裁员风波下社会工作者介入机制研究.pdf
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1、Modern Management 现代管理现代管理,2024,14(1),24-28 Published Online January 2024 in Hans.https:/www.hanspub.org/journal/mm https:/doi.org/10.12677/mm.2024.141004 文章引用文章引用:李林园.裁员风波下社会工作者介入机制研究J.现代管理,2024,14(1):24-28.DOI:10.12677/mm.2024.141004 裁员裁员风波下风波下社会工作者介入机制研究社会工作者介入机制研究 李林园李林园 浙江工商大学公共管理学院,浙江 杭州 收稿日期:
2、2023年11月21日;录用日期:2023年12月5日;发布日期:2024年1月9日 摘摘 要要 随着全球经济进入寒冬,各行业面临着严峻的挑战和压力。由于全球经济下行、随着全球经济进入寒冬,各行业面临着严峻的挑战和压力。由于全球经济下行、人口红利减弱人口红利减弱、市场需、市场需求萎缩等原因,许多企业不得不采取裁员措施以降低运营成本和应对困境。本文探讨了经济寒冬下社会求萎缩等原因,许多企业不得不采取裁员措施以降低运营成本和应对困境。本文探讨了经济寒冬下社会工作者如何在裁员风波中发挥优势,帮助企业和员工度过难关。通过对相关文献的梳理和分析,并结合工作者如何在裁员风波中发挥优势,帮助企业和员工度过难
3、关。通过对相关文献的梳理和分析,并结合实地调查和案例研究,本文总结了社会工作者如何利用自己的专业知识和技能,发挥独特的优势,从员实地调查和案例研究,本文总结了社会工作者如何利用自己的专业知识和技能,发挥独特的优势,从员工、企业、社会三个层面为被裁员员工提供心理疏导、就业指导、法律援助等服务,帮助他们顺利度过工、企业、社会三个层面为被裁员员工提供心理疏导、就业指导、法律援助等服务,帮助他们顺利度过难关。本文将探讨经济寒冬下社会工作者如何在裁员风波中发挥优势,为企业和员工搭建沟通平台,推难关。本文将探讨经济寒冬下社会工作者如何在裁员风波中发挥优势,为企业和员工搭建沟通平台,推动企业参与社会文化建设
4、和可持续发展路径,促进社会的稳定动企业参与社会文化建设和可持续发展路径,促进社会的稳定与和谐发展。同时也为未来社会工作者的与和谐发展。同时也为未来社会工作者的实践提供启示和借鉴。实践提供启示和借鉴。关键词关键词 社会工作,裁员,企业社会工作,裁员,企业 Research on the Intervention Mechanism of Social Workers under the Storm of Layoffs Linyuan Li School of Public Administration,Zhejiang Gongshang University,Hangzhou Zhejian
5、g Received:Nov.21st,2023;accepted:Dec.5th,2023;published:Jan.9th,2024 Abstract As the global economy enters the cold winter,various industries are facing severe challenges and pressures.Due to the global economic downturn,weakening demographic dividend and shrinking market demand,many companies have
6、 had to lay off workers to reduce operating costs and cope with difficulties.This paper discusses how social workers can give full play to their advantages in the layoffs to help enterprises and employees overcome difficulties in the economic winter.李林园 DOI:10.12677/mm.2024.141004 25 现代管理 Through co
7、mbing and analysis of related literature,and combined with field investigation and case study,this paper summarizes the social workers how to use their professional knowledge and skills,play a unique advantages,from employees,enterprises,social three levels to be layoffs employees provide psychologi
8、cal counseling,employment guidance,legal aid and other services,to help them through smoothly.This paper will discuss how social workers can give full play to their advantages in the cold economic winter,build a communication platform for enterprises and employees,promote enterprises to participate
9、in social and cultural construc-tion and sustainable development path,and promote the stability and harmonious develop-ment of society.At the same time,it also provides inspiration and reference for the practice of future social workers.Keywords Social Work,Layoffs,Business Copyright 2024 by author(
10、s)and Hans Publishers Inc.This work is licensed under the Creative Commons Attribution International License(CC BY 4.0).http:/creativecommons.org/licenses/by/4.0/1.引言引言 在经济寒冬的背景下,各行业面临着严峻的挑战和压力。由于全球经济下行、人口红利减弱、市场需求萎缩等原因,许多企业不得不采取裁员措施以降低运营成本和应对困境。2021 年至今已有数十家知名互联网企业传出裁员消息,其中包括互联网大厂如阿里巴巴、亚马逊、腾讯、新浪、京东
11、、字节跳动、百度、滴滴、B 站、Shopee、Yelp、Salesforce、Lyft、Netflix 和 Paypal 等也进行了大规模裁员1。与以往创业公司在与大公司的人才争夺战中的优势不同,现在全球大环境不稳定,越来越多的中小公司面对生存问题,已经不再大谈未来,而是想着怎么活下去。企业裁员是今年一个不容忽视的现象。然而,裁员风波往往会带来一系列社会问题,如失业率上升、社会不安定1。在这个时刻,社会工作者的角色和职责显得尤为重要。他们可以利用自己的专业知识和技能,发挥独特的优势,为被裁员员工提供心理疏导、就业指导、法律援助等服务,帮助他们顺利度过难关。本文将探讨经济寒冬下社会工作者如何在裁
12、员风波中发挥优势,为未来社会工作者的实践提供启示和借鉴。2.社会工作介入的可行性与积极作用社会工作介入的可行性与积极作用 社会工作强调以人为本,秉持“以人为本,助人自助”的价值理念。企业社会工作更是把社会工作服务扩展至企业内部,利用社会工作方法为企业的员工、管理者提供服务,帮助企业解决一些问题。在我国,企业社会工作和员工帮扶计划尚属于较新的领域,在企业社会工作中,企业社会工作者主要粗在以下几个方面的优势。2.1.社会工作的专业方法和技巧社会工作的专业方法和技巧 社会工作是一门理论与实践相结合的学科,除了有一套系统的知识理论之外,社会工作作为一门应用型的学科,社会工作者具备专业的心理学、社会学、
13、法律等领域的知识和技能,能够为被裁员员工提供专业化的服务和指导。同时,社会工作者具备良好的人际关系能力,能够与被裁员员工建立信任和良好的沟通关系。这有助于他们更好地了解员工的实际需求和问题,并提供有效的支持和帮助。其中企业社会工作可通过个案工作与小组工作两种模式,针对员工个人或者有相同困难的员工群体开展个案或小Open AccessOpen Access李林园 DOI:10.12677/mm.2024.141004 26 现代管理 组工作,以具体解决员工工作中的困难,减轻其压力,帮助企业打造健康稳定的人才队伍。2.2.社会工作在资源链接上的优势社会工作在资源链接上的优势 社会工作者在应对药企裁
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