四篇：2023纪检监察干部教育整顿“六个方面、六个是否”个人党性分析和对照检查材料.docx

2023纪检监察干部教育整顿个人党性分析报告自查报告（六个方面六个是否）
2023年基层纪检监察干部教育整顿“六个是否”个人检视剖析材料
区纪检监察干部教育整顿“六个方面”对照检查材料
纪检队伍教育整顿个人检视报告
2023纪检监察干部教育整顿个人党性分析报告自查报告（六个方面六个是否）
结合近期学习中央纪委《通报》精神以及纪检干部队伍教育整顿开展以来思想淬炼情况，对照中央及上级纪委“六个方面”进行自查自纠，对存在问题及原因进行了深层次剖析，现汇报如下。
一、存在问题
（一）在信仰缺失方面。经自查，本人能够始终做到理想信仰坚定，在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致。但有时不能正确看待新时代出现的新情况新问题,对于这些问题不能从更深层次、更全面的角度分析理解，导致政治信心不足。
（二）在政治动摇方面。经自查，本人始终自觉树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，不存在同党离心离德，参与非组织活动，妄议党中央大政方针等问题。但有时对身边一些不正确言论，未能做到及时纠正和制止。
（三）在放弃原则方面。经自查，本人始终将维护纪律的权威作为履职的重要标准，先后负责查处多起违规违纪案件，没有畏手畏脚想法或选择性执纪情况。但有时对于党员干部日常工作中出现的小问题，有时碍于情面，不能及时的给予批评指正，还存在一定的“好人主义”思想。
（四）在作风不正方面。本人在工作生活中，自觉遵守党的各项纪律规矩，严格执行中央八项规定精神，主动破除“四风”，不存在违规接受吃请，追求奢靡生活、低级趣味等问题。存在的主要问题是：工作中还一定程度地存在重安排部署、轻跟踪落实的倾向，还缺乏一抓到底的韧劲。
（五）在滥用权力方面。本人在工作中，能够自觉遵守保密纪律和组织纪律，没有以案谋私、打听案情、串通包庇、跑风漏气等问题。但受限于自身业务能力水平和纪检巡查工作能力不足，还存在开展监督监察、执纪审查不够规范的问题。
（六）在清廉失守方面。本人始终严格要求自己，不与私营企业主交往接触，从不收受他人礼品礼金，也从未借用他人资金、车辆和房产，没有利用职务谋私贪腐问题。但有时在日常“一根烟”、“一瓶水”等“微腐败”方面做得还不够，需要进一步强化抵制。
二、存在问题的主要原因
（一）政治站位不够高。在政治理论学习方面，侧重于学习全面从严治党的相关要求，学习还不够系统全面，学习效果还不够突出，对党中央和上级的决策和部署，还存在认识不深、眼光不远的问题。日常学习满足于一般性学习，带着问题学、深入思考学做的还不够，以知促行、知行合一仍有不足。
（二）进取精神不够足。在纪检工作中能够高点定位、高标要求。但由于精力有限，日常工作推进过程中的评估指导较为欠缺，压力传导还不到位，在提高监督质效上思考的还不够深入、不够系统。
（三）党性锤炼不够实。深入基层开展实地调查研究不够深入，没有能够真正站在人民群众的立场，想人民群众所想、急人民群众所急。在思想上尊重人民群众、感情上贴近人民群众、工作上凝聚人民群众、行动上服务人民群众方面还需要进一步提高。
三、今后努力方向和整改措施
（一）坚定理想信念，恪守忠诚品格。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从"努力把“两个维护”的要求落实到纪律建设、监督执纪、政治巡察、责任追究各个环节。
（二）坚守为民宗旨，维护群众利益。始终把人民群众放在心中最高位置，持续整治人民群众身边的“微腐败”问题和不正之风，开展工作纪律作风专项整治，聚焦人民群众痛点难点焦点加强监督执纪问责和监督调查处置，围绕安全生产、作风转变、服务基层、帮扶基层等重点领域，严肃查处损害人民群众利益的违纪违法行为，以正风肃纪反腐的实际行动维护人民群众利益。不断创新方式，畅通人民群众反映情况、开展监督的渠道，充分调动广大人民群众参与党风廉政建设和反腐败工作的积极性，让纪委工作深的民心，为党赢得人心民心。
