公司应急专题预案汇编.doc

XXXXXXXXXXXXXX

应急预案汇编

编制：XXX
审核：XXX
同意：XXX

11月

目录

1、XXX企业安全生产事故综合应急预案………………………………2
2、XXX企业反恐怖防范应急预案………………………………………20
3、XXX企业防汛、抢险、救灾、紧急物资运输应急预案……………23
4、XXX企业突发怒灾爆炸事故应急预案………………………………27
5、XXX企业重、特大交通事故处理应急预案…………………………30
6、XXX企业治安内保突发事件预案……………………………………32
7、XXX企业雪天应急保障预案…………………………………………35
8、XXX企业空气重污染应急预案………………………………………38

XXX企业安全生产事故综合应急预案
1 总则
1.1 编制目标
为落实落实“安全第一，预防为主，综合治理”方针，规范本企业应急管理工作，提升应对风险和防范突发生产安全事故能力，确保职员安全健康和公众生命安全，最大程度地降低财产损失、环境损害和社会影响，依据企业实际情况，本着预防和应急并重标准，根据国家安全生产监督管理局公布《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》（AQ/T9002-）相关规范，特制订本预案。
1.2 编制依据
1）《中国安全生产法》（主席令[]70号）
2）《生产安全事故应急预案管理措施》（国家安监总局第17号令）
3）《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》（AQ/T9002-）
4）《北京市生产安全事故应急预案管理措施》（京安监办发[]8号）
5）《北京市安全生产监督管理局相关印发生产安全事故应急预案立案程序通知》（京安监发[]17号）
6）《生产经营单位生产安全事故应急预案评审指南（试行）通知》（安监总厅应急〔〕73号)

1.3 适用范围
本预案适适用于北京祥龙物流（集团）大件运输分企业发生安全生产事故救援工作。
1.4 应急预案体系
由综合应急预案、专题应急预案和现场处理方案组成。综合应急预案和对应专题应急预案同时开启、同时结束。
综合应急预案是我企业制订并签署应急工作总体预案，是我企业应对突发事件规范性文件。
专题应急预案是应对某一类型或某多个类型突发事件而制订具体应急操作预案。
现场处理方案是针对具体装置、场所或设施、岗位所制订预案处理方法。针对自己生产活动中某一重大危险源或生产装置应制订现场处理方案。
1.5 应急工作标准
1）以人为本，快速反应。事故发生后，快速根据预案实施应急工作，处理事故，最大程度地避免和降低人员伤亡。
2）统一领导，各负其责。当紧急情况或事故发生时，企业全部些人员均应服从应急指挥调动，不得以任何理由和借口拒绝实施命令。
3）可行性、有效性标准。发生事故后，应立即了解事故发生原因，根据事故类型，采取对应应抢救援方法，立即有效控制事故。
4）单位自救和社会救援相结合。在开展自救工作同时，立即报警，协调社会力量，做好事故应抢救援工作。
2 危险性分析
2.1 单位概况
北京祥龙物流（集团）大件运输分企业是北京祥龙物流（集团）下属分企业之一。分企业共有在职职员101人。厂区在于北京市昌平区回龙观镇西半壁店村464号。我企业关键从事经营公路一般货物运输，大件货物运输。现我企业共有运行车辆24部，50吨吊机1部，25吨吊机1部。
2.2 危险源和风险分析
参考《企业职员伤亡事故分类标准》（GB6441-1986），对企业存在关键危险、有害原因进行辨识，得出其关键危险、有害原因。1火灾；2触电；3食物中毒； 4机械伤害；5爆炸；6车辆伤害；7其它伤害。
企业关键存在以上7种危险、有害原因，每一个事件发生全部是在一定条件前提下，出现在某个部位上。具体说明详见表2.2。
表2.2危险、有害原因分析表
危险有害原因
发 生 条 件
发 生 部 位
火灾
1.因为电路超负荷运行、断路造成相间电压不平衡，烧毁电脑、空调等用电设备而引发怒灾；
2.场所隶属设施如厨房内涵火炉、热盘碟、油炸锅等，这些热源组成火灾隐患；
3.电脑、空调、电取暖器本身故障引燃可燃物发生火灾；
4.因为吸烟，将烟蒂乱扔发生火灾。
办公区域、宿舍、停车场
触电
1.因为电线老化，工作人员操作不妥；
2.因为大风影响将电线挂断或受雷电。
3.用电设备及用电装置未根据国家相关规范进行设计、安装及使用；
4.电线老化，用电设施漏电。
办公区域、宿舍、食堂
食物
中毒
1.食堂采购原材料不符合卫生标准。
2.加工过程不妥，食物未加工熟透。
职员食堂
机械
伤害
1.安全防护方法不完善；
2.违章操作，误操作和冒险作业；
3.机械设备故障；
4.安全管理不完善。
机械设备
爆炸
1.进入园区车辆及货物私自夹带爆炸物品；
2.职员食堂使用液化气操作不妥。
厂区
车辆
伤害
1.行车中发生交通事故；
2.进入厂区车辆碰撞行人；
车辆行驶途中、厂区院内
高空坠落
1. 厂区内房屋维修，安全防护方法不完善；
2. 吊装作业现场，安全防护方法不完善；
厂区院内、吊装作业现场
其它
伤害
1.厂区内发生纠纷、打架；
2.维修设备设施、车辆过程中发生伤害；
厂区院内、维修现场
3、组织机构及职责
3.1企业应急组织体系
本企业应急组织体系图3.1：

