岗位职责表DOC.doc

岗位职责表
所属部门：办公室 编写日期：
职位名称：总经理
职位定员：1人
直接上级职务：
职位类别：管理
直接下级职务：
审核者签名：
审核日期：
任职者签名：
任职日期：

岗位职责

必备知识
专业知识
企业管理、生产管理、管理能力开发、市场营销等
语言能力
普通话标准，具有良好的语言表达能力
计算机能力
熟悉常用办公软件

工作能力
具有全面的组织、指挥、协调能力；具有能独立解决生产中存在的重大质量、安全问题的指挥能力；具有一定的书写能力及较强的语言表达能力；能有效地组织生产人员按时按质完成公司下达的生产任务。

职责范围
1. 全面负责本厂的生产、技术、质量、设备机电、运转、生产统计、现场管理、安全生产管理工作，确保生产的正常进行。
2. 负责对生产进度的安排和生产过程的监控，对生产中出现的问题应及时采取措施予以解决，对问题隐患及时采取预防措施。
3. 组织员工学习交流、科技研讨、进行技术改造。不断提高和改进产品质量。
4. 参与公司生产、经营、技改等重大经济后动的研讨。
5. 对下属人员的工作质量、设备及人员的安全、产品质量、产量负责，确保安全生产。

权责范围
1. 对本厂员工有调配权、奖惩权、工资考核权。
2. 对新技术、新设备、新工艺有调研、试验、试用权。
3. 对新产品开发有建议实施权。
4. 对员工待遇有调整权。
5. 对公司重大项目规划、实施有参与研讨权。
6. 对生产部的管理制度、安全操作规程等有审批权。

职位名称：管理者代表
职位定员：1人
直接上级职务：总经理
职位类别：管理
直接下级职务：
审核者签名：
审核日期：
任职者签名：
任职日期：

岗位职责

必备知识
专业知识
企业管理、生产管理、管理能力开发、市场营销等
语言能力
普通话标准，具有良好的语言表达能力
计算机要求
熟悉常用办公软件
工作经验
熟悉企业技术、质量、生产、经营等管理工作，具有2年以上企业管理经验，有高度的质量意识，了解客户的要求。

职责范围
1. 按照GB/T19001:2008要求结合公司实际，建立实施和保持质量管理体系。
2. 负责体系文件监控，审核质量手册、质量方针、目标：指导各部门负责人对相关文件的使用、保管、收集、整理和归纳。负责对现有体系文件定期评审。
3. 组织和领导质量管理体系的运行并及时向总经理报告质量管理体系运行情况，提出改进意见：制定管理评审计划、收集并提供管理评审所需的资料，编写管理评审报告，协调、协助、监督实施管理评审中相关纠正、预防措施以及提供评审和质量管理体系改进：负责纠正和预防措施的协调实施和验证工作。
4. 负责组织质量管理体系内部审核，不断完善质量管理体系。
5. 组织内审和管理评审质量计划的评审。
6. 审批质量管理体系有关文件。
7. 负责对体系、产品持续改进的策划，对不合格问题提出相应措施的纠正和预防措施处理意见书：协调各部门实施相应的改进、纠正和预防措施：负责监督、协调改进、纠正和预防措施实施：指导相关部门有效的处理顾客质量方面的意见，有权代表最高管理者处理重大质量问题。
8. 完成总经理交办的其他临时任务。

能力要求
1. 能运用自己的专业知识了解下属的管理能力和和专业技术。
2. 协调生产、技术、生产部工作，保证生产计划和质量目标的实现。
3. 督导人力资源部做好各项人事工作
责任范围
1. 负责督导员工对质量、环境管理体系的运行意识及指导。
2. 提高全体员工的品质意识及素质。

权利范围

1.对三、四级文件及各项表单核准。
2.对公司二级文件进行审核。
3.根据工作需要可以制定二、三、四级文件及相关管理办法。
4.对涉及到本部门的规章制度、文件可进行必要的修正。