（三）深入解放思想，提升工作质效。针对纪检工作中的薄弱环节，主动探索、创新机制，推动纪检工作高质量发展。严明政治纪律和政治规矩，强化对上级党委纪委、镇党委的决策部署贯彻落实情况的监督检查，确保令行禁止、政令畅通。强化日常监督、长期监督，深化运用监督执纪“四种形态”，集中整治形式主义、官僚主义，严肃查处空泛表态、应景造势、敷衍塞责、推诿扯皮等问题，营造风清气正的的工作环境，为推动地方高质量发展提供坚强的纪律保障
2023年基层纪检监察干部教育整顿“六个是否”个人检视剖析材料
根据XX区纪检监察干部队伍教育整顿的总体部署和安排，我思想重视、态度端正、作风扎实，认真执行规定动作，学习了党的二十大报告、习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，习近平总书记关于加强纪检检察干部队伍建设、防止“灯下黑”的重要论述，在此基础上，聚焦信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用职权、清廉失守六个方面，查问题、找差距、寻根源、定措施，共整理XX个方面XX个问题。现对照检查如下：
一、个人存在的的突出问题
（一）在信仰是否缺失方面。虽然对“信仰”两字，时常挂在嘴边，作为口头的承诺，做到忠诚于信仰，虔诚而执着，但对信仰的理解和感悟处于较低的层面，呈现出碎片化、零散化、抽象化的特征。在具体执行上，“信仰”的坚守就出现了松动和脱落，缺乏稳如山、坚如石、满如弓的信念。对马克思主义、共产主义的信仰，对中国特色社会主义的信念，没有做到时时刻刻带好紧箍咒，拉好警戒线，守好防火墙。对习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，习近平总书记关于加强纪检检察干部队伍建设、防止“灯下黑”的重要论述的学习不全面、不深入、不透彻，学习不善于思考，不喜欢钻研、不努力奋斗，存在应付差事、拼凑对付、偷奸耍滑的现象。运用硬核思想和重要理论指导工作存在短板和盲区，政治信仰的锻造和磨砺，缺乏久久为功常抓不懈的劲头，坚定政治信仰，提高政治站位，增强政治自信的能力有待于进一步加强。
（二）在是否政治动摇方面。虽然自己能够从讲政治的立场出发，看问题，做决策，办实事，能够严格严格遵守政治纪律和政治规矩。但对自己的要求不高，满足于现状，求稳保底的思想占据主动，在严、实、细方面做功不够，缺乏有效的支撑力和推动力。政治的警觉意识和防范意识淡漠淡化，对“两个确立”的决定性意义感悟和理解不够全面、不够深入、不够透彻，未能由浅入深、由表及里，深入把握其理论逻辑、现实逻辑和历史逻辑。坚持用政治理论指导XX区纪检监察工作存在思路不清、后劲不足、推动乏力、执行松软的状况。站在政治的高度，放眼世界、纵观全局、审时度势，离高标准、严要求存在一定的差距。
（三）在是否放弃原则方面。作为一名纪检监察干部，能够守牢原则底线，心无旁骛地遵守政治原则，强化履职担当，从不凌驾于原则之上，做出一些违背政治原则的事，做到不压线、不脱轨、不出格，但执行落实上打了折扣缩了水。在执法执纪工作中，原则的执行不牢靠、不坚决，不彻底，因受各种外界因素的影响，自己的心理上产生了波动，搞变通、打游击、走过场的现象越来越明显。对原则的执行和落实不合时宜，不求实效，不讲方法，致使各种隐患埋下了伏笔，一些腐败现象便有可能趁虚而入，造成不良的影响和后果。隐形变异、花样翻新、欲盖弥彰的现象越越凸显，对潜在的风险预判不足、分析不准、落实不强，面对烫手的山芋，难啃的骨头，原则的执行就出现了掉链子的现象。遇到困难躲着走，遇到矛盾绕着走，遇到难题退着走，面对新形势、新任务、新要求，掺杂了功利主义和个人主义的色彩，急需要以法律为准绳，保持坚定执着的原则和坚定不移的政治信念。
（四）在是否作风不正方面。虽然能够把整风肃纪、弘扬正气放在心上、抓在手上、扛在肩上，坚决做到知敬畏、存戒惧、守底线，但是在面对各种复杂的诱惑，面对急难险重任务时，作风不够扎实，机制不够完善，态度不够坚决，措施不够强硬，缺乏持之以恒的政治定力和底线思维。针对一些“四风”反弹和隐性腐败问题，思考谋划不够，分析研判不足，统筹决策不当。比如，在督促检查乡镇街道机关干部作风中，对干部的管理和约束疲沓松软，批评多打板子少，对一些细枝末节不够重视，存在“睁一只眼闭一只眼”形象。纪检监察工作中，对一些尖锐的矛盾和问题，存在“绕推脱”的现象，存在过关思想和侥幸心理。局限于不犯错误、不睬雷区，不闯禁地，致使思想麻痹、态度敷衍、精神不振，缺乏严以律己整风肃纪的责任感和使命感。特别是对“四风”问题的艰巨性、复杂性和长期性认识肤浅，持之以恒抓作风、整风肃纪强能量的执行力和行动力需要进一步加强。
