落实党风廉政建设责任制推进惩防体系建设模板样本.doc
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1、相关落实党风廉政建设责任制 推进惩防体系建设及纪检监察工作情况汇报市质监局(12月21日)很欢迎各位领导来本局检验和指导党风廉政建设工作。今年来,本局在市委、市政府和市纪委正确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”关键思想为指导,深入落实落实科学发展观,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、重视预防工作方针,认真落实党风廉政建设责任制,扎实推进惩治和预防腐败体系建设,确保纪检监察工作取得了很好成效,为全局各项工作开展提供了坚实纪律确保。下面,将本局相关工作情况汇报以下:一、加强领导,明确责任,确保党风廉政建设顺利开展今年,我们根据中央、省、市反腐倡廉精神要求,加强领导,明确责任,强化方法,健全机制
2、,党风廉政建设取得一定实效。(一)加强组织领导。年初,我们依据市纪委工作安排,结合本局工作实际,把党风廉政建设列入关键议事日程,召开了党风廉政建设工作专题会议4次,对全局党风廉政建设工作作出了安排布署。局党组和局机关各科室、局属各大队等16个单位签署了党风廉政建设责任制目标管理责任书,将党风廉政建设同全局各项工作紧密结合,统一研究,统一布署,统一落实,统一检验,一级抓一级,一级带一级,层层抓落实,使党风廉政建设和反腐败工作各项任务真正落到实处。(二)抓好责任分解。为认真实施党风廉政建设责任制,结合本局落实落实建立健全惩治和预防腐败体系-工作计划任务分解表及党风廉政建设责任制工作考评表要求,将党
3、风廉政建设责任分解到了各科室、各大队,各科室、大队责任人为第一责任人,局领导班子组员为责任领导,负责督促各联络单位完成任务。做到责任主体明确、责任范围明确、责任内容明确,形成“一把手”负总责,班子组员对职责范围内党风廉政建设负直接领导责任,各单位责任人为直接责任人责任体系,为完成好今年党风廉政建设任务扎实了基础。二、以人为本,教育先行,构筑党风廉政建设防范体系抓反腐倡廉建设,教育是基础,我们紧密结合全局工作实际,坚持以人为本,教育先行工作理念,加强理想信念和职业道德教育,增强党员领导干部、全体执法队员廉洁从政,从政为民自觉性,形成了人人思廉、人人倡廉、人人保廉良好风尚。(一)抓好党课教育。坚持
4、党政一把手讲廉政党课制度。今年,局长覃黔邵同志给全局党员干部上了两堂党风廉政建设专题党课,尤其强调:身为城市管理执法工作领导干部,在工作和生活中必需要把握好“四条底线”,即“违法事情果断不做”,珍爱自由人生,守住法律底线;“违纪事一定不做”,珍爱政治生命,守住纪律底线;“诱惑事拒绝去做”,谨慎社会交往,守住交友底线;“尽责事认真去做”,珍爱工作岗位,守住职责底线。扎实做事、清白做人,为城市管理行政执法工作贡献力量。在开展党课教育同时,我们加大教育针对性,切实做到责任常常讲,增强服务意识;问题常常讲,增加危机意识;政策常常讲,增强规范意识;纪律常常讲,增强自律意识。常吹党风廉政建设“耳边风”,努
5、力深化教育效果。(二)抓好专题教育和警示教育活动。我们采取以讲党课、党支部(小组)学习讨论、观看廉政影视作品写观后感、廉政知识考试等多个形式,深入学习党章、廉政准则、胡锦涛总书记关键讲话、中共怀化市委反腐败工作会议暨市纪委三届八次全会精神等,立即用新思想、新观念引导和教育党员干部树立正确世界观、人生观和价值观。一是制订了干部教育培训计划,在全局开展了法制理论学习和廉政准则知识学习培训。教育广大党员干部正确了解和全方面把握廉政准则中“八条严禁”和“五十二个不准”关键内容和精神实质,并在培训以后组织了全局副科级以上干部进行廉政准则知识考试,巩固了学习效果,使廉洁从政入心入脑,为全体党员干部敲响了廉