职位名称：采购主管
职位定员：1人
直接上级职务：总经理
职位类别：采购
直接下级职务：
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任职日期：

岗位职责

职责范围
1. 开发新供应商。
2. 制定、组织、协调公司的采购计划及供应商应付款。
3. 审核采购申请单，审核采购计划，批准采购价格。
4. 跟踪订单的下达情况及采购计划的交货及时率，确认退货原因。
5. 完善和评估采购流程，审核各种采购文件。
6. 协调采购部、销售部、生产部和质量部门以及其他组织的相关职能部门的内部沟通并向管理层提供采购报告。
7. 审核采购计划的准确性，审核采购清单。
8. 了解和掌握新采购的商品的名称、规格、型号、特点、产地、进价、售价、销售和行情等情况。
9. 了解和掌握商业行情、市场信息及营销情况，掌握本企业的客情情况，按商品销售的特点和规律进行采购。
10. 根据销售部的营销情况有计划地进行采购和进货，保证供销。

权利范围
1. 公司采购计划的管理。
2. 公司内部供应商的管理及新供应商的引进。
3. 公司物料价格的审核及议价。
4. 采购部员工的管理及考核。

职位名称：财务主管
职位定员：1人
直接上级职务：总经理
职位类别：财务
直接下级职务：
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任职日期：

岗位职责

职责范围
1. 协助总经理制订公司发张战略。
2. 负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略、对外合作谈判等。
3. 负责项目成本核算与控制。
4. 负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况。
5. 按时向总经理提供财务报告和必要的财务分析，并确保报告可靠、准确。
6. 组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行、制定年度、季度财务计划。
7. 监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动，并及时向总经理报告。
8. 全面负责财务部的日常管理工作。
9. 负责编制及组织实施财务预算报告、月/季/年度财务报告。
10. 负责公司成本核算、会计核算和分析工作。
11. 负责资金、资产的管理工作。
12. 管理与银行、税务、工商及其他机构的关系，并即使办理公司与其之间的业务往来。
13. 完成上级交给的其他日常事务性工作。

1. 经总经理授权后，对公司各部门的经费支出有总体控制权。
2. 对公司财务计划的完成负监督实施责任。
3. 对资产管理、利润成本管理、会计核算管理等负组织责任。

权责范围

职位名称：人力资源主管
职位定员：1人
直接上级职务：总经理
职位类别：管理
直接下级职务：
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任职日期：

岗位职责

职责范围
1. 领导和指导人力资源规划的编制。
2. 根据公司业务发展，组织人力资源进行组织架构，优化工作。
3. 负责组织、指导人力资源部根据公司总体目标确定和实现本部门目标。
4. 负责组织考核、评价部门员工的工作绩效，确保考核的合理性、有效性、公平性。
5. 负责制订部门年度招聘、培训需求计划，完善部门团队建设。
6. 负责建立、完善和优化公司绩效管理体系。
7. 负责组织实施绩效考核，并保障绩效考核工作的有序进行。
8. 负责审核招聘计划，拓展招聘渠道。
9. 负责审核总体培训计划，监督检查在职员工及新员工培训工作。
10. 负责协调人力资源部执行过程中出现的问题，并对执行情况负主要责任。

1. 对人力资源管理工作的监控权。
2. 对权限范围内合同的签署权。
3. 对下属部门其他员工奖惩、任免、调动的决定权。

4. 对直接下级工作的监督、检查权及工作争议的裁决权。
5. 对直接下级管理水平、业务水平和业绩的考核评价权。

权利范围

岗位职责表
所属部门：生产部 编写日期：
职位名称：车间主任
职位定员：1人
直接上级职务：总经理
职位类别：管理
直接下级职务：
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任职日期：

