【2份】2023年纪检监察干部教育整顿对照是否放弃原则、是否政治动摇、是否清廉失守等“六个方面”个人党性分析报告自查报告.docx
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1、【2份】2023年纪检监察干部教育整顿对照是否放弃原则、是否政治动摇、是否清廉失守等“六个方面”个人党性分析报告自查报告查摆出的六方面问题:一、 对照信仰是否缺失方面二、 对照是否政治动摇方面三、 对照是否放弃原则方面四、 对照是否作风不正方面五、 对照是否滥用权力方面六、 对照是否清廉失守方面纪检监察队伍教育整顿工作开始以来,本人能够深入学习贯彻女X女,带头开展纪检监察干部队伍教育整顿,认真开展自查自纠,深刻剖析存在问题根源,全面进行党性分析,制定整改措施,严肃认真整改,现将党性分析情况报告如下。一、认识和体会(一)开展纪检监察干部队伍教育整顿,是以实际行动践行“两个维护”的根本体现。这次纪
2、检监察干部队伍教育整顿工作,是习近平总书记着眼当前纪检监察干部队伍现状,着眼当前反腐败斗争形势和任务要求,亲自点题亲自部署的重大政治任务,高标准高质量开展好这次教育整顿工作,是各级纪检监察机关和广大纪检监察干部以实际行动践行“两个维护”的根本体现,我们必须从讲政治讲大局的高度,深刻认识此项工作的重要性,积极参与,努力做好。(二)开展纪检监察干部队伍教育整顿,是深入推进全面从严治党的现实要求。XXX报告中明确提出,要推进全面从严治党向纵深发展。纪检监察干部在全面从严治党中肩负重要职责,责任重大,使命光荣。开展这次纪检监察干部队伍教育整顿,是全面从严治党的现实要求,是纪检监察干部的责任使然、使命使
3、然。(三)开展纪检监察干部队伍教育整顿,是加强纪检干部队伍自身建设的迫切要求。总体上看,纪检监察干部队伍现状是好的,但从近些年查处的违纪违法案件看,纪检监察干部知法犯法、知纪违纪的案例不在少数。开展这次纪检监察干部队伍教育整顿,就是进一步彰显纪检监察机关坚持刀刃向内,自我革命的坚强决心,是以实际行动加强纪检监察干部队伍建设的重大举措,也是保障高质量发展的迫切要求。二、查摆问题和不足(一)在政治信仰缺失方面:一是理论武装的紧迫感不强。对外部环境对理想信念的影响估计不足,用持续学习巩固理想信念的紧迫感不强,学习动力不足。二是从政治高度认识和处理问题的主动性不够。对社会上存在的搞封建迷信、信奉XX价
4、值观和政治制度的现象警惕性不高,没有从讲政治的高度去看待,政治嗅觉不够灵敏。(二)在政治动摇方面:一是党性修养还不够高。对自身的党性要求不够高,把不违反党的纪律作为日常行为的标准,与党章的要求还相差一定距离。二是政治判断力还不够强。对社会、网络上流传的妄议中央和国家的言论,对地方的一些山头主义、圈子文化,没有从讲政治的高度去加以鉴别判断,对其严重危害性认识不足。(三)在放弃原则方面:一是斗争精神还不够足。在案件查办工作中存在畏难情绪,缺少迎难而上的勇气,特别是对一些历史遗留信访举报问题,缺少主动担当、敢于斗争的精神,在查办过程效率不高。二是存在好人主义思想。工作中对于党员干部日常工作中出现的问
5、题,有时碍于情面,不能及时的给予批评指正,开展批评不够严格,辣味不足,红脸出汗效果不明显,还存在一定的好人主义思想。(四)在作风不正方面:一是工作作风还不够实。深入基层调查研究不够,面对纪检监察工作面临的新形势新任务新要求,没有研究新情况,解决新问题,存在一定的等靠思想。二是为民执纪的思想还不够牢固。没有把以人民为中心的发展思想贯彻落实到纪检监察工作中,对基层群众身边的腐败问题调查研究不够,监督不力。(五)在滥用权力方面:一是主动接受监督的意识不强。工作中主动接受监督的意识还不够强,虽然也定期开展谈心谈话,但听到真心实意的批评意见少,深入基层群众虚心倾听意见不多。自我批评不够深刻,存在一定思想
6、顾虑。二是开展内部监督积极主动性不高。对纪检监察干部队伍的内部监督工作下的功夫不够,制度机制建设不够完善,开展监督不够有力。(六)在清廉失守方面:一是廉洁自律意识还需要进一步增强。对廉洁自律规定学习不深不透,存在差不多就行的思想;参与、接受廉政教育的积极性还不够高,对腐败问题的长期性、复杂性、艰巨性估计不足,认识不到位。二是履行监督责任还不够严实。纪检监察室作为党内监督专职部门,自己在推动履行监督责任方面还不够有力,主要表现在对“一把手”的监督还有做到全覆盖。三、剖析问题根源(一)理论学习还不够深。自己没有把政治理论学习放在一个特别重要的位置上,思想认识有偏差,存在重业务学习轻理论学习倾向,对
7、学习内容没有做到入心入脑,让学习过程流于形式、止于表面。(二)宗旨观念还不够牢。没有把“以人民为中心”的发展理念贯彻落实到实际工作中,服务基层、服务群众的意识有所淡化,虚心倾听群众呼声、满足群众意愿的情况少,政绩观出现了偏差。(三)工作作风还不够实。工作中还一定程度地存在重安排部署、轻跟踪落实的倾向,还缺乏一抓到底的韧劲。(四)担当意识还不够强。对新形势下如何推动纪检监察工作高质量发展,思考研究不多,推动落实举措少,主动担当,主动作为的意识不强。(五)斗争本领不够强。面对新形势、新任务、新要求,面对反腐败斗争新形势,自己主动学习、提升斗争能力的意识不强,斗争本领不高,一定程度上制约反腐败工作的
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