6、政“警钟”。二是主动参与市纪委举行各类学习活动。今年,我们组织党员干部观看了以毛泽东同志为代表中国共产党人不徇私情、立党为公、执政为民高尚品格廉政文化精品剧目老表轶事,观看了统计梁雨润同志优异经典事迹电影信天游,各科室、大队责任人在观看以后撰写了观后感。8月,本局依据市纪委要求,精心组织了40名执法队员参与了市纪委组织举行廉政准则知识抢答赛决赛方阵队。经过优异经典教育和廉政准则知识学习,使党员干部深入筑牢拒腐防变思想道德防线,果断抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义等腐朽思想影响,行使好人民给予城市管理执法权力。三是加强警示教育。今年来,本局关键开展了严格规范各项规章制度实施情况警示教育活动。
7、如从领导干部抓起,对违规犯纪6位中层领导因开会迟到、工作不力等,进行批评、罚款并书面通报全局。在全体党员干部、执法队员中引发了很大反响,起到了一定警示教育效果。(三)抓好机关作风集中整理活动。我们将廉政教育活动和本局队伍作风建设紧密结合,针对全局党员干部、执法队员中存在问题,于7月至9月在全局开展了以“为民、务实、清廉、高效”为专题机关作风集中整理活动,关键处理“责任意识不强、精神状态不振、工作作风不实、协调配合不力、干部为政不廉”五个方面问题。经过召开会议,强化动员;查摆问题,认真整改;深刻剖析,查找根源;主动整改,建章立制四个阶段整理,达成了统一思想、改善作风、鼓舞士气、勤政廉政、推进工作
8、预期目标,确保了城市管理执法队伍办事效率显著提升,工作作风显著转变,履职能力显著增强,服务水平显著改善,执法形象显著提升。 (四)抓好“四个步骤”廉洁自律工作。 局班子组员带头遵守和实施廉洁从政各项要求,既教育全体党员干部、执法队员要自重、自醒、自警、自爱,要算好政治账、经济账、家庭账和人身账,又把廉洁自律各项要求实施情况,列入领导班子专题民主生活会关键内容之一,逐条明示,自查自纠。着力抓好“四个步骤”。一是学廉。依据市委要求,本局制订完善了局党组理论中心组学习制度,明确学习内容、学习目标,并把廉政准则列入学习关键内容,确保了学习质量。二是谈廉。十二个月来,我们坚持教育为主、预防为重工作方针,
9、常常性地和党员干部谈心沟通,严格规范党员干部廉政行为。其中,领导干部任前廉政谈话12人次,纪检监察责任人同下级部门责任人谈话16人次,和执法队员谈话37人次。真正做到廉话常说、廉事常做。三是述廉。坚持述职述廉汇报制度,局党组组员、局机关各科室责任人和各大队正副大队长根据年初党风廉政建设和反腐败工作要求,全部撰写了整年述职述廉汇报。领导干部依据各自分管工作把所在单位及分管范围内重大情况、重大事项等列为“必答题”,把实施廉洁自律要求情况作为“自选题”,把群众关心热点、难点和疑点问题作为群众“点评题”,在汇报中进行一一解答。四是联廉。紧密联络实际,细化廉洁自律各项要求要求,并将落实情况全方面纳入岗位
10、责任制进行考评,和每位干部工作实绩相联络。经过全方位、多层次廉政举措,有力构筑了全局党风廉政建设防范体系。三、源头治理,强化监督,从根本上杜绝腐败发生(一)制订和完善规章制度。抓党风廉政建设,必需坚持以制度管理为先导,从源头上预防腐败现象滋生。本局从规范内部管理运行各步骤、各方面入手,建立党风廉政建设管理制度体系,形成了依制度办事、靠规章管人、按程序履职工作格局。一是坚持民主集中制标准。深入完善党组会议、局长办公会和局务会议制度,根据“集体领导、民主集中、部分酝酿、会议决定”标准,做到科学决议、依法决议、民主决议;严格规范关键决议、关键事项、关键行政审批、关键资金计划分配决议程序和集体决议制度
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