防护设备有限公司安全文化知识手册模板.doc

编 委 会

主 编：张娟
副主编：师晓莉
编 委：赵建江 齐景太 张萍莉 罗建新 高全成
张边娣 林远明 柴雅伟 雷帅帅

新疆鼎泰众合防护设备
3月31日

安 全 文 化 树

1、安全文化理念是这棵大树根；
2、职员是这棵大树肥沃土壤；
3、企业精神是大树坚强树干；
4、分支理念、模式、制度组成大树树冠；
5、安全目标愿景在安全理念、安全模式，安全制度依靠下，引领企业安全文化向更宽广天地发展，实现美好未来。

前 言
为了加强企业安全生产管理工作，保护全体职员生命安全和身体健康，实现安全生产和文明生产，我们应该采取多个形式，大力宣传和普及安全文化知识，强化安全意识，提升安全素质，培养安全技能，主动营造一个友好安全生产环境，促进安全生产实现有序可控，基础稳定。
安全文化是人类在社会发展过程中，在向自然界获取生活资料、生产资料活动中，为维护本身免受意外伤害而发明各类物态产品及形成意识形态领域结果总和；是人类在生产活动中所发明安全生产和生活精神、观念、行为和物态总和；是保护人身心健康、尊重人生命、实现人价值文化。
安全文化建设是预防事故一个“软对策”和“人因工程”，以提升劳动者安全素质为关键任务，含有保障安全基础性意义。安全文化建设经过发明一个良好安全人文气氛和协调人机环境关系，对人观念、意识、态度、行为等形成从无形到有形影响，从而对人不安全行为产生控制作用，以达成降低人为事故效果。安全文化建设除了关注人知识、技能、意识、思想、观念、道德、伦理、情感等内在素质外，还重视人行为、设施设备、工艺工具、装臵环境等外在原因和物态条件。
企业安全文化建设是一项贯穿生产经营管理全过程长久系统工程，需要方方面面协调配合和各级领导齐抓共管。展望未来，企业安全文化建设还任重道远。路漫漫其修远，我们将一步一个脚印地推进安全文化建设工作迈上新台阶。
本手册紧密结合企业实际情况，从安全理念、安全法规、安全名词和安全实践等方面入手，努力争取融思想性、可读性和操作性为一体。本手册关键针对生 产一线，面向全部职员，意在提升职员安全意识，提升安全操作技能，使职员 实现从“要我安全”、“我要安全”到“我会安全”转变。本手册在对职员行为进行安全指导、约束和规范同时，也使安全文化为广大职员所认识、认知、认同和接收，并化为全体职员遵章守纪、按章作业自觉行动，在企业形成“关注安全、关爱生命”浓厚气氛，努力实现企业安全工作连续改善，确保安全生产平衡发展，使安全生产成为企业竞争优势、生存优势和发展优势，使安全生产成为我们关键价值观。

目 录
目 录 5
第一章 安全文化理念篇 7
第一节 形成全新安全文化理念 7
第二节 安全生产意义和价值 7
第二章 安全生产基础知识 9
第一节 安全生产方针、法律法规 9
1、安全生产方针 9
3、特种作业人员 10
4、建设项目标“三同时” 10
5、安全生产教育和培训 10
6、安全卫生条件和劳动防护 11
7、安全警示标志 12
8、从业人员权利和义务 12
9、法律责任 14
10、中国消防法要求： 14
第二节 企业安全方针、目标 16
第三章 安全名词篇 18
第四章 安全警句篇 22
第五章 安全歌谣篇 24
第六章 企业安全生产特点及安全常识篇 27
第一节 安全色和安全标志 27
第二节 消防基础知识 28
第三节 劳动防护用具 35
第四节 企业装置特点及事故风险描述 36
2.3事故风险描述 38
2.4危险源和风险分析 39
2.4.1重大危险源辨识依据 39
2.4.2 重大危险源辨识结果 40
第七章 安全管理知识篇 42
1、安全生产管理体制 42
2、安全生产 42
3、安全生产“五要素” 42
4、安全生产管理 43
5.企业安全生产管理制度 43
6、安全生产责任制 44
7、怎样了解“安全生产，重在预防”？ 46
8、什么是事故隐患 46
9、什么是重大危险源 46
10、轻易发生事故多个心理状态 46
11、安全生产管理中“五查”内容： 46
第八章 职业卫生篇 47
1、职业卫生“三同时”标准 47
2、什么是劳动保护？ 47
3、中国劳动保护方针是 47
4、化学毒物对人体危害： 47
5、有毒物品进入人体路径。 48
6、多个毒物简单介绍和救护常识。 48
7、职业性危害原因 53
8、自救、互救方法 53
第九章 安全通则篇 55
第一节 操作、检修安全要求 55
