后勤物业管理公司人员配置计划素质和岗位要求稿.doc

后勤物业管理公司人员配置计划、素质和岗位要求（稿）（一）人员配置基本要求根据公司质量管理标准和佛山市第二人民医院物业管理的内容、范围、科学合理设置机构和人员，本着“精干高效、以岗定人”的原则确定人员编制。每名员工每月休四天，每天工作8小时的情况下，要求人员配置不少于195人。其中管理处人员2人、保洁人员123人、医疗运送岗位人员70人，具体岗位计划配置要求如下：b5E2RGbCAP1.项目-管理处（2人）序号职务人数工作场所及范围1项目管理处经理1对佛山市第二人民医院驻点全面管理2办公室人事文秘1负责招聘、培训及资料管理工作，协助经理处理日常事务。合计22. 项目-保洁部（123人）1号楼楼层科室人员配置（人）11楼眼三科病区及管辖区域110楼眼二科病区及管辖区域110楼眼科手术室39楼眼一科病区及管辖区域18楼颅脑外科17楼高血压病科病房、冠心病科病房+0.516楼心律失常病科15楼心功能不全病科14楼介入科14楼心脏综合病区、CCU13楼视光学中心、准分子激光治疗中心、眼肌病专科、视光配镜部、门诊手术室+0.512楼眼科中心门诊、收费处11楼急救中心、输液中心2楼梯1、3、4号楼梯1心脏中心（11:30-13:30,16:30-18:30）下午帮心内3.41眼科住院部+门诊（11:30-13:30,16:30-18:30），下午帮眼科门诊手术室12号楼15楼血液净化治疗中心（要求+1）1+114楼血液净化中心（要求+1）、图书馆1+113楼重症医学科（ICU）212楼耳鼻咽喉头颈外科中心、口腔颌面外科、泌尿外科病区211楼呼吸内科病房、疼痛科病房210楼骨科中心病房、关节外科、骨伤科、脊椎外科29楼甲状腺疝气小儿外科、胸外乳腺科、心脏外科28楼胃肠外科、肝胆外科27楼妇科病区+新生儿病房、儿科病房26楼妇产科病房、产房22号楼住院部（11:30-13:30,16:30-18:30），下午帮助神经内科、消化科清洁卫生25楼麻醉科、手术室4+14楼妇产科门诊、孕妇学校、收费处内镜中心23楼检验科（保洁员+清洗试管）23楼B超室、脑电图、经颅多普勒室12楼内科门诊、外科门诊、抽血室、肺功能室、心电图室21楼收费处、咨询处、西药房、挂号处、心脏中心门诊、夜诊21楼消毒供应中心（要求+1）10+12楼中心药房、西药库、中药库、行政仓库、设备仓库0.5楼梯2号楼梯13号楼4楼神经内科病房+0.513楼内分泌科病房、消化内科病房+0.512楼肾病风湿科病房、皮肤科病房11楼医学影像中心、出入院办理处、大堂14号楼5楼康复科-治疗中心+门诊14楼康复科病区13楼血液、肿瘤内科病房12楼感染科病房11楼感染性疾病科、发热、肠道门诊+新CT室13、4号楼住院部（11:30-13:30,16:30-18:30）、下午1号楼12楼会议室16号楼7楼基建办、采购办、财务科、工会活动室等0.56楼行政办公室、会议室15楼信息中心、后勤管理科、人事科、质控科、会议室等0.54楼耳鼻喉科门诊、美容整形科、收费处14楼病理科、皮肤科门诊13楼医学口腔+口腔颌面整形外科（兼清洗用具）22楼儿科门诊、骨科门诊12楼中医科门诊、高压氧、碎石室11楼新MR、中药房、6号楼挂号收费处、大堂11楼体检科1门诊公共洗手间+全院厕所日常疏通1+3中夜班2专项员工7技能培训中心、星河名居宿舍舍、药品服务部1绿化工2收医疗废物 +收生活垃圾3+0.5污水处理、停车场卫生+外围3洗涤中心1机动替班人员5保洁主管3保洁经理1二门诊二门诊范围1三门诊三门诊范围2合计（人）123人3. 项目-运送部（70人）岗位职责班次配置人员（人）担架24小时全院住院病人送检（车床、轮椅、走路），24小时急诊出车、太平间管理等。急诊科9腔镜中心2手术室1住院部20配送员正常班次的全院住院病人送检、标本收送、单据收送、设备仓1+中心药房1+血透室1人全院23+3电梯操作员负责电梯驾驶及病人运送（1、2号楼共电梯员3+2机动替班人员1+2调度员负责24小时接听服务电话、调度员工的工作，数据的统计。早班1中班1夜班1运送经理全面负责本部门的工作正常班1合计（人）70人（二）人员素质要求各类人员必须身体健康，无较大疾病和各类传染病（包括皮肤病），确保能应付各岗位日常工作要求1. 项目经理：年龄50岁以下，大专以上文化，形象好，有三年以上三甲医院后勤管理经验，有较强的沟通协调能力。p1EanqFDPw2. 保洁经理：年龄50岁以下，高中以上文化，形象好，有较丰富的清洁卫生管理经验，有较强的沟通能力。3. 运送经理：年龄45岁以下，高中以上文化，沟通能力强，具有两年以上医院运送管理经验。4. 清洁主管：年龄45岁以下，高中以上文化，有一年以上清洁卫生管理经验。5. 运送主管：年龄45岁以下，初中以上文化，有一年以上运送管理经验。6. 清洁员：男性年龄55岁以下，女50岁以下，能吃苦耐劳，有工作经验或经培训考核合格。7. 医疗垃圾收集员：男，年龄55岁以下，初中以上文化，熟练掌握医院医疗垃圾管理制度。8. 机动专项员：男，年龄55岁以下，初中以上文化，熟悉清洁养护流程和操作技能。9. 调度员：年龄45岁以下，初中以上文化，熟悉中央运送模式，有一年以上相关工作经验。10. 运送员：年龄45岁以下，初中以上文化，身体健康，无导致安全隐患的身体缺陷，能吃苦耐劳，具有运送工作经验。DXDiTa9E3d11. 电梯司机员：女，年龄45岁以下，1.55米以上，初中以上文化，具备有效的电梯操作员证书。（三）工资的发放员工工资收入原则上要求按每月物业管理总费用的75%或以上发放。6 / 6