轮转护士心理韧性、组织支持...沉浸体验现状及其相关性分析_薛媛媛.pdf
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1、1767Nursing Practice and Research,Jun.2023,Vol.20,No.12护理实践与研究 2023年6月第20卷第12期43 LI T,CUI C,LI Y,et al.The impacts of resilience on the association between illness uncertainty and sleep quality among Chinese women with systemic lupus erythematosusJ.Clin Rheumatol,2020,39(5):1609-1616.44 王薇,俞臻梁,王丽娟,等
2、.前列腺穿刺患者疾病不确定感现状及其影响因素分析 J.护理与康复,2021,20(4):16-19.45 杨巧燕,韩梅,安莹.突发性聋患者疾病不确定感的影响因素分析 J.中国病案,2020,21(10):78-81.46 张旭.炎症性肠病病人知觉压力、焦虑与睡眠质量的关系研究 J.全科护理,2022,20(10):1400-1403.47 杨军韦,梁杰,刘敬文,等.焦虑障碍、抑郁障碍患者的睡眠质量及与焦虑、抑郁症状的相关性 J.神经疾病与精神卫生,2022,22(3):166-171.48 宋洁洁,张娟.宫颈癌住院患者疾病不确定感与焦虑抑郁及生活质量的关系 J.深圳中西医结合杂志,2021,3
3、1(9):33-35.49 王谊,陈亚梅.克罗恩病患者疾病不确定感与焦虑、抑 郁 的 相 关 性 研 究 J.解 放 军 护 理 杂 志,2019,36(3):20-23.50 BALL T M,GUNAYDIN L A.Measuring maladaptive avoidance:from animal models to clinical anxietyJ.Neuropsychopharmacology,2022,47(5):978-986.2022-07-12 收稿(责任编辑肖向莉)【摘要】目的了解轮转护士心理韧性、组织支持感与沉浸体验的状况,并探究三者间的作用关系。方法2021 年
4、912 月抽取天津市 4 所三级甲等医院的 266 名轮转护士为调查对象,采用心理韧性量表、组织支持感量表、工作沉浸量表和自编一般资料调查表进行调查,采用 Pearson 相关性分析心理韧性、组织支持感及沉浸体验间的相关性,应用 Amos 26.0 软件分析心理韧性在组织支持感与沉浸体验间的中介效应。结果轮转护士的心理韧性总分为 54.8818.64 分、组织支持感总分为 50.4419.93 分、沉浸体验总分为36.159.40 分;组织支持感与沉浸体验呈正相关(r=0.714,P0.01),心理韧性在组织支持感与沉浸体验间的部分中介作用为 0.302,占总效应的 37.92%。结论轮转护士
5、的沉浸体验处于中等水平,心理韧性与组织支持感对沉浸体验均有正向预测作用,且心理韧性在组织支持感与沉浸体验间起部分中介作用,医院管理者应注重轮转护士心理韧性及组织支持感的提升,以提高其沉浸体验,促进护理职业发展。【关键词】心理韧性;组织支持感;沉浸体验;轮转护士;中介作用中图分类号R47 文献标识码ADOI:10.3969/j.issn.1672-9676.2023.12.006轮转护士心理韧性、组织支持感与沉浸体验现状及其相关性分析作者单位:300222天津市胸科医院薛媛媛The current situation and correlation analysis of psychologic
6、al resilience,sense of organizational support and immersion experience of rotating nurses XUE Yuanyuan(Tianjin Chest Hospital,Tianjin,300222,China)【Abstract】Objective To understand the status of psychological resilience,organizational support and immersion experience of rotating nurses,and explore t
7、he relationship between the three.Methods A total of 266 rotating nurses from 4 tertiary A-level hospitals in Tianjin from September to December 2021,were selected as the subjects of investigation.psychological resilience scale,organizational support scale,work immersion scale and self-designed gene
8、ral information questionnaire were used to investigate.Pearson correlation analysis was used to analyze the correlation between psychological resilience,organizational support and immersion experience,Amos 26.0 software was used to analyze the mesomeric eff ect of psychological resilience between or
