公司安全生产责任制项新规制度详细规定.doc
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1、绍兴市XX有限公司安全生产责任制安全管理制度安全操作规程签发人:X4月目 录安全生产责任制1危险化学品购销管理制度2危险化学品安全管理制度3安全投入保障制度4安全生产奖惩制度5安全生产教诲培训制度6隐患排查治理制度7安全风险管理制度8应急管理制度9事故管理制度10易制毒管理制度11职业卫生管理制度13安全操作规程14危险化学品搬运装卸作业安全注意事项15劳动防护用品管理规定18消防器材使用规定20安全生产责任制 依照中华人民共和国安全生产法、危险化学品安全管理条例和关于安全法规和法令,本公司重要负责人安全生产责任制:1、建立、健全本单位安全生产责任制;2、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规
2、程;3、保证本单位安全生产投入有效实行;4、督促、检查本单位安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患;5、组织制定并实行本单位生产安全事故应急救援预案;6、及时、如实报告生产安全事故。本公司安管员安全生产责任制:1、协助重要负责人做好安全管理工作,定期开展应急预案演习与修订。2、及时解决经营过程中安全隐患问题,不断提高安全条件。3、安全管理员解决不了安全问题,应及时向公司重要负责人报告。本公司危化品经营员工安全生产责任制 1、接受安全教诲、培训,对的穿戴个人防护用品,执行安全管理制度、安全操作规程。 2、发现事故苗头及时报告,积极参加事故应急预案演习。 危险化学品购销管理制度1、严格遵守化学危险
3、物品安全管理条例、按符合危险货品品名表填写发票。2、危化品进货必要到有化学危险品经营允许证厂家采购,并索取安全技术阐明书和安全标签,3、采购员必须熟识商品安全性能和危险特点及防护应急办法,持证上岗。4、危化品运送必要委托有危险化学品运送资质单位进行。5、危化品装卸:要轻装轻卸,禁止摔拖,撞击和摩擦,不得损坏瓶(桶)体,发现泄漏及时解决。6、出售商品,如果客户要安全技术阐明书时,必要提供安全技术阐明书,并向客户阐明商品性能和用法、注意事项。危险化学品安全管理制度为了加强公司危化品安全管理,结合我公司实际状况,特制定如下危化品安全管理制度,望各关于人员认真贯彻执行。 1、公司危化品经营办公室内不得
4、存储任何危化品。 2、危化品经营场合设立应急用消防灭火器,设立安全警示标示,如:“禁止烟火”、“火警119”。 3、公司只经营允许范畴内危化品,不得经营允许证范畴外危化品。 4、危化品运送委托有危化品运送资质单位运送,要查验危化品车辆证、危化品车驾驶员证、危化品押运证及与否在有效期内。 5、危化品委托运送时,对承运单位告知所运危化品危险特性及禁忌物,这是防火、防爆、防中毒、防泄漏重要办法。 6、在购入危化品时向供货商索要危化品安全技术阐明书及安全标签;在销售危化品时向客户提供危化品安全技术阐明书及安全标签。7、在购入危化品要查验危化品包装物与否符合安全规范规定、与否是定点厂生产专用包装物,复用
5、危化品包装物要查验包装检查证书。安全投入保障制度1、根据公司安全生产费用提取和使用管理办法(财企16号)精神,提取安全费用,作为安全投入保障。2、职责:财会人员负责按规定比例提取安全生产费用,建立专用台帐,专款专用;安管员负责安全费用使用与管理。3、保证安全培训教诲、个体防护用品、职业卫生改进设施、事故应急演习等费用优先支出。4、公司重要负责人应对由于安全生产费用投入负重要责任。5、如较大安全项目或安全专户资金局限性时,由公司安全领导小组研究,暂时追加安全帐户资金,保证安全生产所需费用。安全生产奖惩制度为勉励员工认真贯彻执行“安全第一、防止为主、综合治理”方针,保证各项安全规章制度贯彻贯彻,特
6、制定本制度。1、公司对安全生产有贡献单位和个人,依照贡献大小给于表扬和奖励;对违背安全生产规章制度和规定而导致后果单位和个人,应依照情节轻重经予惩罚和处分,直至追究刑事责任。2、奖励范畴:公司各员工能及时消除隐患,排除事故,有突出贡献者;参加各级安全竞赛活动,有突出成绩者;积极提出安全生产合理化建议,安措、安全技术创新有突出成绩者;对劳动卫生,职业病防治工作有突出贡献者;在事故发生后,积极急救人员和物资有突出贡献者;在安全教诲和安全管理工作中成绩突出者;3、每半年进行一次评比,年终总评,依照评比状况对先进单位和个人予以一定钞票奖励。4、在生产和管理过程中发生人身伤害和设备事故,由安管员与上级主
