市场营销总监聘用协议书.doc
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1、市场营销总监聘用协议书甲方(聘方):法定代表人:乙方(受聘方): 李相勇 身份证号:甲、乙双方根据平等、自愿、协商一致的原则,特就甲方聘请乙方为其市场营销总监之事宜,达成如下协议,以兹双方共同遵照执行。一、 聘用岗位根据甲方长期发展及工作运营需要,甲方特聘请乙方为其市场营销总监。二、 岗位职责本协议有效期内,甲方依据本协议及甲方相关制度,乙方应履行以下职责:1、前期工作展开阶段:a 参与制定公司年度预算及预算平衡和季度调整;b 参与项目前期规划设计工作协同有关部门立足于市场(销售、招商)前提下提出建议;c 提出户型合理化建议,并提交面积区间,户型产品配比,功能空间比例等与产品相关联的建议;d
2、配合前期开发部门测算住宅、商业等回迁安置面积;e 配合相关关部门办理营销类证照;f 制定招投标审核工作确定第三方公司(策划、销代、招商、广推、多媒体沙盘等);g 负责有关参与与销售、招商等相关的第三方合作单位及公司各部门间的沟通、协调、对接工作;h 根据公司相关政策,组织制定部门岗位职责、管理制度、业务流程等实施细则,经批准后组织实施和监督;i 负责做好本部门核定费用的控制工作,做好费用开支的审核;j 监督组织健全营销组织,建立并拓展公司营销网络,巩固开拓目标市场;k 审阅营销系统及相关的文件,在权限范围内签发文件;2、工作展开阶段a 负责公司开发项目的全程销售、招商工作,并组织实施和落实,保
3、证公司项目按照计划实现销售;b 每月向总经理报送营销预算及其执行情况分析,报送销售成本分析及报告;c 监督组织健全营销组织,建立并拓展公司营销网络,巩固开拓目标市场;d 团购客户、重点客户的接待,掌握重点大客户的销售情情况,对发现的问题及时解决;e 及时向总经理汇报营销系统的真实情况及有关数据;f 培养和发现人才,根据工作需要按照程序申请招聘和调配直接下级,负责直接下级岗位任用提名和隔级下级人员的任命;g 负责公司开发项目营销策划及整合推广工作,同时监管合作公司对项目营销策划及整合推广工作组织实施及落实;h 审核合作公司收集、整理和分析市场信息,为公司项目制定明确战略计划提供依据;i 负责销售
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