第二节 通常电气安全要求 57
第三节 防火防爆安全注意事项 58
第四节 液化石油气钢瓶使用安全须知 59
第五节 怎样正确使用氧气瓶？ 61
第一节 《中国安全生产法》要求从业人员权利和义务： 64
第二节 《特种设备作业人员监督管理措施》要求从业人员权利和义务 66
第三节 劳动协议法（摘录） 69
第四节 中国消防法（摘录） 73
第五节 企业安全生产管理制度（祥见新疆鼎泰众合防护设备安全生产规章制度汇编） 80
第六节 操作规程（祥见新疆鼎泰众合防护设备安全操作规程汇编） 80
第十章 触电抢救和通常创伤抢救知识 80
第一节 触电抢救 80
第二节 创伤抢救 88

第一章 安全文化理念篇
第一节 形成全新安全文化理念
打造安全文化是全方面落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针新举措。经过不停树立坚持以人为本、安全就是企业最大效益观念，让全体职员形成安全工作人人有责观念。
安全不仅是企业关键工作，而且也是每个职员事。企业对安全工作、对职员生命关注不仅强调生命物质存在可贵，更应关注和关爱职员，不仅要确保职员生命安全，更要对职员进行情感和精神关心，使职员取得精神上慰藉和满足，为职员提供一个本质安全环境，使企业“人本、人权、人性、人情”关键思想取得充足表现。企业每一个职员也要充足认识安全生产关键意义，要不停提升本身安全意识，实现自我管理，保障本身和她人安全，实现家庭幸福和企业共同发展。安全意识强人，会严格地遵守操作规程和安全规程，正确地作业。反之，安全意识淡薄人，则往往忽略安全、违章作业，招之事故发生。所以，必需培养牢靠安全意识，作为安全文化建设关键步骤来抓。
第二节 安全生产意义和价值
1、安全生产目标：总来说，就是保护劳动者在生产中安全和健康，促进经济建设发展。具体包含以下多个方面：
（1）主动开展控制工伤活动，降低或消亡工伤事故，保障劳动者安全地进行生产建设。
（2）主动开展控制职业中毒和职业病活动，预防职业中毒和职业病发生，保障劳动者身体健康。
（3）搞好劳逸结合，保障劳动者有合适休息时间，常常保持充沛精力，愈加好地进行经济建设。
（4）针对妇女和未成年工特点，对她们进行特殊保护，使其在经济建设中发挥更大作用。
2、安全生产效益：保护人生命安全和健康直接社会效益及间接企业经济效益；避免环境危害直接社会效益；降低事故损失造成企业直接经济效益；保护企业正常生产间接经济效益；促进生产作用直接经济效益。
3、安全生产社会价值：搞好安全生产工作，切实保障人民群众生命财产安全，表现了最广大人民根本利益，反应了优异生产力发展要求和优异文化前进方向。做好安全生产工作是全方面建设小康社会、统筹经济社会全方面发展关键内容，是实施可连续发展战略组成部分，是政府推行社会管理和市场监管职能基础任务，是企业生存发展基础要求。所以，安全生产是“三个代表”思想具体表现；是党和政府“执政为民”要求；是宪法和国家性质要求；是社会进步和文明标志；是以人为本关键内涵；是国家安全和社会公共安全基石；是生产力发展基础和条件；是人民安居乐业确保和人民生活质量表现。
4、安全生产对于企业意义和价值：安全生产是国家和政府给予企业责任；是社会和职员要求；是生产经营准入条件；是市场竞争要素；是连续发展基础；是利润组成部分。
5、安全生产是个人、家庭、企业和国家基础需要：安全是人基础需要之一。人人全部期望自己健康、长寿。伴随生产力不停发展和生活水平日益提升，大家对健康投资也越来越大。既然如此重视健康，那么怎样保障自己在劳动中安全，就应该成为每个职员自觉行动。
（1）安全为了自己。重视安全生产首先对自己有利，善待生命，才能为社会和个人发明更大财富。
（2）安全为了家庭。重视安全生产会给我们带来一个幸福美满家庭，其乐融融，天伦之乐哪个人不想享受呢？
（3）安全为了企业。重视安全生产会降低企业巨大损失，促进企业稳步发展。
（4）安全为了国家。重视安全生产为国家发明巨大财富，使我们国家日益走向富强。
第二章 安全生产基础知识
第一节 安全生产方针、法律法规
1、安全生产方针
国家安全生产方针：“安全第一、预防为主、综合治理”。
2、安全生产管理机构及管理人员
《中国安全生产法》第二十一条要求：矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品生产、经营、储存单位，应该设置安全生产管理机构或配置专职安全生产管理人员。
