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（4篇）2023年专题民主生活会“六个带头”发言材料、对照检查材料【带头落实全面从严治党政治责任等方面】

专题民主生活会“六个带头”对照检查材料
围绕本次民主生活会主题和有关要求，我深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和 X 精神、习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，认真研读《习近平谈治国理政》第四卷等规定篇目，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，并联系自身思想和工作实际，紧紧围绕"带头做到'两个维护'、带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、带头坚持和加强党的全面领导、带头坚持以人民为中心的发展思想、带头发扬斗争精神、带头落实全面从严治党政治责任"等六个方面，深入查找了自身存在的问题，深刻剖析思想根源，明确了下步努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下：
一、存在问题及具体表现
（一）在带头深刻感悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"方面。 XXX 明确"两个确立"后，我立即进行研究学习，对"两个确立"的丰富内涵和重大意义有了一定的认识和把握，但对照更高标准和要求，仍存在一些差距和不足：一是理论学习的深度还不够。虽然我一直以来都是以高标准、严要求来抓自身理论学习，但有时还存在不能很好地处理"工"与"学"的问题，学习的全面性、系统性有待加强，存在"零敲碎打""急学急用"的现象，对习近平新时代中国特色社会主义思想特别是对"两个确立"的决定性意义感悟还不够全面，对其中蕴含的思想内涵理解不够深入。二是融会贯通的成效还不好。主要是在深钻细研、内化于心、外化于行上做的还不够好，学习中满足于掌握基本观点、基本内容多，联系实际、结合工作深层次思考少，对用什么方法去实践、靠什么工作去落实、以什么标准去规范，还缺乏系统的思考和行动，对照"深学细悟、学懂弄通"还有差距。
（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。学用结合的力度有差距。学习时结合个人思想实际、工作实际不够紧密，面对新机遇新挑战，运用党的最新理论成果指导实践、推动工作的力度还不够大，比如，在推动产业转型、城乡融合发展等方面，虽然也做了深入的研究，形成了一些新思路、新想法，但落地的速度还不快，成果转化上还有差距。
（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。个别工作抓落实的时效性不够强。由于基层任务千头万绪、精力相对有限，对上级重视程度高和群众反映强烈的疫情防控、环保攻坚战、民生保障等重点难点工作抓得紧，落实的相对较快，对一些自认为不大重要的工作关注程度低，推进的相对慢一些。
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。攻坚力度还需进一步强化。工作中善于啃硬骨头、打攻坚战，在脱贫攻坚、污染防治攻坚、征地拆迁、违法占地清零等工作中都取得了较好的成绩，但＊＊正处于爬坡过坎、加快发展的关键时期，加快新旧动能转换、推动高质量发展的任务艰巨，各种矛盾和问题不断涌现，攻坚克难的本领和能力还需要进一步增强。
（五）在带头发扬斗争精神方面。创新创业、攻坚突破能力还需进一步提升。尽管自己平时很注重学习借鉴和总结思考，在疫情防控、乡村振兴、产业发展、推进工作等方面提出了一系列新思路、新办法，打造了一批工作亮点，但面对繁重的发展任务和工作中不断出现的新情况、新问题，有时仍习惯于按照老经验、老办法推动工作，自觉运用新理论、新工具，创造性地破解矛盾难题的意识和能力仍需进一步提升。