（五）在是否滥用权力方面。在执法执纪工作中，不善于使用权力，对掌权需“正”、掌权需“公”，掌权需“实”的理解和感悟处于表面化的层次，缺乏统筹的谋划和当合思考，没有树牢科学的权力观，履行职责、强化担当、执法执纪的意识淡薄，缺乏上下一盘棋的思想，局限于“不滥用权力，不触碰底线，不违法乱纪”的区间。主要表现在：监管机制不够健全，联动优势发挥不畅，制度的刚性约束不强，联动局势不明朗，责任整改不彻底，这人追究不严谨，责任措施不强硬。特别是要正视“四风”、隐性、变异问题，缺乏有效的针对性，不断提高明辨是非的洞察力，以免在“乱花渐欲迷人眼”中逐渐沦陷。
（六）在是否清廉失守方面。本人能够严格遵守各项规章制度，能够吃透上级文件的精神，按部就班的学习、研究和总结。面对复杂的形势，杜绝知法犯法，违法乱纪，决不能让清廉失手。特别是对社会上的不良风气和腐败现象，绝不姑息迁就，毫不手软。但是，剔除“慵懒散漫”现象发生的态度不坚决要出重拳、下猛药、强整顿的力度和强度不够，廉洁自律的“防火墙”没有筑牢，全面整治“四风”、隐性腐败问题的滋生和反弹，缺乏强而有力的现象，抓好廉洁自律，守牢底线意识，增强防腐能力有待于全面加强和稳固。
二、产生问题的原因分析
按照“六个是否”的要求，通过把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，深刻反思产生上述问题的根本原因，主要有以下几个方面：一是理想信念的自觉性不强。由于思想认识的偏颇，总认为理论学习是软任务，纪检监察工作才是是硬任务，软任务完成不完成并不会影响整体和大局。长期受“学习空对空、工作实打实”的影响，于是养成了不良的学习习惯，三天打鱼两天晒网，学习不够用心，不想学、不愿学，缺乏理论学习的责任感，学习热情不浓。学习习近平总书记关于加强纪检检察干部队伍建设、防止“灯下黑”的重要论述，对一些硬核思想和重要理论的学习，缺乏深层次的互动和交流，没有做到学思用贯通，知信行相统一，不能很好地结合工作实际，落实到行动。二是严守纪律规矩的坚决性不强。矩不正，不可为方；规不正，不可为圆。虽然能够把守纪律、讲规矩放在最重要的位置，切实把党要管党、从严治党、依规治党贯穿融合到纪检监察工作的始终。但对党忠诚，执法公正、真心为民的理念在心中扎得不深，遵规守纪不过硬，偶尔出现搞特殊、打擦边球、下不为例等等现象。究其原因，纪检监察干部自律自警自励的意识不强，有时对党纪党规重视程度不够，脱离群众、脱离基层，一定程度上影响了党的形象。三是勇于担当作为的积极性不强。由于年龄的不断增长，工作经验的不断丰富，思想形态发生了一些微妙的变化，工作上的承压奋进的意识逐渐淡化，自我净化、自我修复、自我锤炼、自我免疫的能力逐渐降低。特别是面对新形势的工作要求，工作精力跟不上，工作能量有限，有时候存在担惊受怕、推诿扯皮的现象。主要原因，没有真正把群众的冷暖放在心上，强化履职尽责、强化责任担当，强化为民服务，思想淬炼、政治历练、实践锻炼的标准不高，要求不严，执行不力。
三、整改措施及今后努力方向
通过对自身存在问题的排查，更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几个方面进行改进。一是强化理论武装，坚定理想信念。要大力弘扬理论联系实际的优良学风，深入贯彻习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，准确把握习近平总书记关于加强纪检检察干部队伍建设、防止“灯下黑”的重要论述，把握其精神实质、核心要义、实践要求，做到知行合一，整体把握、融汇贯通、学以致用，坚持干什么学什么，缺什么补什么，努力把学习成果转化为推动纪检监察工作的实际成效，做到学有所获.