  前款要求以外其它生产经营单位，从业人员超出一百人，应该设置安全生产管理机构或配置专职安全生产管理人员；从业人员在一百人以下，应该配置专职或兼职安全生产管理人员。
3、特种作业人员
《中国安全生产法》第二十七条要求：生产经营单位特种作业人员必需根据国家相关要求经专门安全作业培训，取得对应资格，方可上岗作业。
  特种作业人员范围由国务院安全生产监督管理部门会同国务院相关部门确定。
4、建设项目标“三同时”
《中国安全生产法》第二十八条 要求：生产经营单位新建、改建、扩建工程项目（以下统称建设项目）安全设施，必需和主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。安全设施投资应该纳入建设项目概算。
5、安全生产教育和培训
《中国安全生产法》第二十五条要求：生产经营单位应该对从业人员进行安全生产教育和培训，确保从业人员含有必需安全生产知识，熟悉相关安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位安全操作技能，了解事故应急处理方法，知悉本身在安全生产方面权利和义务。未经安全生产教育和培训合格从业人员，不得上岗作业。
生产经营单位使用被派遣劳动者，应该将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能教育和培训。劳务派遣单位应该对被派遣劳动者进行必需安全生产教育和培训。
  生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习，应该对实习学生进行对应安全生产教育和培训，提供必需劳动防护用具。学校应该帮助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训。
  生产经营单位应该建立安全生产教育和培训档案，如实统计安全生产教育和培训时间、内容、参与人员和考评结果等情况。
  《中国安全生产法》第二十六条要求;生产经营单位采取新工艺、新技术、新材料或使用新设备，必需了解、掌握其安全技术特征，采取有效安全防护方法，并对从业人员进行专门安全生产教育和培训。
6、安全卫生条件和劳动防护
（1）《中国安全生产法》要求：“生产经营部门必需为从业人员提供符合国家标准或行业标准劳动防护用具，并监督、教育从业人员根据使用规则佩戴、使用”。
（2）《劳动法》要求：“用人部门必需建立、健全劳动安全卫生制度，严格实施国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中事故，降低职业危害”。
（3）《劳动法》要求：“用人部门必需为劳动者提供符合国家要求劳动安全卫生条件和必需劳动防护用具，对从事有职业危害作业劳动者应该定时进行健康检验”。
（4）《宪法》要求：“加强劳动保护，改善劳动条件”。
7、安全警示标志
《中国安全生产法》第三十二条要求：生产经营单位应该在有较大危险原因生产经营场所和相关设施、设备上，设置显著安全警示标志。
8、从业人员权利和义务
《中国安全生产法》第四十九条要求：生产经营单位和从业人员签订劳动协议，应该载明相关保障从业人员劳动安全、预防职业危害事项，和依法为从业人员办理工伤保险事项。
  生产经营单位不得以任何形式和从业人员签订协议，免去或减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应负担责任。
  第五十条要求 生产经营单位从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在危险原因、防范方法及事故应急方法，有权对本单位安全生产工作提出提议。
  第五十一条 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章  指挥和强令冒险作业。
生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等候遇或解除和其签订劳动协议。
  第五十二条 从业人员发觉直接危及人身安全紧急情况时，有权停止作业或在采取可能应急方法后撤离作业场所。
  生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或采取紧急撤离方法而降低其工资、福利等候遇或解除和其签订劳动协议。