3.2指挥机构及职责
表3.1应急组织机构人员及职责表
应急组织机构
职责
组 长
（总指挥）
负责组织制订事故应抢救援预案；责任人员资源配置、同意本方案开启和终止
副组长
(副总指挥)
负责灭火、疏散现场总体指挥和事故信息上报、事故现场隔离、调查
应急处理组

负责事故现场伤员紧抢救助和护送：
①发生事故后，第一时间组织小组组员止险、控制事故蔓延。
②在确保人员安全前提下抢救关键财产。
③对受伤人员进行简单包扎和处理，联络救护车并护送到医院进行抢救。
疏散引导组

负责事故现场人员疏散引导及现场警戒、隔离：
①确保疏散通道及安全出口通畅。
②疏导现场职员按序从安全出口有序疏散至安全区域。
③阻止无关车辆和人员进入事故现场，维持好秩序。
④负责迎接和引导救援车辆。
通讯联络组

①应急预案开启后，根据总指挥命令，负责通知各应急组前往现场救援，报警，联络社会援救机构。
②统计事故信息相关内容，并上报地域及相关部门主管领导。
③在抢救过程中联络、搜集各组进展情况，随时向总指挥如实汇报情况。
④在抢救过程中，负责传达总指挥最新命令。
⑤确保信息通畅。

