股份有限公司管理制度.doc

*******股份有限公司管理制度

第一章 总 则
第一条 根据《中华人民共和国公司法》,结合公司实际,为进一步明确董事会,董事,股东的权力,义务和利益关系,使公司朝着连续,稳定,健康的方向发展,特制定本管理制度.
第二条 总经理按照管理制度对公司进行管理.股东,公司员工必须遵守国家法律法规和本公司的基本管理制度.
第二章 公司管理机构的设立
第三条 公司常设管理机构是董事会和经营管理部门.公司董事会每年定期准时召开,上,下半年各召开一次会议,研究制定由公司管理机构提出的年度工作计划,总结.监督和审查工作进度,解决公司重大发展问题.董事因故不能参与董事会 ,应说明情况,履行请假手续.
第四条 公司董事应带头遵守公司章程,执行董事会决议,如有失职和违法违纪行为,按国家和公司有关规定解决.
第五条 由董事会拟定的公司总经理及副总经理应严格履行股东大会和董事会赋予的神圣职责,如工作失职或违法违纪,由董事会按有关规定解决.
第三章 公司经营管理机构
第六条 公司设立经营管理机构,经营管理机构设总经理一人,公司实行总经理负责制,总经理由董事长提名,董事会通过,由董事会聘任(或解聘),任期三年.公司根据情况设立办公室,财务部,技术部,市场部,增值业务部,公共关系部等.
总经理对董事会负责,行使下列职权:
1,主持公司的平常经营管理工作,组织实行股东大会或者董事会决议;
2,组织实行公司年度经营计划和投资方案;
3,拟定公司内部管理机构设立方案;
4,拟定公司的基本管理制度;
5,提请聘任或者解聘公司副总经理;聘任或者解聘除应由董事长提名,董事会通过聘任或者解聘以外的负责管理人员;
6,公司章程和股东大会授予的其他职权.
第四章 公司工作人员工作守则
第七条 工作人员要牢固树立为股东服务的观念,全心全意为股东服务,不给股东增麻烦,添承担.
第八条 公司工作人员到股东处不准搞吃,拿,卡,要,如有违犯,股东有权拒绝并可举报到公司,对违纪工作人员,公司将给予纪律处分.
第九条 公司工作人员要努力学习,提高自己的工作水平和工作能力,严格按公司章程,制度办事.讲究工作方法,保守公司秘密,不该讲的话不讲,不该做的事不做,维护全体股东利益,提高工作效率,为公司节约开支.
第十条 公司工作人员因公到股东处,费用由公司支付,如应股东邀请前往,则费用由邀请者负责.
第十一条 工作人员因公需应酬,要报告总经理批准.否则,不予报销.
第五章 公司开支管理
第十二条 公司管理人员应本着开源节流,量入为出的原则,为公司及股东着想,努力增长收入,减少费用,节约开支.
1,公司董事开会,每人天天费用150元,其中餐费50元/人?天,住宿100元/人?天,来往乘火车,乘坐比火车标准高的交通工具,需经董事长批准.
2,公司因公邀请股东来公司研究工作的,由公司负责其食宿与交通费用,食宿标准与董事开会相同.
3,股东本人规定来公司办事的,其本人及随行人员费用自理.
4,公司来客户要严格控制招待费用,超过公司规定的,谁支出谁个人负责,公司不予报销.
5,公司工作人员出差,实行费用包干,超过部分自负.
第六章 公司网站后台管理权限
第十三条 各地,市,县代理网站后台的启动,由市场部提请书面报告,经总经理批准后,方可启动.
第十四条 股东管理后台的关闭,必须由市场部作市场报告并提前15天告知当事人,由董事会研究决定,董事长签字批准后,交由市场部执行.
第七章 公司保密工作
第十五条 公司全体工作人员,股东应保守公司机密,如故意向竞争对手提供本公司机密,一经发现,按相关规定解决,情节严重的交由司法机关解决.
第十六条 公司不能越级以各种借口通过一点通客户端界面上发布,宣传公司的各项业务,公告宣传工作.
第八章 监事会工作
第十七条 公司监事要切实履行职责,向股东负责,及时向股东报告公司情况.监事因故不能履行职责时,应提前委托别人行使职责.