  第五十三条 因生产安全事故受到损害从业人员，除依法享受工伤保险外，依据相关民事法律还有取得赔偿权利，有权向本单位提出赔偿要求。
  第五十四条 从业人员在作业过程中，应该严格遵守本单位安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用具。
  第五十五条 从业人员应该接收安全生产教育和培训，掌握本职员作所需安全生产知识，提升安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
  第五十六条 从业人员发觉事故隐患或其它不安全原因，应该立即向现场安全生产管理人员或本单位责任人汇报；接到汇报人员应该立即给予处理。
  第五十七条 工会有权对建设项目标安全设施和主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。
  工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员正当权益行为，有权要求纠正；发觉生产经营单位违章  指挥、强令冒险作业或发觉事故隐患时，有权提出处理提议，生产经营单位应该立即研究回复；发觉危及从业人员生命安全情况时，有权向生产经营单位提议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必需立即作出处理。
  工会有权依法参与事故调查，向相关部门提出处理意见，并要求追究相关人员责任。
  第五十八条 生产经营单位使用被派遣劳动者，被派遣劳动者享受本法要求从业人员权利，并应该推行本法要求从业人员义务。
9、法律责任
《中国安全生产法》第九十二条要求：生产经营单位关键责任人未推行本法要求安全生产管理职责，造成发生生产安全事故，由安全生产监督管理部门依据下列要求处以罚款：
  （一）发生通常事故，处上十二个月年收入百分之三十罚款；
  （二）发生较大事故，处上十二个月年收入百分之四十罚款；
  （三）发生重大事故，处上十二个月年收入百分之六十罚款；
  （四）发生尤其重大事故，处上十二个月年收入百分之八十罚款。
第九十三条 生产经营单位安全生产管理人员未推行本法要求安全生产管理职责，责令限期更正；造成发生生产安全事故，暂停或撤销其和安全生产相关资格；组成犯罪，依据刑法相关要求追究刑事责任。
10、中国消防法要求：
第二十一条　严禁在含有火灾、爆炸危险场所吸烟、使用明火。因施工等特殊情况需要使用明火作业，应该根据要求事先办理审批手续，采取对应消防安全方法；作业人员应该遵守消防安全要求。
第二十八条　任何单位、个人不得损坏、挪用或私自拆除、停用消防设施、器材，不得埋压、圈占、遮挡消火栓或占用防火间距，不得占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口、消防车通道。人员密集场所门窗不得设置影响逃生和灭火救援障碍物。
第六十四条　违反本法要求，有下列行为之一，尚不组成犯罪，处十日以上十五日以下拘留，能够并处五百元以下罚款；情节较轻，处警告或五百元以下罚款：
  （一）指使或强令她人违反消防安全要求，冒险作业；
  （二）过失引发火灾；
  （三）在火灾发生后阻拦报警，或负有汇报职责人员不立即报警；
  （四）扰乱火灾现场秩序，或拒不实施火灾现场指挥员指挥，影响灭火救援；
  （五）有意破坏或伪造火灾现场；
  （六）私自拆封或使用被公安机关消防机构查封场所、部位。
第六十条　单位违反本法要求，有下列行为之一，责令更正，处五千元以上五万元以下罚款：
  （一）消防设施、器材或消防安全标志配置、设置不符合国家标准、行业标准，或未保持完好有效；
  （二）损坏、挪用或私自拆除、停用消防设施、器材；
  （三）占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口或有其它妨碍安全疏散行为；
  （四）埋压、圈占、遮挡消火栓或占用防火间距；
  （五）占用、堵塞、封闭消防车通道，妨碍消防车通行；
  （六）人员密集场所在门窗上设置影响逃生和灭火救援障碍物；
  （七）对火灾隐患经公安机关消防机构通知后不立即采取方法消除。
  个人有前款第二项、第三项、第四项、第五项行为之一，处警告或五百元以下罚款。