后勤保障组

①保障现场供水、消防电源安全；负责消防水泵（增压泵）安装和正常运行；
②确保抢险救灾人员装备，食品和生活用具立即供给。
③落实抢险救灾及装置、设备抢修、恢复生产所需物资。
④随时向总指挥汇报后勤保障情况。
4 预防和预警
4.1 危险源监控
1.危险源监控
1）我企业安装了监控设备，二十四小时进行监控录制。所属车辆均安装GPS，确保随时掌握厂区及在途车辆多种动态。
2）厂区配置足够数量消火栓、灭火器等消防设备设施。并常常性对消防设备设施进行巡视检验及测试，确保完好有效。
3）制订设备设施操作规程，并进行教育培训。
4）严格控制外来人员进行，施行来访登记制度，对不明身份、不明目标来访人员一律严禁进入。
2.加强职员安全教育
我企业内对职员安全培训和教育关键有以下四种形式：
1）新职员三级安全教育
（1）企业级教育由企业人力资源部进行，其内容关键有：
① 国家安全生产方针、政策、法规、标准和相关要求；
② 安全生产关键意义和安全生产内容概要；
③ 企业历史、现实状况和各项规章制度；
④ 生产性质、特点，安全管理情况和伤亡事故情况；
⑤ 从业人员安全生产权利和义务，劳动保护意义和任务；
⑥ 工作场所内尤其危险区域、设备及其防范通常常识；
⑦ 相关电气设备基础常识；
⑧ 防火常识及灭火设备使用知识；
⑨ 经典事故案例；
⑩ 本单位对安全生产工作要求和职员岗位安全责任制；
（2）部门级安全教育由部门责任人，或部门安全员进行，其关键内容有：
① 本部门概况、工作性质、关键工作内容和工作步骤；
② 本部门劳动纪律、安全生产规章制度及其它相关注意事项；
③ 本部门安全生产情况，安全生产组织管理形式；
④ 本部门危险区域地点及其标识和防范方法；
⑤ 设备特点及操作注意事项，事故多发原因和伤亡事故案例等；
（3）班组级安全教育由班组长进行
① 本班组工作性质、任务，将要从事工作岗位性质和责任；
② 将要使用设备、工具性能特点及安全装置、防护设施性能、作用；
③ 本工种安全操作规程和应遵守纪律制度；
④ 保持工作场地清洁关键性、必需性及应注意事项；
⑤ 个人劳动防护用具正确使用和保管；
⑥ 本班组安全生产情况、预防事故方法；
⑦ 发生事故后应采取紧急方法；
⑧ 本班组事故案例及教训；
全部职员必需参与三级安全教育，教育时间不得少于24课时。经考试合格后，方能上岗作业。
2）特种作业人员安全培训考评
凡从事特殊工种作业人员，应按国家相关要求进行专业性安全技术培训，经考试合格，取得特殊作业操作证后方可上岗，并定时参与复审。
3）职员岗位调动及复工前安全教育。
（1）职员在分企业内部调动工作岗位时，接收部门应对其进行二、三级安全教育，时间不得少于4课时。经考试合格后，方可从事新岗位工作。
（2）脱离岗位（如产假、病假、学习、外借）六个月以上重返岗位操作人员，由部门负责进行岗位复工安全教育。时间不得少于4课时。
4）在岗职员全员安全教育
安全保卫部应结合安全生产实际，制订安全活动计划，要求活动形式、内容、要求。开展安全活动，做好基础功训练。安全活动应有针对性、科学性，做到常常化、制度化、规范化，预防流于形式和走过场。活动应有领导、有计划、有内容、有统计。各级管理人员和安全保卫部定时参与安全活动。并对安全活动统计进行检验、签字。
（1）各级领导干部和安全管理人员、技术人员每十二个月进行一次安全知识培训，并经考评合格，不停提升安全意识、技术素质，提升政策业务水平。
① 对职员要进行常常性安全生产教育和培训，可采取岗前培训、岗上培训、板报图片、专题宣传栏、录像广播、知识竞赛、讲演讲座、应急预案演练演练等多个形式进行。
② 各部门每十二个月应对本部门培训需求情况进行识别，向人力资源部门提交培训需求计划，并组织实施。
③ 人力资源部门应建立职员安全培训档案，做好安全培训统计。
企业各级领导应为安全培训教育提供对应资源确保。
3.常见危险源监控及预防方法
（1）机械伤害事故预防监控方法：
①按技术性能要求正确使用机械设备，随时检验安全装置是否失效。
②按操作规程进行机械操作。
③处于运行和运转中机械严禁进行维修、保养或调整等作业。
④按时进行保养，发觉有漏保、失修或超载带病运转等情况时停止其使用。
（2）火灾事故预防监控方法：
①对办公区域、宿舍、食堂等部位进行常常性安全防火检验。
②配置安装短路器和漏电保护装置。
（3）触电预防方法
①用电设备及用电装置根据国家相关规范进行设计、安装及使用。
②非电工人员严禁安装、接拆电气用电设备及用电装置。
③严格对不一样环境下安全电压进行检验。
④在有触电危险处所设置醒目标文字或图形标志。
⑤设备金属外壳采取保护接地方法。
⑥ 电系统正确采取接地系统，工作零线和保护零线区分开。
（4）车辆伤害预防方法
①驾驶员应做到到精力集中，认真观察路面上车辆、行人动态，做到提前正确判定。
②车辆行驶时应留心保持足够行车间距。
③车辆行驶时应依据天气、道路情况、车速等保持合适安全横向间距。
④严格控制车速。
⑤车辆行驶必需保持技术情况良好，严禁带“病”行驶。
（5）中毒、窒息预防方法
①工作环境（设备，容器，井下，地沟等）氧含量必需达成20％以上，有毒有害物质浓度符合国家要求时，方能进行工作。
②对有窒息危险工作场所，应制订抢救方法、并配置对应防护用具和器具。
③发生人员窒息时，处理及救护应立即、正确。
④加强食堂原料采购步骤，严禁采购“三无”产品，加工制作过程要卫生，不得销售凉拌菜及半熟食物；每次使用后可循环使用餐具必需消毒。
（6）爆炸预防方法
①对临时进入厂区车辆及人员进行实名制登记制度。
②对不明身份、不明目标人员严禁其进入厂区。
4.2 预警行动
接警人员接到报警后，应快速向指挥部责任人汇报，汇报内容包含发生事故单位、时间、地点、性质、类型、受伤人员情况、事故损失情况、需要抢救方法及抵达现场路线方法，指挥部开启应急预案，通知相关专业组赶赴现场，实施救援，并视情况向上级管理部门汇报。
4.3 信息汇报和处理
4.3.1信息汇报和通知
（1）应急指挥办公室设置值班室，确保值班人员24 小时值班。值班室明示应急组织通信联络人及电话等。
（2）突发安全事故发生时，事故现场相关人员立即快速汇报应急指挥机构（应急指挥办公室）。
（3）应急指挥办公室值班人员接警后，立即将警情汇报应抢救援指挥办公室；尤其重大事故，可直接向应急指挥中心总指挥、副总指挥及相关部门责任人汇报。同时按要求，向集团企业汇报。
4.3.2信息上报
（1）事故发生后，指挥部应立即上报主管部门和地方政府安监部门。
（2）信息上报内容包含：单位发生事故概况；事故发生时间、部位和事故现场情况；事故简明经过；事故已经造成伤亡人数和初步统计直接经济损失；已经采取方法等。
（3）依据事故性质，应急指挥中心根据国家要求程序和时限，立即向政府相关部门汇报。
4.3.3信息传输
事故现场第一发觉人员→应急指挥办公室→兼职应抢救援人员→安全生产事故应急组织→相关入驻用户、部门。
5 应急响应
5.1 响应分级
应急响应分为站内响应和社会支援。分企业关键责任人确定是否对所发生紧急事件发出救援请求。能够由分企业控制紧急情况，立即开启应急处理预案，事后按要求向主管部门汇报。超出分企业处理能力紧急情况，立即向相关部门通报，请求社会力量支援。
5.2 响应程序
单位应急响应过程为接警、应急开启、控制及应急行动、扩大应急、应急终止、和后期处理。
险情发生后，立即开启应急预案，疏散场内车辆及人员，并立即通知周围危险区域居民，并向上级主管部门和属地政府及区相关部门汇报情况，重大事故如火险和爆炸等事故应立即就地报火警（报警电话：119）。
应急响应程序简图图5.1：
目击者
发觉险情
汇报关键领导责任人及报警
电话汇报
应急办公室
公布开启
应急预案指令
上报总企业
上报辖区安监局及应急机构
调拨救援物资、组织救援机构，赶赴现场
公布警报
组织疏散
救援结束现场汇报险情
报应急办公室
公布应急结束指令
事故调查 应急处理
调查事故汇总原因、上报企业及相关部门
现场救援
指挥

