游览车驾驶员绩效考核及工资分配方案.doc
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1、亚龙湾热带天堂森林公园 Yalong Bay Tropical Paradise Forest Park通知 报告 请示 文件类别:会议纪要 函拟文日期:2010年12月13日发文字号:车管201017号车辆运营部文件签发人/日期:审核人/日期:拟文人/日期:收文部门:总经理室紧急程度:正常 紧急收文人:李总机密程度:秘密 机密 绝密页数(含附件):6抄报/抄送:份数:1游览车驾驶员岗位津贴及安全奖发放实施方案(讨论稿)为不断提高车辆运营部经营管理水平,加强游览车驾驶员队伍建设,逐步建立和完善内部分配激励机制。根据公司、公园领导的指示,拟在驾驶员岗位增设特殊岗位津贴及实施安全奖励制度。根据一年
2、来运营摸索实践,经部门例会研究酝酿,现将具体实施方案汇报如下: 第一条:适用范围车辆运营部驾驶员分游览观光车驾驶员和勤务保障车驾驶员两大类;本方案仅适用游览观光车驾驶员。第二条:岗位津贴及安全奖发放原则1、驾驶员岗位津贴及安全奖直接与个人利益挂钩 。2、部门对每位驾驶员实行量化打分考核,重点突出驾驶员在出勤天数、月度行驶里程、月度节油节材、班组部门车辆综合检查考核 、月度服务质量投诉、月度车辆事故、月度违章违纪、表彰表扬等方面内容。 4、考核坚持客观公正,量化为主的原则,坚持综合考核与单项考核相结合,常态化考核与不定期检查考核相结合。5、部门每月公示 “安全行车优质服务竞赛评比专栏”,接受大家
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