  有本条第一款第三项、第四项、第五项、第六项行为，经责令更正拒不更正，强制实施，所需费用由违法行为人负担。
第七十三条　消防法下列用语含义：
  （一）消防设施，是指火灾自动报警系统、自动灭火系统、消火栓系统、防烟排烟系统和应急广播和应急照明、安全疏散设施等。
  （二）消防产品，是指专门用于火灾预防、灭火救援和火灾防护、避难、逃生产品。
  （三）公众聚集场所，是指宾馆、饭店、商场、集贸市场、客运车站候车室、客运码头候船厅、民用机场航站楼、体育场馆、会堂和公共娱乐场所等。
  （四）人员密集场所，是指公众聚集场所，医院门诊楼、病房楼，学校教学楼、图书馆、食堂和集体宿舍，养老院，福利院，托儿所，幼稚园，公共图书馆阅览室，公共展览馆、博物馆展示厅，劳动密集型企业生产加工车间和职员集体宿舍，旅游、宗教活动场所等。
第二节 企业安全方针、目标
1、企业安全方针：安全第一，预防为主，综合治理，全员参与。
2. 企业安全生产总体目标：
追求最大程度不发生各类事故，不损坏人身健康，不破坏环境。深入开展安全标准化管理，遵照以认为本标准，加强职员培训，努力提升职员队伍安全素质；在我企业各个层面建立完善、体系化安全生产长久有效管理机制
3、内涵：
安全第一：
a.思想上，安全高于其它工作；
b.组织结构上，安全权威大于其它组织或部门
c.资金安排上，安全投入重视程度重于其它工作所需资金；
d.知识更新上，安全知识学习先于其它知识培训和学习；
e.检验考评上，安全检验要严于其它考评工作；
安全和生产、安全和效益是一个整体，当发生矛盾时，必需坚持“安全第一”标准，
预防为主：
为有效地消除和控制危害，需要建立本质安全科学观念。预防是最好选择。需要推行科学管理体系，建立安全生产标准化，实施风险预防型管理，主动采取优异技术、工艺和设计，树立全部意外事故和职业病全部是能够预防观念。
综合治理:
安全生产保障需要人机环境安全系统协调。认识到全部意外事故和职业病全部是能够预防，但需要建立人机环境安全系统观念，从人机环境综合治理入手。
全员参与：
企业职员在安全生产中依法享受参与权、监察权、知情权、抵制违章权等8项权利
第三章 安全名词篇
1、“三违”：违章操作，违章指挥，违犯劳动纪律
2、四不伤害：不伤害自己,不伤害她人,不被她人伤害，保护她人不受伤害。
3、事故处理四不放过标准：
（1）事故原因没有查清不放过；
（2）事故责任者没有严厉处理不放过；
（3）广大职员没有受到教育不放过；
（4）防范方法没有落实不放过。
4、安全用电“十不准”
（1）任何人不准玩弄电气设备和开关；
（2）非电工不准拆装、修理电气设备和用具；
(3)不准私拉乱接电气设备；
(4)不准使用绝缘损坏电气设备；
(5)不准使用电热设备和灯泡取暖；
(6)不准私自用水冲洗电气设备；
(7)熔丝熔断，不准调换容量不符熔丝；
(8)不准私自移动电气安全标志、围栏等安全设施；
(9)不准使用检修中机器电气设备；
(10)不办手续，不准打桩动土，以防损坏地下电缆。
5、非工作人员，不准在下列场所逗留或经过：
(1)正在起吊物件现场；
(2)正在高空作业场所；
(3)正在进行Ｘ光、超声波探伤检验现场；
(4)发生事故现场。
6、岗位操作人员“一学、二参、三勤、四要”：
(1)一学：努力学习安全技术、操作规程等。
(2)二参：常常参与安全生产经验交流、事故分析活动；参与安全检验活动。
(3)三勤：勤检验；勤提问；勤反应。
(4)四要：要遵守操作规程和劳动纪律；要不随便出入危险区域及要害部位；要不任意拆除警告标志和信号装置；要劳逸结合。
7、生产厂区十四个不准：
(1)加强明火管理，厂区内不准吸烟。
(2)生产区内，不准末成年人进入。
(3)上班时间，不准睡觉、干私活、离岗和干和生产无关事
(4)在班前、上班时不准喝酒。
(5)不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物。
(6)不按要求穿戴劳动保护用具，不准进入生产岗位。
(7)安全装置不齐全设备不准使用。
(8)不是自己分管设备、工具不准动用。
(9)检修设备时安全方法不落实，不准开始检修。
(10)停机检修后设备，未经根本检验，不准启用。
(11)未办高处作业证，不带安全带，跳板不牢，不准登高作业。                        
(12)不准违规使用压力容器等特种设备。
(13)末安装触电保安器移动式电动工具，不准使用。
