机关单位七五普法实施专项方案.docx

机关单位XX年七五普法实施方案
　　深入学习宣传宪法，着力提升职员宪法意识，下面是小编为大家整理机关单位XX年七五普法实施方案，欢迎大家借鉴!
　　【机关单位XX年七五普法实施方案一】　　XX 年是“七五”普法开局之年，也是“七五”普法教育工作攻坚之年。为高起点地做好“七五”普 法工作，本局从实际出发，制订了具体普法工作计划，现将工作计划 情况安排以下：
　　一、指导思想
　　以邓小平理论和“三个代表”关键思想为指导，高举特色社 会主义伟大旗帜，继续深入落实落实全方面推进依法治国策略，围绕深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项关键工作，深入开展法制宣传教育，大力推进依法治理，深入维护宪法和法律权威，为全局发展营造良好法治环境。
　　二、工作目标
　　紧紧围绕构建社会主义友好社会，以提升全局职员法律意识和法 律素质为中心，广泛动员社会力量，深入开展依法行政法制宣传教育，营造人人学法使用方法良好社会气氛，深入推进各项事务依法规范和管理，不停提升法治化管理水平。
　　三、工作关键
　　一是深入学习宣传宪法，着力提升职员宪法意识。宪法是国家根本法，是治国安邦总章程。深入学习宣传宪法能够深入增强职员宪法意识、爱国意识、国家安全统一意识和民主法制观念，使宪法在全社会得到一体遵行。领导干部更要带头学习宪法，自觉遵 守宪法，忠实实施宪法，维护宪法权威，牢靠树立党领导、人民当家作主和依法治国有机统一观念，树立国家一切权力属于人民观念，树立权利和义务相统一观念，树立在宪法和法律范围内活动观念，树立国家尊重和保障人权观念。深入开展法律法规学习宣传，着力提升依法保障和促进经济社会发展能力和水平。要围绕保障和促进经济社会全方面协调可连续发展，学习宣传和经济社会发展工作相关法律法规。围绕实现好维护好发展好人民群众根本利益，学习宣传和群众生活亲密相关法律法规。围绕实现社会公平正义和安定有序，学习宣传维护社会友好稳定、促进社会公平正义相关法律法规。
　　二是切实抓好关键救助对象法制宣传教育，着力增强宣传教 育针对性。要在继续对一切有接收教育能力干部进行法制宣传教 育同时，关键加强对救助一线等基层干部法制宣传教育。
　　三是坚持法制教育和法治实践相结合，着力提升全局法治化管理水平。要努力深化依法治理工作。围绕平安建设、友好社会建设， 针对群众关注社会热点、难点问题，深入开展专题依法治理活动。 要学习宣传维护社会友好稳定相关法律法规。要加强《宪法》、《价格法》、《刑法》、
　　《中国安全生产法》 《劳动法》等法律法规学习宣传力度，深入开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为关键内容公民法制宣传教育，促进公民、法人和其它组织依法行使权利、推行义务，自觉使用方法律规范行为，形 成遵遵法律、崇尚法律、依法办事社会风尚。
　　四、普法对象
　　第七个五年法制宣传教育对象是一切有接收教育能力全局干部职员及服务对象。
　　五、普法要求
　　(一)建立和完善法制宣传教育考评评定制度、工作激励制度 检验督促制度和经费保障制度，推进普法工作制度化和规范化;着力开展领导干部和公职人员法制宣传教育，大力推进领导干部法制教育制度化、规范化，继续推进干部职员年度法制学习培训工作;大力开展法制教育培训活动，加强廉政教育，将法制宣传教育和道德教育相结合，提升依法行政、依法办事能力和服务社会水平。
　　(二) 坚持普法教育和道德教育相结合。大力弘扬社会主义关键价值观，促进本局各项事业健康发展。
　　(三) 坚持普法教育和本局各项工作相结合。提升依法管理和服务社会水平。把法律法规和需要掌握法律知识作为干部职员队伍学习关键内容，做到有计划、有安排、有落实、有检验;为干部队伍学法提供条件;建立和落实学法制度，逐步实现法律知识考试考评工作规范化;把法制宣传教育融入到干部职员素质和服务全过
　　(四)坚持普法教育和干部职员法律实践相结合。规范行政许可行为、健全管理制度，逐步建立权责明确、行为规范、监督有效。
　　(五)坚持普法教育和制度建设相结合。不停完善党组理论学习中心组集体学法制度、法律知识年度考试考评制度、法律顾问咨询制度等多项普法工作制度，使普法工作实现规范 化、制度化、常常化。
　　(六)坚持普法教育和宣传相结合。一是坚持集中宣传和日常普法相结合。在广泛宣传同时，充足利用全国法制宣传日、法制宣传月、法律法规颁布纪念日等，开展集中宣传教育活动。二是创新法制宣制教育形式，发挥宣传口号、新兴络媒体在法制宣传教育中关键作用，形成协力，扩大宣传覆盖面，提升宣传实效性。
