招聘门户网站专业系统设计专项方案.doc
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1、招聘网站模块计划设计(一)背景介绍4(二)模块计划41.建设模块目标42.企业自我分析53.市场情况调查及定位用户群体64.竞争对手分析65.确定项目范围76.电子商务模型7(三)模块分析71.功效需求分析72.业务步骤分析8(四)模块设计91.模块架构92.模块设计和子模块划分103.页面设计114.数据库设计145.测试和升级18(一) 背景介绍即使现在市面上招聘网站有很多但很多网站质量参差不齐存在着很多问题无法满足招聘单位和找工作者需要尤其是这些网站信息大全部过于杂糅也缺乏针对性。而当今大学应届毕业生应聘人群数量很庞大加之现代注册用户已比较习惯于从网络寻求资源全部针对注册用户招聘网站有一
2、定市场需求对于建立一个注册用户招聘网关键考虑到以下几点原因:1. 注册用户现在含有经验极少需要能够得到一定职业入门培训。2. 现有招聘网站内容太多、广告太多、很繁杂注册用户比较难在其中过滤出对自己有用信息。3. 每个地方人才交流会信息全部在当地求职网站上公布注册用户需要分别去访问不一样网站才能够得到对应信息。4. 各个地方机关招聘信息全部在当地政府网站上公布注册用户需要去查找和访问。5. 每个学校招聘会信息全部在自己学校网站公布期望能够把这些信息全部共享出来。(二) 模块计划1. 建设模块目标1) 为注册用户网络求职提供平台提供一个公共交流论坛交流求职经验公务员面试技巧等。提供职位搜索服务正确
3、到具体职位月薪(范围)地点等2) 对注册用户关注求职信息(汇报公务员汇报、机关招聘、校园招聘会、各地专门针对注册用户人才交流会、专业针对注册用户企业招聘信息、用户兼职机会信息)进行集中公布和转载为用户提供求职信息直接通道。3) 为注册用户提供简历编写指导。4) 为注册用户提供面试指导。5) 为注册用户提供职业入门培训。6) 为注册用户提供各地人才中心地址、交通等信息。7) 为注册用户提供各地廉价适宜酒店信息。8) 其它相关信息2. 企业自我分析1) 经济效益分析直接效益业务经营(一) 利用网络宣传企业求职业务提升企业著名度(二) 在互联网高度发达现在显著提升业务量和用户使用服务机率。(三) 建
4、立网站利用网站宣传树立企业形象、公布广告、传输职位信息。增加业务服务需求管理效益(三)简化了企业管理只需人员进行数据更新和模块维护。(四)经过网站进行简历传输缩短了线下简历传输时间、成本提升了效率间接效益无形资本(四) 利用网络树立企业品牌形象注册用户经过网站成功找到工作数量增多企业同时也在市场逐步增加影响力(五)经过求职注册用户反馈和推荐让更多人增强对企业信任度2) 技术可行性分析经过基于Internet互联网动态WEB数据库技术能够处理远程数据传输和读取远程用户终端能够经过WEB页面提交请求查询远端数据服务器上信息同时还能够向远端数据服务器数据库中存放信息以实现信息共享同时利用Intern
5、et技术能够降低软件开发和布署成本数据库使用MYSQL该数据库能够在Windows,Linux下运行支持SQL97多用户、多线程SQL数据库服务器同时是含有用户机/服务器体系结构分布式数据库管理模块。总而言之实现该模块在技术上是可行。3) 管理可行性分析该企业和部门主管对电子商务模块开发持果断支持态度。注册用户求职网开发能够扩大市场提升人员效率这个模块开发完全迎合了企业和用户需求所以能够被企业和用户所认可。电子商务模块开发极大程度上使企业对于业务模式、数据处理方法和工作习惯发生改变变得愈加简练、便利。3. 市场情况调查及定位用户群体1) 现实状况分析:在全社会就业形势严峻情况下高校毕业生人数将