(14)未取得安全作业证职员，不准独立作业；特殊工种职员，未经取证，不准作业。
8、操作工六严格：
(1)严格实施交接班制。
(2)严格进行巡回检验。
(3)严格控制工艺指标。
(4)严格实施操作法.
(5)严格遵守劳动纪律。
(6)严格实施安全要求。
9、动火作业六大禁令：
(1)动火证未经同意，严禁动火。
(2)不和生产系统可靠隔绝，严禁动火。
(3)不清洗，置换不合格，严禁动火。
(4)不消除周围易燃物，严禁动火。
(5)不按时作动火分析，严禁动火。
(6)没有消防方法，严禁动火。
10、进入受限空间八个必需：
(1)必需申请、办证，并得到同意。
(2)必需制订安全防护方法。
(3)必需切断动力电，并使用安全灯具。
(4)必需进行置换、通风。
(5)必需按时间要求进行安全分析。
(6)必需佩戴要求防护用具。
(7)必需有些人在器外监护，并坚守岗位。
(8)必需有抢救后备方法。
12、机动车辆七大禁令：
(1)严禁无证、无令开车。
(2)严禁酒后开车。
(3)严禁超速行车和空档溜车。
(4)严禁带病行车。
(5)严禁人货混载行车。
(6)严禁超标装载行车。
(7)严禁无阻火器车辆进入禁火区
13、氧气瓶防火“八大忌”
（1）忌倒立。
（2）忌沾油脂。
（3）忌火烤。
（4）忌曝晒。
（5）忌将气用尽。
（6）忌猛烈撞击。
（7）忌混合运输。
（8）忌超检验期使用。
第四章 安全警句篇
1、警钟长鸣
　违章作业等于自杀，违章指挥就是杀人。
　领导不把表率做，安全生产定砸锅。
　凭侥幸，耍大胆；出事故，后悔晚。
　一人违章，众人遭殃。隐患不除，危机四伏。
　当安全教育鸣金收兵之际，便是事故偷营劫寨之时。
　安全来自长久警惕，事故源于瞬间麻痹。
　讲安全时闭上眼，出事故时傻了眼。
　分析事故走过场，扯了枝叶留下根。
　忽略安全抓生产是火中取栗，脱离安全求效益是水中捞月。
　安全生产全家福，出了事故全家苦。
2、哲理启示
　小洞不补，大洞难堵；隐患潜伏，事故难除。
　没有规矩不成方圆，没有制度难保安全。
　愚者以流血作为教训，智者以教训阻止流血。
　隐瞒一次事故隐患，等于埋下定时炸弹。
　绊人桩不在高，违章事不在小。
　大事化小教训难找，小事化了后患不少。
　管理基础打得牢，安全大厦层层高。
　要想把好安全关，思想工作要领先。
　安全来自严谨，事故出于松散。
3、联劳协作
　众人拾柴火焰高，人人把关基础牢。
　人人把关安全好，四处设防漏洞少。
　一人把关一处安，众人把关稳如山。
　抓安全坚定不移，管安全理直气壮。
　在岗一分钟，安全六十秒。
4、知心话语
　高快乐兴上班，愉愉快快工作，平平安安回家。
　上有老，下有小，出了事故不得了。
　违章蛮干铸成终生遗憾，遵章守纪伴你一生平安。
　和其为昨天渎职而痛苦，不如用今天尽职来填补。
　唠唠叨叨为你好，千叮万嘱事故少。
　安全在于心细，事故出在大意。
　班前没有休息好，事故专门把你找。
　快刀不磨会生锈，安全不抓出纰漏。
　生命和安全一线牵，安全和幸福两相连。
　安全警钟长鸣，幸福伴君同行。
　事故在瞬间发生，安全从点滴做起。
　千忙万忙，安全莫忘。
5、规律探秘
　责任心是安全之魂，标准化是安全之本。
　心中有了规章，遇事不会惊慌。
　做事不靠众，累死也无用。
　绳子总在最脆弱处断开，事故易在“关键人”中发生。
　事前不预防，出事徒悲伤
　有一万把握，也要做防万一准备。
第五章 安全歌谣篇
1、安全“十想”歌
　　一想个人安全歌，按章操作莫急躁。
　　二想国家损失少，大家全部是安全哨。
　　三想爱妻恩爱情，安全之钟常警鸣。
　　四想儿女年幼小，安全尤似千斤挑。
　　五想年迈父母亲，质量为本放在心。
　　六想美满幸福家，生产安全人人抓。
　　七想争创安整年，质量搞好保安全。
　　八想劳动贡献多，安全换来丰硕果。
　　九想经济效益高，安全为天最关键。
　　十想领导教育语，保障安全创佳绩。
2、电气安全歌
　　电气职员保安全，十大关键记心间。
　　日常检修严控制，施工管理要规范。
　　故障处理按程序，联锁管理制度严。
　　分路不良要明示，摇把整匣严格管。
　　电气机械双加强，室内消防方法全。
　　特种设备莫轻视，劳动安全要实现。
　　安全规章须切记，落实方法是关键。
　　干部职员齐努力，共创安全新局面。
3、职员安全“十个想”
　　上班之前想一想，乘车赶路不要慌。
　　横穿马路想一想，先看是否有车辆。
上岗之前想一想，防护用具穿载齐。
