大药房有限公司质量管理体系文件模板.docx
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1、文件名称:质量管理体系文件管理制度 编号:D-G-ZD-001起草部门:质管部起草人:余进审阅人:于杨同意人:周雅萍起草日期:0601同意日期:0701实施日期:0801版本号:01变更统计:变更原因:一、目标:质量管理体系文件,是质量管理体系开展质量活动,推进体系运行依据,能够贯穿到质量策划;质量控制;质量确保;质量改善;质量风险管理等方法。二 、依据:依据药品管理法及其实施条例、新版GSP规范()第二章第四节要求,制订质量管理体系文件。三 、范围:适适用于本企业各类质量管理体系相关文件管理。四、职责:企业责任人;质量责任人;质量管理部。企业责任人对本制度实施负责。五、要求内容: 质量管理体
2、系文件是指一切包含药品经营质量书面标准和实施过程中统计结果组成、贯穿药品质量管理全过程连贯有序系列文件。企业各项质量管理文件编制、审核、修订、换版、解释、培训、指导、检验及分发,统一由质管部负责,各部门帮助、配合及工作。(一)本企业质量管理体系文件分为五类:1 、质量管理制度;2、部门及岗位职责;3、质量管理工作操作程序;4、质量统计、凭证、汇报、档案;5、操作规程类。(二)、当发生以下情况时,企业应对质量管理体系文件进行对应内容调整、修订。1、质量管理体系需要改善时;2、相关法律、法规修订后;3、组织机构职能变动时;4、使用中发觉问题时;5、经过GSP认证检验或内部质量体系评审后和其它需要修
3、改情况。6、文件编码要求。为规范内部文件管理,有效分类、便于检索,对各类文件实施统一编码管理,编码应做到格式规范,类别清楚,一文一号。(1)编号结构 文件编号由1个英文大写字母D为企业代码、1个英文字母G为新版GSP代码,2个英文字母文件类别代码、3位阿拉伯数字文件序号和4位阿拉伯数字年号编码组合而成.以下图: 企业代码 新版GSP 文件类别代码 文件序号 企业代码拼音字头:D(2)新版GSP代码:G(3)文件类别代码拼音字头:ZD ; ZZ ; CX;质量管理制度文件类别代码,用拼音字头字母“ZD”表示。质量职责文件类别代码,用拼音字头英文字母“ZZ”表示。质量管理工作操作程序文件代码,用拼
4、音字头“CX”表示。质量统计类文件类别代码,用拼音字头英文字母“JL”表示。(三)文件序号:质量管理体系文件按文件类别分别用3位阿拉伯数字,从“001”开始次序编码。(四)文件编号应用:(1)文件编号应标注于各“文件头”对应位置。(2)质量管理体系文件文件编号不得随意更改。如需更改或废止,应按相关文件管理修改要求进行。(3)纳入质量管理体系文件,必需依据本制度进行统一编码或修订。(五)、标准文件格式及内容要求:文件首页格式见附录。1、质量管理体系文件编制程序为:(1)、计划和编制:质管部提出编制计划,依据质量制度、管理措施、质量统计等对照所确定质量要素,编制质量管理系统文件明细表,列出应有文件
5、项目,确定格式要求,并确定编制和人员,明确进度。(2)、审核和修改:质量责任人负责对质管部完成初稿进行审核,审核后质管部汇总审核意见进行修改。在审核中意见分歧较大时应广泛征求各部门意见和提议。(3)、审定颁发:质量制度、操作程序、操作规程、职责文件由质量管理领导小组审定,由企业总经理同意实施,同意日期既为开始实施日期。2、质量管理体系文件下发应遵照以下要求:(1)、质量管理体系文件在发放前,应编制拟发放文件目录对质量管理制度、质量工作程序及质量管理职责和质量统计,具体列出文件名称、编码、使用部门等项内容;(2)、质量管理体系文件在发放时,应根据要求发放范围,明确相关组织、机构应领取文件数量;(
