广东省外来员工劳动合同协议范本模板.docx

编号：_____________

广东省外来员工劳动协议

甲 方：________________________________________________

乙 方：___________________________

签订日期：_______年______月______日

甲方（用人单位）名称：

性质：

地址：

法人代表（单位负责人）：　

乙方（劳动者）姓名：

性别：

年龄：

常住户口地址：

属于：农业人口（）非农业人口（）

居民身份证号码：

《劳动手册》号码：

《外来人员就业证》号码：　

　甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，批准招用乙方到本公司工作，根据国家和省的有关规定，经双方自愿协商批准订立本协议。
　第一条协议期限
　协议期限自__年__月__日起至__年_月_日止。

　第二条生产（工作）任务
　乙方批准服从甲方的生产（工作）需要，在岗位，承担生产（工作）任务。

　第三条生产（工作）条件
　根据工作岗位需要，并参照国家和省的有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：，并发给乙方劳动保护用品：__，保健食品费：_。

　第四条劳动纪律
　甲方应依据国家和省的有关规定制定各项规章制度；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和公司的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。

　第五条劳动时间与劳动报酬
　劳动时间：甲方实行每周日工作制，每日小时制，因生产（工作）需要加班时，每月加班不得超过小时。确需超过，须经乙方及公司工会批准方能安排加班。
　劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每月（日）元。加班工资：法定休假日为元，休息日为元，平日为元；夜间工作的，每晚（班）发给乙方夜餐费用元；奖金根据单位效益和乙方劳动奉献定为每月元至元。在协议期间，如发生停工待料，甲方天天发给元。作为基本生活费用。甲方每月号定期足额发放工资。如超过规定日期，从第6日起计算拖欠的天数，甲方天天按拖欠工资额的1%支付给乙方补偿金。

　第六条社会保险福利待遇

　1、在本协议期内，甲乙双方应按劳动保险规定，向省劳动保险机构缴纳养老保险金，乙方承担金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动协议制工人，所缴纳的养老保险金可随同转移，合并计算投保时间，其在本单位的工龄可连续计算。

　2、乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与协议制工人相同。因工负伤医疗终结，由县、市劳动能力鉴定委员会拟定其伤残限度。完全丧失劳动能力的，与协议制工人同等对待；部分丧失劳动能力的，公司应当安排力所能及的工作，协议期满，根据其伤残限度，由甲方按照省人民政府拟定的具体办法办理。

　3、乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过三个月。医疗期内待遇与协议制工人同等对待，伤病假期间由甲方的酌情发给生活补贴费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作被解除劳动协议的，由甲方应发给一次性医疗补贴费元。乙方死亡的，甲方应发给丧葬补贴费元，一次性发给供养直系亲属救济费元。

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　4、乙方在甲方工作一年以上，重新签订协议时，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为天，乙方如遇婚、丧，女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超过规定日期的，经批准按事假解决。

　第七条协议的变更、终止、解除

　1、甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方批准可以变更协议的相关内容。

　2、协议期满劳动协议即行终止，应办理终止协议手续。如生产（工作）需要，甲方继续招用乙方，需经乙方批准，并经劳动部门批准，双方重新签订劳动协议。

　3、在协议期内，有下列情形之一的，甲方可以解除协议：
（1）患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的。
　（2）按照《国营公司辞退违纪职工暂行规定》属于应予辞退的。
　（3）甲方宣告破产，或者濒临破产处在法定整顿期间的。
　（4）被依法追究刑事责任的。

　4、在协议期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除协议：

　（1）经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效保护措施，严重损害工人身体健康的；
　（2）甲方不按协议约定发放工资或连续两个月不支付工资的；
　（3）甲方不履行劳动协议，或违反国家劳动法规、政策、侵犯工人合法权益的。

　5、在协议期内，乙方有下列情况，甲方不得解除协议：
　（1）协议期未满，又不符合本条第3款规定的；
　（2）患职业病或因工负伤并经县、市劳动能力鉴定委员会鉴定的；
　（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
　（4）女工在孕期、产假和哺乳期间的。

　6、一方规定解除协议，必须提前30日告知对方。
　但因本条第3款第（2）项、第四款第（1）、（2）项规定解除协议的除外。

　7、乙方被开除、劳动教养或判刑的，劳动协议自行解除。

　8、解除劳动协议时，乙方如不属违纪的，应允许其另找工作。
　如属违纪或本人乐意回原籍的，甲方必须收回《劳动手册》、外来人员就业证》及《暂住证》，并出具证明领回其所有保险金。所交的养老保险金，乙方属城乡户口的，保险关系予以保存；农村户口的，除开除、自动离职、劳教、劳改的以外，年投保险在扣除5%的管理费后，一次性所有退还本人作为还乡补贴费，不再享受其它补贴金。

　第八条双方认为需要约定的事项：

　第九条违约责任
　任何一方违反劳动协议，给对方导致经济损失的，应当依照国家和省的有关规定给予对方经济补偿。第十条因履行本劳动协议发生的争议，当事人应在争议发生15日内向本公司劳动争议调解委员会申请调解，调解无效，可在60日内向本地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　第十一条本协议条款现国家和省新颁布的法律、法规、规章有抵触的，按新的法律、法规、规章执行。

　第十二条本协议自签订之日起生效，一式三份，甲乙双方各持一份，鉴证机关保存一份。涂改或未经合法授权代签无效。

　甲方盖章

　乙方签章

　法定代表人（重要负责人、委托代理人）签章：

　协议签订日期：年月日　

　签证人：（签章）

　签证机关：（盖章）

　协议鉴证日期：年月日