岗位职责

职责范围
1. 协调生产部组织、计划、指导、控制及协调生产过程中的各种活动和资源，以达到公司对成本控制、产品数量及质量等方面的要求。
2. 负责车间设备、场地、人员的全面管理工作。
3. 按生产计划完成生产，并做好生产过程控制。
4. 负责车间物料计划审核、领用物料审批工作。
5. 负责与各车间部门沟通协调工作。
6. 负责传达、执行厂部的工作要求和各项规章制度的执行监督工作。
7. 负责车间人员技能培训工作。
8. 负责车间员工考勤、工资表的审核和二次分配工作。
9. 负责车间各项规章制度和工作要求的制定工作。
10. 负责对生产过程中出现或存在的问题进行分析、处理并做出预防措施。

权责范围
1. 依照公司规定制度对所属车间员工工作进行监督和检查。
2. 对直接下级岗位调配有建议权。
3. 对所属下级的业务水平和业绩有考核权。
4. 对车间的现场生产有指挥、协调、监督管理权。

职位名称：生产主管
职位定员：1人
直接上级职务：车间主任
职位类别：管理
直接下级职务：
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任职日期：

岗位职责

职责范围
1. 根据业务订单和生产实际情况，组织制定本车间的生产作业计划。
2. 负责按计划组织、安排生产工作，确保生产进度。
3. 合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率。
4. 对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量。
5. 监督检查车间员工的工作，对违规操作提出警告并指正。
6. 参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和预防措施。
7. 监督检查生产过程中的自检和互检，防止不合格品流入下道工序。
8. 建立与执行现场管理制度，并指导培训现场管理知识。
9. 推进5S现场管理制度，实现生产车间标准化管理。
10. 按时考核车间员工的5S执行情况，实现奖惩，确保制度得到落实。
11. 负责落实企业各项生产安全制度，经常开展安全性检查。
12. 负责生产劳动纪律管理，督导员工遵守员工劳动纪律。
13. 配合人力资源部做好车间员工考勤及考核核算等事宜。
14. 对产品、原材料和各种物料进行检验和控制。

权责范围
1. 有权对违反公司和本部门纪律、规定的下属员工，按相关规章制度进行批评教育和处罚。
2. 根据部门生产任务有权对下属进行公平、合理分配工作，并监督执行。
3. 对工作表现恶劣、业绩特差或造成重大损失的员工，给与调岗、辞退，有建议权。

职位名称：设备管理员
职位定员：1人
直接上级职务：车间主任
职位类别：技术
直接下级职务：
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任职日期：

岗位职责

职责范围
1. 整理归档生产设备资料。
2. 编制设备操作规范。
3. 坚持巡回检查，并监督执行设备操作规范，保证设备的安全稳定运行。
4. 开展对设备的经常性维修保养。
5. 掌握了解车间所有工器具、设备状况，按要求进行管理。
6. 设备存在重大缺陷时，负责联系生产厂家，寻求技术支持。
7. 掌握了解所辖设备的配品配件、材料情况，统计配品配件、材料使用情况，提出购置计划。
8. 做好检修原始记录、测量数据记录、设备及零配件的变更记录，以及各种原材料记录。
9. 检修时确保现场清洁整齐，对危及人身和设备安全的因素采取措施，及时处理，对操作工的安全进行监护并向操作工传授技艺。
10. 负责职责范围内设备日常维护，及时组织人员消除设备缺陷，并负责工作的工作质量和安全，确保设备运行正常。
11. 组织车间内进行安全大检查，并做好消除缺陷的工作。

权责范围
1. 有检查车间机械设备权。
2. 有提议车间设备检修权。

能力要求
1. 掌握水、电、机械专业的一般理论知识，基本的检修技术和故障判断尝试，安全知识和急救知识。
2. 熟悉相关设备技术规范和检修质量标准。
3. 掌握机械专业业务技能。

职位名称：仓库管理员
职位定员：1人
直接上级职务：车间主任
职位类别：管理
直接下级职务：
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岗位职责