图5.1 事故应急响应程序
5.3 应急结束
现场事故得到控制后，由应急办公室宣告终止应急行动。
应急结束后：
（1）根据国家相关要求，对事故发生原因，经济损失、人员伤亡等情况进行认真调查，吸收教训、写出事故汇报。报送区安监局，上级主管等相关部门。
（2）主动配合相关部门组成事故调查组，对事故调查分析、处理工作，向事故调查组提交相关事故现场受伤人员及其它应移交资料。
（3）事故现场清理，抢修受损设备，立即恢复生产经营活动。
（4）写出事故应急工作总结汇报。
6 信息公布
总经理负责事故相关信息公布，依据需要向相关部门汇报相关信息。
7 后期处理
依据需要派人参与事故善后工作，配合做好事故调查工作。并针对应急处理成功经验及暴露出问题，深入修订完善应急预案。
8 保障方法
8.1 通信和信息保障
企业应急联络人备有两种以上通讯联络方法，保持手机二十四小时开通，以确保立即获取相关事故信息。建立政府主管部门及内部职员通讯录（详见表附件1），并确保处于最新状态。
8.2 应急队伍保障
（1）组成各应急小组，配置人员明确职责。
（2）定时培训和演练。增强应急能力。
8.3 应急物资装备保障
分企业配置安全帽、灭火器、消火栓等应抢救援器材及设备（详见表附件2），并确保其处于良好状态。
8.4 经费保障
应急资金由分企业统筹安排。资金纳入安全生产投入财政预算。分企业逐年增加日常应急演练、宣传、培训经费，把应急教育经费列入年度预算。
8.5 其它保障
为加大社会救援能力，以满足企业发生火灾和人身救护时要求，依靠周围社会救援机构有：
XXX消防中队， 电话：XXX
XXX医院， 电话：XXX
XXX派出所， 电话：XXX
9 培训和演练
9.1 培训
定时对职员进行应急培训，让全体职员熟悉本企业应急预案内容。
年初制订生产计划时，同时制订应急突发事故培训计划。
（1）每十二个月11月份，由综合管理部安全主管组织对全体职员进行一次应急预案专题培训。
（2）新职员上岗前必需进行三级培训。
（3）每次培训时间不得少于2小时，培训要做好统计，考试采取闭卷形式，由企业主管部门负责，考试不合格者应重新培训直至考试合格。
9.2 演练
（1）多种应急预案每十二个月应组织不少于一次应急预案演练，具体演练计划、实施方案、日期由企业提出。
（2）演练由分企业综合管理部组织，全体职员参与。
（3）演练结束后，要进行效果评定，演练统计归档。档案包含演练计划、实施方案、培训统计、演练过程影像资料、效果评定、存在不足及改善意见等。
（4）立即对应急预案进行修订。
10 奖惩
10.1奖励
（1）在抢救过程中，表现勇敢、机智、成绩突出人员应给表彰或奖励。
（2）在抢救中，受到伤害职员，根据工伤条例处理。
10.2处罚
(1)对于在抢救过程中，无故不到位或迟到及临阵逃脱者，将给处罚、处分。
(2)在抢险救灾过程中，不服命令，将给处罚。
11 附则
11.1应急预案立案
本预案报总经理审阅同意实施。同时上报区安监局立案。
11.2维护和更新
每次演练结束或依据国家相关安全生产法规颁布及人员设置变动情况立即修改、补充预案。
11.3制订和解释
本预案由综合管理部安全主管张超制订、解释。
11.4应急预案实施
本预案于 1月1日起实施。