　　班前会上想一想，思想包袱全丢光。
　　接班之时想一想，岗位存在啥危险。
　　作业之中想一想，按规操作不违章。
　　维护检修想一想，换牌挂牌重确定。
　　作业以后想一想，场地是否清通畅。
　　交班之时想一想，安全事项交对方。
　　事事四处想一想，安全生产有保障。
4、人身安全“十不干”
　　遵章学技术，不干违章活。
　　守纪听指挥，不干冒险活。
　　教训莫蛮干，不干玩命活。
　　安全忌凑合，不干侥幸活。
　　团结要齐心，不干赌气活。
　　劳逸休息好，不干疲惫活。
　　施工勤检验，不干粗心活。
　　心专莫闲谈，不干溜号活。
　　照应多招呼，不干马虎活。
　　问题找组织，不干包袱活。
5、安全十忌
　　一忌规程不落实，说是说来做是做。
　　二忌遇事乱指挥，不顾安全蛮干活。
　　三忌有错顾脸面，违章行为怕人说。
　　四忌干活想自己，上下左右不配合。
　　五忌安全无方法，冒险蛮干事故多。
　　六忌习惯性操作，安全观念太淡薄。
　　七忌责任不落实，发生事故乱推诿。
　　八忌检验留死角。隐患不除终是祸。
　　九忌领导当好人，管理考评不严格。
　　十忌无事享太平，麻痹滋生要不得。
　　安全生产增效益，大显身手有收获。
劝君自爱多珍重，愿你一生全部欢乐。

第六章 企业安全生产特点及安全常识篇
第一节 安全色和安全标志
安全色和安全标志是为了预防事故发生，用形象而醒目标信息语言向大家提供了表示严禁、警告、指令、提醒等信息。
1、安全色
中国要求了红、蓝、黄、绿四种颜色为安全色，其含义和用途为：
（1）红色含义为严禁、停止，关键用于严禁标志、停止信号，如机器、车辆上紧急停止手柄或按钮和严禁大家触动部位。红色也表示防火。
（2）蓝色含义为指令必需遵守要求，关键用于指令标志，如必需佩戴个人防护用具、道路指导车辆和行人行走方向指令。
（3）黄色含义为警告注意，关键用于警告标志、警戒标志，如厂内危险机器和坑池周围警戒线、行车道中线、机械齿轮箱部位、安全帽等。
（4）绿色含义为提醒安全状态通行，关键用于提醒标志，车间内安全通道、行人和车辆通行标志、消防设备和其它安全防护装置位置。
2、安全标志
安全标志是由安全色、几何图形和图形符号所组成，用以表示特定安全信息。目标是引发大家对不安全原因注意，预防发生事故。但不能替换安全操作规程和防护方法。不包含航空、海运及内河航运上标志。
　　安全标志分为严禁标志、警告标志、指令标志和提醒标志四类。
　　（1）严禁标志含义是不准或阻止大家某种行动。其几何图形为带斜杠圆环，斜杠和圆环为红色，图形符号为黑色，其背景为白色。
　　（2）警告标志含义是使大家注意可能发生危险。其几何图形是正三角形。三角形边框和图形符号为黑色，其背景色为黄色。
　 （3）指令标志含义是告诉大家必需遵守某项要求，其几何图形是圆形，其背景是含有指令意义蓝色，图形符号为白色。
（4）提醒标志含义是向大家指示目标和方向，其几何图形是长方形，底色为绿色，图形符号及文字为白色。不过消防7个提醒标志，其底色为红色，图形符号及文字为白色
第二节 消防基础知识
1、燃烧概述 ：燃烧是可燃物质和助燃物质(氧或其它助燃物质)发生一个发光发烧强烈氧化反应。
2、燃烧三要素：可燃物、助燃物、点火源。三个条件缺一不可。所以，在防火工作中，控制火源是十分关键一环，一旦燃烧已经开始，反应正在进行，立即扑救火灾尤为关键。
3、爆炸是物质一个急剧物理、化学改变。依据爆炸产生原因及特征，爆炸现象可分为两类：
（1）物理爆炸：其特点是爆炸前后物质性质及化学成份没有改变(仅发生压力增大等)，如轮胎、锅炉、高压气瓶等爆炸均属物理爆炸。
（2）化学爆炸：物态改变时发生极快速放热化学反应，生成高温、高压产物，由此而引发爆炸称为化学爆炸，如危险化学品、炸药、鞭炮等爆炸。
4、化学品爆炸极限：可燃物质和空气混合达成一定浓度时，在着火源作用下会发生爆炸。爆炸最低浓度即爆炸下限，爆炸最高浓度即爆炸上限。如：苯爆炸极限为：爆炸下限1.2%(V/V)，爆炸上限8%(V/V)
5、灭火基础方法：依据物质燃烧原理，燃烧必需同时含有可燃物、助燃物和着火源三个条件，缺一不可。而一切灭火方法全部是为了破坏已经产生燃烧条件，或使燃烧反应中游离基消失而终止燃烧。灭火基础方法有四种：即降低空气中含氧量——窒息灭火法；降低燃烧物温度——冷却灭火法；隔离和火源相近可燃物——隔离灭火法；消除燃烧中游离基——抑制灭火法。 
　　（1）冷却灭火法
