市直工委上半年机关党建工作总结.doc

来宾市直机关工委2012年上半年工作总结

今年以来，在市委的坚强领导下，市直工委深入贯彻落实党的十七届五中、六中全会精神，按照市委关于机关党建工作的总体部署，坚持围绕中心，服务大局，以深化和拓展“创先争优”活动为载体，着力打造推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的党组织战斗堡垒，以改革创新精神全面推进机关党的建设，把各基层党组织和党员的思想和行动统一到市委、市政府重大决策部署上来，为奋力实现“富民强市”新跨越提供坚强的组织保证。
一、加强理论武装，不断提升机关党员干部综合素质和能力
以建设学习型机关为抓手，创新学习方法，强化素质培训，注重深入调研，不断提升机关党员干部的学习力。
1、举办积极分子培训班。四月份，我委举办了市直机关入党积极分子培训班， 来自市直、区直、中直单位的500多人参加了培训，人数为历年之最。培训内容侧重于党史和党章的学习，同时增加了“感恩共产党”等方面的教育，培训取得了很好的效果。500多名参训人员顺利通过了考试，并全部建立了培训档案。
2、深化“党员讲坛”。在市直基层党组织中推行“党员讲坛”，实行“每月一党课”，即单位领导班子成员每月轮流给党员上一堂党课，内容包括党的建立健全党员经常性教育机制，以促进党员带头学习提高，激励党员自觉学习，引导党员优化知识结构，提高综合素质和创新能力，成为完成本职工作的行家里手。同时，结合机关实际，部署开展“读好书、强素质、促发展”读书活动。上半年，市直工委共组织中心组学习4次，组织集中学习12次，党员撰写学心得7篇。领导班子每人撰写一篇调研文章。领导班子和队伍的综合素质和能力明显提高。

