人力资源咨询服务合同协议-(范本)模版.doc
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1、 编号:_人力资源咨询服务合同甲 方:_乙 方:_签订日期:_年_月_日聘请方:(下称甲方)受聘方:(下称乙方)甲方聘请乙方提供人力资源咨询服务,经双方协商订立下列条款,共同遵照执行。 宗旨甲、乙双方履行本合同应遵循诚实、信赖、默契、互动和双赢的宗旨。服务范围甲方授权乙方为其提供人力资源咨询服务,具体负责为甲方招录相关人员事务提供招聘信息发布、洽谈签约、组织筛选、后勤管理等相关人力资源咨询服务。 服务原则1、 乙方应当遵守诚信原则,勤勉尽责,依法维护甲方的权益。2、 乙方应当依照公认的行业规范和行为准则提供人力资源咨询服务。3、 乙方应当在甲方的授权范围内工作。4、 乙方因特殊事件在服务中力有
2、不足的,应当及时征求甲方提供支持,以为甲方提供完善和全面的服务。 服务种类5、 为甲方的日常运营提供最佳人力资源咨询方案。6、 甲方委托乙方挑选的相关人员包括但不限于在校实习生、应届生、毕业生。7、 受甲方委托至外省市处理招聘面试等相关工作。8、 在甲方招聘相关人员时,协助或代表甲方进行面试筛选。9、 就甲方与学校联合办学等重大合作事宜,提供计划书及可行性方案并负责谈判及监督执行。10、 应甲方要求,向甲方提供人力资源法规文本或相关的法务资讯,不定期向甲方提供新颁法律的相关信息。11、 受甲方委托,协助其办理各类相关人员用工事宜。12、 受甲方委托,与合作学校签订相关协议。 人力资源咨询服务费
3、及支付13、 甲方按每月在职人员数,以_元/人/月的标准向乙方支付“人力资源咨询服务费”。14、 “人力资源咨询服务费”每月支付一次,支付日为每月_日,首次支付日期为_月 _ 日。15、 若遇相关人员在甲方处工作不足整月的,则按其实际在职天数核算该月“人力资源咨询服务费”。16、 用以计算“人力资源咨询服务费”的相关人数及其在职天数,由甲乙双方每月书面函件确认为准。 其他费用17、 乙方在人力资源咨询服务费外的另项收费,可在乙方公布之收费标准的基础上给予甲方适当的折扣优惠。另项 收费的取费方法、计算标准由双方在议订专项委托契约时个案确定,并记载于个案委托契约。18、 甲方委托乙方提供本合同第6
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