基于信息技术的文化馆群众文化辅导工作路径研究.pdf
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1、新观察杨国英(贵州省黔东南州黎平县文化馆,贵州 黎平 557300)近年来,信息技术已逐渐渗透至各行各业之中。文化馆也应与时俱进,加快信息化建设,利用信息技术更好地满足群众的文化需求,从而提高国民整体素质。相比传统文化馆,基于信息技术建设的数字文化馆有利于群众文化辅导工作的创新,对进一步强化文化馆的社会公共服务水平具有积极作用。因此,基于信息技术对文化馆开展群众文化辅导工作路径展开相应研究,有着重要的现实意义。一、文化馆开展群众文化辅导工作的重要意义在我国公共文化建设事业的发展中,文化馆发挥着重要作用。其通过开展群众文化辅导工作,可以切实满足群众的文化需求。当前,人们的物质生活条件越来越好,很
2、多人开始追求精神世界的富足,这使得越来越多人开始关注群众文化活动。此时,需要文化馆发挥辅导作用,让群众能够有序、充分地参与群众文化活动,从而实现身心健康发展。此外,信息技术对人们的日常生活产生了深远影响,在为人们提供便捷的同时,也极易让人们受到不良思潮和不良文化的侵袭。这就需要文化馆通过积极开展群众文化辅导工作提高人们的文化素养,抵御不良思潮和不良文化的侵袭,从而促进社会稳定和公共文化建设。二、现阶段文化馆开展群众文化辅导工作存在的问题(一)基础设施不够完善从基础设施建设情况来看,部分文化馆的基础设施并不完善,尤其是一些条件较差的文化馆,难以开展群众文化辅导工作。同时,与传统群众文化辅导工作相
3、比,基于信息技术开展群众文化辅导工作,不仅更加便捷和高效,而且内容和形式较为丰富,但对文化馆的基础设施有着较高的要求。在缺少相关基础设施的情况下,文化馆难以将信息技术融入群众文化辅导工作之中。即便是一些条件相对较好的文化馆,由于缺乏创新理念和实践经验,也未能有效落实信息化建设,这对开展群众文化辅导工作带来影响。摘要在文化馆的日常工作中,开展群众文化辅导工作处于重要地位。如今,随着社会的快速发展,群众对文化辅导工作提出了新的要求,如文化资源多元化、文化传播方式多样化等。为此,文化馆要紧跟时代发展步伐,及时创新文化辅导的形式,充分利用信息技术的优势完善文化辅导工作体系,以满足群众的实际需求。本文分
4、析了文化馆开展群众文化辅导工作的重要意义,对现阶段群众文化辅导工作中存在的问题进行了探究,并针对如何借助信息技术创新开展工作提出了一些对策和建议,供相关人士参考。关键词文化馆;群众文化;辅导工作;信息技术;实践路径中图分类号:G242文献标志码:A文章编号:1672-7959(2023)28-0079-03作者简介:杨国英(1980-),女,侗族,贵州黎平人,本科,助理馆员,研究方向:群众文化。基于信息技术的文化馆群众文化辅导工作路径研究792023 年第 28 期(二)人才素质有待提高作为群众文化辅导工作的执行者、实施者,文化馆工作人员的专业素质和能力水平直接影响工作的实际成效。当前,部分文
5、化馆的工作人员缺乏较强的综合素质,往往只能完成一些基础性的文化服务工作。究其原因,是因为文化馆对团队建设不够重视,不仅无法提升工作人员的文化辅导水平,也无法为扩充辅导团队提供支持,导致工作成效相对低下。(三)文化资源亟需创新目前,不少文化馆开展群众文化辅导工作存在文化资源单一、陈旧等问题。此外,部分文化馆在策划辅导内容时,未能结合群众的实际需求,影响了辅导效果,最终使其流于形式,不利于文化馆的健康发展。三、基于信息技术的文化馆群众文化辅导工作的路径(一)及时更新工作理念当前,部分文化馆仍然故步自封,对利用信息技术开展群众文化辅导工作的意义缺乏深刻认识,导致相关工作无法与信息技术充分融合。所以,
6、文化馆在开展群众文化辅导工作时,应紧跟时代发展潮流,才能为接下来开展一系列工作打好基础。为此,文化馆的管理层首先要更新工作理念,不断提高自身的信息素养,发挥示范带动作用。其次,文化馆要重视宣传引导工作,如利用短视频、网站等向一线工作者宣传利用信息技术开展群众文化辅导工作的意义和基本方法,使团队逐渐转变工作理念,在实际工作中主动应用信息技术。最后,文化馆不仅要对现有基础设施进行完善,还要结合信息化建设的需求引入一些新设备,以便提升群众文化辅导工作的成效。唯有如此,才能不断提升一线工作者的服务水平。(二)打造专业辅导团队目前,一些文化馆之所以无法有效开展群众文化辅导工作,根本原因在于缺少专业辅导团
7、队,导致文化馆在文化实践创新方面存在许多不足之处。因此,文化馆的管理者要高度重视专业辅导团队的建设,要对现有人员进行专业培训,使其可以了解最新的专业理论和最全的实践技能。同时,文化馆可以通过网络招聘、校园招聘或社会招聘等渠道引入符合群众文化辅导工作需求的优秀人才,打造一支专业化、高水平的辅导团队,而这也是信息技术在群众文化辅导工作中实现有效应用的关键一环。除此以外,文化馆还要建立健全的考核评价机制,对积极进取、富有干劲的优秀员工给予相应的奖励,反之则要给予警示教育,屡次不改者应进行清退。通过这种方式不仅可以提高整个辅导团队的专业性和凝聚力,还有助于文化馆公共文化服务水平的提升。(三)加强网络资
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