　　六、工作步骤和安排
　　依据七五普法计划总体布署，第七个五年法制宣传教育工作从 XX 年开始实施，到 年底结束。共分三个阶段:
　　(一)宣传发动阶段:XX年12月前，要依据本身实际制订本单位五年普法计划。
　　(二)组织实施阶段：XX年1月至12月。依据本计划确定目标、任务和要求，结合本单位实际，制订法制宣传教育年度工作计划，突出年度工作关键，做到布署立即、方法有效、指导有力、 督促到位，确保七五普法计划全方面落实落实。
　　(三)检验验收阶段： 年。在局党支部统一领导下，根据本计划确定目标、任务和要求对七五普法工作进行总结。根据普法办制订普法工作验收标准，对照检验本身工作并对在七五普法工作中涌现出来优异个人和股室进行表彰。
　　七、组织领导和保障
　　(一)组织领导
　　调整充实“七五”普法领导小组,由局领导小组负责指挥和决议工作。在办公室及工会设置普法领导小组办公室，具体负责普法日常工作。关键职责是：
　　1、负担法制宣传教育日常工作;
　　2、拟订法制宣传教育年度计划、阶段性总结汇报和相关文件;
　　3、组织落实相关计划、年度计划等各项任务;
　　4、组织编写普法学习教材，举行普法学习培训班;
　　5、对实施计划情况进行检验、总结、验收及表彰。
　　(二)保障方法
　　1、加强领导，抓好落实。建立健全普法依法治理领导小组，建立和完善领导小组定时会议、年度工作汇报和工作普查等制度，把普法工作纳入本单位议事日程，做到有布署，有检验，保障计划落
　　2、建立法制宣传教育激励监督机制。逐步建立普法工作评定考评机制，开展普法计划实施年度和阶段考评工作，把普法依法治理工作成绩作为评选优异单位和优异个人关键条件之一。开展法制宣传教育表彰奖励工作，建立健全激励监督机制。
　　3、落实法制宣传教育经费。单位要把普法依法治理工作经费列入本单位财政经费预算，专款专用，确保普法依法治理工作顺 利进行。
　　4、组织七五普法宣传材料和培训教材。依据工作需要编印购置适适用于本单位普法专用教材和其它学习材料。
　　5、培养法制宣传教育队伍。开展法制宣传教育工作者学习培训活动，提升法制宣传教育工作者政治、法律素质和业务能力，保障普法工作全方面实施。
　　【机关单位XX年七五普法实施方案二】　　依据娄底市依法治市领导小组办公室《相关印发〈20xx年全市法治宣传教育工作关键点〉通知》(娄治市办[20xx]3号)精神，结合我委实际工作情况，现就我委“七五普法”工作安排以下：
　　一、指导思想
　　以党十八届三中、四中、五中全会精神为指导，认真总结我委“六五”普法依法治理工作经验，紧密联络我委实际,深入开展法制宣传教育，深入提升工作人员法律素质，提升服务水平，保障和促进我委各项工作全方面发展。
　　二、内容要求
　　1、明确学习内容。要认真宣传学习农业相关法律法规，增强为民服务宗旨意识，努力提升依法治农能力和水平。
　　2、建立学习制度。学法内容要列入我委整年学习计划，要坚持集中学习和自学相结合，领导班子研究重大决议、重大事项或作出重大决定包含相关法律、法规时，必需做到事先学习相关法律。经过常常性法律、法规学习和研讨，增强依法治理意识，做到正人先正已，带头实施法律法规。
　　3、组织法律讲座。要集中组织培训，开展“七五”普法知识和行政许可法知识讲座，深入提升依法推行职权和依法办事、依法行政水平。
　　4、加大宣传力度。经过多种宣传媒介，充足利用宣传栏、黑板报等，采取多样化宣传形式，加大对全委办事程序和步骤公告宣传，使干部职员了解全委办理事项和办理程序，维护干部职员知情权，参与权和监督权。经过加大公告通知宣传，深入增强服务意识。
　　三、方法步骤
　　1.法制宣传教育是一项长久系统工程。第七个五年计划从20xx年开始，至结束。
　　2、对干部职员，采取法制讲座、座谈会、培训班等方法，进行法律、法规知识宣传教育，系统地学习和了解法律、法规基础内容，法律培训制度。
　　3、主动在干部职员中进行法律宣传，总结经验，树立优异经典，推进普法工作深入开展。
　　四、组织领导
　　1、成立普法宣传教育领导小组。普法宣传教育工作纳入我委关键议事日程。普法宣传教育工作领导小组全方面负责全委普法工作。领导小组明确分工，责任到人，狠抓落实。
　　2、创新普法教育内容和形式，充足调动工作人员主动性和主动性，自觉参与到普法教育工作之中。
　　3、加强和司法单位联络和沟通，齐抓共管，研究处理普法工作中存在困难和问题，保障全委普法工作顺利进行。