职责范围
1. 按规定做好原材料的验收和入库，并做好登记工作。
2. 根据生产需求及时高效的进行原材料的发放和记录。
3. 对原材料的周转进行全程跟踪，记录到账，并做到账账相符。
4. 入库物资严格把好验收关，做好各种验收数据记录，发现变质货物拒收入库。
5. 随时掌握库存状态，保证货物的及时供应。
6. 货物出入仓时，仓管员应依据进仓单 、提货单核准出入物品的名称、批号、数量，准确地收发货，收发完毕后，应立即填写挂在货堆上的货卡并立即入账。
7. 做好物流协调工作，办理相关单据，清点出场货物并进行记录。
8. 成品货物做到入库打卡，出库打单，做好库存报告并向财务主管提交。
9. 合理安排库内堆位，预留足够的出入通道及安全距离，安全高度。
10. 定期对仓库进行整理，保持货物整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确。
11. 每天一次检查仓库区内、外的防火、防盗设施，发现问题要立即整改。
12. 每天下班前对各库区的门，窗等进行检查，确认防火、防盗等方面无隐患方可离开。
13. 做好每日检查工作，清点货物数量，检查货卡信息，做好日常记录。

权责范围
1. 对不符合质量标准的原材料有停用的建议权。
2. 对不符合质量标准的原材料有停止入库的建议权。
3. 库存准确性改进计划及库位优化建议权。

能力要求
1. 具有质量检验标准的相关知识。
2. 掌握办公软件的操作运用。
3. 具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行讷讷公里。

职位名称：炼胶工
职位定员：1人
直接上级职务：生产主管
职位类别：密炼操作员
所属部门：炼胶车间
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岗位职责

职责范围
1. 服从安排，听从指挥，及时反映工作中存在的问题。
2. 每日清洁责任区域，保持卫生标准。
3. 根据生产计划领取物料并做好切料的工作。
4. 操作密炼设备进行胶料的炼制。
5. 严格按照胶料标准和工艺流程进行密炼。
6. 协助车间其他工作人员工作。
7. 负责执行车间设备的安全操作和保养。
8. 遵守公司各项规章制度，完成上级交办的其他工作。

权限要求
1. 对工作流程有修改建议权。
2. 有操作开炼机、密炼机、切胶机、预成型机等设备的权利。
3. 对胶料计划的调整有建议权。

职位名称：炼胶工
职位定员：1人
直接上级职务：生产主管
职位类别：开炼操作员
所属部门：炼胶车间
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审核日期：
任职者签名：
任职日期：

岗位职责

职责范围
1. 服从安排，听从指挥，及时反映工作中存在的问题。
2. 每日清洁责任区域，保持卫生标准。
3. 操作开炼设备进行胶料的炼制。
4. 严格按照胶料标准和工艺流程进行炼胶。
5. 负责操作所有胶种的炼制和回炼。
6. 协助车间其他工作人员工作。
7. 负责执行车间设备的安全操作和保养。
8. 做好成品胶的标识，避免胶料混淆。
9. 遵守公司各项规章制度，完成上级交办的其他工作。

权限要求
1. 对工作流程有修改建议权。
2. 有操作开炼机、密炼机、切胶机、预成型机等设备的权利。
3. 对胶料计划的调整有建议权。

职位名称：炼胶工
职位定员：1人
直接上级职务：生产主管
职位类别：预成型操作员
所属部门：炼胶车间
审核者签名：
审核日期：
任职者签名：
任职日期：

岗位职责

职责范围
1. 服从安排，听从指挥，及时反映工作中存在的问题。
2. 每日清洁责任区域，保持卫生标准。
3. 操作预成型机设备进行胶料的炼制。
4. 严格按照胶料标准和工艺流程进行预成形。
5. 协助车间其他工作人员工作。
6. 负责执行车间设备的安全操作和保养。
7. 遵守公司各项规章制度，完成上级交办的其他工作。

权限要求
1. 对工作流程有修改建议权。
2. 有操作开炼机、密炼机、切胶机、预成型机等设备的权利。
3. 对胶料计划的调整有建议权。

职位名称：配料工
职位定员：1人
直接上级职务：生产主管
职位类别：操作员
所属部门：炼胶车间
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审核日期：
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任职日期：