XXX企业反恐怖防范应急预案

依据国家、北京市反恐工作领导小组和相关政府部门和上级企业相关首全部反恐防范工作布署，为切实抓好分企业反恐防范工作，为党十九大召开发明良好安全环境，结合企业实际，为维护分企业安全稳定大局，立即、有效、妥善处理有可能在单位内部发生恐怖攻击或不稳定事件，避免人员伤亡和财产损失，依据上级企业指示，特制订本方案：
一、指导思想
为认真落实习近平总书记相关反恐怖工作系列指示精神和北京市委提出“果断预防在北京发生暴力恐怖事件”工作要求，落实国家、北京市和上级企业反恐工作领导小组相关加强反恐防范工作布署，强化分企业全员反恐防范意识，全方面做好防恐工作，提升应急处突能力，确保安全稳定。
二、组织机构
成立分企业反恐防范工作领导小组，负责反恐防范各项工作，并督促所属单位此项工作落实落实。
组 长：经理、书记
实施副组长：副经理
组 员：各部门主管领导
办公室设在分企业安保部，电话：XXX
反恐防范工作领导小组职责：负责传达落实上级企业反恐工作会议精神，督促分企业所属各部门日常各项反恐及维稳工作落实。依据发生恐怖事件和治安事件及可能发生不稳定原因，立即处理并向上级企业汇报。
三、工作目标：
以“谁主管，谁负责”为标准，以实现分企业本质安全和能灵敏、高效应对各类突发事件为目标，不停健全完善反恐怖、防范安全风险管理体系，逐步建立起有效单位安全保护和防恐预警、防控、应急保障机制，努力实现分企业应对高风险状态下安全保护水平和应急处理能力。
四、工作要求：
（一）加强反恐防范宣传教育
各部门要充足认识反恐怖斗争形势严峻性、反恐怖工作紧迫性和艰巨性，保持警惕，防范恐怖攻击事件发生。广泛开展反恐怖宣传教育，深入提升分企业干部、职员反恐防暴能力和安全意识。
（二） 加强安全内保工作
门卫及值班人员要加强院内巡查，对外来人员进行登记、审核，从根本上消除外来不稳定原因，预防恐暴分子藏匿。同时，依据上级企业要求及每三个月实际情况，填报一次《祥龙物流企业外来务工人员记录表》，做到底数清，情况明。
针对分企业人员调整力度较大，各部门应加强对关键人员排查，切实把各类苗头性、倾向性问题，列为反恐工作关键，强化源头治理。全部排查出矛盾隐患全部要明确底线标准，对诉求合理且有政策依据，不会引发连锁反应，要明确处理时限；对诉求过高，要做好稳控工作。对扰乱正常秩序行为，加强和公安机关联动，立即采取有力方法，维护企业和社会稳定。

（三） 加强运输管理工作
针对祥龙企业领导提出反恐防范工作要求，分企业运输生产部门要做好运输管理工作，对大批次运输要指派专员负责护送，对单独外出运输车辆要利用GPS等手段，时刻监控。提醒司装人员加强车辆、货物排查，严防恐暴分子利用分企业运输车辆进行恐暴攻击。
此预案自1月1日起实施。