6、3)、质量管理体系文件在发放时应推行对应手续,领用统计由质量管理部门负责控制和管理;(4)、对修改文件应加强使用管理,对于已废止文件版本应立即收回,并作好统计,以预防无效或作废文件非预期使用。(5)、已废止文件或失效文件除留档备查外,不得在工作现场出现。3、质量管理体系文件控制要求:(1)确保文件正当性和有效性,文件公布前应得到同意;(2)确保符合相关法律法规及规章;(3)必需时应对文件进行修订;(4)各类文件应标明其类别编码,并明确其使用范围;(5)对统计文件控制,应确保其完整、正确、有效。(6)应该确保各岗位取得和其工作内容相对应必需文件,并严格根据要求开展工作。4、质量管理系统文件实施要
7、求:(1)质量管理制度和程序下发后,质管部门应组织各部门责任人和相关岗位人员学习,并和文件制订日期统一实施,质管部门负责指导和监督。(2)各项质量工作统计凭证应真实、完整、规范。(3)采取每六个月考评和日常检验相结合方法对制度实施情况进行监督检验,尤其是要检验统计真实性、完整性和规范性,对检验出问题立即制订整改方法,限期整改。文件名称:质量方针和质量目标管理制度 编号:D-G-ZD-002起草部门:质管部起草人:余进审阅人:于杨同意人:周雅萍起草日期:0601同意日期:0701实施日期:0801版本号:01变更统计:变更原因:一 、目标:认真落实实施中国药品管理法,实施新版药品经营质量管理规范
8、和完善质量管理体系,加强药品质量管理工作,确保药品质量,保障人民用药安全、有效,维护人民身体健康及用药正当权益。二 、依据:中国药品管理法、药品经营质量管理规范()等相关法律法规要求。 三 、范围:本企业全体职员。四、职责:企业各部门、连锁门店负责实施。五 、内容:(一)企业质量方针:质量第一、用户至上(二)企业质量目标: 内审率95% 不符合项整改达标率100% 用户投诉处理达成100% 重大质量责任事故为0(三)企业方针目标管理系指企业组织各职能岗位和全体职员,为完成经营质量任务,综合企业内、外部信息,结合企业经营发展趋向,充足挖掘潜力,制订经营质量活动目标和为实现质量目标而采取手段和实施
9、过程,并收到最好社会和经济效果。(四)企业建立健全质量管理体系,组建以经理为首,包含各级质量管理人员在内质量管理领导小组.质管责任人、行政责任人负责企业药品经营全过程质量控制,确保质量方针实施,实现质量管理目标。 1 、 质量方针目标管理由PDCA循环过程组成(P计划,D实施,C内审,A改善计划(1)年度末,依据国家法律、法规和药监管理部门对企业要求,结合本企业经营情况质量工作实际,修订下年度经营质量工作方针和目标。(2)为确保企业经营质量工作方针和目标实现,将各岗位质量目标草案进行广泛讨论,经质量管理领导小组办公会经过后确定,并制订实现质量目标和方法。2、实施企业要求各项质量目标方法开始和完
10、成时间,明确实施人和检验人,处理实施过程中困难和问题,确保各项目标方法按要求保质保量完成。3 、内审(1) 内审,是内部审核简称。药品经营企业按要求时间、程序和标准,对企业质量管理体系运行情况进行全方面检验和评价,核实质量管理工作充足性、适宜性和有效性,并对发觉质量控制缺点和风险加以整改,以确保企业质量管理工作连续改善和完善。(2)内审内容关键是检验质量管理组织机构人员情况、岗位职责推行情况、经营全过程管理情况、制度实施情况、设施设备配置管理情况、现场操作情况、文件和步骤符合性。(3)定时内审:每十二个月年度末,企业组织相关人员对各项质量目标、方法实施进度、作出全方面内部审查和考评。(4)专题
11、内审:国家、省、市法律法规有所改变或企业质量管理体系关键要素发生重大改变时,企业组织相关人员进行全方面或部分质量目标进行内审。4 、改善依据内审汇报,对本企业经营质量目标中未完成或不符合项目进行分析,找出主、客观原因,提出整改方法,并跟踪整改效果。至此是方针目标管理一个循环周期,同时又是下一个循环周期开始。5、经理为经营质量方针目标关键责任人。6、伴随管理水平提升,经营质量目标控制指标应逐年提升。文件名称:质量管理体系内部评审制度 编号:D-G-ZD-003起草部门:质管部起草人:余进审阅人:于杨同意人:周雅萍起草日期:0601同意日期:0701实施日期:0801版本号:01变更统计:变更原因