　　冷却灭火法，就是将灭火剂直接喷洒在燃烧着物体上，将可燃物温度降低到燃点以下，从而使燃烧终止。这是扑救火灾最常见方法。冷却方法关键是采取喷水或喷射二氧化碳等其它灭火剂，将燃烧物温度降到燃点以下。灭火剂在灭火过程中不参与燃烧过程中化学反应，属于物理灭火法。
　　在火场上，除用冷却法直接扑灭火灾外，在必需情况下，可用水冷却还未燃烧物质，预防达成燃点而起火。还可用水冷却建筑构件、生产装置或容器设备等，以预防它们受热结构变形，扩大灾难损失。
　 (2)隔离灭火法
　　隔离灭火法，就是将燃烧物体和周围可燃物质隔离或疏散开，使燃烧停止。这种方法适用扑救多种固体、液体和气体火灾。
　　采取隔离灭火法具体方法有：将火源周围可燃、易燃、易爆和助燃物质，从燃烧区内转移到安全地点；关闭阀门，阻止气体、液体流入燃烧区；排除生产装置、设备容器内可燃气体或液体；设法阻拦流散易燃、可燃液体或扩散可燃气体；拆除和火源相毗连易燃建筑结构，造成预防火势蔓延空间地带；采取泥土、黄沙筑堤等方法，阻止流淌可燃液体流向燃烧点 
　　(3)窒息灭火法
　　窒息灭火法，就是阻止空气流人燃烧区，或用不燃物质冲淡空气，使燃烧物质断绝氧气助燃而熄灭。这种灭火方法适用扑救部分封闭式空间和生产设备装置火灾。
　　在火场上利用窒息方法扑灭火灾时，可采取石棉布、浸湿棉被、湿帆布等不燃或难燃材料，覆盖燃烧物或封闭孔洞；用水蒸气、惰性气体(如二氧化碳、氮气等)充人燃烧区域内；利用建筑物上原有门、窗和生产设备上部件，封闭燃烧区，阻止新鲜空气进入。另外在无法采取其它扑救方法而条件又许可情况下，可采取水或泡沫淹没(灌注)方法进行扑救。
　　采取窒息灭火方法扑救火灾，必需注意以下多个问题：
　　A、燃烧部位较小，轻易堵塞封闭，在燃烧区域内没有氧化剂时，才能采取这种方法。
　　B、采取用水淹没(灌注)方法灭火时，必需考虑到火场物质被水浸泡后能否产生不良后果。
　 C、采取窒息方法灭火后，必需在确定火已熄灭时，方可打开孔洞进行检验。严防因过早地打开封闭房间或生产装置设备孔洞等，而使新鲜空气流人，造成复燃或爆炸。
　 D、采取惰性气体灭火时，一定要将大量惰性气体充人燃烧区，以快速降低空气中氧含量，窒息灭火。
（4）抑制灭火法
　　抑制灭火法，是将化学灭火剂喷人燃烧区使之参与燃烧化学反应，从而使燃烧反应停止。采取这种方法可使用灭火剂有干粉和囟代烷灭火剂及替换产品。灭火时，一定要将足够数量灭火剂正确地喷在燃烧区内，使灭火剂参与和阻断燃烧反应。不然将起不到抑制燃烧反应作用，达不到灭火目标。同时还要采取必需冷却降温方法，以预防复燃。
　　采取哪种灭火方法实施灭火，应依据燃烧物质性质、燃烧特点和火场具体情况，和消防技术装备性能进行选择。有些火灾，往往需要同时使用多个灭火方法。这就要注意掌握灭火时机，搞好协同配合，充足发挥多种灭火剂效能，快速有效地扑灭火灾。
6、灭火器使用方法
（1）泡沫灭火器：用来扑救汽油、煤油、柴油和木材等引发火灾。使用时一手握提环，一手托底部，将灭火器颠倒过来摇摆几下，泡沫就会喷射出来。注意灭火器不要对人喷，不要打开筒盖，不要和水一起喷射。
（2）干粉灭火器：是一个通用灭火器材，用于扑救石油及其产品、可燃气体、电气设备初起火灾。使用时，一手握住喷嘴，对准火源，一手向上提起拉环，便会喷出浓云般粉雾，覆盖燃烧区，将火扑灭。干粉灭火器要注意预防受潮和日晒，严防漏气。每六个月检验一次。
（3）二氧化碳灭火器：关键适适用于多种易燃、可燃液体、可燃气体火灾，还可扑救仪器仪表、图书档案、工艺器和低压电器设备等初起火灾。应将喷嘴直接对准火焰喷射，方便快速蒸发出二氧化碳气体，将火熄灭，灭火时，切勿用手触喷射筒，以防冻伤。
（4）手提式：先把灭火器上下颠倒几次，使桶内干粉松动，拔下保险销，一只手握住喷嘴，另一只手用力压下按把，喷嘴对准火焰根部即可将早期火灾扑灭。
（5）推车式：通常由两人操作，使用时将灭火器快速接到或推到火场，在距离起火点10米处停下，一人将灭火器放稳，然后拔出保险销，快速展开喷射软管，拿住喷枪，对准火焰根部，另一人压下按把，喷粉灭火。
7、中国消防工作方针：“预防为主，防消结合”
8、发生火灾怎样报警：发生火灾应立即拨通火警电话“119”，报警时应讲清以下内容：（1）着火单位名称、具体地址；（2）着火部位、着火物质、火情大小；（3）报警人姓名、报警电话号码；（4）到门口迎接消防车。
9、有毒有害气体检测器
对于各类不一样生产场所和检测要