XXX企业防汛、抢险、救灾、紧急物资运输应急预案

为了切实做好防汛期间安全突发事件、抢险救灾等工作，依据市、区防汛指挥部要求，为确保特大汛情救灾物资紧急运输和抢险、救灾任务完成，确保突发事件应对立即，特制订应急预案以下：
一、领导组织机构
成立防汛、抗旱、抢险、救灾、紧急物资运输工作领导小组。
组 长：经理、书记
副组长：副经理
成 员：各部门主管领导
办公室设在安保科，值班电话：XXX。
二、紧急物资运输应急方法
（一）组织建立应急运输保障体系，接到上级命令，快速组织相关人员进入应急运输待命状态，随时准备行动。
（二）应急运输运力贮备
依据集团企业统一布署，分企业配置50吨吊车1部，工程车1部，备班司机6人做为抢险、救灾贮备，备班单位要确保运力充足，车辆完好，人员整齐，主管领导坚守指挥岗位，确保二十四小时通讯通畅。
（三）开启应急运输方案工作步骤
1、值班员在接到上级抢险救灾命令后，应立即通知各备班车队，同时将上级命令传达成相关各部门责任人。
2、根据“汛情就是命令”要求，各备班车队立即组织选派本单位技术过硬人员、车辆做好待命准备，并将待命情况回报给值班员，以备调整。
3、各部门责任人和相关人员在接到汛情遇警通知后，应立即回到各自岗位待命，并将待命情况上报相关领导，随时掌握命令下达和实施情况。
4、应急预案一经开启全部些人员必需保持通讯通畅，遇有紧急情况立即向上级领导汇报，确保运输安全通畅。
5、负担抢险救灾任务车辆必需按指定路线行驶，安全、准备、立即抵达指定地点，严禁搭运和救灾物资运输任务无关货物或人员，车队主管领导必需亲自带队，随时保持和上级领导或防汛救灾指挥部通讯联络，服从命令，听从指挥。
6、完成应急抢险救灾任务后，立即将任务实施情况上报分企业主管领导。
此预案自1月1日起实施。
附：防汛、抢险汇报步骤图
应急运输方案工作步骤图

附图：
防汛、抢险汇报步骤图

应急运输方案工作步骤图

XXX企业突发怒灾爆炸事故应急预案

一、指导思想：
为确保场内人员及财产安全，维护良好生产生活环境，坚持安全工作以“预防为主，防消结合；防范胜于救灾，责任重于泰山”工作方针，结合分企业实际情况，切实做好内部防火、灭火工作特制订防火、救灾应急预案。
二、组织领导：
分企业成立突发怒灾、爆炸应急事件处理领导小组。
组 长：经理、书记
副组长：副经理
成 员：各部门主管领导。
设二十四小时防灾值班电话：XXX
三、组织机构：
（一）指挥组：
上班时间指挥部设在分企业安全科，总指挥由当初带班领导担任；非上班时间指挥部设在分企业门卫，总指挥由当初带班领导担任。
1、负责现场指挥，布署灭火方案。
2、负责报警及向上级领导汇报情况。
3、 负责各灭火小组调动指挥及车辆、物资调动。
（二）通讯组：
通讯组设二人由当日值班人员负责。
关键任务：
1、发觉火灾，1人立即拨打“119”和“120”。同时用最快速度通知分企业领导。

2、1人立即组织全部能参战人员参与灭火和抢救受伤人员。
（三）抢险组：
由带班领导召集全部在场人员参与。
关键任务：针对火灾情况，采取对应灭火措施及灭火器材将火扑灭。
(四)警戒组：
由值班员率领若干名职员参与。
关键任务：
预防外来围观发生意外伤害，预防不法分子打劫，扰乱现场秩序，影响救火工作。
四、火灾预防和现场扑救方法：
（一）火灾预防：各部门领导要认真落实实施“安全第一，预防为主”方针，推行逐层责任制，加强对所属职员防火安全意识教育，严格实施场内防火规章制度，同时做好灭火救灾知识和灭火器材使用知识培训，达成所属职员全部能成为英勇奋战战士，战时拉上打赢。
（二）现场扑救方法：
停车场一旦发生火灾，火势蔓延快速，波及周围建筑及车辆、物资，造成火灾扩大时，扑救要做到以下几点：
1、要由在场关键领导统一指挥；
2、切断火灾现场一切电源；
3、立即疏散车辆及珍贵物资；
4、采取对应灭火措施进行扑救
此预案自1月1日起实施。
附：火灾事故汇报步骤图

