企业培训服务协议书模板.docx
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1、培训服务协议书甲方: (以下简称甲方)乙方: (以下简称乙方) 身份证号码(护照号码):根据劳动法、劳动协议法等有关规定,甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款,以共同遵守。第一条:培训服务事项甲方根据公司发展的需要,批准出资送乙方参与培训,乙方参与培训结束后,回到甲方单位继续工作服务。第二条:培训时间与方式(一) 培训时间:自年月 日至年 月 日,共天;(二) 培训方式:脱产、半脱产、函授、业余、自学、其他第三条:培训项目与内容(一) 参与培训项目:。(二) 培训重要内容:1. XX公司背景介绍、公司业务简介;2. 自己发挥;3. 自己发挥;4. 与增强岗位工作技能有关系的其他内容
2、培训。第四条:培训效果与规定乙方在培训结束时,要保证达成以下水平与规定:(一) 取得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证明材料等;(二) 甲方提出的学习目的与规定:1. 可以纯熟掌握应用专业或相关理论知识;2. 具有胜任岗位或职务实践操作技能和关键任务能力。3. 其他规定: 第五条:培训服务费用(一) 费用项目、范围及标准1. 培训期内甲方为乙方出资费用项目涉及:工资及福利费、学杂费、教材费、往返交通费、住宿费、生活补贴费、通讯费。2. 费用支付标准:本次培训由甲方为乙方提供培训学习费用预计 元人民币(大写 )(具体甲方所提供的所有培训费,涉及交通费、食宿费及其它各类实际发生的费用等按完毕培训后
3、,乙方所报销的实际票据记录)。另涉及培训合作单位 公司提供的 服务,约合人民币 元。3. 甲方负责为乙方提供办理参与培训的必要手续和条件。4. 在乙方参与培训期间,甲方负责为乙方协调各方面与培训相关的关系,做好乙方生活安排,以便很好的完毕培训任务。5. 培训结束后,甲方组织有关培训部门对乙方的培训结果进行综合评价。6. 对参与完培训的人员,甲方将其作为技术骨干在此后的后备干部提名、任职、待遇等方面,将予以优先考虑。第六条:服务期(一) 服务期限签订原则:普通员工培训费用(总额)伍千以下(含)伍千-壹万(含)壹万-贰万(含)贰万以上(含)培训服务年限(不少于)1年2年3年5年中层管理类培训费用(
4、总额)伍千-壹万(含)壹万-贰万(含)贰万以上(含)叁万以上(含)培训服务年限(不少于)1年2年3年5年(二) 乙方接受培训结束后,需按照甲方规定及时回到公司工作,继续为甲方服务,服务期限从乙方回到公司正式开始工作之日起计算,服务期限为 年,自 年 月 日至 年 月 日止。如甲方与乙方已签订的劳动协议中的劳动期限短于本服务期限的,则该劳动协议中的劳动期限自动延长至服务期满,乙方需学以致用,把获取的技术、知识充足应用在实际工作中,完毕甲方安排的工作任务。第七条:甲方责任与义务(一) 在培训前与乙方签订固定期限的劳动用工协议,确立劳动关系;(二) 保证及时向乙方支付约定范围内的各培训费用;(三)
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