（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是干部监督力度有待加强。对党风廉政建设工作虽然也多次反复强调，个别谈话也经常提出严格要求，但对班子成员和政府部门"一把手"等廉政提醒还不够，集体谈话多，有针对性地咬耳朵扯袖子较少。二是文件会议仍然较多。由于今年情况特殊，疫情防控、"六稳""六保"等各项工作交织，头绪多、任务重，为推动工作开展，召开的会议和下发的文件仍然没有达到预想的目标，落实精文减会的力度还需进一步加大。
二、存在问题的原因剖析
1、放松了理想信念坚守。一是理论学习虚化。有重业务知识学习，轻政治学习的思想。认为业务是实的东西，能看得见摸得着政治理论是虚的东西，看不见摸不着，政治理论水平再高不如干点实在的事情。二是精神追求弱化。受社会普遍存在的重事务工作轻理想诉求、重利益获得轻信念取舍的影响，削弱了精神追求，放松了自我要求，个人的大局意识、敬业精神有所弱化。三是理想信念淡化。受各种思潮的侵入和社会现实环境的影响，思想容易产生被动，加之理论学习和修养不足，一定程度上影响了工作理念和工作质量的提升。
2、放松了宗旨意识强化。宗旨意识不扎实、不牢固，深入群众、深入基层、深入实际不够，到了基层只注重了解想要了解的问题，直接听取基层干部和群众意见少，没有真正和群众打成一片，"从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众"的思想在具体落实上有偏差。
3、放松了党性修养升华。加强党性修养的自觉性不强，缺少争先创优的劲头，精神状态不够振奋，奋斗意识有所弱化。一是工作目标要求不高。工作繁重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，只讲速度和效率，降低了工作标准和要求；二是工作质量要求不实。工作实施、贯彻不够，紧迫感、责任感、使命感不够强，攻坚克难的举措不多。
4、放松了政治纪律约束。受社会不良风气的影响，个人在政治纪律上有所弱化，在工作和生活上放松对自己的要求，满足于已经取得的成绩，对自己要求不严，工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求做表率，思想上严防死守，令行禁止的意识不够深入，政治纪律松懈的思想有所抬头。
5、放松了组织纪律严守。主要体现在自我管理上出现松懈，存在使命感、紧迫感、责任感不强，执行力不强，执行制度不严的现象，对工作热情不高，奉献精神不够，从而影响了工作效率和单位形象。
三、整改方向及主要措施
一是持之以恒强化学习武装头脑。加强理论学习，坚定理想信念，牢记宗旨观念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策、业务水平，使自己政治上更成熟、理论上更清醒、是非上更明白，关键时刻不动摇，大事大非面前不糊涂，起好领导表率作用。坚持每天学习政治类、修养类、业务类知识，学用结合、学思践悟，对消极言论及时制止，善于在实践中学习，干中学，学中干，不断提高自身修养水平。
二是自始自终言行一致身体力行。改过去工作事头多，改坐办公室多。监督检查以问题为导向，纠正怕得罪人的思想；按时上下班，不迟到早退；要在"接地气、提素质、转作风。树形象"上多做少说，身体力行。以"团结、务实、高效、廉洁、创新"十字方针，从自己的言行、作风、纪律、工作上严格要求，从我做起，真抓实干，抓重点、攻难点、克弱点。进一步树立真抓实干、立说立行的工作作风，对各项工作的落实敢想敢干，不断总结和完善工作经验，提出新思路、拿出新方案、定出新举措，创造性地开展工作。
三是坚持不懈创新方法提高效能。进一步树立全心全意为人民服务的宗旨意识，坚定理想信念，强化党员意识，加强党性修养，保持同人民群众的血肉联系。要开拓思路，勤于思考，勇于创新，积极探索新途径，谋划新举措。针对热点、难点、重点问题，有针对性地开展调查研究，及时发现和解决工作中的新情况、新矛盾、新问题。要以长远眼光谋划发展，以全局意识统筹发展，实现工作理念、手段、机制的创新，创造性地开展工作。抓点带面，抓重点、攻难点，克弱点；在其位谋其事尽其责，增强主动担当意识。