第九章 股东,联盟伙伴行为准则
第十八条 股东要严格遵守公司章程,履行有关义务,对违反公司章程的股东,公司有义务告知其限期改正.
第十九条 对违反公司章程与其它网站合作或拒绝信息联网合作的股东,市场部应先做好回归工作;对拒不合作者,公司有权对其进行处罚,其经营的市场由公司市场部做好手续后,另安排其它单位或个人合作经营;如若给公司导致重大经济损失,公司可以通过法院起诉,规定其补偿经济损失,对拒绝执行者,公司可建议法院强制执行拍卖其股份,取消其股东资格.
第二十条 遵守公司章程和管理制度,不得跨地区经营侵害其他股东利益.如有侵害,其他股东可向公司举报,公司核算后,对被侵害的单位补偿的标准按5000元/户执行,假如拒绝补偿则关闭后台,取消经营资格.
第二十一条 股东有义务维护公司利益,维护公司的统一和团结,有事情要通过组织解决,不得向公司和全体股东提供虚假情况,制造混乱和恐慌.如有上述行为,公司应立即加以制止和解决,解决不成时应立即向董事会提出,董事会应在一周内做出解决方案,供公司实行.
第十章 股东权益
第二十四条 公司依法保护股东利益,使其投资增值,同时股东应依法履行其应承担的责任与义务.公司网站后台将设董事会信箱,供股东反映情况用.
第二十五条 股东利益受到侵害时,应按下列程序解决:
向侵害者提出警告,同时向公司提出申诉,公司接到申诉后做好回复手续并立刻做好调查核算,在三日内做好纠正工作;
第二十六条 公司如因决策失误或违反公司章程和管理制度给股东导致重大经济损失,股东可以通过法院起诉,规定公司补偿经济损失.
第十一章 公司行政管理
第二十七条 公司应就信息被盗用,资源被窃或被转发信息等及时向有关部门反映和声明,并做好原始记录,涉及拍照,录像,公证等.
第二十八条 行政办公室负责公司的行政事务,对全公司的备品进行分派,保管,登记造册,一年检查两次,要做到帐物相符,如有差错,由当事人负经济责任;行政办公室负责公司的考勤,严格执行考勤制度,一视同仁,月末提交考勤报表,对迟到,早退,病事假,旷工等分别按规定执行,如报表不实,对负责人予以不实工资的五倍罚款.
第十二章 公司财务管理
第二十九条 财务工作是公司经营活动重要环节,财会人员必须严格遵守财务工作制度,认真执行《会计法》,对本公司的经营活动负责核算,监督控制,要做好财务分析,并在年初提出预算方案,年终决算书面报告.
第三十条 财会人员要认真制定年度管理费用使用计划.制定收入回款计划,保证资金周转.
第三十一条 做好固定资产的基础管理工作,定期组织物资稽核,每半年和年终各进行一次固定资产盘点,对盘点中出现的问题经总经理批准后,做好帐务解决.
第三十二条 要加强支票的管理,准确掌握银行存款金额,严禁签发空头支票,否则由此产生的罚款由会计个人负责.
第三十三条 清算内外部经济往来事宜,核算清理债权债务,相应收,应付款项要及时催收,清债.及时向主管领导反映存在的问题,否则,因此产生长期积压,呆死帐等经济损失由当事人承担补偿责任.
第三十四条 做好股东股金的登记造册,由财会设专人管理,按照章程规定,制定股东年终分红方案.
第三十五条 会计要做到财务手续健全,帐目清楚,做到日清月结,票帐相符,保证公司资金和财产的完整性.会计报表及会计资料真实,准确,准时上报.
第三十六条 按规定及时上缴各种税费.
第三十七条 公司财务要按章程规定接受监事会和股东的监督,查询,实行财务民主.
第三十八条 严格执行收支款制度,库存钞票不准超银行规定限额.
第三十九条 出纳员钞票出现差错,丢失完全由自己补偿.
第四十条 公司所有平常开支,由总经理与股东代表副总经理共同签字后,方可执行.
第四十一条 公司重大开支与投资必须经董事会和股东大会讨论决定通过后,方可实行.
第十三章 附 则
第四十二条 本管理制度自股东大会通过之日起实行.
第四十三条 本管理制度解释权归董事会.
第四十四条 本管理制度如有修改和补充需经股东大会通过.