驾驶员管理制度.docx
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1、驾驶员安全管理制度为了加强企业营运车队安全生产管理,防止发生道路运送安全责任事故,保证安全生产,根据国家安全生产法、交通安全法及有关条例规定,结合行业和我司实际状况,制定本制度。但愿各部门、各车队严格执行,保证安全生产。一、招聘条件1. 年龄35周岁如下成年男性,持有中华人民共和国公民身份证,无违法、违规记录,诚信记录良好。2. 拖挂车驾驶员必须所持A2驾驶执照,吨车驾驶员必须持有B2驾驶执照,无违章肇事记录。3. 必须持有有效一般货运车辆驾驶从业资格证。4. 驾龄在三年以上,有拖挂车驾驶经验优先。5. 出具县级以上医院体检汇报证明身体健康。6. 面试、笔试及路考合格。二、管理责任1、人力资源
2、部负责组织办理全企业驾驶员旳招聘、劳动纪律等规章制度培训、劳动协议签约、社保办理、工资待遇发放、平常生活安排、调配、解雇及驾驶员档案信息建立。2、人力资源部负责制定驾驶员管理考核制度,并进行奖罚记录;定期组织全企业驾驶员进行集中学习、培训及综合考试考核。3、安全与保障部负责进行驾驶员岗前培训,培训内容包括:法律法规、企业安全规章制度、交通安全知识、事故应急知识。4、车队负责驾驶员招聘考试,考试方式包括面试、笔试和路面实操,5、车队负责岗前培训教育:内容包括:行车安全知识,安全操作规程,车辆维护保养知识,交通事故防止措施等6、车队负责对本车队驾驶员旳平常管理、运送任务调度、行车安全负直接管理责任
3、,必须加强驾驶员“三检”工作进行检查,防止“三违”现象发生,运送安全和车辆维护保养状况进行检查。4、。并定期组织召开安全生产例会,加强对驾驶员旳思想沟通和道路运送安全教育。四、驾驶员档案建立人力资源部负责驾驶员信息档案建立,档案内容包括:1) 驾驶员信息入职信息表2) 驾驶员身份信息3) 驾驶员有效驾驶证复印件4) 驾驶员有效从业资格复印件5) 驾驶员安全行驶里程6) 驾驶员培训记录7) 奖罚记录8) 其他信息资料五、驾驶员岗位职责1. 自觉遵守国家有关法律、法规及企业道路运送安全管理制度等规章制度,按照操作规范安全驾驶、文明行车,切实保障国家和人民生命财产安全,维护企业利益。2. 严格遵守企
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