2023年专题“六个带头”民主生活会对照检查材料2260字文稿

按照开好2022年度专题民主生活会工作要求，近期，我在前期学习基础上，再次原原本本、逐字逐句深入学习了XXX报告、党章以及习近平总书记系列重要讲话精神等规定学习篇目，进一步打牢了开好本次专题民主生活会的思想根基，坚定了当好落实XXX精神的践行者、推动者、保障者的思想自觉、行动自觉。同时，综合采取下沉调研、座谈交流、谈心交心等方式，广泛征求意见建议，围绕规定的六个方面，逐项深入查摆、检视问题，深入分析产生问题的根源，逐一明确了整改措施与努力方向。现将有关情况对照检查如下：

一、存在的主要问题

(一)带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，严明政治纪律、政治规矩方面。
一是政治理论学习上存在抓而不紧问题。“现用现学、急用急学、不用不学”的思想没有完全消除，学习形式单一、学习质效不强、联系工作实际开展深层次研讨交流不够等问题不同程度存在，导致对“两个确立”的决定性意义学习的广度不够、深度不足、领悟不透彻，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上存在差距。二是从“两个维护”的高度来审视和推进纪检监察工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉有待进一步增强。受限于政治理论素养先天不足，导致自身在政治判断力、政治领悟力、政治执行力上存在差距，在面临新要求新挑战时，对新形势的研判不足，推动工作思路不开阔，方向不精准，明显缺乏系统思维、全周期管理理念。三是在严明政治纪律政治规矩上还有不足。履行监督执纪问责、监督调查处置职能时从政治的高度思考、处理问题不够。比如：在审查调查工作中，更多精力用在了查处违反纪律和职务违法、职务犯罪上，案件查办上没有先从政治上来审视问题。
(二)带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。
在领会精神实质上下功夫还不够，往往满足于参加组织上安排的学习活动，完成学习内容，记好学习笔记。不能做到入心入脑、学深学透、指导实践，没有完全把科学理论升华为政治信仰，内化为思想素质，转化为实践能力。
(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面。
一是党组政治功能需要增强。能够坚决执行“三会一课”、组织生活会等党内政治生活制度，但党建引领业务做的不到位，没有做到融合互促。政府多数决策都是在政府常务会、市长办公会上通过，政府党组会上决策相对少。二是落实决策部署还不到位。去年年底鸡西市调度经济指标时，财政收入指标与上级调度要求有差距，由于担心后续压力过大，最终指标进度没有达到上级要求。再比如这次全员核酸检测工作，总体完成了检测任务，上级也比较满意，但回过头看看，还存在着准备不足、物资不全、个别工作职责不清、政令不畅等具体问题，都是落实不到位的表现。
（四）在带头学习坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。
在关乎国计民生的"双减"政策的落实上，由于理论功底浅，往往只看到事物的现象，而看不到事物的本质；由于政治站位不高，满足于有了动作、小有成效就沾沾自喜、盲目乐观。以至于工作中满足现状，缺乏创新的意识和动力。
（五）在带头深入发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。
缺乏忧患意识，缺乏战略定力，得过且过、本领恐慌。脱离一线久已，在业务上已经没有了话语权，已经跟不上改革的步伐。对年轻同志缺乏耐心，帮助不够。
（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。
满足于自己不踩红线、不犯错误，对身边的一些小事小情的危害性认识不足，特别是对身边的一些官僚主义、形式主义的现象，采取睁只眼闭着眼的态度。

二、产生问题的原因分析

1、学习的自觉性不高。缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神，同时存在以干代学的现象，认为学习是"软指标",忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，不能有效地把理论与实际工作紧密结合起来。

2、宗旨观念有所淡化。没有很好的加强世界观、人生观和价值观的进一步改造，强调工作忙，压力大事务性多，同人民群众的联系有所减少，为人民服务的宗旨意识有所淡化，有时产生松口气的念头，致使某些细小工作做的不够实，不够深入，不够细致，服务人民意识不够强，忽视了工作的进取性、主动性、创造性。对新形势下工作出现的新情景、新问题研究不够，影响了自身本事的发展和提高。

3、自我要求有所放松。对自我要求有时不高，常常满足于现状，不求做的好，只求过得去，得要到上级要求才会“临时抱佛腿”。忽视了自我的进一步完善和提高，不能紧紧跟上时代发展的需要，降低了自我要求，用一般的工作纪律、工作要求代替了党的先进性要求。

