奖励性绩效工资方案201511.doc
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1、曲靖市麒麟区潇湘街道潇湘中学奖励性绩效工资考 核 分 配 试 行 方 案为贯彻云南省人民政府办公厅关于转发云南省义务教育学校绩效工资实施意见的通知(云政办发2009144号)、云南省义务教育学校教职工绩效考核实施意见(试行)(云教人200959号)文件精神,根据“曲靖市义务教育学校奖励性绩效工资考核分配指导意见(试行)”及“曲靖市麒麟区义务教育学校奖励性绩效工资考核分配指导意见”的要求,按照“潇湘街道中心学校义务教育学校奖励性绩效工资考核分配指导意见”的具体要求,现对潇湘街道潇湘中学奖励性绩效工资考核分配制定如下方案:一、指导思想以科学发展观为指导,积极推进学校内部管理体制改革,充分发挥绩效工
2、资的激励导向作用。体现多劳多得、优质优酬,落实义务教育学校奖励性绩效工资分配“三个倾斜”政策,着力构建科学、合理、规范的绩效考核评价分配机制,不断激励广大教职工努力提高自身素质,积极主动完成各项工作任务的积极性,促进我校教育事业又好又快发展。二、组织领导学校成立义务教育学校奖励性绩效工资考核分配工作领导小组:组 长:赵建才副组长:窦富有成 员:张高峰、余小礼、杨晓武、黄国华、李树庆、王晓全、胥明东、沈富荣、李菊花三、实施范围和时间(一)范围:潇湘街道潇湘中学现有在编全体人员。(二)时间:自2015年9月起四、分配原则(一)适度向班主任、一线教师倾斜的原则;(二)先考核后分配原则;(三)注重实绩
3、、效益优先的原则;(四)公开公正,群众认可的原则;(五)结合学校实际原则;(六)按岗位设置分配原则。五、奖励性绩效工资总量的核定(一)学校根据上级相关部门的有关规定对在编在岗人员奖励性绩效工资总量进行核算,并根据本分配方案合理分配我校教职工奖励性绩效工资。如相关因素发生变化(如津补贴调整、人员增减、职务、职称、技术岗位等发生变化),经上级相关部门审批调整后执行。(二)学校将考核分配结果公示后由校长签批,报中心学校和区事业单位绩效工资领导小组审批后,再报区财政局核发到教师个人工资账户。(三)各学期奖励性绩效工资总额a,待上级审批后另行公示。六、考核内容及办法(一)考核内容1、岗位工作考核2、工作
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