6、再创新高全国一般高校毕业生将达成660万人比增加30万。为了缓解注册用户就业压力政府及社会各方面集中推出多种促进就业活动依靠网络主动开展网上求职招聘活动。增加职位就职率有效分配了社会生产力。伴随信息化技术迅猛发展近几年来网络招聘成为中国优异企事业、跨国企业等人才招募最有效路径。据统计全球天天约有万条就业信息在网上公布有3000多万人在网上发出求职简历。当今世界500强企业中有90人才招聘是经过网络实现。在中国前途无忧网站在美国纳斯达克股市成功上市全球顶尖网络招聘企业“巨兽”Monster环球以5000万美元收购了中华英才网40股份。跨国资本对中国网络招聘行业争相关注说明中国网络招聘正在进入一个
7、高速发展阶段正逐步渗透到我们日常生活和工作中。2) 定位用户群体应届注册用户待职高校毕业生4. 竞争对手分析全国范围求职网站有程无忧、中华英才网、智联招聘为代表大型综合招聘网站现在仍处于绝对优势地位地方求职网站比如厦门人才网福州人才网等小范围地域求职网站这些网站普遍缺点全部很显著比如各类广告太多首页信息内容繁复难以找到真正有价值信息。用户浏览网页时往往被五花八门信息所印象接收了很多无须要内容。企业开展注册用户求职网站能够提供简练页面精简有效信息显示便捷信息服务还有有效求职指导信息查询求职培训为关键竞争力快速占领厦门市场。5. 确定项目范围前期先在厦门市发展企业业务认为注册用户求职提供有效培训求
8、职信息查询为宗旨拓展企业市场增加企业品牌影响力在有一定用户基础上向周围拓展6. 电子商务模型校园宣讲、招聘信息找工作者招聘单位学校结算中心网站个人及招聘信息公布招聘、查看应聘者消费数据消费费用信息流资金流广告、品牌位(三) 模块分析1. 功效需求分析会员注册用户可注册为会员享受会员服务登陆会员登陆功效信息公告提供最新求职信息及招聘信息简历编写指导为注册用户提供简历编写指导面试指导为注册用户提供面试指导职业入门培训为注册用户提供职业入门培训各地人才中心地址、交通等信息为注册用户提供各地人才中心地址、交通等信息酒店信息为注册用户提供各地廉价适宜酒店信息各地求职信息对注册用户关注求职信息(汇报公务员
9、汇报、机关招聘、校园招聘会、各地专门针对注册用户人才交流会、专业针对注册用户企业招聘信息、用户兼职机会信息)进行集中公布和转载为用户提供求职信息直接通道不一样用户界面为企业用户和注册用户设置不一样用户界面方便用户使用全方面网上支付方案支持网银、支付宝、财付通等第三方支付招聘和求职信息按地域分类用户能够按地域进行信息搜索职位分类按职位种类进行分类优异招聘和求职理念注册用户能够公布信息求职企业能够公布信息找人才排行榜申请职位排行和企业关注度排行用户信息管理对用户信息进行维护快速高效信息管理对用户信息立即更新及反馈多个上班模式有全职、兼职、实习3种模式个人中心每个会员拥有自己个人中心方便查询自己求职
10、和招聘情况用户信用等级定义依据用户在网站上统计进行用户信用等级定义2. 业务步骤分析1) 从企业角度:企业用户注册成为会员企业用户经过浏览人才目录或人才检索工具查找人才企业用户公布招聘信息企业用户将公布招聘信息提交给我们企业我们企业依据企业公布发岗位数目收费企业用户选择付款方法用户选择我们企业提供其中一个付款方法支付成功后我们企业将企业委托公布招聘信息公布在网站上2) 从用户角度:注册用户注册成为会员注册用户经过浏览岗位目录或岗位检索工具查找岗位注册用户公布申请岗位信息注册用户将求职信息提交给我们企业我们企业将注册用户委托公布求职信息公布在网站上(四) 模块设计1. 模块架构模块采取三层架构2
11、. 模块设计和子模块划分注册用户招聘网电子商务应用系统个人用户子系统个人用户注册个人用户登录求职信管理个人简历管理关注职位管理关注企业管理申请职位管理个人信息设置短消息模块企业用户子系统职位管理招聘管理简历管理企业用户登录企业用户注册部门管理账户充值模块个人设置充值统计消费统计校园招聘子系统高校目录模块招聘会模块宣讲会模块求职指南模块资讯信息模块论坛交流模块职场教程模块模拟测试模块后台管理子系统个人用户管理企业用户管理职位管理城市管理高校管理支付系统管理短消息管理页面广告管理校园频道管理1) 简单说明:a) 个人用户子模块:为求职个人用户模块关键功效包含用户注册和登录、和个人登录界面信息功效管
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