和职业标准。平衡报道、证据链确定等标准,再加上一定专业背景,才有可能让我们超越偏见,还原事实真相,从而满足公众知情权,而不是加剧民众误解。记者职业水准普遍偏低,和我们新闻
20、教育体制有很大关系,中国新闻专业从本科生开始培养,多数老师也缺乏媒体从业经验。这造成我们新闻专业毕业学生,不仅缺乏操作能力,也缺乏最基础学术训练。国外新闻学极少设置本科专业,和医学类似,进入新闻学院要首先取得其它学科本科学位,这个学位可能是物理,化学,也可能是微生物学。新闻学院教学,仅仅是在操作层面培训学生采访标准和技巧。这么好处是,未来准备从事记者学生,在进入新闻学院之前,已经经过了某一门学科职业训练,这对于她们未来报道专业领域新闻,提供了基础专业分辨力和思索方法。改变路径当然有多条,但最基础,是我们媒体和公众要认识到,要成为一个好记者,光有一腔热血还不够,还要有专业理性头脑!(作者王志安)
21、三、到著名网络媒体去,那里“薪”情不错据南方周末记者调查,除了涨薪之外,腾讯6月底宣告推出“安居计划”,只要在腾讯工作满三年且购置首套房基层职员全部可申请到一笔额度为20万-30万元、6年还清无息贷款。这笔无息贷款总额将达10亿元,现在第一批申请者已经拿到了贷款。而腾讯薪酬福利制度也很令业内人士眼红。圈内说法是,腾讯职员年收入包含15个月工资,其中年底奖全部在4万元以上。因为年底奖和业绩考评直接挂钩,所以腾讯最盈利游戏部门收入最高,之前甚至被传出这个部门是48个月工资奖金。另外,据腾讯职员介绍,她们每十二个月有一第二年度旅游1500元补助,每个月还发放30Q币,腾讯还为职员投保了团体商业补充医
22、疗保险,在原有社会保险之外,职员还享受意外医疗保险、重大疾病保险、女性生育保障、团体定时寿险等。 甚至,作为一个福利,腾讯职员还有机会到腾讯公益慈善基金会赞助地方县市去当“县官”。在股权激励方面,腾讯内部要求,当企业职员能力和绩效达成某个等级,即可申请股权激励。,腾讯董事会决定授出366万股股权奖励1454名职员,按当初收盘价130.4港元计算,奖励金额逾4亿港元。据记者粗略调查,新浪和网易实习生工资差不多,每个月全部在1500元左右。搜狐则是根据天天90元计算,新浪部分部门也按天计酬,天天开给实习生120元左右。而腾讯能够给实习生开出天天150元补助。实习生除了有工资和补助,还配置导师做贴身
23、教导。腾讯还要求,对于暑期实习生,若实习期间工作所在地和其家庭或学校所在地非同一城市,将享受企业提供交通补助和住宿补助,同时,实习生还享受办公环境内公共休闲娱乐设施,加班宵夜和班车等福利。企业还为实习生购置意外伤害商业保险。,腾讯招聘了近800个实习生,这些人将成为明年腾讯2500名毕业生招聘计划中种子选手。(荞麦老师注:二十一世纪经济报道给实习生发稿费,约两个字一元;08张力大四时在该报实习,发表数篇稿件,领了一万五千元稿费。雅虎汽车频道实习生每个月有多元津贴)四、茫茫人海中,怎样推介自己(一)鼓起勇气迈出第一步7月3日我从南昌回到兰州,在好友宿舍休息了一晚上。第二天就开始着手找实习单位,原
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