3、开展“党课进企业、进校园”活动。上半年，市直工委领导班子先后到来宾银海铝业、来宾职校等单位开展“党课进企业、进校园”活动。4月10日，市直工委领导深入来宾银海铝业公司，指导企业党建工作，为企业培训入党积极分子47名，并给该公司全体党员上了一堂党课。此举进一步密切了机关与企业、机关与学校的联系，推进了“党组织联建”活动。
4、部署专题学习。一是根据区党委的部署，在市直机关组织“五个专题”学习。我委用留存党费征订《2012年度理论学习辅导》5400册、《党委（党组）中心组学习资料》450册，发给各基层党组织和党员人手一册。二是编写了《我看来宾新变化，我为来宾添光彩》一书，将我市“我看来宾新变化”优秀演讲稿和创先争优先进楷模的事迹汇编成书，印发给基层党组织和广大党员学习交流，积极营造学习先进、争当先进的良好工作氛转。
二、注重夯实基础，不断增强机关党组织凝聚力
加强机关党组织规范化建设，积极拓展机关党建工作领域，基层组织的凝聚力得到进一步增强。
1、严把入口关，规范发展党员工作。今年，我们继续实施市直机关“百名党员发展计划”，推行发展党员工作“公示制”、票决制”和领导负责制，进一步规范发展党员的程序，加强入党积极分子的教育培养和管理。在今年“七一”庆祝大会上，组织170多名新党员参加集中宣誓。上半年共发展新党员55名，完成全年任务的62%，审批预备党员转正59名；机关党员队伍不断壮大，素质不断提高。
2、落实党建工作责任制，强化基层建设。一是实行了工委领导班子党建工作联系点制度。工委4名班子成员每人负责联系指导20个左右的基层党组织，努力强化指导检查，确保基层党组织“公推直选”、“三会一课”、发展党员、换届选举等工作正常开展。上半年，累计深入指导工作88次，指导12个部门的“公推直选”换届和12个部门的“力行六戒”主题活动，对3个党建工作存在问题的单位给予纠正。二是推行了“一把手”抓党建和党组织书记党建工作第一责任人的工作机制，使机关党建工作与部门业务工作一同部署和推进。
3、培树先进典型，打造党建示范点。在去年我们成功打造 “969” 创先争优党建示范点的基础上，今年，我们以深化“力行六戒正六风”主题活动为抓手，重点培树市农业局、市妇联、市法院、市公安局、国税局等6个主题活动示范点，积极营造活动浓厚，以点带面，有效推动市直机关“力行六戒正六风”主题活动深入开展。为更好地弘扬先进，营造比、学、赶、超的氛，今年“七一”前，市直工委隆重表彰了一批创先争优先进集体和个人，授予市委统战部等50个机关党组织“进先基层党组织”称号，授予陈安军等120名同志创先争优“优秀共产党员”称号，授予覃丽萍等48名同志创先争优“优秀党务工作者”称号。其中，市直工委等11个市直党组织被评为市级创先争优先进基层党组织，韦庆等11位同志被评为市级优秀共产党员。在6月28日来宾市庆祝建党91周年大会上，张秀隆等市四家班子领导亲自给市直机关获奖选手颁奖。7月5日上午，市直机关“力行六戒正六风”主题活动现场推进会在市国税局召开，市中级法院等6个示范单位作了典型发言，市直机关100多人到会观摩学习，为下一步更好地开展“力行六戒正六风”主题活动指明了方向。
三、打造特色品牌，注入机关党建新活力。
（一）深化拓展“机关党员大轮训”。
围绕提升党员队伍整体素质，强化机关工作执行力，激励机关党员做好本职工作，今年，市直机关进一步深化拓展创新党员教育模式，率先开展了“机关党员大轮训”。今年，围绕服务“富民强市”新跨越和建市10周年各项中心任务，市直工委实施新一轮“机关党员大轮训”，按照“做什么学什么”、“缺什么补什么”的培训要求，不断丰富和拓展培训内容，创新培训方式，有针对性地开展培训辅导。在培训内容上紧扣“解放思想、学用政策、力行六戒、赶超跨越”主题活动，并将市情教育、感恩教育、践行“广西精神、来宾精神”等纳入培训的重点，适时邀请自治区有关专家、市领导和党校教师给党员授课，力求培训内容更丰富；在培训形式上加强互动，切实推行“培训+谈感想+写体会”的模式，力求培训效果更明显。“机关党员大轮训”让机关党员干部有机会聆听了高层次、最前沿理论的讲座，大家反响良好，好评如潮。上半年共举办了9期培训班，培训党员3000多名。
（二）力行“六戒”正“六风”，以好作风力促快发展
在全市开展“解放思想、学用政策、力行‘六戒’、赶超跨越”主题活动中，市直工委虚工实做，紧密结合实际，精心部署开展了特色鲜明、卓有成效的“力行六戒正六风”主题活动。
一是以专题学习和培训为抓手，迅速掀起活动热潮。在学习方面，认真组织机关单位学习郭声琨书记关于“六戒”的重要讲话精神和有关政策，并开展主题讨论活动；在培训辅导方面，邀请专家、学者举办专题讲座和举办专题培训班暨机关党员大轮训方式对机关干部职工进行培训学习。其中， 3月30日在市行政中心大礼堂举办了一期《学用政策强素质、践行“六戒”转作风》专题讲座，市直机关有650余名干部职工参加了讲座。从4月下旬起，把专题培训纳入“机关干部大轮训”，每周在市委党校举办一期专题培训班。培训内容突出6大内容：《解放思想、学用政策》、《践行“六戒”、加强作风建设》、《弘扬广西精神、来宾精神》、《市情教育》、《感恩教育》、《来宾八大宣传片之――工业篇、城建篇、党建篇、为民办实事篇、平安篇、农业篇》等。课题紧贴工作实际，内容新颖、丰富，党员干部很受启发，深受教育。同时，参训学员每人撰写一篇感想文章。
二是以典型示范引路，引领活动深入开展。充分发挥典型示范的引领作用，以市国税局、市中级法院、市住建委、市农业局、市公安局、市妇联等6个单位为示范点，较好地引领市直机关“力行‘六戒’正‘六风’”活动深入开展。目前，这6个单位的创建工作进展有序，特色鲜明，富有创新。他们都能够结合自身工作实际，从某项工作的突破来选择主题和抓手，或者通过实现主要工作目标来选择主题和抓手，并能够以简洁、响亮、有力又便于操作的主题，推动本单位力行“六戒”正“六风”活动的深入开展，取得了初步成效。
三是加强舆论宣传，营造浓厚氛围。我们在《来宾日报》开设“力行‘六戒’大家谈”栏目，刊登部分参加培训学员的优秀心得体会文章，截止6月25日，已刊登了《力行六戒抓落实，甘当来宾拓荒牛》、《来宾之变关键在决策》等10余篇文章，目前仍在组织稿件刊登；同时，由《来宾日报》社对市“六戒办”培树的市国税局、市中级人民法院、市住建委、市农业局、市公安局、市妇联等六个示范点分别进行了采访和报道，自5月28日以来，已经专题报道了市农业局等7单位开展活动的情况。同时，在来宾电视台开通“转变作风在基层”专栏，对开展力行“六戒”正“六风”活动进行追踪报道，于6月7日来宾新闻报道了《深化党员大轮训、激活发展内动力》的新闻。形成了“电台有声、报纸有文、电视有影”的舆论宣传声势。
四是加强督促检查，力推活动开展。4月下旬，我们积极配合市督考局对随机抽选的20个市直单位开展了专项督查，有效督促各部门在完成规定动作的基础上，积极创新，认真结合本部门本行业的工作特点，围绕全市中心工作，采取了切实有效措施，扎实开展富有特色和成效的“力行‘六戒’正‘六风’”活动，不断创造好的经验和好的做法。
四、狠抓机关廉政建设，确保队伍廉政高效
今年以来，市直工委以开展“力行六戒正六风”主题活动和廉政文化进机关活动为契机，针对新形势下机关党风廉政工作的新特点和机关干部队伍思想状况，以经常性教育为主，以“一个党校二个基地三个示范点”抓手，狠抓机关党风廉政建设，着力打造廉洁、务实、高效的机关队伍。一是抓好“一个党校”。就是充分利用市委党校培训基地对机关党员进行反腐倡廉教育。市直工委委切实将机关党风廉政建设纳入“机关党员大轮训”，上半年下半年各开展1期专题培训，适时请自治区纪委、市纪委领导给党员上廉政课。二是抓好“两个基地”。就是以自治区警示教育基地——柳州露塘监狱和市法院刑事审判庭为基地，分批组织市直机关党员领导干部、单位财务负责人分别前往基地开展经常性警示教育活动，通过听取监狱服刑人员现身说法和旁听法院对职务犯罪庭审，有效增强警示教育的说服力和感染力，让每位机关党员干部深受教育，时刻做到警钟长鸣。三是抓好“三个示范点”，就是培树市国税局、市法院和市住建委等三个廉政文化进机关示范单位，7月5日组织市直单位到示范点学习观摩，并在市国税局召开市直机关廉政文化进机关工作会议。

中共来宾市直机关工委
2012年7月3日
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