人力资源管理劳动合同书.doc
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1、劳动协议书编号: 甲方 (单位):乙方 (个人):签订日期 年 月 日 根据中华人民共和国劳动法,经甲乙双方平等协商批准,自愿签订本协议,共同遵守本协议所列条款。 一劳动协议期限 第一条 本协议期限类型为期限协议。本协议生效日期年月日,终止日期年月日,其中试用期。 二工作内容和义务 第二条 乙方批准根据甲方工作需要,担任 岗位工作。甲方可依照有关规定,经与乙方协商,对乙方的工作职务和岗位进行调整。第三条 乙方应按照甲方的规定,准时完毕规定的工作数量,达成规定的质量标准,并履行下列义务:1、遵守国家宪法、法律、法规;2、遵守甲方的规章制度;3、维护甲方的荣誉和利益; 4、忠于职守,勤奋工作; 5
2、、履行保守甲方商业秘密,不得运用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不合法的经济利益。 三劳动保护和劳动条件 第四条 乙方按照甲方规定的任务。第五条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四劳动报酬 第六条 甲方的工资分派应遵循按劳分派原则,实行同工同酬。第七条 在法定工作时间内,乙方完毕规定的工作任务,甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资,工资不低于元,其中试用期间工资为元。第八条 甲方安排乙方加班或延长工作时间的,按劳动法第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。第九条 由于甲方的因素,使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的,甲方保证支付
3、乙方的生活费不低于元。五保险福利待遇 第十条 甲乙双方应按国家和本地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动协议后,职工养老保险手册按有关规定转移。第十一条 乙方患病或非因工负伤,其医疗期和医疗期满后关于本协议的办理,按照劳动部颁发的公司职工患病或非因工负伤医疗期规定执行。乙方患病或非因工负伤,其医疗和生活费用按照执行。第十二条 乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和本地人民政府有关规定执行。第十三条 甲方为乙方提供以下福利待遇。六劳动纪律第十四条 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫
4、生、工作制度和工作规范;爱惜甲方的财产,遵守职业道德;积极参与甲方组织的培训,提高思想和职业技能。第十五条 乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予必要的纪律处分,直至解除本协议。七劳动协议的变更、解除、终止、续订第十六条 订立本协议所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本协议应变更相关内容。第十七条 订立本协议所依据的客观情况发生重大变化,致使本协议无法履行的,经双方协商批准,可以变更本协议相关的内容。第十八条 经甲乙双方协商一致,本协议可以解除。第十九条 协议期内,甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的,原有劳动协议仍然有效,但应和公司签订有关境内外工作的协议;经甲方批准,乙方到境
5、内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的,可由乙方与该机构签订有关协议。第二十条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本协议: 1、在试用期间,被证明不符合录用条件的; 2、以欺诈手段订立本协议的; 3、严重违反劳动纪律或甲方利益导致重大损害的; 4、严重失职、营私舞弊,对甲方利益导致损失的; 5、泄露甲方商业秘密,给甲方导致严重损失的; 6、被依法追究刑事责任的; 7、不能胜任劳动协议约定的工作,通过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;8、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;9、劳动协议订立时依据的客观情况发生重大变化,致使劳动协议无法履行,经当事人协商不
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