三、今后的努力方向和整改措施

(一)努力方向

针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，本人决心将按照党员干部标准严格要求自我，坚持为民务实清廉，始终把群众利益放在第一位，实实在在替群众办实事，办好事，从小事做起，从具体的事情做起，树立素质强、形象佳，业务精，群众满意的良好司法工作人员形象。

(二)整改措施

1、与时俱进，加强政治学习。在思想上坚持先进性，认真结合自身工作实际，每一天坚持读书阅报，深入学习党十八大新精神、新理论，认真贯彻落实科学发展观，提高政治理论水平，不断适应新形势下基层工作的新需求，使自我具备高度的思想觉悟和强有力的基层工作本事，进一步扩展知识面，更好的履行好本职工作。

2、爱岗敬业，做到尽职尽责。在工作上做到专心致志，开拓进取，不断提高自我的职责感，增强事业心，做到“干一行、爱一行”，对自我提出更高的要求，养成好良好的工作习惯，找准工作中存在的不足及难点，认真摸索适合自我的方式方法，做到活学活用，提高工作效率，争取在本职岗位上做出一流业绩。

2022年专题民主生活会“六个带头”对照检查发言材料
围绕本次民主生活会主题和有关要求，我深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和 X 精神、习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，认真研读《习近平谈治国理政》第四卷等规定篇目，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，并联系自身思想和工作实际，紧紧围绕"带头做到'两个维护'、带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、带头坚持和加强党的全面领导、带头坚持以人民为中心的发展思想、带头发扬斗争精神、带头落实全面从严治党政治责任"等六个方面，深入查找了自身存在的问题，深刻剖析思想根源，明确了下步努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下：
一、存在问题及具体表现
（一）在带头深刻感悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"方面。 XXX 明确"两个确立"后，我立即进行研究学习，对"两个确立"的丰富内涵和重大意义有了一定的认识和把握，但对照更高标准和要求，仍存在一些差距和不足：一是理论学习的深度还不够。虽然我一直以来都是以高标准、严要求来抓自身理论学习，但有时还存在不能很好地处理"工"与"学"的问题，学习的全面性、系统性有待加强，存在"零敲碎打""急学急用"的现象，对习近平新时代中国特色社会主义思想特别是对"两个确立"的决定性意义感悟还不够全面，对其中蕴含的思想内涵理解不够深入。二是融会贯通的成效还不好。主要是在深钻细研、内化于心、外化于行上做的还不够好，学习中满足于掌握基本观点、基本内容多，联系实际、结合工作深层次思考少，对用什么方法去实践、靠什么工作去落实、以什么标准去规范，还缺乏系统的思考和行动，对照"深学细悟、学懂弄通"还有差距。
（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。学用结合的力度有差距。学习时结合个人思想实际、工作实际不够紧密，面对新机遇新挑战，运用党的最新理论成果指导实践、推动工作的力度还不够大，比如，在推动产业转型、城乡融合发展等方面，虽然也做了深入的研究，形成了一些新思路、新想法，但落地的速度还不快，成果转化上还有差距。
（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。个别工作抓落实的时效性不够强。由于基层任务千头万绪、精力相对有限，对上级重视程度高和群众反映强烈的疫情防控、环保攻坚战、民生保障等重点难点工作抓得紧，落实的相对较快，对一些自认为不大重要的工作关注程度低，推进的相对慢一些。
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。攻坚力度还需进一步强化。工作中善于啃硬骨头、打攻坚战，在脱贫攻坚、污染防治攻坚、征地拆迁、违法占地清零等工作中都取得了较好的成绩，但＊＊正处于爬坡过坎、加快发展的关键时期，加快新旧动能转换、推动高质量发展的任务艰巨，各种矛盾和问题不断涌现，攻坚克难的本领和能力还需要进一步增强。