附图：
火灾事故汇报步骤图

XXX企业重、特大交通事故处理应急预案

为了维护良好交通秩序，提升企业发生交通事故后应急处理能力，把事故造成人员伤亡、财产损失和不良社会影响降低到最低程度。依据中国《道路交通事故处理措施》、《北京市道路交通安全防范责任制管理措施》等相关安全法规和企业安全规章制度要求，特制订本预案。
一、分企业成立重、特大交通事故应急处理领导小组
一、领导组织机构
成立突发重、特大交通事故处理工作领导小组。
组 长：经理、书记
副组长：副经理
成 员：各部门主管领导
办公室设在生产安全科，电话：XXX
二、重、特大交通事故应急处理领导小组职责
1、接到重、特大事故汇报后，应立即开启重、特大交通事故应急处理预案。小组组员立即用电话向副组长汇报，副组长向组长汇报。
2、立即研究确定处理方案和紧抢救险方法。
3、立即实施方案和方法，组织指挥车辆、人员赶赴现场，
主动帮助公安部门保护现场，抢救伤者，疏导交通，并快速将事故现场情况向上级主管部门汇报。
4、调查事故原因、现场拍照、访问现场目击者等相关情况，指导协调下属单位做好事故善后工作。
三、应急预案落实保障方法
1、分企业重、特大交通事故应急处理领导小组要认真推行职责，不管节假日，全天二十四小时做到有呼必应，确保信息通畅。
2、依据事故情况需要，领导小组有权紧急指挥调用所属单位车辆、人员，快速赶赴现场，抢救伤者和财产，相关单位、部门、人员应主动配合。对不服从指挥，延误现场抢救，依据要求，追究责任，并给严厉处理。
此预案自1月1日起实施。

XXX企业治安内保突发事件预案

为了维护社会秩序，稳定大局，做好企业内保工作，确保企业治理整理、深化改革和运输生产正常运行，特制订处理企业治安内保突发事件预案。
一、组织领导：
组 长：经理、书记
副组长：副经理
成 员：各部门主管领导
二、 组织机构：
（一）指挥组：
上班时间指挥部设在分企业安全科，总指挥由当初带班领导担任；非上班时间指挥部设在分企业门卫，总指挥由当初带班领导担任。
1、 负责现场指挥，制订治安内保突发事件处理方案。
2、 负责报警及向上级领导汇报情况。
（二） 通讯组：
通讯组设二人由当日值班人员负责。
关键任务：
1、 发觉治安内保突发事件，1人立即拨打“110”和“120”。同时以最快速度通知分企业领导。
2、 1人立即组织全部在场人员参与现场突发事件稳定处理工作。
（三）警戒组：
由值班员率领若干名职员参与。
关键任务：
预防外来围观发生意外伤害，预防不法分子打劫，扰乱现场秩序，影响现场稳定工作。
三、处理标准：
1、坚持预防为主标准。各级领导要常常深入群众，和群众保持血肉联络，交知心好友，立即处理思想、生产、生活中问题，为职员多办实事。单位领导要对本单位关键人、关键部位及易发案部位进行认真分析，做到心中有数，常常性排摸和研究出有可能发生事件“热点”，制订出紧急处理方案。党政工团及相关部门要明确分工，责任落实到人，尽可能把问题处理在萌芽阶段。
2、 落实教育标准。分清人民内部矛盾和敌我矛盾。一旦发生内部治安事件苗头要快速给拦阻阻止，严防造成人员伤、亡事件；对偷窃、破坏或有意扰乱
社会治安案件要采取强制性手段、方法，给予控制并快速汇报公安机关和上级相关部门。
三、准备工作：
1、思想准备：要定时向职员进行形势、法制和保卫国家财产教育，使之提升警惕、明辨是非、惩恶扬善。
2、人员力量准备：建立以保卫部门、应急保障队伍人员为骨干力量企业内部防范组织，而且对上述人员进行有必需业务培训，明确岗位，明确职责任务，遇有突发情况能快速反应，立即上岗到位，该组织责任人由安保部部长担任。
此预案自1月1日起实施。
附：治安内保突发事件汇报步骤图
附图：
治安内保突发事件汇报步骤图

XXX企业雪天应急保障预案
依据《市运输局相关雪天客货运输保障工作预案》精神，结合分企业实际负担应急任务，制订应急预案。
一、建立雪天运输应急保障领导小组
1、领导小组组员
组 长：经理、书记
副组长：副经理
成 员：各部门主管领导
2、工作职责
负责统一领导分企业雪天运输应急保障工作，确保应急保障预案有效实施和落实，确保应急保障车辆、装卸、机械、人员落实到位。
3、办事机构设置
（1）指挥机构设在昌平区回龙观镇西半壁店464号；
（2）值班人员二十四小时值班，值班电话：XXX
4、办事机构职责
（1）负责信息传输，落实实施上级应急运输调度命令，选派作业人员，组织吊机、车辆，按时安全抵达指定地点；
（2）教育干部职员提升对应急运输保障工作关键性认识，明确所担负任务、责任、义务，把各项工作落到实处。
（3）增强敏感性和预见性，依据天气预报等媒体信息，督促人员、车辆、吊机备班，做到心中有数，使之处于良好状态。
（4）确保信息通畅，反馈立即有效。
二、应急预案开启和解除
（1）预案等级
依据降雪量大小及车辆通行情况，雪天道路交通突发公共事件应急预案分为四个等级：暴雪（红色预警）为尤其重大（Ⅰ）级；大雪（橙色预警）为重大（Ⅱ）级；中雪（黄色预警）为较大（Ⅲ）级；小雪（蓝色预警）为通常（Ⅳ）级。
（2）预案开启和解除
雪情预警由市雪天道路交通保障临时应急指挥部办公室（市交管局）公布和解除。关键公布路径有电视台、广播、各类公共显示器、短信息、网络及内部有线和无线电通信手段。
三、应急预案关键方法
依据上级要求，我分企业要确保出动车辆是50T吊1台。
1、要确保信息通畅，加强值班（二十四小时），办公地点全部设固定电话。
2、要确保车辆处于完好状态，遇突发事件要出得去，确保完成保障任务。
3、人员备班，在预警公布后，司机、装卸人员要进入状态，进行备班随时待命，实施救援。
四、几点要求
1、坚持干部带班、值班制度（二十四小时）。
2、信息反馈立即有效，并做好统计，值班人员交接班统计。
3、充足利用GPS系统、对讲机、手机等通信联络手段，做到令行严禁。
4、应急保障领导要亲临现场，指挥调度车辆。
此预案自1月1日起实施。