　　【机关单位XX年七五普法实施方案三】　　为加强法制教育,推进依法治企,增强企业领导、管理人员和职员法制观念和法律意识,增强学法、遵法、使用方法、护法自觉性，切实落实管委会相关七五普法要求。结合我企业实际情况，特制订本企业普法工作计划。
　　一、指导思想、关键目标和工作标准
　　1、指导思想
　　以邓小平理论、“三个代表”、科学发展观关键思想为指导，高举特色社会主义伟大旗帜，继续深入落实落实科学发展观，紧紧围绕企业发展目标和体系建设，紧密结合企业中心工作，动员和依靠广大职员，深入开展法制宣传教育，大力推进依法治理，为企业发展顺利实施营造良好法治环境。
　　2、关键目标
　　经过七五普法计划，深入提升全体职员法律意识和法律素质，深入提升管理层依法经营管理企业水平，切实提升为企业服务法律风险防范能力，为做大做强企业提供法律支撑。
　　3、工作标准
　　坚持围绕中心，服务大局;坚持以人为本，维护好企业职员正当权益;以规范企业生产经营相关法律法规为关键内容。
　　二、关键任务
　　1、加强相关律制度宣传教育学习。
　　深入宣传教育学习《协议法》、《企业法》、《安全生产法》、《劳动法》、《社会保险法》等法律法规，老实守信等市场基础法律标准和制度，促进企业依法生产经营和管理;并立即熟练掌握和本企业经营管理和业务开展亲密相关专业法律、行政法规和相关规章，培育全体职员民主法制观念，形成遵遵法律、崇尚法律、依法办事浓厚气氛。
　　2、加强维护职员权益和稳定企业友好宣传教育。
　　深入开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为关键内容法制宣传教育，促进职员依法行使权利、推行义务，形成遵遵法律、崇尚法律、依法办事良好风尚;增强职员依法参与管理社会事务能力，依法维权、合理维权，并正确引导和帮助职员维护正当权益，促进企业友好和管理规范化。
　　三、对象和要求
　　七五普法对象是企业全体职员。关键是企业领导、法律顾问和中层经营管理人员。
　　1、切实加强学法遵法使用方法，做好企业全员普法工作。
　　围绕企业发展中心工作，把七五普法作为日常学习关键内容，并有针对性地组织全体职员参与专业法律知识培训，帮助提升其遵法意识，主动推进企业学法制度化、规范化，提升企业全员遵纪遵法自觉性。
　　2、主动开展企业领导、法律顾问和中层经营管理人员。
　　建立和完善企业领导、法律顾问和中层经营管理人员学法制度，以法制讲座形式，定时进行专题学法，要求必需完成七五普法要求学习任务。并立即提升企业领导、法律顾问和中层经营管理人员依法管理、依法经营、依法办事能力。
　　四、工作步骤和安排
　　1、宣传发动阶段
　　20xx年上六个月，制订七五普法计划，认真做好宣传发动和组织实施等工作，全方面开启七五普法。
　　2、组织实施阶段
　　20x年下六个月，依据计划要求和关键，制订法制宣传教育年度计划，做到布署立即、方法有效、落实到位。
　　3、检验验收阶段
　　下六个月，根据管委会七五普法检验验收标准，进行自查评定、考评验收。
　　五、组织领导和保障方法
　　1、加强组织领导
　　成立由企业董事长兼总经理为组长，分管副总经理为副组长，各部门经理为组员七五普法工作领导小组，做到分工明确、齐抓共管;设置普法工作办公室，负担日常工作，从组织机构上保障七五普法和法制宣传工作顺利进行。
　　2、保障方法
　　⑴加强法制宣传教育阵地建设。
　　充足利用视频、络等宣传工具，主动开展法制宣传教育，办好宣传专栏、流动板报、法制图片展、专题讲座，既为职员喜闻乐见，又能增强法制教育感染力和针对性，实现普法工作综合效应。
　　⑵建立法制宣传教育激励监督机制。
　　定时对普法工作实施情况进行督促检验，逐步建立普法工作评定考评机制，对在七五普法工作中表现突出部门和个人应立即给表彰，调动全体职员学法遵法使用方法主动性。
　　⑶关键开展对企业中层以上经营管理人员普法培训。
　　适时组织法制讲座、法律培训，加强对企业领导、法律顾问和中层经营管理人员学法使用方法工作情况考评，并作为考察、任用关键依据。
　　⑷确保学法时间。
　　依据企业要求，企业全员集中学法时间每七天不能少于1小时。
　　⑸重视调查研究和工作总结。
　　针对七五普法工作难点、热点问题，开展调研，立即进行总结、改善工作，不停创新工作方法方法，创优普法效果。
　　⑹落实法制宣传教育经费保障。
　　依据费用预算管理要求，合理制订普法宣传和依法治理工作经费标准，并做到专款专用，确保法制宣传教育和依法治理工作正常开展。