区纪检监察干部教育整顿“六个方面”对照检查材料
根据**区纪检监察干部队伍教育整顿领导小组办公室统一部署安排，我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，观看了警示教育片，撰写了学习心得，思想上受到深刻的教育和洗礼。在此基础上，我紧紧围绕“信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用职权、清廉失守“六个方面”五个方面，认真查找自身存在的问题，剖析根源，寻找短板，明确努力的方向和措施，现对照检查如下：
一、存在的主要问题
（一）对照信仰是否缺失方面。作为**区的一名纪检监察干部，自认为有坚定的理想信念，具备良好的政治觉悟和思想修养，能够坚持做到不信歪理邪说，不讲封建迷信，坚决做到不参与宗教和涉黑涉恶活动，但缺乏政治的敏锐性、警惕性和鉴别力。随着经济社会的不断发展，面对各种形形色色的诱惑，突然少了定力，思想上容易产生波动情绪。考虑个人的多了，考虑集体的少了，渐渐理想信念缺了钙，甚至产生了缺失。说明自己的理想信念还不够牢固，仍然处于孕育期，需要不断锤炼党性和道德情操
（二）对照是否政治动摇方面。作为**区的一名纪检监察干部，能够按时参加组织生活会和主题党日活动，但主动性和积极性不强，缺乏严肃性，存在着敷衍心理和应付心理。比如：在组织生活会上干部之间开展批评与自我批评，我喜欢扮演老好人的角色，睁一只眼闭一只眼，对大家的批评意见，都是泛泛而谈，避重就轻。提出的问题，不痛不痒，没有切中要害。有时候碍于情面，怕伤了和气，影响大家的团结，导致民主生活会流于形式，没有达到互相促进，共同进步的目的。
（三）对照是否放弃原则方面。作为一名纪检监察干部，在执法执纪过程中，有时候摆出一副盛气凌人的姿态，对法律的意识和理解淡薄，受各种各样的诱惑和歪曲，人生价值观发生了扭曲和变形，思想渐渐开始堕落，逐渐滋生了享乐主义思想，偶尔无原则地攀附、讨好、奉承，贪污腐化、缩水走样的苗头逐渐抬头。
（四）对照作风不正方面。虽然能够始终保持戒骄戒躁、严以律己的工作作风，能够把落实全面从严治党真正挺在前面，但履行中央八项规定及实施细则的要求，定的标准不高，落实不严，岗位廉政风险防控的排查不够细致，不够深入，存在形式主义、本本主义的倾向。特别是由于工作繁琐，人民至上的理念没有根深蒂固，入户走访往往是走走过程，图图形式，致使对群众的急难愁盼问题了解的不多，对做好群众工作缺乏分析研判和统筹谋划，致使群众服务工作大打折扣。
（五）对照是否滥用权力方面。自己虽然能够严格要求自己，廉洁自律，从不借工作之便谋私利，做到常休从政之德、常思贪欲之害、常戒非份只想。但是，自觉接受群众监督的意识还不够强，扎实敬业、奋发有为的工作作风逐渐淡化，主要表现在：党性的锤炼不够，对廉洁用权，接受监督的意识不强，需要精心打磨。对职务权力的认识模糊，理解不透，片面地认为职位的提升，能享受更多的待遇，艰苦奋斗的精神逐渐衰退，防微杜渐、抓早抓小的意识有待于进一步加强。作为党员干部必须廉政自律，牢固树立坚定的信念，知法犯法，滥用权力必然要受到法律严厉的制裁。
（六）对照清廉失守方面。从自身看，能结合实际工作，强化责任担当，强化廉洁自律。能够自觉尊崇制度、严格执行制度、坚决维护制度。尽管如此，对制度的权威性认识偏颇，对党纪党规制度建设的分析研究不深，对制度的执行有所减弱，没有把制度规范融入到个人的工作和言行中，制度的刚性约束执行力不强，对常态化的措施缺乏跟踪问效，提醒警示的效果不是太明显，容易被一些不良的思潮趁虚而入。
二、存在问题的原因分析
（一）理想信念弱化。随着社会的不断发展，受社会不良因素的影响，理想信念有所弱化，没有形成科学的世界观、价值观和人生观。学习上没有做到深学、细照、笃行，工作的积极性、主动性和创造性不高，自觉抵制各种诱惑不够坚决，患得患失，静不下心来，沉不住气，对共产党人的坚守不够。
