职业生涯规划大赛决赛.pptx

职业生涯生涯规划大划大赛决决赛一、PPT展示（70分）（1）、PPT内容（40分）具体内容：（30分）1.自我认知：自我分析全面、环境分析客观、关键成就因素分析合理、关键问题分析透彻（10分）2.职业生涯与目标：发展周期划分清晰、发展目标明确可行、成功标准客观公正（5分）3.职业生涯发展策略：发展途径清晰、可行、能力与角色的转换方法恰当（10分）4.实施管理：监督有力能确保目标的实现、反馈体系能够做到客观全面的反馈（5分）综合评价：（10分）逻辑设计与层次清晰，对作品各项内容的关键点提炼准确、合理，作品美观大方。（2）、展示过程（30分）1.表达技巧：陈述过程设计合理，重点突出，思路清晰，语言畅达，有感染力（10分）2.基本素养：衣着整洁，仪表端庄，谈吐文雅，精神饱满（10分）3.即时效果：按时完成，能吸引观众注意力，调动观众情绪（5分）4.个人特色：具创造性；特长特点鲜明（5分）二、现场答辩（30分）（1）、应答能力（15分）正确理解问题，及时准确应答，回答流畅，应变力强（2）回答内容（15分）切合题意，条理清晰，结论明确，重点突出，真实可信，有说服力。评分细则选手自我展示PPT演讲答辩互动环节情景模拟答题流程流程颁奖 致辞互动环节选手自我展示第一环节程金金陈瑞刘萌史佩鑫参赛人员郑爽刘玲PPT演讲答辩第二环节第二环节评分规则：a）评委，每人满分100分。b）大众评审打分，大众评审每人满分10分。C）先由评委，接着大众评委打分，交由统分小组算出平均分。d）得分加总，得出本环节分数.淘汰：本环节淘汰分数靠后的淘汰：本环节淘汰分数靠后的三三名选手。名选手。选手演讲第二环节评委点评、提问第二环节观众问答互动环节1.生涯是以个人事业角色的发展为主轴，也包括了其他与工作相关的角色，包括学生子女父母公民等涵盖人生整体发展的各个层面的各种角色。这体现了生涯的什么特性？A.综合性 B.终身性 C.发展性 D.独特性 答案：A.综合性2.第一印象往往会对一个人的整体评价起到决定性作用。第一印象一旦形成，就不易改变，并且会一直影响着双方以后的交往过程。即使后来的印象与第一印象之间不甚吻合，我们仍然习惯于服从最初的印象，这种现象称为（）。A.群体效应 B.破窗效应 C.马太效应 D.首因效应答案：首因效应3.职业实践包括哪几种：尝试性实践模拟性实践 职业性实践 参观性实践 A.B.C.D.答案：A.协会才艺表演互动环节歌曲：外面的世界表演者：彭咏诗、郑益琴情景模拟答题第四环节第四环节职职业业生生涯涯规规划划年纪相仿、几乎是同时入职的小孟和Ada，由于性格投契很快成为好友。她们在工作时合作愉快，工作之外也如知己般无所不谈。然而改变却由一次奖励开始。为人处事八面玲珑的Ada因为深谙与上司的相处之道，在去年的年会上获得“最佳员工奖”，逐渐成为部门“红人”。此后，她的举手投足开始发生微妙的变化，与同事说话的语气也变得强势起来当然，这一切也许都是小孟自己的感觉而已。“不知为何，我觉得她和以前不一样了，仗着自己受宠，说话做事样样带刺，让我难以接受。”她说，“后来终于有一次，我们因为工作上的小分歧，大吵了一架。”小孟遇到的是什么问题？怎么解决？辛蒂是办公室出了名的“多项全能”，搜集素材、整理报表、制作PPT，甚至连修电脑都样样在行。同事在需要帮助的时候，她总是能全力援助。久而久之，辛蒂似乎成为了办公室里最受人欢迎的“贴心好帮手”。然而，应接不暇的求助让加班成了家常便饭。请问辛蒂存在的问题是什么？如何解决？客服小李的职责是配合销售部与市场部开展工作。前不久，市场部策划的大型节日让利活动正式开始了，可是销售部反馈来的信息是，客户对此活动不感冒，并不像市场部预期的那样能积极要货，一些老客户甚至明确拒绝要货。市场部认为小李没有做好传达活动精神的工作，而销售部认为小李是在替市场部向他们施压。公司总结活动失败原因时，两个部门不谋而合地把责任归咎于小李工作不力，让小李感到很委屈。于是小李愤而辞职。请问小李的问题是什么？如何解决？张生于2007年6月担任公司塑料生产部生产班长，2007年12月因为业绩突出，绩效考核成绩优秀，于是公司决定将其提升到生产部担任主管。职位的提升就意味被公司的认可，张生自然是喜气洋洋，在新职位履新后没有多久，张生愁眉苦脸的找到人帮忙支招，以前张生做排程交给主管审核，主管总是让他自己作主，现在的直属领导却总对排程看的比较细，比较挑剔，总对排程提出很多意见要求张生重新修改多遍。这样的情况多了，张生总觉得上司在不断地挑自己的毛病，对自己不满，随后与上司不断发生争吵，造成双方之间关系紧张。张生的问题怎么解决？王女士的邻座同事，脾气不好、情绪控制力很差，经常因为一点小事大发脾气，对别人大吼大叫，毫不顾及他人的感受。每当这位同事发脾气，王女士都会情绪低落，觉得受到了伤害，认为他是冲着自己来的。请问王女士存在的问题是什么？她该怎样解决？在某集团公司上海分公司做文员的Lisa也在为工作太“闲”而发愁：“基本没什么事，整天上网聊天、偷菜、打游戏，听上去好像很舒服，但我不喜欢这样的状 态。有事做我会觉得比较充实，而且这份工作我并不喜欢。有人说我是身在福中不知福，真的是这样吗，我很困惑！我只是希望看得到前面的出路，现在的状态烦透了！”请问Lisa存在的问题是什么？她该如何解决？评委点评嘉宾致辞颁奖、致辞Thank you!感谢观看感谢观看Thank You世界触手可及世界触手可及携手共携手共进，齐创精品工程精品工程