7、管部门、工会等组织成立事故调查组,按照四不放过原则进行调查解决,视责任大小,按公司经济责任制考核办法进行惩罚,直到追究刑事责任。安全生产教诲培训制度1、员工都必要通过安全教诲,并通过考试合格后,方可上岗。2、教诲内容:(1) 关于安全生产政策、法规、规定、规章制度和原则。(2) 重要商品性能,重要危险和危害因素,防止办法。(3) 操作中注意事项及个人防护用品用法。消防器材用法及安全通道等。3、公司重要负责人、安全管理员、特种作业人员须定期参加安监、质监等部门举办培训班,考核合格后,方可持证上证。4、做好安全培训教诲档案,提前做好有关人员安全培训、教诲筹划与安排。隐患排查治理制度为了安全起见,推
8、动公司安全隐患深查治理工作,彻底消除事故隐患,有效防止和减少各类事故发生,特制定本制度。1、事故隐患分为普通事故隐患和重大事故隐患。普通事故隐患,是指危害和整治难度较小,发现后可以及时整治排除隐患。重大事故隐患,是指危害和整治难度较大,应所有或局部停产、停业,并通过一定期间整治治理方能排除隐患。或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除隐患。2、每周安全大检查一次,每日定期检查。3、对于普通性事故隐患,限期排除。4、对所排查安全隐患,由负责人编制整治办法,并下发事故隐患整治告知书,由安管员负责贯彻整治。5、对于重大事故隐患,安管员报公司负责人作出暂时局部、所有停业,并督促施工单位限期彻底整
9、治。6、对一时不能排除重大事故隐患,负责人应及时向市安监局报告。7、各部门和有关人员,对查出隐患都要逐项分析研究,并提出整治办法,定办法、定负责人、定资金来源、定完毕期限。8、对整治办法不到位,检查验收不合格,事故隐患未消除应停止其有关设施,设备运营和操作使用。直到检查验收合格后方可恢复运营。安全风险管理制度为了加强安全管理,提高风险管理水平,推动安全管理科学化、专业化、原则化进程,增进公司安全发展,根据国家关于法律、法规及关于规律,特制定本制度。1 、开展风险评价活动风险评价范畴涉及:公司常规活动和非常规活动风险评价等。(1)正常安全状况每3年进行一次安全现状评价。(2)非常规危险性较大活动
10、,在各项活动开始迈进行风险评价。(3)常规生产活动,每年不少于一次风险评价。2、风险评价关于规定对启用新产品、发生重大事故后等特殊状况,委托具备相应资质评价机构或专业人员进行风险评价。对普通检(维)修作业或工艺、设备、材料变更等,由专业人员针对作业或变更状况进行风险评价,辨认危险、有害因素,提出相应防止控制办法。对常规生产活动,由专业人员依照安全评价规定进行对照分析,提出相应补充防止控制办法。应急管理制度1、应急管理工作坚持“以人为本,减少危害,居安思危,防止为主,统一领导,分级负责,职责明确,迅速反映”原则,2、应急管理分“防止、准备、响应和恢复”四个过程。重要内容涉及:应急管理组织体系,应
11、急救援预案管理、应急培训、应急演习、应急物资保障等。3、成立以公司负责人为组长,安管员为副组长应急管理领导小组,负责事故应急管理。4、按规范规定编制事故应急预案,并评审、备案。5、每年至少安排一次事故预案演习,强化职工应急意识。6、公司要对电话、对讲机、手机等通讯器材进行经常性维护或更新,保证通讯畅通。7、做好应急救援设备、器材、防护用品、工具、材料、药物等保障工作。8、事故发生后,及时启动应急预案,以营救遇险人员为重点,开展应急救援工作;要采用必要办法,防止发生次生、衍生事故,避免导致更大人员伤亡、财产损失和环境污染;要及时组织受威胁群众疏散、转移,做好安顿工作。12、充分运用社会应急资源,
12、做好本单位应急管理工作。事故管理制度1、认真贯彻执行国务院发布“工人职工伤亡事故报告规定”,发生伤亡事故必要在24小时以内向上一级主管部门报告,并保护好事故现场,公司领导及时组织关于人员进行调查解决,普通人身事故、设备事故均由安管员组织关于人员进行调查,找出事故发生因素,查明责任,拟定改进办法,写出报告,提出解决意见,提交公司安全领导小组解决。2、重大事故和普通事故(丧失劳动能力持续休工三个工作日以上)都要按照规定程序逐级上报,由所在单位填写事故登记表,做到上报及时精确。3、因工伤长期不能工作按劳保条理执行。4、工伤休息要有医生医疗诊断书或建议书。5、对工伤事故和工程设备事故如有隐瞒不报或故意
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