（二）宗旨意识淡化。作为一名纪检干部，责任感和使命感不强，工作中没有站在群众的角度思考、分析和解决问题，主动深入基层调查研究少，对基层的情况掌握的不够熟悉。平时坐办公室多，真正下基层，与群众打交道少，不能及时了解群众的疾苦，切实解决群众关心的热点、焦点和难点问题。主要原因是：全心全意为人民服务的意识淡化，为民办实事、办好事、解难事的践行还不到位。
（三）日常管理虚化。平时的管理上松松垮垮，对党员的管理和教育不够，监督不严，有失之于宽，失之于软的现象。究其原因，对各种规章制度的落实不严，执行力不强，与党员干部在工作上接触多，提要求多，压担子多，谈心谈话和沟通交流少，嘘寒问暖少，对他们的思想状况和工作生活情况了解不深，思想动态把握不及时，对于苗头性、倾向性问题重视不够，党员的积极性和主动性调动不起来。
三、今后的努力方向和整改措施
（一）坚定信念，提高修养，补足精神之“钙”。党员干部要进一步坚定理想信念，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步提高自己的政治觉悟和党性修养，练就“金刚不坏之身”。同时要以姜国文的案例为镜鉴，时刻警醒自己，该做什么，不该做什么，坚决杜绝道德观念的缺失、服务理念的淡化等现象。
（二）提高认识，强化服务，把牢方向之舵。要进一步增强看齐意识，坚决落实党的各项决策部署。要不断增强政治意识，提高政治的敏锐性和政治鉴别力，正确对待宗教，积极开展扫黑除恶斗争。同时要强化宗旨意识，强化为民服务，提高服务能力和水平，积极打造廉洁自律、公平公正、服务优良的纪检监察队伍，真正把解决联系和服务群众工作落实到“最后一步路”。
（三）发扬作风，严守规矩，夯实信赖之基。要不断赓续红色基因，传承党的优良传统。要从党的光辉历史和伟大实践中汲取经验、吸取养分，对党始终保持真挚、纯洁、朴素的感情，做到热爱党、拥护党、永远跟当走。要严守政治纪律和政治规矩，用严的作风，细的标准、实的措施，约束干部言行举止，确保党员干部都始终与党同心同德，同频共振。
纪检队伍教育整顿个人检视报告
本报告材料从“六个方面”剖析18条问题。
按照统一部署安排，我认真学习了纪某监某干某队伍教育整顿指定材料和权威读本，进一步深化了思想认识，奠定了扎实基础。在检视整治环节，我坚持把自己摆进去、把事情摆进去、把问题摆进去，结合自身学习和工作实际，围绕信仰缺失、某治动摇、放弃原则、作风不正、滥用权力、清廉失守等“六个方面”进行自查自纠，对照“六个是否”主动说清问题、
反躬自省、剖析原因、加强整改。现将个人检视情况汇报如下：
一、存在问题
(一)信仰缺失方面。
本人在日常工作中虽然能够始终严格要求自己，自觉加强自身信仰建设。但是，认真对照反思，还存在以下不足。一是认识不深。对信仰的缺失、理想信念的滑坡导致违纪违法的危害性认识不深，自警自省不够。二是学习不深。没有积极主动围绕信仰信念进行专题学习，更没有做到定期去烈士纪念馆参观学习。三是信仰不深。没有定期与其他同事围绕信仰方面开展专题谈心谈话，在践行共同理想方面还缺乏虔诚而执着、至信而深厚的韧劲。
(二)政治动摇方面。
一是重视不够。对于如何提高某治意识认识不足，对于某治建设重视不够，以忙于日常工作为由，参加某治方面的理论学习积极性不高。二是领会不够。坚持不解用新思想凝心铸魂还有差距，对“两个某立”的决定性意义感悟不深、领会不够，有浅尝辄止的现象。三是站位不够。考虑问题总是习惯于从局部出发，不能站在某治高度去考虑问题、研究对策。
(三)放弃原则方面。