岗位职责

职责范围
1. 确认核准《生产通知单》及《配方单》，效核磅秤及电子称，以及其他所需工具。
2. 工作前，配料人员应更换工作服，戴好手套和口罩。
3. 根据《配方单》确定并领取所需的原材料。
4. 依据《配方单》规定检查原材料名称，确定无误后按配方规定重量认真称量。
5. 根据《配方单》规定，几种原材料混合在一起或一种料单独存放，按照顺序一车一车排列整齐，做出标记。
6. 每一种配合剂应一次称完，更换配合剂时要清扫称量工具，配料完毕后将余料移回原料存放区。
7. 称量时必须做到细致、准确、不漏、不错。
8. 配料结束后，应对照配方的规定进行复核。
9. 工作结束后，应清理好现场环境卫生，保持现场地清洁与干净，严禁有其他杂物。

能力要求
1. 配料人员应熟悉原料性能。
2. 配料时应戴好劳动保护用具。
3. 配料人员要集中精神，不要与其他人员闲话。

职位名称：包装工
职位定员：2人
直接上级职务：生产主管
职位类别：操作员
所属部门：炼胶车间
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任职日期：

岗位职责

职责范围
1. 按生产计划要求，领取所需包装材料。

2. 按工艺要求打批号、贴签、装内合、外合、装箱等。

3. 负责包装产品的包装质量。

4. 负责将包装好的成品打包入库。

5. 及时填写生产记录。

权限要求
1. 对不合格的产品包装材料及不合格半成品有权拒用。

职位名称：氧化锌车间班长
职位定员：1人
直接上级职务：车间主任
职位类别：生产
所属部门：氧化锌车间
审核者签名：
审核日期：
任职者签名：
任职日期：

岗位职责

职责范围
1. 在车间主任的直接领导下指挥开展工作，严格遵守、认真贯彻落实公司各项方针政策和规章制度。
2. 对本工序所带班组的生产效率、品质负总责，担任本工序所带班组消防、安全生产、5S推行、文件资料管理负总责，根据企业品质、5S等方针目标要求，负责本工序所带班组生产运作、品质控制、5S推行的自查、诊断、改善。
3. 负责本班组员工的管理、培训、教育、考核、指挥。根据实际提出临时培训申请，按时完成车间员工的相关考核，负责组内员工的考勤统计。
4. 督导员工严格遵守各项品质管理规程、工艺、作业标准，制止、纠正员工操作不当作业，确保当班生产产品符合标准。
5. 加强对本工序所带班组设备、设施、工具、模具、半成品料、在制品、再用材料等的管理。监督本班组员工对车间工具、机器、设备日常维修和保养，并每日检查使用、运转、控制状况，确保正常、符合规程、规范及管理要求。监督原材料、成品的进、出仓情况，统计当天不合格包装材料的数量，并完成本工序所带班组当班生产记录及工作报表的填报、整理。
6. 负责本班组与其他班组之间的联络与协调，处理现场安全、品质、效率、5S等方面的工作。

权责范围

1. 有权对各操作员下达完成或配合完成生产计划方面的命令，并对其执行命令的情况进行督促、检查和考核。
2. 在保证完成生产计划的前提下，有权根据生产实际情况提出调整工序生产计划懂得建议。
3. 对本工序生产中出现的异常情况有临机处置权，并及时向车间主任汇报

职位名称：窑炉工
职位定员：6人
直接上级职务：车间主任
职位类别：生产
所属部门：氧化锌车间
审核者签名：
审核日期：
任职者签名：
任职日期：

岗位职责

职责范围
1. 协助车间负责窑炉工序的全面管理工作。
2. 每天必须了解窑炉的烧成参数及变化等因素，做好跟踪措施。
3. 了解本窑的产质、损情况，对出现的生产问题从速解决。
4. 对窑炉设备的运行情况进行检查，按规定做定期检查，做好配件计划及检修工作。
5. 积极与上下工序沟通，对影响质量问题及时反映，争取尽短时间解决。
6. 积极组织工人对设备操作及烧成技术培训，对违反操作的要按章处理。