9、ganizational support and immersion experience.Results The total score of psychological resilience of rotation nurses was 54.8818.64 points,the total score of organizational support was 50.4419.93 points,and the total score of immersion experience was 36.159.40 points.The sense of organizational supp
10、ort is positively correlated with the immersion experience(r=0.714,P1 个月。本研究已通过相关单位的伦理审批。1.2调查工具与内容1.2.1一般资料调查表由研究者自行编制,包括年龄、性别、学历、是否独生子女、婚姻、户籍所在地、就职医院性质、轮转时长、平均月收入、工作满意度、受聘形式共 11 项内容。1.2.2心理韧性量表该量表由美国学者 Connor等7编制,后由我国学者于肖楠等8翻译修订,用于测量研究个体的心理韧性水平,分为 3 个维度、25个条目,即乐观性(4个条目)、力量性(8个条目)、坚韧性(13个条目),采用Like
11、rt 5级进行评分(04分),得分 0100 分,总评分数越高表明心理韧性程度越好,该量表的 Cronbach s 系数为 0.89,重测信度为 0.87。1.2.3组织支持感量表该量表由包桉冰4根据护士工作特点及陈志霞9提出的四维组织支持感理论进行修订,量表分为工作支持(6 个条目)、关心利益(6 个条目)、个人发展(2 个条目)及组织氛围(3 个条目)4 个维度、17 个条目,采用 0(完全不符)6(完全符合)7 个等级计分,得分范围0102分,总评分数越高表明组织支持感水平越高,该量表的 Cronbach s 系数为 0.965。1.2.4工作沉浸量表该量表由祝丽怜10在Bakker11
12、编制的基础上进行翻译修订,量表分为工作享受度(4 个条目)、专注投入(4 个条目)、内在工作动机(5 个条目)3 个维度、13 个条目,采用 Likert 5 级评分法进行评分(15 分),得分范围 1365 分,总评分数越高表明越频繁的沉浸于工作,该量表的 Cronbach s 系数为 0.914。1.3调查方法依据自变量个数的 1020 倍估算样本量12,本研究包含 24 个变量,考虑 15%的无效问卷,样本量范围 276552 例,最终确定所需样本量为 280例。在征得各医院护理部支持后,使用问卷星完成调查问卷的资料收集,由医院负责人统一向调查对象说明研究目的、内容并取得同意后,通过微信
13、平台发放电子问卷链接。为避免重复填写,同一设备或IP地址只能提交1次,设置每项内容为必填项目,防止漏填、错填发生。共发放调查问卷 280 份,剔除规律作答等无效问卷后,收回有效问卷 266 份,有效回收率 95.00%。1.4数据分析方法电子问卷数据导出后使用 SPSS 22.0 统计学软件进行统计分析,计量资料符合正态分布,以“均数 标准差”表示,两组间均数比较采用 t 检验,多组间均数比较采用方差分析;变量间的相关性分析采用 Pearson 相关分析;影响因素分析采用多重the sense of organizational support and the immersion experi
14、ence is 0.302,accounting for 37.92%of the total eff ect.Conclusion The immersion experience of rotating nurses is at a medium level,psychological resilience and sense of organizational support both positively predict the immersion experience,and psychological resilience plays a partial intermediary
15、role between the sense of organizational support and immersion experience.Hospital managers should pay attention to the improvement of psychological resilience and sense of organizational support of rotating nurses,so as to improve their immersion experience and promote nursing professional developm
16、ent.【Key words】Psychological resilience;Organizational support;Immersion experience;Rotating nurses;Mediating eff ect1769Nursing Practice and Research,Jun.2023,Vol.20,No.12护理实践与研究 2023年6月第20卷第12期表 1不同特征轮转护士沉浸体验得分情况分析因素类别例数沉浸体验得分F 值P 值性别女23343.0011.561.485*0.224男3340.8211.49学历专科11440.9611.9410.3790.0
17、00本科13543.5611.12研究生1754.063.40是否独生子女是10243.8011.020.573*0.450否16442.6911.91婚姻未婚17741.7510.747.573*0.006已婚8945.8312.68户籍所在地农村6944.4611.870.6400.528城镇9142.5411.32城市10642.7311.62就职医院性质综合医院14841.3311.028.129*0.005专科医院11845.3511.89轮转时长(年)114141.1111.0931.1550.00018340.5410.82234254.606.82平均月收入(元)8000934
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