自己在工作生活中能够做到坚持原则，时刻保持清醒认识，但在讲原则方面仍然存在一定差距。一是监督不够。对他人监督不够，个别同事在工作中没有严格遵守工作程序，导致工作成效不理想，作为旁观者我害怕引起他人反感，既没有温馨提醒，也没有进行批评。二是献策不优。自己在集团班子会上征求意见的时候，抱着“多一事不如少一事”的心态，没有认真进行建言献策。三是勇气不足。在重大立场原则和大是大非问题上敢于亮剑、挺身而出的勇气不足，同歪风邪气斗争的精神有所欠缺。
(四)作风不正方面。
一是作风不够温和。自己遇到急难险重工作的时候，偶尔会出现作风急躁现象。特别是在与同事交谈过程中，不能做到和颜悦色、语气平和、态度和蔼。二是调研不够深入。自己定期深入基层调研次数过少，对基层状况不能做到烂熟于心，也没有与基层围绕纪某工作开展谈心谈话。三是斗争不够有力。强化作风能力建设不够到位，在发扬斗争精神、坚定斗争意志、增强斗争本领方面做的不够好，特别是对疑难问题线索仅满足于处置完毕，不能做到查清查透、全面化解。
(五)滥用权力方面。
一是界限尚模糊。对于权力使用认识不足，有时候会出现权力界限模糊不清，比如工作上没有严格按照程序开展，存在先上车后补票现象。二是机制尚不全。自己在推动规范使用权力方面，积极性不高、主动性不强没有参与制定相关议事制度等工作，“室组”联动监督、“室组地”联合办案机制还没有得到落实。三是落实尚无力。“两个责任”落实还不够平衡，在工作中坚持上下贯通、左右衔接不够，个别工作还停留表面、流于形式，对一些违纪违规行为“隐身”、“变异”的问题洞缺乏针对性的整治举措。
(六)清廉失守方面。
一是自我要求不严。对廉洁纪律和制度的执行力有“虚化”现象，没有时刻做到自警自醒、自重自励、自我反省，存在律己不严、纪律松解现象。二是家风建设乏力。开展家风建设活动积极性不高，既没有定期组织职工开展谈心谈话，也没有组织大家开展家风建设专题座谈会。三是边缘现象存在。由于一些客观因素，导致自身走在纪律规的边缘、打“擦边球”的现象仍然存在，比如原则性不强，有时为了让被调查人配合好自己工作，存在向其提前透露可能受到的处分档次。
二、存在问题原因
(一)对思想建设不够重视。
自己思想上没有深刻认识到信仰方面所起的重要性，也没有发挥好某员的引领示范作用，从原因上分析就是自己对思想建设重视不足、认识不够、力度不深。
(二)对廉洁建设不够重视。
自己没有将廉洁与业务工作齐头并进来抓，也没有定期与同事围绕廉洁自律开展谈心谈话、互相督促，从原因上分析就是对于廉洁建设重视不足、认识不够、力度不深。
(三)对作风建设不够重视。
自己在急难险重工作中偶尔出现态度急躁、语气急躁等现象，也没有定期深入基层了解情况、发现问题、找准对策。从原因分析就是自己对于作风建设重视不足、认识不够、力度不深。
(四)对某治建设不够重视。
自己在日常工作某治站位不高，用新思想凝心铸魂还有差距，从根源上分析就是自己对于某治建设重视不足、认识不够、力度不深。
三、问题整改措施
(一)进一步加强自身思想建设。
定期开展思想建设活动，定期加强理论学习，用新思想武装头脑，进一步学懂弄通做实，认真做好个人信仰建设工作，定期前往烈士纪念馆参观学习、对照反省，持之以恒提高自身信仰、坚定理想信念。
(二)进一步加强廉洁自律建设。
自觉接受监督，自觉遵守规定，做严守纪律、改进作风、拒腐防变的表率。要定期组织围绕家风方面开展谈心谈话，邀请同事家属参加座谈，凝聚合力，提高大家对于廉洁的思想认识。
(三)进一步加强个人作风建设。
认真纠正自己的错误观念，定期加强个人作风建设，敢于坚持原则、秉公执纪，遇到急难险重工作要学会控制个人情绪，要定期深入基层一线了解情况，扎实开展好调研活动。要淬炼“越是艰险越向前”的斗争勇气和“斗罢艰险再出发”的斗争气魄，面对困难知难而进、迎难而上、克难攻坚
(四)进一步加强自身某治建设。
结合教育整顿强化某治建设，不断纠正自己