12、:一 、目标:为了确保企业质量管理体系运行适宜性、充足性和有效性。二 、依据:依据药品管理法及其实施条例、新版GSP等法律法规制订本制度。三 、范围:适适用于企业质量管理体系审核。四 、责任者:质量管理领导小组、质管部及相关部门。五、要求内容(一) 质量领导小组负责组织质量管理体系审核。质量责任人负责牵头实施质量体系审核具体工作,包含制订计划、前期准备组织实施及编写评审汇报等。(二)各相关部门负责提供和部门工作相关评审资料。(三) 通常审核工作按年度进行,于每十二个月12月下旬组织实施。在企业质量管理体系关键要素发生重大改变时,立即组织开展内审。(四)、企业质量管理体系关键要素发生重大改变包含
13、以下内容:1、药品经营管理外部政策发生改变:包含国家、省市药品监管部门公布新法律、法规、通知要求,对企业质量管理体系产生重大影响;2、企业内部发生如资产重组、股权变更等对质量管理组织架构产生实质影响改变;3、企业质量管理领导小组组员自建立之日起有超出半数以上人员同时发生改变;4、企业质量管理部人员有2人以上同时发生改变;5、发生重大质量责任事故;6、 更换电脑操作系统软件;7、 用于确保质量操作设施设备有重大改变;8、 未根据要求要求经过GSP认证检验。(五) 质量管理体系审核内容;1、质量管理机构设置及职责发挥;2、质量管理文件制订及实施情况;3、药品经营质量管理相关人员配置即职责推行情况及
14、职责发挥;4、各类人员岗前培训和质量管理培训、人员健康管理情况;5、设施设备配置、使用情况;6、药品购进管理;7、药品质量检验验收管理; 8、药品储存、养护和零售陈列管理; 9、销售和售后服务;10、不合格药品管理;11、退回药品管理;(六)、纠正和预防方法实施和跟踪:1、质量体系审核应对存在缺点提出纠正和预防方法;2、 各部门依据评审结果落实改善方法;3、质管部负责对纠正和预防方法具体实施情况及有效性进行跟踪检验。4、质量管理体系审核应根据规范格式统计,统计由质管部负责归档。5、质量管理体系审核具体操作按质量体系内部审核程序要求实施。6 、企业在每十二个月年底(12月)和每十二个月年初(2月
15、份),以前瞻和回顾方法,7、由质量管理领导小组组织,质量管理部牵头,对药品流经过程中质量风险进行评定、控制、沟通和审核,并建立真实完整相关统计,保留5年备查。文件名称:质量管理文件管理制度 编号:D-G-ZD-004起草部门:质管部起草人:余进审阅人:于杨同意人:周雅萍起草日期:0601同意日期:0701实施日期:0801版本号:01变更统计:变更原因:一、目标:规范本企业质量管理体系文件管理。二、依据:药品经营质量管理规范三、适用范围:本制度要求了质量管理体系文件起草、审核、同意、印制、公布、保管、修订、废除和收回,适适用于质量管理体系文件管理。四、责任:企业责任人对本制度实施负责。五、内容
16、:(一)质量管理体系文件分类。1、质量管理体系文件包含标准和统计。2、标准性文件是用以要求质量管理工作标准,叙述质量管理体系组成,明确相关人员岗位职责,要求各项质量活动目标、要求、内容、方法和路径文件,包含:企业质量管理制度、各岗位人员岗位职责及质量管理工作程序等。3、统计是用以表明本企业质量管理体系运行情况和证实其有效性统计文件,包含药品购进、验收、储存、销售、陈列、不合格药品处理等各个步骤质量活动相关统计。(二)、质量管理体系文件管理。1、质量管理人员统一负责制度和职责编制、审核和统计审批。制订文件必需符合下列要求:(1)必需依据相关药品法律、法规及行政规章要求制订各项文件。(2)结合企业
17、实际情况使各项文件含有实用性、系统性、指令性、可操作性和可考评性。(3)制订质量体系文件管理程序,对文件起草、审核、同意、印制、公布、存档、复审、修订、废除和收回等实施控制性管理。(三)、对国家相关药品质量法律、法规和行政规章和国家法定药品标准等外部文件,不得作任何修改,必需严格实施。1、 企业责任人负责审核质量管理文件同意、实施、修订、废除。2、质量管理人员负责质量管理制度起草和质量管理体系文件审核、印制、存档、发放、复制、回收和监督销毁。3、各岗位负责和本岗位相关质量管理体系文件起草、搜集、整理和存档等工作。4、质量管理体系文件实施前,应由质量管理人员组织岗位工作人员对质量管理体系文件进行