（五）在带头发扬斗争精神方面。创新创业、攻坚突破能力还需进一步提升。尽管自己平时很注重学习借鉴和总结思考，在疫情防控、乡村振兴、产业发展、推进工作等方面提出了一系列新思路、新办法，打造了一批工作亮点，但面对繁重的发展任务和工作中不断出现的新情况、新问题，有时仍习惯于按照老经验、老办法推动工作，自觉运用新理论、新工具，创造性地破解矛盾难题的意识和能力仍需进一步提升。
（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是干部监督力度有待加强。对党风廉政建设工作虽然也多次反复强调，个别谈话也经常提出严格要求，但对班子成员和政府部门"一把手"等廉政提醒还不够，集体谈话多，有针对性地咬耳朵扯袖子较少。二是文件会议仍然较多。由于今年情况特殊，疫情防控、"六稳""六保"等各项工作交织，头绪多、任务重，为推动工作开展，召开的会议和下发的文件仍然没有达到预想的目标，落实精文减会的力度还需进一步加大。
二、存在问题的原因剖析
1、放松了理想信念坚守。一是理论学习虚化。有重业务知识学习，轻政治学习的思想。认为业务是实的东西，能看得见摸得着政治理论是虚的东西，看不见摸不着，政治理论水平再高不如干点实在的事情。二是精神追求弱化。受社会普遍存在的重事务工作轻理想诉求、重利益获得轻信念取舍的影响，削弱了精神追求，放松了自我要求，个人的大局意识、敬业精神有所弱化。三是理想信念淡化。受各种思潮的侵入和社会现实环境的影响，思想容易产生被动，加之理论学习和修养不足，一定程度上影响了工作理念和工作质量的提升。
2、放松了宗旨意识强化。宗旨意识不扎实、不牢固，深入群众、深入基层、深入实际不够，到了基层只注重了解想要了解的问题，直接听取基层干部和群众意见少，没有真正和群众打成一片，"从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众"的思想在具体落实上有偏差。
3、放松了党性修养升华。加强党性修养的自觉性不强，缺少争先创优的劲头，精神状态不够振奋，奋斗意识有所弱化。一是工作目标要求不高。工作繁重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，只讲速度和效率，降低了工作标准和要求；二是工作质量要求不实。工作实施、贯彻不够，紧迫感、责任感、使命感不够强，攻坚克难的举措不多。
4、放松了政治纪律约束。受社会不良风气的影响，个人在政治纪律上有所弱化，在工作和生活上放松对自己的要求，满足于已经取得的成绩，对自己要求不严，工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求做表率，思想上严防死守，令行禁止的意识不够深入，政治纪律松懈的思想有所抬头。
5、放松了组织纪律严守。主要体现在自我管理上出现松懈，存在使命感、紧迫感、责任感不强，执行力不强，执行制度不严的现象，对工作热情不高，奉献精神不够，从而影响了工作效率和单位形象。
三、整改方向及主要措施
一是持之以恒强化学习武装头脑。加强理论学习，坚定理想信念，牢记宗旨观念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策、业务水平，使自己政治上更成熟、理论上更清醒、是非上更明白，关键时刻不动摇，大事大非面前不糊涂，起好领导表率作用。坚持每天学习政治类、修养类、业务类知识，学用结合、学思践悟，对消极言论及时制止，善于在实践中学习，干中学，学中干，不断提高自身修养水平。
二是自始自终言行一致身体力行。改过去工作事头多，改坐办公室多。监督检查以问题为导向，纠正怕得罪人的思想；按时上下班，不迟到早退；要在"接地气、提素质、转作风。树形象"上多做少说，身体力行。以"团结、务实、高效、廉洁、创新"十字方针，从自己的言行、作风、纪律、工作上严格要求，从我做起，真抓实干，抓重点、攻难点、克弱点。进一步树立真抓实干、立说立行的工作作风，对各项工作的落实敢想敢干，不断总结和完善工作经验，提出新思路、拿出新方案、定出新举措，创造性地开展工作。
三是坚持不懈创新方法提高效能。进一步树立全心全意为人民服务的宗旨意识，坚定理想信念，强化党员意识，加强党性修养，保持同人民群众的血肉联系。要开拓思路，勤于思考，勇于创新，积极探索新途径，谋划新举措。针对热点、难点、重点问题，有针对性地开展调查研究，及时发现和解决工作中的新情况、新矛盾、新问题。要以长远眼光谋划发展，以全局意识统筹发展，实现工作理念、手段、机制的创新，创造性地开展工作。抓点带面，抓重点、攻难点，克弱点；在其位谋其事尽其责，增强主动担当意识。
2023年民主生活会“六个带头”对照检查材料