XXX企业空气重污染应急预案

依据《北京市空气重污染应急预案》和上级企业应对空气重污染应急方案通知精神，健全完善重度污染情况下应急机制，做好空气重污染情况下应急防护工作，结合分企业实际，特制订空气重污染应急预案。
一、成立空气重污染应急领导小组。
组 长：经理、书记
副组长：副经理
成 员：各部门主管领导
关键职责：
综合办公室负责总体工作协调及行政卫生监督
安全保卫部负责限行车辆工作落实情况
空气重污染应急工作领导小组负责应急工作组织管理，制订应急方案和防范方法。经过网络、新闻媒体立即了解环境保护部门对空气质量估计预报结果，当出现空气重污染情况时，依据市政府及政府相关部门要求，立即开启应急预案，落实应急工作，协调处理应急方案实施过程中出现重大问题。
领导小组办公室设在安全保卫部。负责应急工作具体实施，包含应急预案开启和解除、预警公布、应急工作信息搜集及上报、应急预案检验、宣传及演练，和应急保障工作落实。
分企业成立空气重污染应急工作领导机构，建立空气重污染应急联动机制，根据空气重污染等级组织应急方案实施。

二、空气重污染预警分级
依据环境保护部《环境空气质量指数（AQI）技术要求（试行）》分级方法，空气质量指数在200以上为空气重污染。根据《中国突发事件应对法》相关要求，综合考虑空气质量估计结果、污染程度和连续时间，将空气重污染预警分为四个等级，由轻到重次序依次为：
㈠蓝色预警（预警四级）：估计空气重污染将连续1天（二十四小时）。
㈡黄色预警（预警三级）：估计空气重污染将连续2天（48小时）。
㈢橙色预警（预警二级）：估计空气重污染将连续3天（72小时）。
㈣红色预警（预警一级）：估计空气重污染将连续3天以上（72小时以上）。
三、空气重污染应急预案开启和解除
㈠获取空气重污染预警信息渠道
1、经过北京广播电台、电视台、移动电视传媒获取预警信息。
2、经过市环境保护局网站、首全部之窗政务门户网站、北京应急网、其它各大门户网站、手机用户端、手机短信等形式获取预警信息。
3、经过市内交通显示器、高速公路显示器获取预警信息。
4、经过政府相关部门、祥龙企业应急信息公布渠道获取预警信息。
㈡应急方案开启
1、分企业接到上级企业空气重污染应急工作领导小组在获知预警信息30分钟内，根据获取预警信息内容，以传真、短信或电话形式通知本企业各部门；各部门接到预警通知后，须立即开启本企业应急预案。1小时内，向上级企业反馈接收情况，2小时内书面上报应急方法落实情况，二十四小时内要汇报工作完成情况。
2、根据《北京市空气重污染应急预案》，开启对应预警应急方法。
3、分企业在收到预警信息1小时内，向上级企业反馈接收情况，2小时内书面上报应急方法落实情况，二十四小时内要汇报工作完成情况。
㈢预警公布
分企业接到红色、橙色、黄色预警后，要经过多种手段通知本单位职员及辖区内人员，做好空气污染防护工作；向广大职员、群众公布预警信息，提醒大家做好健康防护。
㈣预警解除
红色、橙色、黄色预警解除程序和应急方案开启程序一致，蓝色预警不设解除程序，空气质量好转时自动解除。
四、做好分级应急方法
㈠蓝色预警(预警四级)
1、健康防护方法
利用多个宣传形式提醒本单位职员降低户外活动。加强对空气重污染应急、健康防护等方面科普知识宣传。