职位名称：窑炉班长
职位定员：1人
直接上级职务：车间主任
职位类别：生产
所属部门：氧化锌车间
审核者签名：
审核日期：
任职者签名：
任职日期：

岗位职责

职责范围
1. 根据车间下达的生产任务，针对生产情况，合理安排工作，解决生产问题，完成生产任务。
2. 经常检查产品出窑后质量情况，分析生产情况提出产品质量改进及操作完善措施，配合车间主任做好全面管理工作。
3. 检查窑炉风机、燃烧系统运转情况及保养状况，检查窑炉保温工作是否按车间要求执行，检查风闸是否有变动。
4. 协助车间主任安排好窑炉工作及有关检修工作。
5. 检查指导操作工按规范操作，协助车间做好员工培训工作，保证员工安全文明操作，避免工伤事故发生。
6. 检查员工劳动纪律，做好考勤及考核工作。
7. 检查工作现场清洁卫生是否达到要求，有关物件是否按指定位置放置，检查车间每日的清洁卫生 工作。
8. 检查岗位是否按要求做好记录，检查车间机械配件。
9. 安排处理突发事件、生产故障，并及时向车间主任反映。

岗位职责表
所属部门：质检部 编写日期：
职位名称：质检主任
职位定员：1人
直接上级职务：总经理
职位类别：质检
直接下级职务：
审核者签名：
审核日期：
任职者签名：
任职日期：

岗位职责

职责范围
1. 根据公司整体质量状况组织质量控制方案，监控产品全程质量。
2. 主持部门的日常工作的安排以及现场管理。
3. 主持部门内部使用的监视和测量装置与维护的具体工作。
4. 制定产品质量检验标准和质量管理文件。
5. 数据的统计分析。
6. 处理客户反馈。
7. 协助跟踪产品的使用情况并提供改善意见。
8. 定期评估解决的工艺或控制方案。
9. 总结产品质量问题并推动相关部门及时解决。
10. 协助上级分析、处理和解决客户质量问题，满足内、外部客户的质量需求，不断提高产品质量满意度。
11. 完成上级委派的其他任务。

权责范围
1. 对公司质量问题的控制权。
2. 质量工作的检查权。
3. 对本部门人事安排的建议权。
4. 对公司产品质量奖惩权。

能力要求
1. 熟悉国家标准、行业标准、产品质量技术标准和检验方面的知识，具有较强的技术组织能力、决策和分析能力。
2. 掌握办公软件。
3. 语言表达能力强，能够进行较为深入交流，有一定的影响力，表达清晰。

职位名称：质检员
职位定员：1人
直接上级职务：质检主任
职位类别：化验
直接下级职务：
审核者签名：
审核日期：
任职者签名：
任职日期：

岗位职责

职责范围
1. 负责入厂原料各项指标的检测。
2. 负责产品理化指标的检测。
3. 负责出具检测原始记录与检测结果报告。
4. 负责试验后工作现场的整理。
5. 负责试验后器皿的浸泡、洗涮、晾晒、烘干、整理。
6. 负责试验后废弃物的处理。
7. 负责化学药品的登记、使用、保管。
8. 负责检测仪器使用、维护保养。
9. 负责检验记录的管理与归档。
10. 负责化验室的环境卫生。
11. 负责对出现的异常检测结果进行复检。
12. 负责将异常检测结果及时向质检部主任汇报。
13. 负责完成质检部主任安排的其他各项临时工作。

能力要求
1. 熟悉质量检验规程。
2. 熟悉理化指标的检测规程。
3. 熟悉操作办公软件。
4. 分析、执行能力强。
5. 具有较强的沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。