按照《关于开好2022年度区以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，会前本人积极参加党组组织的集中学习和研讨活动，认真开展个人自学，切实把检视问题与关照现实、推动工作紧密结合，坚持边学边查、边查边改，切实把思想和行动统一到党中央和省委、市委、区委精神上来，重点对照“六个方面”开展党性分析，不妥之处还望各位同志批评指正。

一、查摆的主要问题及表现

(一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是缺少学思结合。对新型理论的学习没有做到精学、深学，带着问题去学。在学的过程中，“学”和“思”没能有效结合，没有对理论知识进行深度思考。二是学习不深入。对理论知识创立的背景、作用、影响等理解浅尝辄止。通过学习，认识度有所增强，但领悟力、判断力仍然不足，入心入脑不深，对一些重大理论问题，有些方面吃得不透、嚼得不细，没有潜心研究、专心研讨，对新形势、新问题缺乏敏锐性，没能及时了解和掌握理论的精髓。三是没有充分运用理论指导实际。在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想、“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”方面，执行力不强。自己没能充分运用创新理论指导工作完成任务，实践经验缺乏，实践经历不丰富，实践积累不全面。在践行为人民服务的宗旨意识上有差距，没能完全以群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点。

(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是落实还不够全面。在一些结合区情实际的探索性工作方面还存在理解不够深刻、把握不够准确的现象，对一些全局性、战略性、方向性问题的认识和把握还需进一步改善。二是落实还不够迅速深入。在具体工作推进中，有时考虑的客观因素过多，反复研究考量，抓落实的时效性还不够。对群众接受程度高、推行阻力小的工作就执行得快一些，反之对一些难度较大的工作就执行得相对慢一些。虽然能对标贯彻执行克中央和省委、市委的决策部署，但有时更多是为完成上级交办任务，创新性开展工作不够。三是落实还不够均衡。一直以来始终把踏实干事作为履职从业的基本要求，能够立足新发展阶段，贯彻新发展理念，自觉践行社会主义核心价值观，时时刻刻注重自身形象。能够详实掌握全区乡镇基本情况，针对全区乡村振兴工作思路清晰。但是，感到自己在分管工作的精力分配上有所失衡。本人工作精力过多倾向于乡村振兴，一定程度上忽视了分管的其他工作，工作重心失衡、不全面、不到位的表现一定程度存在。

(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面。带头抓党建作用没有发挥到位。有时受事务性工作影响，对党建应付抓、被动抓的时候多，没能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同党建工作齐抓共管，造成党建工作与业务工作分离脱节。

(四)在带头学习坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是信念基石有待加固。没有常态化坚持用党的理论成果武装头脑，在学思践悟中不断提高思想政治理论水平方面有所欠缺。党员的先锋模范带头作用没有充分发挥，在履行党员的责任和义务，坚定理想信念，尽职尽责为民方面做的还不够，表现不突出。二是务实作风有待加实。深入基层调研还不够，在办公室待的时间较多，到基层调研时间较少；对分管工作关注的多，对其它工作接触的少：布置工作任务多，指导督促检查少。下基层调研内容不够具体明确，业务研究不深，深入基层、及时与干部职工和群众沟通交流不够及时。部分工作标准要求不够高，成效不明显。三是创新意识还不够强，创新的思路不广，工作亮点不多，缺乏创造性、创新性。担当精神有待加强，在实际工作中，勇于担当的精神没有完全凸显，敢于斗争的胆识没有完全体现。遇到难点问题时，对有些棘手问题有畏难情绪，怕激发矛盾。

