做个高效面试官.ppt
《做个高效面试官.ppt》由会员分享,可在线阅读,更多相关《做个高效面试官.ppt(18页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、做个高效面试官LOGO做个做个“高效高效”面试官面试官容易陷入的误区面试步骤面试步骤人才库建立人才保养人才保养面试中面试中面试后面试后提前阅读简历提前阅读简历职位分析职位分析面试前面试前LOGO做个做个“高效高效”面试官面试官v职位分析职位分析 指针对某工作进行完整的描述或说明,以便为人力资源管理活动提供有关职位方面的信息,从而进行一系列职位信息的收集、分析和综合人力资源管理的基础性活动 LOGO做个做个“高效高效”面试官面试官 职位分析必须明确的七个问题职位分析必须明确的七个问题即即“6W+H”6W+H”学历、专业学历、专业 技能、经验技能、经验whowhowhatwhat 脑力劳动范畴脑力
2、劳动范畴 体力劳动范畴体力劳动范畴whomwhom 内、外部客户内、外部客户 直属上级、下级直属上级、下级whywhy职业发展、前景职业发展、前景 晋升空间晋升空间whenwhen 时间、周期时间、周期 何时完成何时完成wherewhere 工作地点工作地点 工作环境、区域工作环境、区域HowHow 如何做如何做职业分析职业分析四个阶段四个阶段LOGO做个做个“高效高效”面试官面试官准备阶段:了解情况、确定样本准备阶段:了解情况、确定样本1调查阶段:观察工作流程、记录关键事件调查阶段:观察工作流程、记录关键事件2分析整理阶段:深入分析、初步整理3反馈总结阶段:反馈、修正、减小误差4职位分析的四
3、个阶段职位分析的四个阶段LOGO做个做个“高效高效”面试官面试官职位分析的方法职位分析的方法观察法资料分析法关键事件法访谈法问卷法工作实践法典型事例法工作日志法观察法、访谈法观察法、访谈法最较为常用的职位分析方法!最较为常用的职位分析方法!.LOGO做个做个“高效高效”面试官面试官吸引人才吸引人才吸引人才吸引人才个人、企业信息个人、企业信息个人、企业信息个人、企业信息与应聘职位的匹配程度与应聘职位的匹配程度与应聘职位的匹配程度与应聘职位的匹配程度选择人才选择人才收集信息收集信息检查匹配度检查匹配度确定招聘目的确定招聘目的LOGO做个做个“高效高效”面试官面试官个人信息个人信息年龄性别学历工作经
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 高效 面试
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精***】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精***】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。