18、培训。5、质量管理体系文件检验和考评。6、企业质量管理人员负责帮助企业责任人每十二个月最少一次对企业质量体系文件管理实施情况和体系文件管理程序实施情况进行检验和考评,并应有相关统计,统计凭证保留5年。文件名称:质量管理工作检验和考评制度 编号:D-G-ZD-005起草部门:质管部起草人:余进审阅人:于杨同意人:周雅萍起草日期:0601同意日期:0701实施日期:0801版本号:01变更统计:变更原因:一、目标:加强质量管理工作,坚持实施GSP及附则,全方面落实质量管理制度,强化对实施情况检验和考评力度。二、依据:依据药品管理法、GSP及其附录等法律法规制订本制度。三、范围:适适用于企业各部门质
19、量管理工作检验和考评。四、责任者:质管部、质量管理领导小组。五、要求内容:(一)质量管理工作检验。1、企业质量管理领导小组领导和组织质量管理活动检验工作,并授权质管部,具体负责实施质量管理检验工作。2、质量管理工作检验考评依据:GSP及附录和企业质量管理制度。3、质管部指导、督促质量管理制度实施,而且每六个月对各部门实施情况检验一次,必需时增加检验次数,做好检验统计。4、检验关键是:作业现场、操作程序和方法、制度、统计、原始凭证等软件和相关硬件设施。5、企业质量管理领导小组每十二个月对质管部工作进行检验,并提出存在问题。(二)质量管理工作考评。1、企业质量管理领导小组负责对企业质量管理工作考评
20、和奖罚。2、考评以企业质管部检验情况作为关键依据。3、企业质量管理领导小组依据检验情况对质管部工作进行考评。4、考评结果以书面形式立即反馈给相关部门。(三) 质量管理工作检验措施。1、企业质管部经过查、看、问、听等方法,对企业各步骤实施GSP等制度情况进行检验。2、对存在问题逐条提出整改要求和完成时限,将检验情况立即反馈给被查部门,并以书面形式报企业质量管理领导小组阅后,留质管部存档。(四) 质量管理工作考评方法。1、企业质量管理领导小组每十二个月召开考评会,听取质量管理人员检验情况汇报。2、依据检验情况分别作出不一样程度奖罚决定。3、企业质量管理领导小组做好年度考评记要。(五)考评评选标准。
21、1、考评评选以质量工作考评细则为依据,部门考评结果跟该部门责任人年度考评挂钩,岗位职责考评和对应岗位奖金相挂钩。2、考评细则总共100分,考评综合评定结果分为四等:优、良、合格、不合格。考评得分计算达成90分以上为优、70-89分为良、60-69分为合格、60分以下为不合格。文件名称:药品质量信息管理制度 编号:D-G-ZD-006起草部门:质管部起草人:余进审阅人:于杨同意人:周雅萍起草日期:0601同意日期:0701实施日期:0801版本号:01变更统计:变更原因:一、目标:确保质量信息传输顺畅,立即沟通各步骤质量管理情况,不停提升药品质量、工作质量和服务质量,规范药品质量信息管理工作。二
22、 、适用范围: 适适用于全部质量方面信息汇总、分析、传输和反馈。 三、 职责: (一)各部门搜集、报送质量信息。 (二)质管部负责质量信息汇总、分析、传输和反馈,并建立质量信息档案。 (三)相关文件:药品经营质量管理规范(四)工作内容: (五)、质量信息内容:1、国家和相关药品质量管理政策、法律、法规(包含规范、标准、通 知、措施)等; 2、药品监督管理部门监督检验发出质量信息(包含各类文件和质量公告); 3、供货单位质量确保能力及所供药品质量情况等相关情况信息; 4、消费者反应质量问题、质量查询和质量投诉等; 5、市场情况相关动态及发展导向; 6、企业经营步骤中和质量相关数据、资料等; (六
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