（五）在带头深入发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是信仰宗旨有待强化。革命先辈信仰坚定，党性修养高，宗旨意识强，在这些方面，自己要提升的地方还有很多，首先是政治信仰要进一步坚定，政治理论学习的不够深入，导致思想武装的不足，其次是宗旨意识要进一步提高，以人民为中心的理念树立的还不牢固，人民至上的观念不强，为群众办实事不多。二是奋斗精神有待加强。认为自己提升空间有限，从而进取心、责任心、上进心减退，干劲、拼劲、闯劲不足，拼搏奋斗精神有所丧失。工作只求过得去，不求干得好的思想存在，敢于拼搏的勇气不足，导致工作成效不大，落实力度不够，执行效果不佳。三是奉献品德有待升华。对比革命先烈和模范人物的奉献品德，我自愧不如，他们为了信仰，为了党和人民的事业，抛头颅洒热血，舍小家顾大家，忘我工作，奉献生命和毕生精力。自己的看齐意识不高，学先烈先进的动力不足，赶先进、当先进的自信心不强，在本职岗位上没有始终保持高尚的奉献品德和精神。
（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是党性修养需提质。在加强党性修养方面还需下足功夫，力争"质"的变化。对照革命先辈，理想信念树的不牢，宗旨意识淡化，存在较大差距。二是规矩意识需提高。做遵规守矩党员，就是要践行《准则》《条例》。在贯彻执行《准则》《条例》的自觉性和坚定性上还不够，没有认真学习落实，做到内化于心、外化于行。始终站稳政治立场，严格按党性原则办事，按制度程序办事有所欠缺。在严格遵守政治纪律和政治规矩方面有待进一步提高标准，在政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律，心中有戒，对党忠诚、对事业忠诚方面还需加强。三是纪律意识需提升。本人在遵守“六项纪律”方面还存在薄弱环节。在政治纪律方面，认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，执行力和落实力有所欠缺；在组织纪律方面，开展批评和自我批评不够，剖析问题根源还不深刻，解决问题的整改措施没有很好的落实到位；在廉洁纪律方面，在落实“两个责任”方面谋划研究仍然偏少，工作上还存在一些亟待改进的地方；在群众纪律方面，服务群众措施不多、思想不高、服务不优；在工作纪律方面，对于部分工作，标准要求不高，主动性和积极性不强，推进比较缓慢，成效不太明显；在生活纪律方面，对自己要求的标准还不是很高，在思想上出现放松要求的倾向。

二、产生问题的原因剖析

经过分析以上的缺点，在深入解剖自我之后，我认识到了问题的严重性，按照具体情况具体分析的方法进行剖析，这其实是对自己要求不严格的结果，若长期如此，对自己不加以严格约束，不采取取长补短的措施的话，将会给今后工作带来不便。

(一)理论学习不全面。日常对政治理论学习还不够，政治素质还有待于进一步提高，宗旨意识不强，政治意识没有达到一定的高度，是存在问题的主要原因。政治理论学习只局限于硬性规定的去学，缺乏广度和深度，缺乏自我学习的主动性。由于学习上的不足，认为工作中只要不出格、不出问题就行了，缺乏全盘考虑，工作创新意识不强，按部就班，习惯以文件落实文件，工作安排和部署照本宣科。

(二)自身要求不够高。自身要求的标准不高，放松了对自己的严格要求，导致自己在党性修养、纪律作风、担当敬业、奋斗精神等方面不同程度出现问题、存在瑕疵。归根结底，是世界观改造不深、党性原则要求不严的反映。在遵守政治纪律和政治规矩方面，身为领导干部，对小节不够重视，规矩意识、纪律意识有所削弱，对“底线”和“红线”的敬畏还没有达到一个新高度，自重、自警、自省、自厉，没有做到经常化、持久化。

(三)担当精神有退化。担当精神和进取意识出现了淡化，“争”和“创”的意识不够强烈，“干”和“闯”的冲劲不足，对难点、堵点问题，敢担责、敢破解的勇气不够。思想认识和工作方法存在一定的片面性，从全局的角度分析处理问题做得不周全，没有用发展的眼光看待改革中的新事物，对工作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏思想准备，敢于斗争、敢于奋斗的精神不够强大。没有传承好革命先辈和先进的担当、奋斗精神品质，表率作风不突出，“头雁”效应不凸显，干事创业的激情不强烈。

