饭店员工管理制度全套.doc
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1、管理制度1.凡本店员工上班必须佩带员工卡。2.上班时间必须坚守工作岗位,无特殊情况不准迟到、早退、旷工、脱岗、串岗、拖岗。3.上班时间不准玩游戏、打瞌睡、赌博、酗酒或做与工作无关的其他事情。4上班时间必须着职业装或公司发放的制服、化淡妆。不准在上班时间化妆。5.原则上上班时间不准拨打私人电话,更不准因私事长期占用公司的电话;无店长的批准,任何人不准拨打私人电话。 6.请假必须以书面的形式报店长签字批准,办公室备案,方可生效。 7.因工作因素未准时考勤者,须经店长签字后存档。否则,将按旷工解决。 8.凡出差1天或1天以上者,须先填写出差申请单,报店长批准后方可生效。否则,按旷工解决。 9.未经批
2、准不准将本店物品私自带回家。 10.员工必须遵守店长临时规定的其他相关制度。11.本制度由店长监督实行。 请假制度员工不得无端缺勤,如遇特殊情况需请假,必须事先办理完相关书面请假手续。店内所有员工请假,准假人和请假人必须遵循一个原则:所有休假安排都不能影响店或部门的正常工作。一、请假 1、员工请假一天以下由部门主管(经理)批准;请假一天以上两天以下由办公室相关人员批准;请假两天以上必须由店长批准。 、无端旷工者,旷工当天无工资,并按旷一天扣三天的标准处罚。、不准先休假后请假。无特殊情况不准电话请假。、各部门主管(经理)请假由店长批准。、店长请假须报总经理批准。二、病假 1、员工请病假应持有县级
3、以上的医院病历、处方单、药*以及有效病假休假单,交办公室备案。 2、按病假的实际天数扣发工资。三、公休假 1、所有员工每月享有四天带薪休假(特殊工种除外)。2、公休假须当月休完,不准累计休假或补假(特殊工种或店里规定)四、附件 1、事假、病假、公休假,一律凭请假条请假。 2、节日、公司活动日、周五、周六、周日或有其他特殊情况时不准请假。3、不按请假程序办理者视为旷工。越级请假视为旷工。考勤管理制度1.员工正常工作时间视部门工作需要而拟定,因季节变化需调整工作时间时,由经理另行告知。 2.员工上下班一律实行打卡考勤制度。 3.上班时间开始后530分钟内到班者,按迟到解决;超过30分钟以上者,按旷
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