三、努力方向和整改措施

(一)一以贯之地强化政治能力

一是紧学紧跟，确保思想看齐。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用，注重对标看齐，始终坚定正确政治方向，牢牢站稳政治立场。把学习贯彻二十大精神与积极践行习近平总书记十六字治水方针紧密结合起来，对照精神全面落实*改革发展总基调，积极探索谋划我市*建设高质量发展的方法路径，并形成制度安排。二是听令守规，确保行为看齐。把忠诚第一的标准牢牢立在心头，坚定不移地贯彻执行党中央和上级党委的决策指示，令出行随、有禁即止，坚决防范和克服政治上的自由主义、个人主义。三是从严执纪，确保全员看齐。加强纪律建设，坚决纠正执行纪律宽松软的问题，让政治纪律政治规矩挺立生威，坚决杜绝落实指示等待观望、敷衍塞责、推诿扯皮等恶习。

(二)一以贯之地抓好组织建设

一是突出基层党组织建设。我们以党建品牌创建为引领，在8个直属管理处创建系列党建品牌，形成了“1+8”党建品牌方阵，激发了每名党员的内生动力和基层党组织的组织力，并成功创成了第*届全国文明单位。下一步我们将继续在推进党员教育管理、发挥服务作用、工作运行机制等方面下功夫，全面推进基层党组织标准化建设。二是突出机关组织生活制度落实。从落实基本制度入手，不折不扣执行好“三会一课”、组织生活、民主评议党员、党员日常教育管理等制度，确保政治生活、组织生活严肃规范。结合实际开展主题党日、党员学习活动日，利用新媒体方式，创新方法开展党的组织生活。三是突出干部教育管理从严较真。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持注重实绩、群众公认的用人导向，抓好培育、选拔、任用关键环节，细化完善领导干部日常考察考核方式，全方位掌握干部思想工作等情况，动态跟踪管理优秀干部人才，切实建强班子、抓好队伍。

(三)一以贯之地保持清正廉洁

一是带头贯彻落实中央八项规定。保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，发扬艰苦奋斗的传统，坚决反对“四风”特别是形式主义、官僚主义的新表现。坚持高标准、严要求、紧约束，在思想上筑起防线，在操守上守住底线，在行为上管得住小节、挡得住诱惑，时时处处展现出党员领导干部的良好形象。二是始终保持清廉政治本色。正确处理公私、义利、是非、情法、亲清、俭奢、苦乐、得失的关系，严格遵守党章党规党纪，自觉接受监督，坚决反对特权思想和特权现象，坚决同一切不正之风和腐败现象作斗争，清清白白从政、干干净净做事、老老实实做人。三是坚持把全面从严治党牢牢抓在手上。把提高治理能力作为新时代干部队伍建设的重大任务，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，带领全体党员干部坚定坚决贯彻落实中央、省市的各项决策部署。坚持把制度执行力和治理能力作为干部选拔任用、考核评价的重要依据，使干部能上能下成为常态。

(四)一以贯之地提升工作效能

一是坚持为民发展思想。把群众观点、群众路线根植于自己的思想中、落实到行动上。在服务基层、服务群众的过程中，坚持深入一线、深入村头，多渠道收集社情民意，及时回应群众关注的热点难点问题。二是切实为职工排忧解难。班子成员坚持每月带头深入到基层一线，不仅对职工嘘寒问暖、雪中送炭，更主动和他们面对面地交流谈心，真正融入基层。三是加强调查研究。注重向基层和群众学习，健全调研机制，力戒形式主义，班子成员每月至少到直属单位、到建设工地、到基层站所走访调研3次。着力提高调研实效性，提高调研质量，掌握真实情况，为班子决策提供理论依据，不断增强服务群众和改善民生的本领。